TRABAJANDO O

LUCHANDO CON LA
JUNTA
 ¿QUÉ ES LA JUNTA DE IGLESIA?
Es la reunión de Directores de los departamentos que forman parte del
liderazgo de la iglesia, la cual se deben reunir mensualmente para Orar,
Estudiar La Biblia y trazar planes de Trabajo para el avance de la obra
evangelística y “el cuidado de los intereses de la causa de Dios y de su
pueblo escogido” (5 T.I. 529).
Todo miembro de Junta debe estar concentrado en ver como se hace para
que la causa de Dios Prospere y se adelante la verdad presente.
“Hágase todo decentemente y con orden(1Cor.14:40)
“Actualmente la causa de Dios necesita hombres y mujeres que posean raras
calificaciones y buenas facultades de administración; hombres y mujeres que
hagan una investigación paciente y cabal de las necesidades de la obra en los
diversos campos; se necesita a quienes tengan una gran capacidad para el
trabajo; quienes posean corazones cálidos y bondadosos, cabezas serenas,
buen sentido y juzguen sin prejuicios; quienes estén santificados por el
Espíritu de Dios y puedan decir intrépidamente “No” o “Sí” y “Amén” a las
propuestas hechas; quienes tengan fuertes convicciones, claro entendimiento y
corazones puros, llenos de simpatía; quienes practiquen las palabras: “todos
vosotros sois hermanos” (Mat. 23:8); quienes procuren elevar y restaurar a la
humanidad caída” (Obreros Evangélicos 439)
 RESPONSABILIDADES COMO MIEMBRO DE
JUNTA
Planificar con su equipo de trabajo y consejero (Pastor, anciano o ambos), actividades que
cumplan los objetivos de la iglesia y departamento, con el respectivo presupuesto.
Presentar un plan trimestral o anual por escrito, para su coordinación al pastor o anciano, por
lo menos con un mes de anticipación y en concordancia con los planes de la Asociación o
Misión.
Informarse de los procedimientos administrativos del funcionamiento de la Iglesia
Adventista. Conocer el Manual de Iglesia.
Asistir puntualmente a las reuniones de junta debidamente convocadas. Si por alguna razón
justificada, no puede asistir, es su deber excusarse y luego consultar a secretaría, las
resoluciones tomadas.
 RESPONSABILIDADES COMO MIEMBRO DE
JUNTA
Actuar en junta con ética cristiana y pensando en el bienestar de toda la iglesia y obra de
Dios en general. Preparando, además, un sucesor.
Dar votos, informándose adecuadamente, y consultando con Dios y su conciencia, para
luego apoyarlos
Guardar estricto silencio respecto a deliberaciones y votos no divulgables ante los demás
miembros de iglesia.
Aportar con diezmos y ofrendas de manera sistemática y en relación con las bendiciones
recibidas. Este punto da autoridad al líder para tomar sabias decisiones respecto a asuntos
económicos. “Todos los dirigentes darán ejemplo en la fiel devolución del diezmo a la
iglesia. Nadie que no dé ejemplo en esto puede ser elegido para un cargo en la iglesia”
(M.I. 2015, 64:7).
 PARA QUE NO SON LAS JUNTAS
“Se me ha indicado que las reuniones de junta no agradan siempre a Dios. Algunos han
acudido a estas reuniones con un espíritu de crítica, frío, duro, y carente de amor. Los tales
pueden hacer mucho daño; porque los acompaña la presencia del maligno que los
mantiene del lado erróneo. Con cierta frecuencia su actitud insensible hacia las medidas
que están
considerando produce perplejidad y demora las decisiones que debieran tomarse. Los
siervos de Dios que necesitan descanso mental y sueño han sido angustiados y recargados
por estos casos. Con la esperanza de llegar a una decisión, continúan sus reuniones hasta
muy avanzada la noche.”
(E.G.W. J.T.III. 196).
 ENTONCES LAS JUNTAS NO SON:
 Para manifestar situaciones personales que bien se podrían haber ventilado exclusivamente entre los
involucrados.
 Para declarar “faltas "de los de-más sin antes haber seguido el método bíblico para restau-rar al pecador.
 Para desperdiciar el tiempo de manera inmisericorde en perjuicio de actividades más productivas.
 Para presentar “planes fantásticos” que debieron ser analizados y procesados antes de ser ventilados ante los
demás miembros.
 Para ser muy estricto(a) al aplicar la norma y reglas a los demás y “me hago el (la) que no veo” cuando se
trata de familiares y amigos.
 Para “pensar en voz alta” de manera que después nos resulte difícil hacer regresar las palabras que nunca
debieron haber salido
Para interrumpir actividades de la iglesia debidamente programadas ya
que sus miembros están en “junta de emergencia a cada momento”.
Para ocupar un puesto, levantando la mano por sentimiento y poco
razonamiento.
Para contar historias, anécdotas, opinar sin meditar hablar sin
fundamento, dar consejos no solicitados, etc.
 LOS DEPARTAMENTOS Y EL MANUAL DE
IGLESIA
 Todo director de departamento debe conocer el manual de iglesia porque este es el guía que
capacita al líder para administra con sabiduría los asuntos eclesiásticos de la iglesia Adventista
del Séptimo día.
LLAMADO A LA UNIDAD
 ¿QUÉ 3ACTITUDES DEBEN CAMBIAR DE
INMEDIATO EN MI JUNTA Y CÓMO LOGRARLO?
 ¿QUÉ DEBO HACER ANTES DE LLEGAR A LA
JUNTA?

