garcia santillan

CUADRO COMPARATIVO SEGURIDAD Y SALUD

zirse natalia
OCUPACIONAL

PAIS REGULACION LEYES Y NORMAS CULTURA LABORAL

1. Ley Federal del Trabajo

2. Norma Oficial Mexicana NOM-001-STPS*
3. Norma Oficial Mexicana NOM-002-STPS.
México cuenta con regulaciones en materia de salud y seguridad La cultura laboral en México puede variar, pero en algunas
4. Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS
ocupacional establecidas por la Ley Federal del Trabajo y la industrias, la seguridad puede no ser una prioridad. Sin
MEXICO Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Estas
5. Norma Oficial Mexicana NOM-026-STP
embargo, las empresas multinacionales suelen aplicar
6. Norma Oficial Mexicana NOM-030-STPS
regulaciones pueden variar según la industria y el estado. estándares más estrictos de seguridad.
7. Comisión Nacional de Seguridad en el Transporte (CNSST)
8 Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
9. Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Japón tiene regulaciones laborales muy detalladas y estrictas 2. Normas de seguridad e higiene en el trabajo
3. Ley de compensación por accidentes de trabajo La cultura laboral japonesa enfatiza en gran medida la
relacionadas con la salud y seguridad ocupacional, establecidas
JAPON por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar. Incluso se tienen 4. Ley de Higiene Industria seguridad en el trabajo y el cumplimiento de las normas. La
5. Ley de Inspección Laboral. capacitación en seguridad es común y se toma en serio.
regulaciones específicas para cada industria
6. Ley de Normas de Equipo Industrias.
7. Ley de Salud de los Trabajadores Extranjeros

1. Ley 1562 de 2012

2. Decreto 1072 de 2015
3. Resolución 0312 de 2019
Colombia tiene regulaciones laborales que cubren la salud y
4. Resolución 1111 de 2017 En Colombia, la cultura laboral puede variar según la industria,
seguridad ocupacional, reguladas por el Ministerio de Trabajo y
COLOMBIA entidades locales. La aplicación puede variar según la región y la
5. Resolución 1401 de 2007. pero en general se valora la seguridad en el trabajo y la
6. Resolución 2013 de 1986. formación en seguridad es importante.
industria.
7.Resolución 2400 de 1979
8.Resolucion 2013 de 1986
9. Superintendencia de Subsidio Familiar (Supersubsidio).

Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 (OSH Act)

En Estados Unidos tiene regulaciones de salud y seguridad 2. Normas de Seguridad y Salud Ocupacional de OSHA En los Estados Unidos, la cultura laboral enfatiza la seguridad
ocupacional a nivel federal, establecidas por la Administración 3. Ley de Derechos de Privacidad y Portabilidad de la Información de Salud (HIPAA)
en el trabajo y la conformidad con las normas. La capacitación
USA de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), así como 4. Ley de Seguridad y Salud en la Minería (Mine Safety and Health Act)
en seguridad es común y se promueve la participación de los
regulaciones estatales en algunos casos. Estas regulaciones son 5. Ley de Compensación de Trabajadoras
6. Ley de Normas de Empleo Justo (FLSA) trabajadores.
exhaustivas y se aplican rigurosamente. 7. Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH)

1. Código del Trabajo de la Federación Rusa

2. Ley de Seguridad en el Trabajo
3. Reglamento sobre la Seguridad de Equipos de Trabajo
Rusia puede tener regulaciones de seguridad menos estrictas en 4. Reglamento sobre la Seguridad en la Operación de Productos Químicos Peligrosos La cultura laboral rusa puede variar, y la aplicación de las
RUSIA comparación con países occidentales, aunque se están 5. Reglamento sobre la Seguridad en la Construcción regulaciones a veces puede ser laxa, lo que plantea desafíos
implementando cambios en esta área. 6. Reglamento sobre la Seguridad en la Explotación Minera para la seguridad de los trabajadores.
7. Servicio Federal de Supervisión en el Ámbito de la Protección de los Derechos del Trabajador y el Desarrollo de la Seguridad en el
Trabajo (Rostekhnadzor)
8. Instituto de Investigación Científica de Seguridad y Salud Ocupacional (NIIPB):

Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

2. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997)
españa sigue las regulaciones de la Unión Europea en materia de 3. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 604/2006)
La cultura laboral en España generalmente se centra en la
salud y seguridad ocupacional, lo que implica estándares 4. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 337/2010)
ESPAÑA rigurosos. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es 5. Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015)
seguridad en el trabajo y en la conformidad con las
regulaciones de la UE. La formación en seguridad es común.
fundamental en este sentido. 6. Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
7. Comités de Seguridad y Salud Laboral
8. Programas de Prevención de Riesgos Laborales: