Plantilla COPAST

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
RES. 2013/86
OBJETIVOS
Presentar informacin bsica sobre las actividades del Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Describir las funciones de cada uno de los miembros del comit paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo y orientar las acciones a desarrollar en la
empresa.
Conocer la legislacin bsica que regula la accin de los Comits o Vigas.
Conocer las obligaciones que les competen tanto al empleador como a los
trabajadores en relacin con el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
trabajo.
COPASST
El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un

organismo de coordinacin entre el empleador y sus trabajadores,
encargado de promover, vigilar y divulgar las normas,
procedimientos y actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo
dentro de la empresa.
ANTECEDENTES NORMATIVOS
El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo COPASST, es un organismo de coordinacin entre el

empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar las normas y programas de SST dentro de la
empresa.
Fue creado a travs de la Resolucin 2013 de 1986 la cual estableci que todas las empresas e instituciones,
publicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o mas trabajadores, estn obligadas a conformar un
Comit. de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. A travs del Decreto-ley 1295 de 1994 cambio su nombre
de Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial a Comit Paritario de Salud Ocupacional, y
delegando 4 horas semanales a los integrantes para el desarrollo de sus actividades.
Ley 1562 de 2012: Se cambi el nombre del programa de salud ocupacional por Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, por lo cual se empez a hablar de Comit paritario en seguridad y salud
en el trabajo.
Decreto 1443 de 2014: En el Art. 2 pargrafo 2 se formaliza el nombre de Comit paritario en seguridad y salud
en el trabajo a los antiguos COPASO y de viga de seguridad y salud en el trabajo a los vigas en salud
ocupacional.
COPASST
Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a
su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar
un Comit Paritario de SST,
Las empresas que tengan a su servicio menos de diez (10)
trabajadores, debern asignar a un viga y actuar en coordinacin con
los trabajadores.
La empresa que posea dos o ms establecimientos de trabajo podr
conformar varios Comits, uno por cada establecimiento, teniendo en
cuenta su organizacin interna.
COPASST
Cada Comit estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de
los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as:
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
Reuniones del Copasst
Las reuniones se deben efectuar por lo menos una vez al mes o cuando se presenten
incidentes o accidentes, situaciones de emergencia y cuando el cronograma del Sistema de
Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo as lo indique y es deber de cada miembro asistir
puntualmente, participar en las deliberaciones, hacer las recomendaciones necesarias,
aprobar o improbar las actas, informar al Comit Paritario de las inquietudes de los
trabajadores y a estos de las actividades del comit e intervenir en las investigaciones e
inspecciones en que se requiera la presencia de representantes del Copasst.
Actividades del COPASST
El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los
trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre.
Los miembros del Comit sern elegidos por un ao al cabo del cual podrn
ser reelegidos.
El Comit se reunir por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y
durante el horario de trabajo.
En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit se reunir con
carcter extraordinario, dentro de los cinco das siguientes a la ocurrencia
del hecho.
El qurum para sesionar el Comit estar constituido por la mitad ms uno de

sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora sealada
para empezar la reunin del Comit sesionara con los miembros presentes y
sus decisiones tendrn plena validez.
El empleador designar anualmente al Presidente del Comit y el Comit en
pleno elegir al Secretario.
El Comit no se ocupar de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual
laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o
sindicales.
Cuando dos o ms empleadores adelanten labores en el mismo

lugar, podrn convocar a acciones conjuntas, a los respectivos
Comits y adoptar de comn acuerdo las medidas ms convenientes
para la salud y la seguridad de los trabajadores.
Se proceder en la forma indicada en este artculo cuando concurran

contratantes, contratistas y subcontratistas en un mismo lugar de
trabajo.
FUNCIONES DEL COPASST
Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que

procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitacin en SST.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de SST en las
actividades que stos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio
los informes correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades que debe realizar la empresa
promover su divulgacin y observancia.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
FUNCIONES DEL COPASST
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar.

Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores.
Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los
trabajadores relacionados con la SST.
Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades laborales.
Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades
que se desarrollen el cual estar en cualquier momento a disposicin del
empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COMIT
Presidir y orientar las reuniones.
Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio
de las reuniones.
Notificar lo escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a
las reuniones por lo menos una vez al mes.
Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones
aprobadas en el seno del Comit y darle a conocer todas sus
actividades.
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comit e
informar a los trabajadores de la empresa, acerca de las actividades
del mismo.
FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COMIT
Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones

programadas.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y
someterla a la discusin y aprobacin del Comit.
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y
suministrar toda la informacin que requieran el empleador y los
trabajadores.
FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL COMIT
Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones

programadas.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y
someterla a la discusin y aprobacin del Comit.
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el
Comit y suministrar toda la informacin que requieran el empleador
y los trabajadores.
Responsabilidades y Obligaciones del Empleador
Permitir la constitucin y el funcionamiento de los Comits.

Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al Comit,
de acuerdo con lo ordenado en el articulo 2o., de esta Resolucin,
garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
Designar sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.
Designar al Presidente del Comit.
Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las
funciones del Comit.
Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la
adopcin de las medidas ms convenientes o informarle las decisiones
tomadas al respecto.
Responsabilidades del COPASST
a) Participar de las actividades de promocin, divulgacin e informacin,

sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre patronos y
trabajadores, para obtener su participacin activa en el desarrollo de los
programas y actividades de SST.
b) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los
programas de SST e informar sobre el estado de ejecucin de los mismos
a las autoridades de SST cuando haya deficiencias en su desarrollo;
c) Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones
e investigaciones que realicen los encargados de SST.
FACTORES DE XITO PARA EL COMIT
Planeacin
Ejecucin
Seguimiento
Participacin
Compromiso
Confianza
Ms all de la ley, los
Comits Paritarios de Salud Ocupacional
deben estar orientados
a desarrollar ms que
acciones puntuales,
proyectos que den cuenta
de su gestin administrativa
y que contribuyan con una
calidad de vida en el trabajo
PLANEAR
1. Revisar Poltica S&SO
ACTUAR 2. Conocer PFR
13. INFORMES A 3. Conocer ATEP
GERENCIA 4. Conocer Requisitos
Legales
5. Conocer Planes de
Accin de la empresa
6. Definir Objetivos y
A P
Metas del COPASST o
Viga
VERIFICAR
10. Manejo de Registros V H HACER
11. Medicin del Desempeo 7. Estructura del Comit
12. Apoyar Investigaciones 8. Plan Entrenamiento Comit
de 9. Acciones de control operativo
Accidentes/Incidentes
COPASST
Karina Cardenas Quintero

Plantilla COPAST

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Plantilla COPAST

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Plantilla COPAST

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y

Conocer la legislacin bsica que regula la accin de los Comits o Vigas.

El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo es un

El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo COPASST, es un organismo de coordinacin entre el

El qurum para sesionar el Comit estar constituido por la mitad ms uno de

Cuando dos o ms empleadores adelanten labores en el mismo

Se proceder en la forma indicada en este artculo cuando concurran

Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que

Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar.

Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones

Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones

Permitir la constitucin y el funcionamiento de los Comits.

a) Participar de las actividades de promocin, divulgacin e informacin,

También podría gustarte