Buscar a Dios en humildad de corazón. “Todo el que participa en las juntas

necesita buscar la forma más efectiva de obtener sabiduría del cielo”
Una reunión con mi Concilio. (Preparan la propuesta)
Con anticipación pasar el punto a la secretaria
 CONCILIOS POR DEPARTAMENTO

ANCIANO: Los ancianos de Iglesia

Diáconos: Diáconos y diaconisas
Actividades Laicas/Ministerio Personal: Directiva de MIPES (Director, Subdirector, Secretario/ Coordinador
de Interesados, La directiva de Escuela sabática (Directora, sub directora, secretaria de E.S.), Director de
Ministerio de Recepción, Directores de Grupos pequeños, coordinador de grupos pequeños, anciano consejero,
Ministerio de Salud, Mayordomía, Director de Comunicaciones.
Escuela sabática: Directiva de MIPES (Director, Subdirector, Secretario/ Coordinador de Interesados, La
directiva de Escuela sabática (Directora, sub directora, secretaria de E.S.), Director de Ministerio de Recepción,
Directores de Grupos pequeños, coordinador de grupos pequeños, anciano consejero, Directora de Ministerio
Infantil, Ministerio de Música
 CONCILIOS POR DEPARTAMENTO
Jóvenes: la Directiva de Jóvenes (Director, sub director y secretario), Director de Club de Guías mayores,
conquistadores, aventureros, Anciano consejero/Director de la iglesia, El maestro de Jóvenes de la escuela
sabática.
Hogar Y familia: El director del ministerio de la familia conforma un equipo con todas las parejas y/o
familias de la iglesia; entre ellas forman una directiva, que puede ser: asociado de hogar y familia, una
pareja se convierte en la secretaría, Puede elegir una pareja que se encargue de organizar la parte
recreativa y confraternización y una que se encargue de asuntos espirituales. La directiva de hogar y
familia ya conformada trabajaran juntos para formas el club de pareja o familia, que incluye todas las
parejas de la iglesia local. Deberían hacer reuniones periódicas por lo menos una vez al mes, para orar
juntos, estudiar la palabra de Dios con apoyo del libro el hogar cristiano, y hacer planes de trabajo.
EL COORDINADOR DE INTEREZADOS. Hace parte del concilio de Actividades Laicas junto con el
concilio de Escuela sabática. Y su función es:
1. Mantener una lista organizada (Con su base de datos, Nombre, teléfono, dirección, lecciones dadas, quien
lo visita o estudia con él/ella), de todas las personas que se han interesado en el mensaje por medio de las
actividades misioneras de la iglesia
2. Ayuda al pastor y al director de actividades laicas/Ministerios personales a identificar y enrolar a los
miembros capacitados para dar seguimiento al interés despertado.
3. Presenta un informe mensual ante la junta directiva de la iglesia acerca del número de contactos realizados
que han tenido seguimiento. Una vez que se ha desarrollado suficientemente el interés de una persona, es
necesario que se informe al pastor.
4. Cada sábado al finalizar el culto, se reúne unos 10 a 15 minutos para tomar lista de cuantas personas de los
interesados llegaron a las clases de escuela sabática y cuantas visitas nuevas llegaron, para luego intentar
establecer contacto permanente con ellas.
5. El director de interesados junto con el director de actividades laicas/Ministerios personales, trabajan de la mano
estableciendo la clase de visita; estudiando con ellos la fe de Jesús o un estudio adicional especial para los
interesados.
Debe trabajar de la mano con los maestros de escuela sabática. Y cuando lleguen las campañas evangelisticas, debe
entregar al director de ministerios personales/actividades laicas un listado completo de todos los interesados y al
conferencista.
El listado debe estar organizado de la siguiente manera, y hasta el momento de la campaña evangelisticas, tener claro
por cual lección de la fe de Jesús va, o cual estudio adicional está dando con su maestro.
1. Personas solteras
2. Personas Casadas
3. Niños estudiando o que son miembros de la clase de niños
4. Padres de los niños que asisten a la escuela sabática y cultos regulares
5. Personas que han enviudado
6. personas de la tercera edad que están solteras.
MINISTERIO DE SALUD: La comisión del ministerio de la salud, conformado por el director y el
asociado, trabajan en unidad con el ministerio de actividades laicas/ Ministerios personales, es decir
hará parte de la junta de ministerios personales/Actividades laicas; deben reunirse por lo menos una
vez al mes, y en conjunto harán planes que incluyan proyectos tales como: Planes para dejar de fumar,
cursos de cocina, cursos sobre salud, programas de control de estrés y otras actividades afines.
Ministerio de Música: Hace parte del Concilio de Escuela Sabática.
Departamento de Mayordomía: Hace parte del Departamento de Escuela Sabática.
MINISTERIO INTEGRADO/MINISTERIO DE LA MUJER. Se reúne con la directiva ministerio
Infantil, Dorcas, Dir. Diaconisa. Maestras de Niños y adolescentes, con el propósito de trazar planes,
estudiar la Biblia y orar juntas. Su propósito será integrar a todas las mujeres e involucrarlas en el
trabajo misionero. La junta del ministerio debe hacer actividades en conjunto con todas las damas, que
ayuden a incrementar los ingresos para la ayuda a los más necesitados, y que ayuden a que cada año
vallan al congreso de damas. Esta junta debe ampliar la gama de necesidades y servicios de las mujeres
y en aquellas que poseen talentos y experiencia variados.
 EL MINISTERIO DE RECEPCIÓN

ES LA CARA BONITA Y AGRADABLE DE LA IGLESIA

SU OBJETIVO ES HACER SENTIR COMO EN CASA A LOS AMIGOS

ES MIEMBRO DEL CONCILIO DE ACTIVIDADES LAICAS Y DE LA ESCUELA SABÁTICA

ES MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA

 MINIETERIO DE RECEPCIÓN

EL EQUIPO DE RECEPCIÓN DEBE TENER UNO O VARIOS UNIFORMES

SE REUNIRAN PERIÓDICAMENTE PARA MEJORAR LA RECEPCIÓN EN LA IGLESIA

DENTRO DE LOS PLANES ESTÁ INVOLUCRAR A TODA LA IGLESIA PARA QUE

RECEPCIONEN BIEN A LOS AMIGOS Y ELLOS MISMOS
IDEAS: Consigan Biblias e himnarios para entregar a los amigos, Enséñese a la iglesia a compartir la
Biblia y el himnario. Llévele un vaso con agua hasta su asiento, Verificar que los baños estén
impecables y tenga los elementos de higiene, Haga avisos agradables dentro del templo, que estimule la
buena atención de la iglesia hacia los amigos, haga un Buzón de Sugerencia y manténgalo en un lugar
visible, etc.
 EL DIÁCONO
Los diáconos que sean elegidos deben ser ordenados para que de esa manera puedan emplearse en algunas
áreas que la iglesia solicita como la de oficiar en la cena del Señor y servir en los asuntos prácticos de la
iglesia (Hechos 6: 1-8). Los requisitos que debían cumplir, ligeramente menos exigentes que los de los
ancianos, son enumerados en 1Timoteo 3:8-13.

Los diáconos de la iglesia no son elegidos solo para hacer los servicios del templo, tales como mantenerlo
limpio y organizado para los cultos; esa no es la principal tarea de los diáconos. La biblia expresa claramente
la función principal del diácono, y es: La predicación de la palabra de Dios. (Hechos 6:1-8). La necesidad de
los diáconos surge por la saturación de las tareas que exige la iglesia y que los apóstoles se veían obligados a
realizar por la falta de asistentes. Entonces, para evitar las murmuraciones y el atraso de la obra en la
predicación del evangelio, eligieron a 7 diáconos entre ellos, a Felipe y a Esteban varones lleno de fe y del
Espíritu Santo.
Tareas del diácono: Los diáconos cuidan especialmente de las necesidades de los miembros de la iglesia.
Por lo tanto, el director de diáconos debe trabajar unido con los demás diáconos y se dividirán las tareas
para visitar a los hermanos y darse cuenta de las necesidades físicas y espirituales de la grey. Formará
grupos de dos en dos, se asignarán un grupo de hermanos o familias para visitarlos durante la semana.
Pueden elegir los días que cada uno puede hacer esas visitaciones. Si lo desean pueden formar un equipo
con los ancianos y diaconisas de la iglesia para esta actividad. Ellos deben velar por el dinero que está
presupuestado que se llama: Caridad.

