Que Es Indicente, Accidente y Enfermedad Laboral

INCIDENTES Y ACCIDENTES DE
TRABAJO
ENFERMEDAD LABORAL
¿Qué es un Incidente de Trabajo?
Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso

del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran
lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los
procesos.»
Ejemplos de incidentes:
Huy casi me
accidento!
*Casi cae, por piso resbaloso.
*El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no

colisionó.
*El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca

de la cabeza del trabajador, pero no lo golpeó.
*El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de

colisionar con el piso, nadie se lesionó.
*Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se

causó ninguna herida.
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
Según la Ley 1562 de 2012, Artículo 3: «Es accidente de trabajo

todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también, accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador o contratante, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca

durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre
que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca
por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o
de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas
de servicios temporales que se encuentren en misión.
Por ejemplo:
Fractura por caída, al limpiar los vidrios de la empresa.
Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual.
Quemadura en la piel, cuando manejaba productos químicos.
¿Qué es un Accidente de Trabajo Grave?
Según la Resolución 1401 de 2007 – «Aquel que trae como

consecuencia una lesión tal como una amputación de cualquier
segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia,
peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico;
quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de
mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones
severas de columna vertebral con compromiso de médula
espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el
campo visual o lesiones que comprometan la capacidad
auditiva.»
Por ejemplo:
Amputación de un dedo, en operación de la sierra circular.
Aplastamiento de mano, con prensa hidráulica.
Lesión medular, por caída desde el segundo nivel de la obra.
¿Qué es una enfermedad laboral?
La enfermedad laboral es de carácter transitorio o permanente que se

da como consecuencia directa con la clase de labores que se
desempeña el trabajador; por ejemplo el medio en que tiene que
desempeñarse.
Las enfermedades laborales más comunes son el túnel carpiano, el
dolor lumbar, la sordera, las dolencias en el hombro y los codos y la
inflamación del tendón del dedo pulgar.
DIAGRAMA DE FLUJO PARA INVESTIGAR INCIDENTES Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
INICIO
 Una vez ocurrido el accidente
 Prestar primeros auxilios
 Trasladar el paciente a la IPS
 Reportar el accidente a la ARL
 Recolectar la información
 Desarrollar el análisis de casualidad
 Realizar el plan de acción y seguimiento de la eficacia de las
acciones.
 Elaborar el informe final
 Seguimiento
Informe del accidente de trabajo a la ARL
¿ Qué hacer en caso de un accidente de trabajo?
El trabajador accidentado debe recibir oportunamente los primeros

auxilios.
El trabajador accidentado debe ser remitido al centro asistencial de

urgencia mas cercano si el caso lo requiere, o a las clínicas adscritas
a la entidad promotora de salud (EPS) que escogió libremente el
trabajador.
A través de nuestra línea ARL SURA de atención gratuita

6571764. se debe realizar el informe de todo accidente de
trabajo de forma inmediata.
A través de la línea ARL SURA el trabajador accidentado será

direccionada a la IPS mas cercana al lugar del accidente donde
ARL SURA tiene convenio para recibir atención oportuna.
VIDEO DE ACCIDENTES E INCENDENTES DE TRABAJO
https://www.youtube.com/watch?v=6rsspjpgh7k

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INCIDENTES Y ACCIDENTES DE

Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso

*El vehículo se pasó el semáforo en rojo, pero no

*El madero cayó desde el tercer piso y le pasó cerca

*El ascensor se descolgó, pero se frenó antes de

*Realizó el corte dirigiendo el filo hacia su mano, no se

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Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca

Según la Resolución 1401 de 2007 – «Aquel que trae como

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El trabajador accidentado debe ser remitido al centro asistencial de

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