MA-1033-24 Bases de Licitacion

Antapaccay, 9 de noviembre de 2024.
LICITACIÓN: MA-1033-24
DUEÑO DE CONTRATO: Luis Zeballos / Ruben
Arestegui
Estimados Señores:
AREA: Mantenimiento Planta
Compañía Minera Antapaccay S.A., en adelante

“ANTAPACCAY”, invita a usted a cotizar los servicios que a continuación se detallan:
1. SERVICIO: “CAMBIO DE LINERS MOLINO DE BOLAS N 01”
1.1 Alcance del Servicio:
El contratista deberá contar con los recursos mínimos suficientes para la ejecución del servicio
como, por ejemplo, movilidad, traslado de personal, equipos, herramientas en general, entre otros
que considere necesario. Antapaccay no suministrara ninguna herramienta para el desarrollo de
este trabajo, salvo condición especial.
CAMBIO DE LINERS MOLINO BOLAS N °1
CAMBIO HEAD LINERS
• 12 LINER FEED INNER HEAD LINER

• 12 LINER FEED OUTER HEAD LINER
• 12 LINER DISCHARGE INNER HEAD
• 12 LINER DISCHARGE OUTER HEAD LINER
• 20 CENTER RING (FEED & DISCHARGE),
• 01 RETENEDOR DE BOLAS (BASTIDOR Y PANELES DE POLIURETANO).
CAMBIO SHELL LINERS
• 26 FEED SHELL LINERS

• 52 CENTER SHELL LINERS
• 52 CENTER SHELL LINERS
• 26 DISCHARGE SHELL LINERS
• 52 FILLER RING
CONSIDERACIONES GENERALES
▪ EL Contratista debe presentar obligatoriamente un plan de ejecución para las actividades

en el cambio de liners del molino de bolas N° 01, esta debe reflejar las horas de
Compañía Minera Antapaccay S.A.

Pasaje Los Delfines N° 159, Urb. Las Gardenias – Surco; T: 01-2177070 - www.antapaccay.pe
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intervención según las coordinaciones realizadas en cada reunión entre las áreas de
Planeamiento, Ejecución y EL CONTRATISTA.
▪ EL Contratista debe programar las actividades para el molino de bolas n 01 en turnos de
día y noche, deberá considerar los recursos mínimos necesarios para garantizar la buena
ejecución en ambos turnos sin distinción alguna, el recurso debe ser competente para
ambos turnos.
▪ EL Contratista debe presentar obligatoriamente la programación de sus recursos para la
ejecución del cambio de liners según el alcance en mención.
▪ EL Contratista es responsable de devolver el contenedor de herramientas entregada
previos a las actividades en los Molinos. Cualquier herramienta que por un mal uso del
contratista sea dañada, deberá ser repuesta por el contratista o en su defecto descontada de
su valorización final. En el caso de pérdida de herramientas será de la misma forma.
▪ EL Contratista está en la obligación de reportar el estado de las herramientas usadas en las
actividades de los molinos bajo una lista, cada herramienta que es de propiedad de
ANTAPACCAY posee un código para su identificación.
▪ EL Contratista debe considerar, dentro de su alcance de trabajo el suministro de: andamios y
personal andamiero para realizar el trabajo.
▪ Por la naturaleza del trabajo a ejecutar es indispensable que dentro del equipo de trabajo se
tenga al siguiente personal certificado en: Operador de puente grúa, Rigger.
▪ En el caso de la certificación de operadores de equipos, Cía. Antapaccay brindará las
facilidades para acreditar en mina al personal que desarrollará las funciones antes
mencionadas, a través de la coordinación con los dueños de contrato y el área de Gestión de
Seguridad. Esto se debe realizar con días de anticipación a la fecha de parada.
▪ Considerar movilidades para traslado en las instalaciones de la mina (mínimo una camioneta
o un minibús), los conductores deberán formar parte del recurso que ejecutara las actividades
de este alcance.
A través del formato de “Trabajo emergente” se debe de informar las actividades adicionales y las
actividades que se dejaron de hacer (registro obligatorio para cualquiera de los casos).
Considerar tareo diario del personal asistente por día la cual será verificado por el supervisor
responsable.
CHARLA DE PRE-PARADA:
Esta charla se realizará solo con los Supervisores de Campo y Supervisores de Seguridad y su
asistencia es obligatoria de todas las contratistas que participaran en la parada de planta, su
inasistencia será penalizada en la valorización final del servicio.
Los contratistas deberán estar en constante comunicación con el Dueño de Contrato para obtener
la hora y fecha de la reunión.
DETALLE DEL PERSONAL REQUERIDO
Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 2 de 21
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TRABAJOS EN MANTENIMIENTO
(Turno Dia) MOLINO DE BOLAS N°02 CANTIDAD
Supervisor Campo Enlainadora 1
Supervisor Seguridad 1
Operador de Enlainadora 1
Líder Mecánico Liniero 1
Técnico mecánico 11
Torchador 1
Armador 2
Operador Montacargas 1
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TRABAJOS EN MANTENIMIENTO
(Turno Noche) MOLINO DE BOLAS
N°02 CANTIDAD
Supervisor Campo Enlainadora 1
Supervisor Seguridad 1
Operador de Enlainadora 1
Líder Mecánico Liniero 1
Técnico mecánico 11
Torchador 1
Armador 2
Operador Montacargas 1
19
FECHAS PROPUESTAS DE PARADA DE PLANTA
Fecha referencial: 17 de diciembre 2025
Fechas se confirmarán a través del área usuaria.
Se debe considerar:
- 01 día preparativos (supervisión, mas 5 técnicos mecánicos)
- 01 día preparada. (todo el personal que intervendrá en el servicio)
- 02 días ejecución (48 horas)
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- 01 día post parada (supervisión, mas 5 técnicos mecánicos)
LIMPIEZA DE LA ZONA DE TRABAJO
- Se debe realizar la limpieza de la zona de trabajo (obligatorio), todos los residuos generados
deberán ser dispuestos en el patio 28, la contratista es responsable de la disposición final.
- No se permitirá acumular residuos en la plataforma de molienda que estén dentro de una
bolsa identificada con el color correspondiente a cada tipo de residuos.
- Para los residuos de gran tamaño y dependiendo del alcance del servicio, esta deberá ser
coordinada con el supervisor encargado para que sea dispuesto en el patio 28.
- En los puntos de acopios de la plataforma deberán disponer los residuos en bolsas antes
mencionadas.
- Para los residuos de comida estas deberán disponerse en bolsas apropiadas y no hacer uso de
los cilindros que se encuentren en la zona por la poca capacidad que están poseen.
CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA POR EL CONTRATISTA:
➢ ANTAPACCAY proporcionará Energía eléctrica, energía neumática; materiales consumibles;

