Presentación ISO 45001-2018

ISO 45001:2018
Migración de OHSAS 18001

ISO 45001:2018 Tiempo para el Cambio Global
Enfoque internacional en la gestión de la salud y la seguridad
en el trabajo.
Primer estándar internacional.
Apoyado por OIT, ISO e Industria para la prevención de lesiones

y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Estructura de Alto Nivel ISO – Anexo SL
¿Qué es?
ISO 45001:2018
Desarrollado por ISO.
Presenta cláusulas, encabezados y texto base comunes.
Aumenta la alineación y facilita la implementación de

múltiples sistemas de gestión.
ISO9001, ISO14001 han adoptado esta estructura.

ISO 45001:2018 Estructura de Alto Nivel
La estructura de alto nivel es una forma estandarizada de redactar estándares
futuros de sistemas de gestión ISO.
Todos los nuevos estándares deben respetar y compartir un enfoque coherente

común:
• Un marco común.
• Texto estandarizado.
• Cláusulas y títulos compartidos.
Mientras que la estructura de alto nivel no se puede cambiar, subcláusulas y

disciplina – se puede agregar texto específico.
Con la nueva estructura aplicable a todos los nuevos estándares de sistemas de

gestión ISO, será más fácil implementar múltiples sistemas de gestión integrados.
ISO 45001:2018 Cambios Claves
Énfasis en el contexto de la organización.
Trabajadores y otras partes interesadas.
Liderazgo, compromiso y cultura.
Consulta y participación de trabajadores.
Aplicación del pensamiento basado en el riesgo,

integración en otros procesos.
Introducción de nuevos de términos relacionados con
la prevención de riesgos.
ISO 45001:2018 Cambios Claves
Información documentada – reemplaza el control,
los registros y los procedimientos del documento.
Comunicación interna y externa.
Requisitos explícitos en el control operativo:

Control de contratistas, gestión de compras de
cambio y externalización
Términos y definiciones: nuevos y revisados.

ISO 45001:2018 Anexo Estructura Común de SL
1. Alcance.
2. Referencias normativas.
3. Términos y definición.
4. Contexto de la organización.
5. Liderazgo.
6. Planificación.
7. Apoyo.
8. Operación.
9. Evaluación del desempeño.
10. Mejora.
OHSAS 18001/ISO 45001:2018
OHSAS 18001:2007 ISO 45001:2018
ISO 45001:2018
1. Alcance. Alcance.
2. Publicaciones de referencia. Referencias normativas.
3. Términos y definiciones. Términos y definiciones.
4.1 Requisitos de SSO. Contexto de la organización.
4.2 Política. Liderazgo y participación de los
4.3 Planificación. trabajadores.
4.4 Implementación. Planificación de SST.
4.5 Verificación – supervisión Apoyo.
del rendimiento. Operación.
4.6 Revisión de la gerencia. Evaluación del desempeño.
Mejora.
ISO 45001:2018 Video: ISO 45001:2018
ISO 45001:2018 Se utilizan las siguientes Formas Verbales:
" D e b e " indica un requisito.
" D e b e r í a " indica una recomendación.
" P u e d e " indica un permiso / una posibilidad o

capacidad.
" N o ta " es una guía / aclaración sobre los

requisitos.
" N o ta a l a e nt ra d a " información adicional

que complementa la terminología.
ISO 45001:2018 Términos y Definiciones
Organización
• Personas de un grupo de personas que tiene sus
propias funciones con responsabilidades, autoridades
y relaciones para lograr sus objetivos.
Parte Interesada
• Persona u organización que puede verse afectada,
verse afectada o percibirse a sí misma como afectada
por una decisión o actividad.
Contratista
• Organización externa que brinda servicios a la
organización en el lugar de trabajo de acuerdo con
especificaciones, términos y condiciones acordados.
Trabajador
• Persona que realiza trabajos o actividades relacionadas con
el trabajo que están bajo el control de la organización.
Notas a la entrada:
• 1. Las personas realizan actividades relacionadas con el
trabajo o el trabajo en virtud de diversos arreglos, pagados /
no pagados.
• 2. Los trabajadores incluyen la alta dirección, personas
directivas y no directivas.
• 3. El trabajo o las actividades relacionadas con el trabajo
realizadas bajo el control de la organización por trabajadores
empleados de la organización, contratistas, etc.
Participación
• Participación de los trabajadores en la toma de
decisiones.
Consulta
• Búsqueda de opiniones antes de tomar una decisión.
Lugar de trabajo
• Lugar bajo el control de la organización donde una
persona necesita estar o ir por motivo de trabajo.
• Nota 1: las responsabilidades de la organización

