Decreto 1530 de 1996

DECRETO 1530 DE 1996
1996 POR EL CUAL SE REGLAMENTA PARCIALMENTE LA LEY 100 DE 1993 Y EL DECRETO LEY 1295 DE 1994.
ARTICULO N°1 CENTROS DE TRABAJO
 Se entiendo por centro de trabajo a toda edificación o área a cielo abierto destinado a una actividad
económica en una empresa determinado.
Cuando una empresa tenga más de un centro de trabajo podrán clasificarse los trabajadores de uno o más de
ellos en una clase de riesgo diferente, siempre que se configuren las siguientes condiciones:
 Exista una clara diferenciación de las actividades desarrolladas en cada centro de trabajo.
 Que las edificaciones y/o áreas a cielo abierto de los centros de trabajo sean independientes entre sí, como
que los trabajadores de las otras áreas no laboren parcial o totalmente en la misma edificación o área a cielo
abierto, ni viceversa.
 Que los factores de riesgo determinados por la actividad económica del centro de trabajo, no impliquen
exposición, directa o indirecta, para los trabajadores del otro u otros centros de trabajo, ni viceversa.
ARTICULO N°2 REGLAMENTOS DE LA
RECLASIFICACION
 FUNDAMENTO DE LA RECLASIFICACIÓN.
La reclasificación de centros de trabajo que implique para ellos una cotización diferente a aquélla que le
corresponde a la actividad principal de la empresa, deberá ser sustentada con estudios técnicos completos,
realizados por entidades o profesionales reconocidos legalmente y verificables por la entidad Administradora de
Riesgos Profesionales correspondiente o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Parágrafo. La reclasificación se podrá realizar sobre Centros de Trabajo y en ninguna circunstancia por puestos
de trabajo
ARTÍCULO 3º. REMISIÓN DE LOS
ESTUDIOS DE RECLASIFICACIÓN.
 Toda reclasificación deberá ser informada por la Administradora de Riesgos profesionales ARP, a la
Dirección Regional o Seccional de Trabajo o a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, según sea el caso, o a las oficinas que hagan sus veces
 La reclasificación, en desarrollo de lo ordenado por el artículo 33 del Decreto-leyl295 de 1994, sólo podrá
ser efectuada por la entidad Administradora de Riesgos Profesionales, cumplidos tres meses del traslado de
la entidad Administradora de Riesgos Profesionales de la empresa reclasificada
CAPITULO II
Accidente de trabajo y enfermedad profesional
Artículo 4º. Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.

Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional,
el empleador deberá adelantar, junto con el comité paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional, según
sea el caso, dentro de los quince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación
encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los formatos
que para tal fin ésta determine
Recibida la investigación por la Administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto sobre el evento
correspondiente, y determinará las acciones de prevención a ser tomadas por el empleador, en un plazo no
superior a quince (15) días hábiles.
CAPITULO III
ENTIDADES ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
PROFESIONALES
 Artículo 5º lntermediarios de seguros. Para dar cumplimiento al inciso 2º del artículo 81 del Decreto-ley
1295 de 1994, la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
verificará periódicamente a las entidades debidamente licenciadas por la autoridad competente cuando se
dediquen a realizar actividades de Salud Ocupacional estudiando la capacidad técnica, humana y
especializada con que cuentan para tal fin.
 Artículo 6º Entidades administradoras de riesgos profesionales. Para adelantar las labores de prevención,
promoción y control previstas en el Decreto-ley 1295 de 1994, las ARP., deberán semestralmente ante la
Dirección Técnica de Riesgos Profesionales:
1. Organización y personal idóneo con que cuenta su departamento de Riesgos Profesionales.
2. Relación de equipos, laboratorios e instalaciones, propios o contratados, que serán utilizados para la
prestación de los servicios de Promoción, Prevención e Investigación
3. Infraestructura propia o contratada, que garantice el cubrimiento para sus afiliados de los servicios de
rehabilitación, de prevención, de promoción y de asesoría que les compete.
4. Proyección y ampliación de los servicios a que se refieren los numerales anteriores, relacionada con cálculos
de incremento de cobertura durante el período fijado por la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales.
CAPITULO IV
EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES
 Artículo 10. Afiliación de trabajadores de las empresas de servicios temporales. Los trabajadores permanentes y
en emisión de las empresas de servicios temporales deberán ser afiliados por éstas a una Administradora de
Riesgos Profesionales.
 Parágrafo. Igualmente deberán ser afiliados los trabajadores a los Sistemas General de pensiones y Salud, a
través de las empresas promotoras de salud y administradoras del Fondo de Pensiones que ellos elijan.
Artículo 11. Programas de salud ocupacional que los protege. Las empresas usuarias que utilicen los servicios de
empresas de servicios temporales deberán incluir los trabajadores en misión dentro de sus programas de salud
ocupacional, para lo cual deberán suministrar:
1. Una inducción completa e información permanente para la prevención de los riesgos a que están expuestos dentro
de la empresa usuaria.
2. Los elementos de protección personal que requiera el puesto de trabajo.
3. Las condiciones de seguridad e higiene industrial y medicina del trabajo que contiene el programa de salud
ocupacional de la empresa usuaria.
CAPITULO V
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN
 Artículo 15. Conformación de comisiones. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reglamentará y

fomentará la conformación de comisiones nacionales integradas por representantes de los trabajadores, los
empleadores, entidades estatales y otras organizaciones vinculadas con el Sistema General de Riesgos
Profesionales, cuyo objeto será la de hacer de instancias operativas de las políticas y orientaciones del
sistema para la promoción y prevención de los Riesgos Profesionales por actividades de la economía
nacional o por interés de tipo sectorial.
 Artículo 16. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga todas las
normas que le sean contrarias.

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Artículo 4º. Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.

 Artículo 15. Conformación de comisiones. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reglamentará y

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