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    Manejo de Grupos Taller

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    Felipe Tambriz
    Este documento habla sobre el manejo de grupos. Explica que un grupo está formado por dos o más personas que se reúnen para alcanzar un objetivo común. Describe los tipos de grupos, la dinámica y desarrollo de los grupos a través de etapas como la orientación, establecimiento de normas y roles. También cubre temas como la comunicación, liderazgo y toma de decisiones dentro de un grupo.

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    Manejo de Grupos Taller

    Cargado por

    Felipe Tambriz
    18 vistas26 páginas
    Este documento habla sobre el manejo de grupos. Explica que un grupo está formado por dos o más personas que se reúnen para alcanzar un objetivo común. Describe los tipos de grupos, la dinámica y desarrollo de los grupos a través de etapas como la orientación, establecimiento de normas y roles. También cubre temas como la comunicación, liderazgo y toma de decisiones dentro de un grupo.

    Descripción original:

    Técnicas para manejar y dirigir grupos

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    Este documento habla sobre el manejo de grupos. Explica que un grupo está formado por dos o más personas que se reúnen para alcanzar un objetivo común. Describe los tipos de grupos, la dinámica y desarrollo de los grupos a través de etapas como la orientación, establecimiento de normas y roles. También cubre temas como la comunicación, liderazgo y toma de decisiones dentro de un grupo.

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    Felipe Tambriz
    Este documento habla sobre el manejo de grupos. Explica que un grupo está formado por dos o más personas que se reúnen para alcanzar un objetivo común. Describe los tipos de grupos, la dinámica y desarrollo de los grupos a través de etapas como la orientación, establecimiento de normas y roles. También cubre temas como la comunicación, liderazgo y toma de decisiones dentro de un grupo.

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    MANEJO DE GRUPOS

    Felipe Tambriz Tambriz


    -CUNTOTO USAC-
    Los individuos marcan goles, pero
    los equipos ganan partidos
    • Grupos
    ¿De qué • Dinámica
    vamos a de Grupos
    • Estrategias
    hablar hoy? , técnicas y
    dinámicas
    grupales
    ¿Qué es un grupo?
    • Conjunto de
    personas que se
    reúnen en un mismo
    lugar con un objetivo
    determinado.
    • Dos o más personas
    que se hallan en
    relación sicológica
    explícita entre sí.
    Krechy Crutchfield
    ¿POR QUÉ LAS PERSONAS SE AGRUPAN?

    • Les gusta la tarea que se realiza en el grupo


    • Les gustan los miembros que pertenecen a ese
    grupo
    • Pertenecer a ese grupo es un medio para lograr
    otros objetivos personales.
    • Tendencia o necesidad humana de reunirse y
    formar grupos
    TIPOS DE GRUPOS
    Grupos de aprendizaje
    • Aprender
    de los
    demás
    • Compartir
    ideas
    Grupos de acción
    • Colaborar
    con los
    demás
    • Toma de
    decisiones
    • Planeación
    del trabajo
    DINÁMICA Y DESARROLLO DEL GRUPO
    1. La orientación
    • Interrogantes:
    ¿cómo debo
    actuar?, ¿cómo
    serán los demás?,
    ¿qué habrá que
    hacer?...
    • Iniciativa
    2. Establecimiento de normas
    • Responsabilidad
    compartida.
    • Cooperación en
    las actividades.
    • Toma de
    decisiones por
    consenso o
    acuerdo.
    3. Los conflictos
    • Surgen conforme
    en el grupo va
    tomando
    confianza
    • No son algo malo
    • Superarlos con
    soluciones
    constructivas
    • Favorecen el
    sentimiento de
    pertenencia
    4. Los objetivos
    • Orientados a la
    satisfacción de
    necesidades
    individuales.
    • Orientados hacia
    los logros grupales
    o hacia la tarea
    grupal.
    6. La pertenencia
    PERTENENCIA NO PERTENENCIA
    • La persona tiene • Conflictos personales.
    prestigio en el grupo • Normas
    • Las relaciones son de contradictorias.
    cooperación, de equipo • Otros miembros no
    • El grupo tiene éxito, dejan participar.
    cumple sus objetivos • Conductas
    • El grupo tiene prestigio desagradables de
    algunos integrantes.
    • El grupo no tiene
    prestigio.
    7. La comunicación interna

    Factor de
    cohesión social
    • Continua
    • Dinámica
    • Irreversible

    Buena comunicación
    • Más participación e integración
    • Sentimiento de satisfacción
    • Ambiente de cooperación
    8. Los roles
    FORMALES INFORMALES
    • Presidente El simpático,
    • Secretario el creativo, el
    • Tesorero trabajador, el
    • Vocal bohemio, el
    • Animador chistoso, etc.
    • Vocero
    9. El liderazgo

    • Miembro del grupo que ejerce una influencia


    en la conducta y en el sentir del grupo.
    • Liderazgo compartido y democrático
    10. La toma de decisiones
    Tres formas
    • Una persona
    decide
    • Se decide
    por mayoría
    • Se llega a un
    consenso
    TÉCNICAS PARA EL TRABAJO
    GRUPAL
    Reuniones

    • Asambleas y conferencias
    • Reuniones de Trabajo
    Comités permanentes

    • Comités Asesores
    • Grupos de tareas
    Difusión de información
    • Medios de
    Comunicación
    • Visitas
    Recolección participativa de datos
    • Perfil Social
    • Entrevistas
    • Encuestas

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