Tendrá una junta que se llama la junta de diáconos que debe reunirse por lo menos dos o tres veces al mes,
para: Orar juntos, estudiar la biblia y un libro de apoyo de Elena G de White, y hacer planes.
 Colaborará en los servicios y las reuniones. Son los responsables de dar la bienvenida a los miembros y a
los visitantes, y ayudar, cuando sea preciso, a que todos los asistentes encuentren asiento. También coopera
junto con el anciano a que los cultos se lleven sin contratiempo.
 Colaboran en los servicios bautismales
 Colaboran en el servicio de la cena del Señor.
 Visitan y atienden a los enfermos, a los pobres y a los más necesitados. Ellos han de mantener informada a
la iglesia de sus necesidades y recabar el auxilio de los miembros
 Cuidar y Mantener las propiedades de la iglesia. Junto con el cuerpo de diaconisa, ellos mantendrán la
propiedad, aseada y ordenada para que cuando se abra el templo este listo para la adoración al Señor.
Libros a Leer: Manual de Iglesia 2016 ; Servicio Cristiano y Evangelismo de Elena G de White, Guía y
procedimiento para diáconos
DIRECTOR DE COMUNICACIONES: promueve el uso de un sólido programa de relaciones
públicas y todas las técnicas contemporáneas de comunicación. De tecnologías sostenibles y del uso de
los medios de comunicaciones en la proclamación del evangelio. (Manual de Iglesia 2016, Pág. 83).
Este departamento mantiene a la iglesia informada ya sea de manera oral y/o por escrita a la iglesia
de las noticias más relevantes de la iglesia Adventista a nivel mundial. Por ellos debe asociarse con la
página de la iglesia Adventista: www.iglesiaadventista.org aquí se enterará de todas las noticias de la
iglesia las más actualizadas. También debe estar pendiente de la revista Adventista.
El director de comunicaciones haciendo uso de las tecnologías, hace contacto con los hermanos hará
programas para involucrar a los hermanos en interacciones sanas vía Facebook y Whatsap.
El director de comunicaciones también difunde noticias por usando cámara, celular, cualquier medio
justificable para mantener informado de actividades que se realizaron o se realizará en el distrito, en
la iglesia local, en la asociación/misión o en la Unión. Colabora con el director de comunicaciones de
la asociación. También, presenta informes en las reuniones administrativas.
“Debemos usar todos los medios justificables para llevar la luz a la gente utilizará la prensa y todos los
medios publicitarios que permitan llamar la atención a la obra” (Testimonios para la iglesia tomo 6. Pág.
44). “Se concebirá nuevos medios para alcanzar los corazones. En esta obra se utilizarán algunos métodos
que serán diferentes de los empleados en el pasado” (Evangelismo, Pág. 99).
1. Proveer con regularidad y forma, un servicio de noticias e información a tiempo. Por ejemplo, el