camión grúa u repuestos a cambiar. Respecto al camión grúa este se coordinará según
disponibilidad del mismo.
➢ Los repuestos, consumibles y materiales de mayor tamaño y volumen serán entregados por
ANTAPACCAY en la zona de trabajo.
➢ De acuerdo con la necesidad de trabajo indicada por ANTAPACCAY en el presente alcance, el

Contratista deberá contar con Operador montacarga, operador de puente grúa y rigger
(indispensable), personal andamiero.
➢ Los Servicios Higiénicos serán Proporcionados por ANTAPACCAY.
HORARIO PARA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
EL CONTRATISTA se compromete a contar con el personal necesario para ejecutar en forma

permanente e ininterrumpida el servicio contratado, considerando que los servicios pueden ser
prestados preferentemente en el siguiente horario:
▪ Considerar Turno de 12 horas y de doble turno (día y noche) según coordinación entre el
área de planificación, ejecución y contratista, tanto para actividades de previos y post
parada.
▪ Considerar el relevo de turno “en caliente”; la guardia saliente no deberá abandonar el área
de trabajo hasta que su relevo se encuentre listo para el inicio de actividades.
▪ En cuanto al recurso, este deberá considerar 02 grupos de trabajo en cada intervención
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(salvo alguna indicación especial del área de planificación y ejecución); un grupo para
atención al molino SAG (turno día y noche) y un segundo grupo para atención a los Molinos
de Bolas N° 01 y 02 (estas actividades se realizarán en serie en turnos de día y noche); toda la
coordinación para una atención programada o correctiva deberá tener necesariamente una
reunión y acta de acuerdos y en base a las condiciones de operación de la Planta. El recurso
que programará el CONTRATISTA será a consideración de esta y previa coordinación con
las áreas de planificación y ejecución con el único propósito de cumplir el tiempo
programado en cada parada de planta en los dos años de duración del contrato.
▪ Horario en trabajos previos: 12 horas en turno día.
▪ Horario en Parada de Planta: Horario extendido (cambio en caliente), dependiendo de la

