Destrezas Gerenciales

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DESTREZAS

GERENCIALES
Habilidad
Conceptual
LAS DESTREZAS
GERENCIALES
Las destrezas administrativas o
gerenciales son capacidades
específicas que resultan del
conocimiento, la información, la
Habilidad práctica y la aptitud. Henri Fayol
Humanista Gerente identificó tres tipos de habilidades
básicas, la técnica, la humanista y
la conceptual.

Habilidad
Técnica
HABILIDADES TÉCNICAS
•Es la capacidad de realizar una tarea
especializada que comprende un método o
proceso determinado, técnicas y conocimientos
de un campo especializado.

•Los gerentes dependen menos de sus


habilidades técnicas básicas mientras más
suben en una organización, pero éstas le dan
los antecedentes necesarios para sus nuevas
responsabilidades.

Habilidades
Habilidades técnicas
técnicas por
por ejemplo:
ejemplo:
-- Conocimientos
Conocimientos dede computación
computación
-- Comercialización
Comercialización yy ventas
ventas
-- Producción
Producción
HABILIDADES CONCEPTUALES Y DE TOMA DE
DECISIONES

•Es la capacidad del gerente para reconocer aspectos


complejos y dinámicos, de analizar los numerosos y
conflictivos factores que éstos conllevan y resolver los
problemas en beneficio de la organización y de sus
miembros.

•Coordinar e integrar todos los intereses y las actividades


de una organización.

Habilidades de de
Habilidades conceptualización
conceptualización porpor
ejemplo:
ejemplo:
- -Formulación
Formulaciónde deestrategias
estrategias
- -Transmisión
Transmisiónde de
un un
mercado
mercadosentido de de
sentido visión
visión
- -Planeación de de
Planeación la sucesión administrativa
la sucesión administrativa
- -Conocimientos
Conocimientos de de
economía
economíay políticas internacionales
y políticas internacionales
LAS HABILIDADES HUMANÍSTICAS/
INTERPERSONALES Y DE COMUNICACIÓN
•Estas habilidades se relacionan con el trato con las
personas; la capacidad de ser líder, de motivar y de
comunicarse eficazmente con los demás.

•Es la capacidad que debe tener un gerente para


interactuar con muchos tipos distintos de personas y
de intercambiar información con ellas, trabajar,
entenderlos y motivarlos.

Habilidades
Habilidadesde de
comunicación
comunicación porpor
ejemplo:
ejemplo:
- -Frecuente
Frecuentecomunicación
comunicación concon
clientes y empleados
clientes y empleados
- -Trato concon
Trato loslos
medios
mediosy oratoria
y oratoria
- -Sensibilidad
Sensibilidada diferencias culturales
a diferencias culturales
- -Hincapié
Hincapiéen en
la ética
la ética

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