ACTIVIDAD 1 RSE

Marcela Klinger
Nelson Salazar
Diego Alemeza
Katiuzka Bautista
ACTIVIDAD #1
1) Coloque un ejemplo de aplicación de cada uno de los tipos de

responsabilidad
R/ • Responsabilidad Universitaria: Una universidad que implementa
políticas de inclusión y diversidad, asegurándose de que todos los estudiantes
tengan acceso a recursos y apoyo académico, promoviendo un ambiente de
aprendizaje equitativo.
• Responsabilidad Gubernamental: Un gobierno que garantiza el acceso a
servicios de salud para todos los ciudadanos, asegurando que nadie quede
desprotegido, especialmente en situaciones de crisis sanitaria.
• Responsabilidad Personal: Un estudiante que se organiza para cumplir
con sus tareas y exámenes, reconociendo que su éxito académico depende de
su dedicación y esfuerzo individual.
• Responsabilidad Económica: Una persona que gestiona su presupuesto
de manera efectiva, ahorrando para emergencias y evitando el endeudamiento
innecesario, asegurando su estabilidad financiera.
• Responsabilidad Ambiental: Un individuo que reduce su huella de
carbono utilizando transporte público y reciclando, contribuyendo a la
conservación del medio ambiente y la sostenibilidad.
• Responsabilidad Empresarial: Una empresa que se compromete a tratar
a sus empleados de manera justa, ofreciendo salarios justos y buenas
condiciones laborales, además de implementar prácticas éticas en su cadena
de suministro.
Marcela Klinger
Nelson Salazar
Diego Alemeza
Katiuzka Bautista
2) De acuerdo con lo visto hasta el momento, desarrolle su propio concepto de

stakeholders
R/ Los stakeholders, o partes interesadas, son esas personas y grupos que,
de una forma u otra, se ven afectados por las decisiones y acciones de una
organización. Para nosotros, entender a los stakeholders va más allá de verlos
como meros componentes en un modelo de negocio; son seres humanos con
historias, preocupaciones y aspiraciones propias.
los stakeholders son más que grupos de interés; son nuestra responsabilidad
compartida. Al considerar sus necesidades y perspectivas, podemos construir
organizaciones que no solo prosperen económicamente, sino que también
enriquezcan la vida de las personas y las comunidades que las rodean. Este es
el verdadero sentido de ser parte de un ecosistema más amplio: reconocer
que, al final del día, todos estamos interconectados.
3) que relación encuentra entre la ética empresarial y la RSE explique

suficientemente.
R/ La ética empresarial y la responsabilidad social empresarial (RSE) están
estrechamente relacionadas, ya que ambas buscan orientar el comportamiento de
las empresas hacia el bienestar común, aunque desde enfoques complementarios.
Relación Entre Ética Empresarial y RSE
La ética empresarial proporciona el marco filosófico y moral que sostiene las
prácticas de RSE. Una empresa con sólidos valores éticos es más probable que
impulse políticas de RSE, ya que ve sus actividades como un deber ético y no solo
como una estrategia de mercadeo o relaciones públicas.
Ambas prácticas, al estar alineadas, mejoran la reputación de la empresa y
generan confianza con los clientes, empleados, proveedores y la comunidad. Una
empresa ética y socialmente responsable genera credibilidad y lealtad, lo que
beneficia tanto a sus relaciones internas como externas.
La ética impulsa a la empresa a actuar de manera responsable incluso cuando no
existen leyes que lo exijan. La RSE permite que esa responsabilidad se plasme en
acciones concretas, como el cuidado del medio ambiente o el trato justo de los
empleados, mostrando una voluntad de actuar con integridad por el bien de la
sociedad.
Marcela Klinger
Nelson Salazar
Diego Alemeza
Katiuzka Bautista
En conjunto, la ética empresarial y la RSE ayudan a las empresas a ir más allá del
objetivo de generar beneficios económicos, enfocándose en crear valor social,
ambiental y ético. Esta relación fortalece la posición de la empresa en el mercado,
mejora sus relaciones y promueve un desarrollo más sostenible y responsable.
Una empresa éticamente sólida y socialmente responsable puede contribuir
significativamente al desarrollo de una sociedad justa, sostenible y próspera.
4) Como recomendaría implementar en una organización las cuestiones básicas

