CENTRO DE INVESTIGACION Y

SEGURIDAD NACIONAL

INTELIGENCIA OPERATIVA
 PRESENTACION
Debido a los acontecimientos que se han
venido presentando en los ámbitos: político,
social y económico. La obtención de
información adquiere gran importancia Por
esta razón es necesario formar cuadros
especializados en esta taréa, que
proporcionen la información con valor de
inteligencia requerida por la instutución.
 OBJETIVO

Generar el conocimiento que permita a

los oficiales de inteligencia, aplicar en
forma correcta las técnicas de
obtención de información, que requiere
la institución para generar productos de
inteligencia.
 INTELIGENCIA

DETECTAR
NEUTRALIZAR

IDENTIFICAR
LOCALIZAR
 DEFINICION

La inteligencia operativa es el
conjunto de acciones tendientes a
recopilar y analizar información en
torno a una persona, grupo o
servicio de oposición, a fin de
conocer sus actividades, métodos
de trabajo, así como los propósitos y
fines que persiguen.
 SERVICIOS Y GRUPOS

INTELIGENCIA CONTRAINTELIGENCIA SEGURIDAD

ORGANIZACIONES CRIMEN
TERRORISMO GUERRILLA NARCOTRAFICO
EXTREMISTAS ORGANIZADO
 NUEVOS RETOS

NUEVOS RETOS

ECONOMIA ECOLOGIA POLITICA SOCIEDAD

ENERGETICOS TECNOLOGIA
 TEMARIO

• Concepto de inteligencia
• Funciones de la inteligencia
• Perfil del hombre de inteligencia
• Doctrina de inteligencia
• Ciclo de la investigación
• Elementos de la inteligencia
• Principios para la recolección de información
• Métodos de recolección de información
• Diseño de coberturas
• Criptografía
OPCION EN EL RECLUTAMIENTO

PESCAR CAZAR
 PERFIL DEL
PERFIL DEL HOMBRE DE INTELIGENCIA
HOMBRE DE INTELIGENCIA

 Requisitos de personalidad

 Requisitos intelectuales

 Requisitos laborales
REQUISITOS DE
REQUISITOS PERSONALIDAD
DE PERSONALIDAD

Estabilidad emocional
Seguridad en sí mismo
Control de Impulsos
Agresividad Constructiva
Adaptación al medio
Objetividad
Perseverancia
Meticulosidad
Suspicacia
REQUISITOS
REQUISITOSINTELECTUALES
INTELECTUALES

Capacidad de Anticipación y Planeación

Capacidad de Análisis y Síntesis
Observación
Concentración
Aprendizaje
Memoria
Agilidad Mental
Juicio
REQUISITOS LABORALES
REQUISITOS LABORALES

Responsabilidad
Disponibilidad
Liderazgo
Iniciativa
Creatividad
Trabajo bajo presión
Trabajo Independiente y en Grupo
DOCTRINA
DOCTRINA DEDE
DOCTRINA INTELIGENCIA
INTELIGENCIA
DE INTELIGENCIA

Las palabras convencen,

los ejemplos arrastran.
 DOCTRINA
DOCTRINADE INTELIGENCIA
DE INTELIGENCIA

En inteligencia lo más importante

es tratar de predecir las conductas
futuras.
DOCTRINA
DOCTRINA DEINTELIGENCIA
DE
DOCTRINA DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA

El mayor tesoro de un servidor de

inteligencia es poseer el
conocimiento anticipado de un
hecho.
DOCTRINA
DOCTRINA DEINTELIGENCIA
DE
DOCTRINA DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA

Los servicios de inteligencia no

reclutan a los más inteligentes
si no a los necesarios.
DOCTRINA
DOCTRINA DEINTELIGENCIA
DE
DOCTRINA DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA

La seguridad no existe, es un

ideal.
DOCTRINA
DOCTRINA DEINTELIGENCIA
DE
DOCTRINA DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA

El éxito de las operaciones de

inteligencia está basado en la
seguridad.
DOCTRINA
DOCTRINA DEINTELIGENCIA
DE
DOCTRINA DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA
En la actualidad sólo los tontos o
no profesionales, actúan en
contra de personas, grupos y
organizaciones, sin haber
realizado previamente un trabajo
de inteligencia.
DOCTRINA
DOCTRINA DEINTELIGENCIA
DE
DOCTRINA DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA

Si logras engañar al adversario

podrás alcanzar el éxito.
DOCTRINA
DOCTRINA DEINTELIGENCIA
DE
DOCTRINA DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA

Todas las actividades de

Inteligencia operativa están
basadas en el engaño.
DOCTRINA
DOCTRINA DEINTELIGENCIA
DE
DOCTRINA DE INTELIGENCIA
INTELIGENCIA

▪ un agente en el momento y lugar

adecuado , vale mas que veinte mil
soldados, Napoleon.
CICLO DE LA INVESTIGACION
 CICLO DE LA INVESTIGACION

Es el ciclo a través de cuyos pasos

es posible arribar a conclusiones,
acerca de hechos que estan
ocultos y que se suponen existen
de acuerdo a indicios detectados y
que constituyen incognitas a
resolver
 PRIMER PASO: Conducción de la
investigación
La conducción de la investigación es responsabilidad
del investigador o del encargado del caso.

1.- Análisis de la orden o la misión.

➢ Estudio profundo de la orden o misión para precisar

los objetivos de la investigación.
➢ Establecer con precisión el tiempo de que se dispone
para la investigación.
➢ Identificar área opertiva.
CONDUCCION DE LA INVESTIGACION

2.- Estudio de los antecedentes del caso

➢ Toda la información de que se dispone al
inicio de la investigación.

3.- Elaborar el plan de investigación

➢ Identificar con precisión la metodología a
utilizar durante el proceso de investigación
(Da la oportunidad de prever detalles,
actividades y una visión general del caso)
CONDUCCION DE LA INVESTIGACION

Ordenes de búsqueda ( inicia el plan de

investigación)
Identificación de actividades a realizar.
➢ ( Debe contener: forma de actuar, detalles
precisos respecto a la información que se
desea obtener, fuentes de información que se
deben explotar, forma en que se deberá
trasmitir la información)
➢ Solicitudes de información
➢ Solo obtener la información requerida
CONDUCCION DE LA INVESTIGACION

Técnicas de investigación.
➢ Recolección de información que se encuentra
en archivos y registros de la comunidad.
➢ Exámen de documentos.
➢ Entrevistas e interrogatorios.
➢ Enlaces,
➢ Informantes
➢ Observación y descripción
 CONDUCCION DE LA INVESTIGACION

➢ Vigilancia y seguimiento
➢ Actividades encubiertas
➢ Métodos científicos.
➢ Polígrafo
➢ Fotografías, dibujos, filiaciones
➢ Actividades secretas de investigación
 SEGUNDO PASO: Recolecón de
información
➢ Explotación de las fuentes de información:
fuentes internas y externas, y trasmisión al
investigador de la información recabada

➢ Procedimientos o técnicas de recolección.

➢ Recolección de antecedentes de registro y
archivos propios o sistemas de la comunidad.
➢ ( Personas, organizaciones, actividades)
Normalmente es el primer paso.
 RECOLECCION DE INFORMACION

Exámen de documentos:
➢ Todo tipo de información recolectada por
diferentes métodos( abiertos y encubiertos)
➢ ( Diarios, revistas, libros, documentos
subversivos, registros diversos, documentos
financieros, cintas, fotografías, películas,
planos, documentos personales,
correspondencia, etc.)
 RECOLECCION DE INFORMACION

➢ Entrevistas.
➢ Enlaces.
➢ Creación y cultivación de contactos en
diversos canales de información.
➢ Informantes
➢ Observación y descripción.
➢ Personas( Estatura, peso, edad aproximada,
color de piel, características sobresalientes)
➢ Lugares y objetos (fotografías, dibujos,
filmaciones)
 RECOLECCION DE INFORMACION

➢ Vigilancias.
➢ ( Técnica para identificación de personas;
identificación de la posicion del sujeto por
observación directa o auxiliado por medios
electrónicos, puede ser estacionaria o móvil..
➢ Encubrimiento.
➢ Utilización de una cobertura o de un puesto de
observación.
➢ Elementos técnicos.
➢ Polígrafo.
➢ Detector de voces.
 RECOLECCION DE INFORMACION

Actividades secretas de investigación.

➢ De largo alcance .- Descubrir problemas

complejos y prolongadas,
➢ De corto alcance .- Revelar rápidamente
problemas simples.
TERCER PASO: Proceso de información
recabada.
Comprende:
1.- Registro de la información
➢ Agregar las informaciones al archivo (carpeta
del caso)
➢ Redactar informes de entrevistas y rumores.
➢ Transcribir grabaciones.
➢ Complementar redes de contactos.
➢ Elaborar cuadros orgánicos.
 PROCESO DE INFORMACION
RECABADA
2.- Valorar la información.
El responsable de la investigación deterrmina:
➢ Pertinencia.
➢ Confiabilidad de fuentes y medio.
➢ Exactitud de la información.
➢ Forma de recolección.
➢ Eventual confiabilidad de la fuente.
➢ Procesar la información: Es archivar, integración y deducciones.
➢ Identificar nuevos indicios para continuar con la investigación.
➢ Las hipótesis dan lugar a nuevas necesidades de información
que serán incorporadas al plan de investigación.
 CUARTO PASO: Difusión y uso

➢ Autoridad que lo ordena: quién lo ordenó (el

investigador)
➢ Otros investigadores de la organización.
➢ Otros organismos de la comunidad.
➢ Difusión: Parcial o total.
 ELEMENTOS DE LA INTELIGENCIA
ELEMENTOS DE INTELIGENCIA

ACTIVIDADES
ORGANIZACIÓN
ENCUBIERTAS

RECOPILACION UBICACIÓN CONTACTO RECLUTAMIENTO

DE DE CON LAS DE LAS
INFORMACION FUENTES FUENTES FUENTES

ENTREVISTA
CONTROL DE MEDIOS DE
DE LAS DIRECTRICES
LAS FUENTES COMUNICACION
FUENTES

SEGURIDAD
 PRINCIPIOS PARA LA
RECOPILACION DE INFORMACION

CAPACIDAD INICIATIVA Y
CONOCIMIENTO AUDACIA DE ADAPTABILIDAD CONDICION DE
ORGANIZACION ALERTA

PACIENCIA
Y SEGURIDAD
PERSISTENCIA
 METODOS DE
RECOPILACION
DE INFORMACION

RECOPILACIÓN RECOPILACIÓN RECOPILACIÓN RECOPILACIÓN RECOPILACIÓN RECOPILACIÓN

SECRETA ABIERTA OFICIAL TÉCNICA DE FUERZA DE COMBATE

RECOPILACIÓN POR RECOPILACIÓN POR

MEDIO DE LA MEDIO DEL
CENSURA INTERROGATORIO
 TIPOS DE FUENTES VIVAS
DE INFORMACION

VOLUNTARIA
FUENTE FUENTE FUENTE
VOLUNTARIA POR
ACTIVA PASIVA DOBLE
PROBLEMAS
 INTELIGENCIA OPERATIVA SOBRE UNA PERSONA
FUENTES DE INFORMACIÓN

INSTITUCIONES C
L SECRETARÍA F
BAN U
B I
CA E N
S REGISTRO
RIAS DE
Y ASOCIACIONES GOBERNACIÓN CIVIL
NES
TUCIO
INSTI

A M REGISTRO
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COMER U E PÚBLICO
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A O PROPIEDAD
RELACIONES EXTERIORES

PROCU
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HACIENDA N
ISSSTE
SITO

SEDENA

IFE
ERASE
INSTITUCIONES REGISTRO UNA
SEP
RELIGIOSAS CIVIL VEZ
UNIVERSIDAD
 COBERTURAS
Hablar de cobertura es hablar de seguridad y
para nuestro propósito seguridad, describe
cada una de las precauciones que deben ser
tomadas por todos los individuos empleados en
este servicio para su protección personal y para
la protección de la organización entera.

La seguridad no es una actitud negativa el

termino no quiere decir que no haya que tomar
riesgos, en algunas ocasiones se tienen que
tomar riesgos calculados y evaluados
cuidadosamente en la realización de la misión.
 COBERTURAS

El agente debe tener para cada acción, un relato

preparado anticipadamente, justificando el uso de
su cobertura en el pasado, presente y futuro.