criticidad de las actividades y que será definida por el dueño del contrato.
▪ En coordinación con la superintendencia de mantenimiento mecánico, planeamiento y
ejecución, se debe considerar de ser el caso personal guardia noche el día de previos.
Sin perjuicio de lo indicado, EL CONTRATISTA deberá adoptar de acuerdo con su propio criterio
las medidas necesarias respecto de su personal, estableciendo libremente las jornadas de trabajo de
dicho personal que resulten más adecuadas para cumplir con la prestación del servicio, sin que ello
implique participación alguna de ANTAPACCAY en la fijación de los referidos horarios de trabajo
de su personal.
De darse el referido supuesto, EL CONTRATISTA declara conocer que deberá establecer las
jornadas de trabajo de su personal dentro del marco de la legislación laboral peruana vigente y
teniendo en cuenta además los criterios establecidos por el Tribunal Constitucional respecto de
las jornadas acumulativas, siendo EL CONTRATISTA el único responsable del pago de la
eventual remuneración por trabajo en sobretiempo, en día de descanso semanal obligatorio y/o en
día feriado no laborable que corresponde a su personal. Asimismo, EL CONTRATISTA será el
único responsable de las eventuales multas administrativas que pudiera imponerle la Autoridad
Administrativa de Trabajo en caso de constatar la comisión de infracciones por incumplimiento
de disposiciones legales o convencionales relacionadas con la jornada de trabajo, refrigerio,
trabajo en sobretiempo, trabajo nocturno, descanso vacacional y otros descansos, licencias,
permisos y el tiempo de trabajo en general
ALCANCES SOBRE EL CONTROL Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
▪ Reporte de los trabajos de mantenimiento con registro fotográfico.

▪ Recibir la validación del líder de mantenimiento del frente de trabajo.
▪ Tareo diario de personas asistentes en el servicio.
▪ Plan de Maniobras de trabajos a realizar.
▪ Plan de trabajo para la ejecución del trabajo, tanto en previos como en Parada.
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▪ Informe de trabajos realizados (anexos necesarios y referentes al servicio), indicando hora de
inicio y hora de final en cada actividad contemplando la cantidad de personal.
▪ El informe de valorizaciones será entregado en físico al dueño de contrato.
Adicionalmente, EL CONTRATISTA deberá presentar periódicamente lo siguiente; Calendario de

entrega de Informe:
- 05 días después de culminada la Parada de Planta
- 03 días para revisión por parte del dueño de Contrato o Supervisor del área responsable
▪ 02 días para realizar la corrección si fuese observado el informe

▪ 01 día para aprobación final
El informe debe contener como mínimo la siguiente información:
Aspectos técnicos
▪ Descripción y evidencia fotográfica del servicio realizado
▪ Porcentaje de cumplimiento de los KPIs establecidos en el contrato
▪ Porcentaje de cumplimiento del programa de capacitación de su
personal.
ENTREGABLES:
▪ Tareo diario de personas asistentes en el servicio.
▪ Plan de Maniobras de trabajos a realizar.
▪ Plan de trabajo para la ejecución del trabajo, tanto en previos como en Parada.
▪ Informe de trabajos realizados (anexos necesarios y referentes al servicio),
indicando hora de inicio y hora de final en cada actividad contemplando la
cantidad de personal.
▪ El informe de valorizaciones será entregado en físico al dueño de contrato.
ANTAPACCAY proporcionará lo que está considerado en las CONSIDERACIONES, considerando que le es

más conveniente adquirirlos directamente debido a que por razones de precio al por mayor tiene una
ventaja comparativa frente a EL CONTRATISTA para la adquisición de tales bienes, sin que ello exima
al CONTRATISTA de su obligación de proporcionar, sin costo alguno para ANTAPACCAY, los
materiales no adquiridos por ANTAPACCAY que sean necesarios para la cabal prestación del servicio.
EL CONTRATISTA cotizará y prestará - de ser favorecido, los Servicios conforme a los términos y
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condiciones establecidos en la presente Invitación y sus anexos.
Los servicios serán ejecutados en línea con lo dispuesto por el art. 4° del D.S. 003-2002-TR, en
consecuencia, EL CONTRATISTA asumirá las tareas contratadas por su cuenta y riesgo, con sus
propios recursos financieros, técnicos y materiales, y teniendo bajo su exclusiva subordinación a todo el
personal cuyos servicios utilice para este servicio.
OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA RESPECTO A HSEC
ANTAPACCAY exige a sus socios comerciales que respeten su la Política de HSEC y los Estándares de.
EL CONTRATISTA debe demostrar un liderazgo visible en materia de Desarrollo sostenible y otorgar
la misma prioridad al cumplimiento de este ámbito que al de otros ámbitos esenciales de la actividad
de negocios. Asimismo, comprenden y aceptan su responsabilidad en relación con el Desarrollo
Sostenible.
De igual modo, EL CONTRATISTA deberá:
• Participar en el desarrollo e implementación de los sistemas de gestión de Desarrollo Sostenible