dependen del grado de control.
Riesgo
• Efecto de la incertidumbre.
Riesgo de OH & S
• Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso
relacionado con el trabajo y la (s) exposición (es) y la gravedad de la
lesión y la mala salud que pueda ser causada por el evento o la (s)
exposición (es).
Lesiones y mala salud

• Efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una
persona.
• Nota 1 - los efectos adversos incluyen enfermedad ocupacional,

lesiones y muerte.
Contenido de la Norma ISO 45001:2018
1. Alcance 7. Apoyo
2. Referencias normativas • Recursos
• Competencia.
ISO 45001:2018
3. Términos y definiciones • Toma de Conciencia.
4. Contexto de la organización • Comunicación.
• Comprender la organización y su contexto. • Información documentada.
• Comprender las necesidades y expectativas de los 8. Operación
trabajadores y otras partes interesadas. • Planificación y control operacional.
• Determinar el alcance del sistema de gestión de SST. • Eliminando peligros y reducir riesgos para la SST.
5. Liderazgo y participación de los trabajadores • Gestión del cambio.
• Liderazgo y compromiso. • Compras.
• Política de la SST. • Contratistas / outsourcing.
• Roles, responsabilidades y autoridades en la organización. • Preparación y respuesta ante emergencias.
• Participación y consulta de los trabajadores. 9. Evaluación del desempeño
6. Planificación • Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño.
• Acciones para abordar los riesgos y las oportunidades, incluida • Evaluación del cumplimiento.
la participación efectiva de los trabajadores en el proceso de • Auditoría interna.
planificación. • Revisión por la dirección.
• Identificación de riesgos y evaluación de riesgos y 10.Mejora
oportunidades.
• General
• Determinación de requisitos legales y de otro tipo.
• Incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
• Objetivos de la SST y planificación para lograrlos.
Negro: requisitos principales de MS  Rojo: nuevos requisitos de MS  Verde: específico de ISO45001
• Mejora continua.
ISO 45001:2018 Planificar – Hacer – Verificar – Actuar
Planificación (6) Necesidades y expectativas
Contexto de la de las partes interesadas
organización (4) pertinentes (4.2)
Liderazgo & Apoyo y

Mejora (10) Trabajador Operación
(5) (7, 8)
Los resultados
esperados
Desempeño (9)
ISO 45001:2018 4.0 Contexto de la Organización
Cláusula 4.1
• Comprender la organización.
Cláusula 4.2
• Comprender las necesidades y expectativas de
los trabajadores y otras partes interesadas.
Cláusula 4.3
• Determinar el alcance de la SST.
Cláusula 4.4
• Sistema de gestión de SST.
ISO 45001:2018
ISO 45001:2018
ISO 45001:2018
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Primer estándar internacional.

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Presenta cláusulas, encabezados y texto base comunes.

Aumenta la alineación y facilita la implementación de

ISO9001, ISO14001 han adoptado esta estructura.

Todos los nuevos estándares deben respetar y compartir un enfoque coherente

Mientras que la estructura de alto nivel no se puede cambiar, subcláusulas y

Con la nueva estructura aplicable a todos los nuevos estándares de sistemas de

Trabajadores y otras partes interesadas.

Liderazgo, compromiso y cultura.

Consulta y participación de trabajadores.

Aplicación del pensamiento basado en el riesgo,

Comunicación interna y externa.

Requisitos explícitos en el control operativo:

Términos y definiciones: nuevos y revisados.

9. Evaluación del desempeño.

" D e b e r í a " indica una recomendación.

" P u e d e " indica un permiso / una posibilidad o

" N o ta " es una guía / aclaración sobre los

" N o ta a l a e nt ra d a " información adicional

• Nota 1: las responsabilidades de la organización

Lesiones y mala salud

• Nota 1 - los efectos adversos incluyen enfermedad ocupacional,

Liderazgo & Apoyo y

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