Ley de Seguridad y Salud en El Trabajo

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 Y SU REGLAMENTO
El nuevo Sistema de Inspección del Trabajo
Rol integral del Sistema de Inspección del Trabajo
OBJETO DE LA LEY
Promover una cultura de prevencion

de riesgos laborales en el país.
Deber de Prevención del Empleador.

Rol de Fiscalización y Control del
Estado.
Participación de los Trabajadores y
Organizaciones Sindicales.
Diálogo social
Velan por la promoción difusión y
cumplimiento de la normativa de
seguridad y salud en el trabajo
NORMAS SECTORIALES
INDUSTRIA MINERIA
D.S. Nº 42-F D.S. Nº 024-2016-EM
Los Reglamentos sectoriales que

establezcan
obligaciones ELECTRICIDAD
HIDROCARBUROS
y derechos superiores
D.S. Nº 043-2007-EM a los contenidos en la Ley R.M. N° 111-2013-MEM
y su Reglamento,
prevalecerán sobre éstos.
Obligaciones superiores (art.4)
CONSTRUCCION PESCA
G-050, D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA D.S. Nº 010-73-PE
SISTEMA NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
OBJETO: Garantizar la protección de todos los trabajadores

en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
INSTANCIAS:
a. El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ACCIDENTE DE TRABAJO:
b. Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE
Mag. Gilberto Mori Carbonel
INSPECCION
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
POLITICA NACIONAL EN SST
PLAN NACIONAL DE SST
D.S. N° 002-2013-TR
La Política Nacional de SST del Perú tiene por objeto prevenir los accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales y reducir los daños a la salud de las
trabajadoras y trabajadores, que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el trabajo que éstos realizan.
PRINCIPIOS: Prevención, Gestión Integral, responsabilidad, universalización,
atención integral de la salud, participación y dialogo social.
ACCIDENTE
D.S. N° 005-2017-TR DE TRABAJO:
Plan Nacional de SST 2017 – 2021: Promover una cultura de prevención de riesgos
INVESTIGACION Y de actividades que den cumplimiento a los
laborales, a través del desarrollo
lineamientos establecidos en la Política Nacional de SST, involucrando a los diversos
PROCEDIMIENTO
sectores el Estado cuya competenciaDE se encuentran relacionadas con la SST.
INSPECCION
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de

seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los Instrumentos y directrices
Internacionales y la legislación vigente.
Los empleadores que tienen La acreditación de su SGSST es

implementados sistemas integrados de voluntaria y bajo su responsabilidad,
gestión o cuentan con certificaciones no impide el ejercicio de la facultad
internacionales en SST deben verificar fiscalizadora a cargo de la Inspección
que éstas cumplan, como mínimo, con
lo señalado en la Ley, el presente
del Trabajo.
INVESTIGACION Y
Reglamento y demás normas
aplicables.
PROCEDIMIENTO DE
INSPECCION
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE
INSPECCION
ETAPAS DEL SGSST
DIAGNOSTICO ORGANIZACIÓN EVALUACIÓN Y

DISEÑO
PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN MEJORA CONTINUA
AUDITORIA DE POLITICA VERIFICACIÓN Y

LINEA BASE IMPLEMENTACIÓN
OBJETIVOS ACCIÓN
REVISIÓN POR LA
IPER DOCUMENTOS - Estructura y responsabilidad
DIRECCIÓN
- Aplicación del Reglamento Interno
- Comité de Seguridasd y salud.
MEJORAMIENTO
ACCIDENTE DE TRABAJO: REGISTROS 17
- Mejora de procesos
- Cronograma de Actividades
- Respuesta a Emergencia
CONTINUO
- Cronograma de Inversiones
INVESTIGACION Y - Adquisiciones y Contrataciones

- Auditorias Internas
AUDITORIAS
EXTERNAS
- Auditorias Externas
PROCEDIMIENTO DE
INSPECCION
Sub¿COMO
Intendente
ESTAMOS?
16
de Actuación Inspectiva(e)
¿QUE HAREMOS? ¿COMO LO HAREMOS? ¿COMO Y PARA QUE?
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE
INSPECCION
PLURALIDAD DE CENTROS DE TRABAJO
 Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno

de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en función al número de trabajadores.
 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las
actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo, de ser el caso.
 Si en la empresa hay sindicato mayoritario este nombra a un
observador (sin voz ni voto)
 La elección de los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en
INVESTIGACION Y
el Trabajo está sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del ámbito de su
PROCEDIMIENTO DE
competencia.
INSPECCION
Registros SG- SST según Empresa
GENERAL
 Registro de accidentes e incidentes.
MICROEMPRESA
 Registro de enfermedades ocupacionales.  Registro de accidentes
 Registro de exámenes médicos de trabajo,
enfermedades
ocupacionales. ocupacionales,
 Monitoreo de agentes físicos, químicos, incidentes peligrosos y
otros incidentes
biológicos y factores de riesgo
 Registro de exámenes
disergonómicos.
 Registro de Inspecciones internas del
médicos ocupacionales
 Registro de inspecciones
INVESTIGACION Y
SSST.
 Registro de Estadísticas del SSST.
internas de seguridad y
salud en el trabajo
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
 Registro de Equipos del SSST.
 Registro de Inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de
Sub Intendente
emergencia.
de Actuación Inspectiva(e)
INVESTIGACION Y
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SST
A CARGO DEL EMPLEADOR
La política y
objetivos en
materia de SST Reglamento
Libro de Actas del acto de Interno de SST
elección de los representantes
de los trabajadores ante
Comité de SST
Identificación de
peligros, evaluación de
riesgos y medidas de
control.
Libro de Actas del DOCUMENTACIÓN DEL
Comité de SST SISTEMA DE GESTIÓN
DE SST
INVESTIGACION Y
El mapa de
PROCEDIMIENTO
Registros (8) DE INSPECCION riesgo
Mag. Gilberto Mori Carbonel Planificación de

Programa Anual actividad
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e) preventiva
de SST
CONSERVACION DE LOS REGISTROS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TIPO DE ASUNTO TIEMPO DE

REGISTRO ALMACENAMIENTO
REGISTRO PASIVO Registro de investigaciones, exámenes médicos 5 años
ocupacionales, monitoreo de agentes físicos, inspecciones
internas y estatales, estadísticas, equipos de seguridad,
inducción, capacitación , entrenamientos, simulacros.
Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AÑOS
ACCIDENTERegistros DE deTRABAJO:
enfermedades ocupacionales 20 AÑOS
INVESTIGACION Y
REGISTRO ACTIVO Eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso
Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales. Los registros
obligatorios a cargo del empleador pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro
electrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas, y las entidades o empresas que no realicen
Mag.
actividades Gilberto
de alto Moriregistros
riesgo, llevarán Carbonelsimplificados

INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE
INSPECCION
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE
INSPECCION
EL COMITÉ
SUGIERE AL
EMPLEADOR
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE
INSPECCION
ACCIONES MINIMAS QUE SE DEBEN CUMPLIR
Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo se debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del

RISST.
b) Realizar no menos de cuatro
capacitaciones al año en materia de SST.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la
descripción de las recomendaciones de
SST.
d) Brindar facilidades económicas y licencias
con goce de haber para la participación de
los trabajadores en cursos de formación en
la materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la
participación de la organización sindical,
representantes de los trabajadores,
delegados y el Comité de SST, el cual
debe exhibirse en un lugar visible
FORMACIÓN / CAPACITACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN
El en cumplimiento del deber de prevención, garantiza que los trabajadores

sean capacitados en materia de prevención.
La formación debe estar centrada:
a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador

desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o
duración de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se
produzcan.
c) En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos
se produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la
prevención de nuevos riesgos.
e) En la actualización periódica de los conocimientos.
La capacitación puede ser dada directamente por el empleador o a través
de terceros.
EN CASO DE ACCIDENTES SE DEBE:
INVESTIGACION Y
INTERVENCIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO
Si con ocasión del ejercicio de la

función de inspección en las
empresas, se apreciase indicios de
la presunta comisión de delito
vinculado a la inobservancia de las
normas de Seguridad y Salud en el
ACCIDENTE DE TRABAJO: Trabajo, la Inspección del Trabajo
remitirá al Ministerio Público, los
INVESTIGACION Y hechos que haya conocido y los
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION sujetos que pudieran resultar
Mag. Gilberto Mori Carbonelafectados.
PARTICIPACION EN
REPARTO DE UTILIDADES
“Participarán en el reparto de
las utilidades en igualdad de
condiciones, los trabajadores
que hayan sufrido accidente
de trabajo o enfermedad
ocupacional y que haya dado
lugar a descanso médico,
INVESTIGACION Y
debidamente acreditado, al
amparo y bajo los parámetros
de la norma de Seguridad y
Mag.salud
Gilberto
enMori Carbonel
el trabajo.”
Muchas gracias!
Búscanos como
Sunafil - Página Oficial
Av. Salaverry 655 - 5to. Piso.
Jesús María, Lima - Perú.
o nos pueden escribir Telef. (511) 390 2800.
[email protected] Contact Center: (511) 390 2777.

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Promover una cultura de prevencion

Deber de Prevención del Empleador.

Los Reglamentos sectoriales que

OBJETO: Garantizar la protección de todos los trabajadores

El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de

Los empleadores que tienen La acreditación de su SGSST es

DIAGNOSTICO ORGANIZACIÓN EVALUACIÓN Y

AUDITORIA DE POLITICA VERIFICACIÓN Y

INVESTIGACION Y - Adquisiciones y Contrataciones

 Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno

Mag. Gilberto Mori Carbonel Planificación de

TIPO DE ASUNTO TIEMPO DE

Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)

Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo se debe:

a) Entregar a cada trabajador copia del

El en cumplimiento del deber de prevención, garantiza que los trabajadores

a) En el puesto de trabajo específico o en la función que cada trabajador

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