• Cumplir con los procedimientos establecidos en materia de Desarrollo Sostenible
• Comunicar a ANTAPACCAY acerca de los cambios en el entorno laboral que pudieran afectar los
niveles de riesgo de Desarrollo Sostenible y/o el desempeño en este ámbito.
EL CONTRATISTA deberá mostrar su compromiso de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y
manuales de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidades (Sistema de Gestión Integrado HSEC)
de GLENCORE, con todo su personal destacado para la prestación de los servicios. En tal sentido, EL
CONTRATISTA declara que sus Servicios cumplirán con las normas legales sobre medio ambiente,
seguridad y salud ocupacional, aseverando y garantizando que él mismo, sus trabajadores y su
personal subcontratista están familiarizados y conocen las leyes y normas ambientales, el Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional en minería, sus normas reglamentarias y modificatorias, así como el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado mediante D.S. 009-2005-TR. En todo
momento, EL CONTRATISTA mantendrá el control exclusivo y será el único responsable por la
evaluación, implementación y otras decisiones relativas a las leyes y normas aplicables a los servicios
que prestará en virtud del presente.
EL CONTRATISTA consciente de que ANTAPACCAY tiene la obligación de velar por el cabal

cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de seguridad y salud, se obliga a dar
cumplimiento a la totalidad de disposiciones que imparta ANTAPACCAY en materia de seguridad y
salud en el trabajo, seguridad y salud ocupacional, seguridad ambiental y demás disposiciones en
materia de seguridad, encontrándose obligado EL CONTRATISTA a elaborar de manera oportuna los
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documentos que sean necesarios para garantizar la seguridad en el desarrollo de las labores del
personal a su cargo, especialmente el Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST), así como los demás
formatos, informes, oficios y documentos en general que sean requeridos por ANTAPACCAY con
relación a esta materia. Estos documentos deberán ser posteriormente entregados por los
representantes de EL CONTRATISTA a los funcionarios que ANTAPACCAY haya designado
específicamente para este efecto.
EL CONTRATISTA se compromete a poner en conocimiento de su personal el contenido de todas las

disposiciones, manuales, formatos y demás documentos emitidos por ANTAPACCAY en los que
consten las medidas de seguridad que EL CONTRATISTA haya propuesto con la conformidad de
ANTAPACCAY para garantizar la seguridad de su personal, asumiendo EL CONTRATISTA el
compromiso de velar que su personal dé adecuado cumplimiento a todas las referidas medidas de
seguridad.
Siendo obligación de ANTAPACCAY vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en

materia de seguridad y salud en el trabajo, realizará las verificaciones necesarias respecto del
cumplimiento de las disposiciones de seguridad que EL CONTRATISTA aplica su personal,
asumiendo EL CONTRATISTA el compromiso de presentar la información y documentación
requerida y obtener su conformidad.
Queda entendido que la obligación de EL CONTRATISTA de dar cumplimiento a las referidas

medidas de seguridad tiene por finalidad garantizar la seguridad del personal de EL CONTRATISTA
y de todas las personas que se encuentran en el centro de trabajo y/o centro de operaciones de
ANTAPACCAY, así como de aquellas personas que puedan verse afectadas como consecuencia de la
ocurrencia de daños ambientales. Asimismo, ambas partes reconocen su obligación mutua de dar
cumplimiento a las obligaciones legales vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo,
seguridad y salud ocupacional, seguridad ambiental y demás disposiciones en materia de seguridad
vigentes previstas por el artículo 216° del Decreto Supremo N° 014-92-EM y el artículo 140° de la Ley
N° 28611.”
1.2 Permisos de Trabajo y otros requerimientos
Los postores deberán considerar que, para la ejecución de la obra materia de la presente licitación, el
Postor favorecido deberá gestionar la obtención de los siguientes permisos internos de trabajo:
Asimismo, para la ejecución del presente servicio, EL CONTRATISTA deberá cumplir con lo
establecido en las siguientes Guías de Trabajo de Riesgo
▪ Guía 3: Manejo de sustancias químicas (MSDS)