La cobertura puede definirse como un velo o

pantalla, empleado por el servicio para encubrir su
actividad clandestina. La Cobertura es una de las
bases importantes de la actividad clandestina y
garantiza la seguridad del servicio.
 Tipo de Coberturas

Cobertura de Acción
Esta es la que se utiliza en un solo caso.

Cobertura de Grupo
La que se utiliza para enmascarar grupos bajo la
cubierta de clubes, congresos, seminarios,
conferencias, etc.

Cobertura Operacional
Se utiliza por tiempo prolongado, cuando la
persona necesita realizar actividades prolongadas
o infiltraciones.
 Elaboración de una Cobertura
Factores a tomar en Cuenta

 Cual es la tarea clandestina para la que se necesita la

cobertura.
 En qué lugar y en qué zona se realizará la operación.
 Con qué tipo de personas tendrá contacto el portador de
la cobertura.
 Durante cuánto tiempo se deberá ocultar bajo la
cobertura.
 Que capacidad y posibilidades tiene el adversario.
 Que posibilidades tiene el servicio para lograr la
cobertura necesaria.
 CRIPTOGRAFIA
La criptografía es el arte de escribir en clave.

Durante las actividades de inteligencia es de suma

importancia la forma de comunicación que debe
existir entre el investigador y la fuente.

Cuando se realiza la comunicación por medios

criptográficos (en clave) el investigador deberá
instruir a la fuente sobre las técnicas del cifrado.

En uno de los sistemas utilizados, se le da un

número progresivo a cada una de las letras del
alfabeto y se escriben los textos, cambiando la
letra por la cifra correspondiente.
 EJERCICIO

1.- ELOA 6.- GSON

2.- OSOER 7.- DELMS
3.- EIHI 8.- LOSRG
4.- AEMT 9.- DNBE
5.- SDNSO 10.- LCSS

CLAVE:
NEUMATICOS

SOLUCION

LOS DELEGADOS DEL CISEN SON LOS

HOMBRES MAS INTEGROS.
 EJERCICIO

435S786T9835XP85S3T30B65ND59N303N5831
D51T8354T50P58305NT1N3T9834

CLAVE:
MURCIELAGO

SOLUCION

LA ESCRITURA EXPRESA TAMBIEN DE UNA

MANERA O DE OTRA EL TEMPERAMENTO
NATURAL.
 EJERCICIO
UEEFOOEPETDLRAUVLDLNEMEA
CLAVE:

SOLUCION
L N E M E A

E P E T D L R A U V L D

U E E F O O

EL PUENTE DE LERMA FUE VOLADO.

 ALFABETO CHINO

A B C D E F G H I

J K L M N Ñ O P Q

R S T U V W X Y Z

EJEMPLO:
B I E N V E N I D O S
 GRUPO DE LOS DIEZ
Invita a sus miembros distinguidos a su Cena Anual.
Para mayor información.

Comunicarse con “EL MURCIELAGO” Tel. 325-4280

1. Carlos Yañez 6. Samuel Uribe Sosa

2. Noé Torres Ordaz 7. Pedro Iriarte Ojeda
3. Ernesto Hoyos Oropeza 8. Benito Macias
4. Uriel Alanis 9. Arturo Rojas Trejo
5. Darío Ortega Duran 10. Luis Enríquez Salas
 ¿QUIÉN ES EL DUEÑO DE LA CEBRA?
Hay cinco casas, cada una de diferente color y habitada por hombres de diferentes
nacionalidades, con mascotas, bebidas y cigarrillos diferentes.
1. El mexicano vive en la casa negra
2. El español es el dueño del gato
3. En la casa rosa toma café
4. El sueco toma té
5. La casa rosa se encuentra a la derecha (SU DERECHA) de la casa morada
6. El fumador de oldgold es dueño de delfines
7. En la casa amarilla, se fuman kools
8. En la casa de en medio se toma leche
9. El ruso vive en la primera casa de la izquierda
10. El hombre que fuma Chesterfields vive en la casa siguiente a la del hombre con la foca
11. En la casa, al lado de la casa donde se guarda el caballo, se fuman kools
12. El fumador de Lucky Strike toma jugo de naranja
13. El coreano fuma Parliaments
14. El ruso vive al lado de la casa azul
¿Ahora, quien toma agua?
¿Quién es el dueño de la Cebra?