en la gestión de la ética empresarial? Con la empresa Brilladora el Diamante
R/ Implementar la gestión de la ética empresarial en Brilladora El Diamante
requiere establecer una cultura organizacional basada en principios claros y
prácticas que promuevan comportamientos éticos en todos los niveles de la
empresa.
Establecer un Código de Ética: Crear un documento claro y accesible que
especifique los valores y principios que guiarán las decisiones de la empresa. Para
Brilladora El Diamante, podría incluir valores como la honestidad, la
responsabilidad, el respeto y el compromiso con la comunidad.
 Capacitación en Ética: Realizar talleres de ética empresarial para todos
los empleados, explicando la importancia de seguir el código de ética y
cómo aplicarlo en situaciones prácticas dentro de sus roles específicos.
 Compromiso del Equipo Directivo: La dirección y los jefes de
operaciones deben ser modelos de conducta ética. Su ejemplo es
fundamental para construir una cultura ética, ya que los empleados tienden
a seguir las actitudes de sus líderes.
 Entrenamiento para Supervisores: Asegurar que los supervisores y
coordinadores en Brilladora El Diamante reciban formación específica sobre
ética empresarial y cómo manejar conflictos éticos.
 Política de Denuncias Éticas: Establecer un canal de comunicación
seguro y anónimo (como una línea de ética) para que los empleados
puedan reportar situaciones que consideren poco éticas o irregulares sin
temor a represalias.
Marcela Klinger
Nelson Salazar
Diego Alemeza
Katiuzka Bautista
 Evaluación de Desempeño Ético: Incluir en las evaluaciones de
desempeño indicadores éticos que premien comportamientos que reflejen
los valores de la empresa, incentivando así una conducta ética a nivel
individual y de equipo.
 Transparencia en las Operaciones: Establecer prácticas que permitan a
todos los empleados y clientes conocer los estándares de calidad, manejo
de recursos y las políticas de trabajo justo de la empresa.
 Responsabilidad Social: Brilladora El Diamante puede involucrarse en
acciones de responsabilidad social, como iniciativas ambientales o
programas de apoyo a la comunidad local, para reforzar su compromiso con
la ética hacia el entorno.
Implementar estas prácticas permitirá que Brilladora El Diamante fortalezca su
reputación, mejore su ambiente laboral y genere confianza tanto en su equipo
como en sus clientes. Esta estrategia promueve una cultura ética que se convierte
en una ventaja competitiva sostenible y en una parte fundamental del desarrollo
empresarial de El Diamante.
5) En el caso de la misma empresa analizada en la pregunta anterior, ¿cuáles de
las ventajas estratégicas de la ética en las organizaciones que representan en
ella?
R/ Las ventajas estratégicas que se pueden presentar en la empresa Brilladora el

diamante son numerosas y pueden impactar positivamente en su rendimiento y
reputación, generando un impacto en la marca empleadora. Enumeraremos
algunas de las ventajas más destacadas que se pueden presentar:
1. Las organizaciones como brilladora el diamante que presentan altos grados
de éticas entre sus empleados, suelen disfrutar de una mejor imagen pública, lo
que puede atraer a clientes, inversores y talentos.
2. Los consumidores tienden a preferir marcas como brilladora el diamante
que demuestran responsabilidad social y ética, lo que puede aumentar la lealtad.
3. Un ambiente de trabajo ético entre todos los niveles corporativos promueve
la satisfacción laboral, reduce la rotación y mejora el compromiso del personal.
4. Mantener altos estándares éticos puede disminuir la probabilidad de litigios
y sanciones, protegiendo a la organización de problemas legales.
Marcela Klinger
Nelson Salazar
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5. La ética proporciona un marco claro para la toma de decisiones, facilitando
la resolución de dilemas y conflictos.
Al integrar la ética en su estrategia, Brilladora el diamante no solo mejorará su

desempeño, sino que también contribuirá a un entorno empresarial más justo y
responsable.

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