boletín informativo del sábado y el periódico mural o cartelera. Debe estar atento de que ello esté
actualizado y quitar las noticias antiguas e irrelevante.
2. Desarrollar o recomendar estrategias de comunicación y medios (Estrategias de relaciones
públicas, volantes, afiches, pendones y pancartas, entre otras piezas gráficas) para la promoción de
campañas de evangelización que se desarrollen en la iglesia.
3. Generar un archivo fílmico, de audio, fotografía y de texto, de los eventos, estudios conferencias
realizadas por la congregación, que den bases para nuevos programas y para compartir dicha información
con la iglesia.
5. Crear una base de datos con los correos electrónicos de simpatizantes de la iglesia, para mantener el
contacto con ellos a través de desarrollo de un boletín electrónico, que puede contener información
(Invitaciones a los programas) o perlas espirituales y de conocimientos bíblicos.
6. Promover el contacto y entendimiento con los demás departamentos, para recibir los anuncios locales
del momento y así abastecer los medios de la iglesia (Boletín, cartelera, programa de radio entre otros).
7. Mantener informada a la congregación sobre los avances del evangelio y sus nuevas posibilidades.
8. Establecer un clima de hermandad y buena comunicación entre la feligresía. Motívela a la relevancia, a
la amistad y al respeto. Destaque las buenas acciones y genere un espíritu de alegría y buena atención a
quienes visitan el templo o simpatizan con la iglesia.
9. Promueva el estudio de la biblia y, en cada medio, amplíe los contenidos con estudios, preguntas y
frases, entre otros métodos. Por ejemplo, mantener informada a la iglesia del programa de estudio llamado
“Reavivados por su palabra” un programa de estudio de la biblia promovido por la asociación general. El
director de comunicaciones le informa a la congregación el capítulo de la biblia que corresponde para
cada día.
(Guía de comunicaciones y desarrollo de medios para la iglesia, pág. 16).
Departamento de comunicaciones
Plan de trabajo
ACTIVIDAD OBJETIVO PRESUPUESTO RESPONSABLE
Boletín impreso Hacer un boletín 10.000 edicción Comunicaciones
de noticias todos
los sábados
ACTIVIDAD OBJETIVO PRESUPUESTO RESPONSABLE
Cartelera Desarrollar 10.000 Mens. Comunicaciones
O periódico este medio
Mensual para promover
las actividades
y profundizar
información local
mantenerlo y
actualizarlo
 COMO HACER UN PLAN DE TRABAJO
Como hacer un plan de trabajo. Debe tener en mente las siguientes preguntas:
¿Qué vamos hacer?
¿Cómo lo vamos hacer?
¿Quiénes serán los responsables?
¿Quiénes van a participar?
¿Dónde se va hacer?
¿Qué elementos se necesitan para llevar a cabo lo que se va hacer?
¿Cuánto cuesta lo que se va hacer?
PREGUNTAS Y RESPUESTAS