Evaluación Postural Rápida

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INGENIERÍA ERGONOMICA

EPR
EVALUACIÓN POSTURAL
RÁPIDA
JAMELT ENRIQUE MERCADO GARAVITO

FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD DEL SINÚ ELÍAS BECHARA ZAINÚM


MONTERÍA – CÓRDOBA
EPR es una herramienta que permite realizar una
primera y somera valoración de las posturas adoptadas
por el trabajador a lo largo de la jornada. Si en el estudio
EVALUACIÓN POSTURAL
RÁPIDA del EPR se identifica un nivel de carga estática elevado
se debe realizar un estudio más profundo del puesto
mediante métodos de evaluación más específicos.

EVALUACIÓ  El método mide la carga estática considerando el tipo


de posturas que adopta el trabajador y el tiempo que
N POSTURAL las mantiene, proporcionando un valor numérico

RÁPIDA
proporcional al nivel de carga. A partir del valor de la
carga estática el método propone un Nivel de
Actuación entre 1 y 5.
 El método considera que el trabajador puede adoptar
14 posibles posturas genéricas que son recogidas en la
tabla 1.
EVALUACIÓN POSTURAL
RÁPIDA

Tabla 1 y 2
PROCESOS DE EVALUACION
 Comienza observando al trabajador durante una hora de
desempeño de su tarea, anotando las diferentes posturas que
EVALUACIÓN POSTURAL adopta (de entre las de la tabla 1) y el tiempo que las mantiene.
RÁPIDA Si el ciclo de trabajo es muy corto y regular, puede medirse el
tiempo que adopta cada postura durante un ciclo y calcular
cuánto tiempo las adopta proporcionalmente en una hora. Por

APLICACIÓN ejemplo, si en un ciclo de 5 minutos el operario mantiene la


postura "De pie inclinado" durante 40 segundos, puede

DEL calcularse que en una hora de trabajo mantendrá dicha postura


durante 8 minutos.

MÉTODO  A partir de estos datos el método proporciona el valor de la


Carga Postural. El método organiza las puntuaciones finales en
niveles de actuación que orientan al evaluador sobre las
decisiones a tomar tras el análisis. Los niveles de actuación
propuestos van del nivel 1, que estima que la postura evaluada
resulta aceptable, al nivel 5, que indica que la carga estática
resulta nociva para el trabajador y que, por tanto, es urgente la
toma de medidas para mejorar el puesto de trabajo.
El método se basa en la medición de seis variables, que
una vez valoradas, dan lugar a seis factores
multiplicadores de una ecuación que proporciona el
EVALUACIÓN POSTURAL
RÁPIDA Strain Index. Este último valor indica el riesgo de
aparición de desórdenes en las extremidades superiores,
siendo mayor el riesgo cuanto mayor sea el índice.

EN QUE SE  La intensidad del esfuerzo

BASA EL  La duración del esfuerzo por ciclo de trabajo


 Número de esfuerzos realizados en un minuto de
MÉTODO trabajo.
 La desviación de la muñeca respecto a la posición
neutra.
 La velocidad con la que se realiza la tarea y la
duración de la misma por jornada de trabajo.
Cálculo del Strain Index
El Job Strain Index (INDICE DE TENSION LABORAL) se
calcula mediante la aplicación de la ecuación:
EVALUACIÓN POSTURAL
RÁPIDA JSI = IE x DE x EM x HWP x SW x DD
La ecuación es el producto de 6 factores calculados

CÁLCULO mediante la tabla:


 1. La intensidad del esfuerzo (IE)
DEL STRAIN  2. La duración del esfuerzo (DE)
INDEX  3. Los esfuerzos realizados por minuto (EM)
 4. La postura mano/muñeca (HWP)
 5. El ritmo de trabajo (SW)
 6. La duración por día de la tarea (DD)
La valoración de la puntuación obtenida se realiza en base al
siguiente criterio:
 Valores de JSI inferiores o iguales a 3 indican que la tarea es
EVALUACIÓN POSTURAL probablemente segura.
RÁPIDA
 Puntuaciones superiores o iguales a 7 indican que la tarea es
probablemente peligrosa.
 En general, puntuaciones superiores a 5 están asociadas a
desórdenes músculo-esqueléticos de las extremidades superiores
VALORACIÓ  Obtener el valor del JSI y determinar la existencia de riesgos

N  Revisar las puntuaciones para determinar dónde es necesario


aplicar correcciones
 Rediseñar el puesto o introducir cambios para disminuir el riesgo
si es necesario
 En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la tarea
con el método JSI para
 comprobar la efectividad de la mejora.

https://www.ergonautas.upv.es/metodos/jsi/jsi-ayuda.
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