▪ Guía 4: Guardas de protección
CAA-AC-001-F-005
▪ Guía 5: Aislamiento y bloqueo (lock ut)
▪ Guía 6: Trabajo en altura
▪ Guía 7: Operación de izaje o levantamiento
▪ Guía 8: Trabajo en espacios confinados
Permisos de trabajo:
▪ Trabajos en espacios confinados
▪ Trabajo en altura
▪ Trabajos en Caliente
Consideraciones Comerciales
1. Plazo Los Postores deberán incluir el cronograma de ejecución indicando claramente el
plazo de ejecución. Sin embargo, el mismo no deberá exceder de un máximo de
CINCO (05) días calendario.
2. Modalidad Los valores a cotizar deberán ser expresados en Dólares Americanos se realizarán
bajo la modalidad de precios unitarios
3. Forma de a. Las compensaciones por los servicios prestados se pagarán a la finalización del
Pago servicio.
Las facturas se pagarán dentro de los sesenta (60) días calendario posteriores
a la recepción de la factura del postor favorecido por parte de
ANTAPACCAY.
b. Las facturas deberán reunir todos los requisitos y formalidades establecidos

por la legislación vigente e indicarán la siguiente información:
▪ Número de Orden de Compra;
▪ La indicación de los servicios prestados en forma detallada.
Si la factura no contiene dicha información será devuelta con el consecuente atraso

que ello origina en el pago.
4. Penalidades De acuerdo al cuadro siguiente…
Nro. SUPUESTO FORMA DE CÁLCULO

1 No comience a prestar los Servicios en la Fecha de Inicio Tres (03%) por ciento del monto del Contrato por cada
día de retraso en el inicio de la prestación de los
Servicios
CAA-AC-001-F-005
2 No culmine con prestar los Servicios en la Fecha de Tres (03%) por ciento del monto del Contrato por cada
Culminación día de retraso en la culminación de la prestación de los
Servicios
3 No cumpla con la supervisión técnica del residente o 0.1% del monto del Contrato por cada día o fracción de
supervisión HSEC del servicio. día en que se acredite el incumplimiento de la
supervisión a cargo de EL CONTRATISTA.
4 No cumpla con presentar o tener disponibles 0.1% del monto del Contrato por cada día o fracción de
exclusivamente a los efectos de los Servicios equipos, día y por cada equipo/herramienta/ vehículo de EL
herramientas o unidades de transporte comprometidas. CONTRATISTA, en que se acredite incumplimiento,
inadecuada disponibilidad o ausencia exclusividad de
estos recursos.
5 No cumpla con presentar los informes en la oportunidad 0.1% del monto del Contrato por cada día de retraso en
y contenidos comprometidos conforme al Contrato la entrega de los informes completos.
6 No cumpla con entregar, reponer o acreditar la entrega o 0.5% del monto del Contrato por cada oportunidad en
reposición de los EPP’s a su Personal que EL CONTRATISTA no entregue, reponga o
acredite la entrega o reposición de los EPP’s9
7 No cumpla ni haga cumplir a su Personal las políticas 0.5% del monto del Contrato en cada oportunidad que
establecidas en los Anexos del presente Contrato, en suceda.
especial referidas a aspectos de Desarrollo Sostenible,
recursos humanos, códigos de conducta y demás
establecidas.
2. ANEXOS APLICABLES
Esta cotización se compone de los documentos indicados más abajo (en adelante Documentos de la
Cotización), conjuntamente con cualquier documento escrito que sea solicitado en esta cotización y
entregado por el Postor:
MANUAL DE POLÍTICAS CORPORATIVAS:

• Anexo A1 Nuestros Valores – Glencore
• Anexo A2 Código de Conducta – Glencore
Anexo A • Anexo A3 Política Anticorrupción Global – Glencore
• Anexo A4 Política de Derechos Humanos de Glencore
• Anexo A5 Política de Derechos Humanos de Antapaccay
• Anexo A6 Presentación de Inquietudes
CAA-AC-001-F-005
Anexo B Norma operativa para la Gestión de Riesgos HSEC en Antapaccay
Anexo C Gestión HSEC de Contratistas
Anexo D Política de Seguridad de la Información de Glencore
Anexo E Acuerdo de Servicios TI para el usuario final
Anexo F Política de Seguridad de la Información de Glencore
Anexo G Norma Operativa - Reglas de Tolerancia Cero
Anexo H Política HSEC de Antapaccay
Anexo I Política de Alcohol y Drogas de Antapaccay
Anexo J Norma Operativa de Protección Interna
Anexo K Requisitos para el Trámite de Pase de Trabajadores
Anexo L Especificaciones Técnicas EPP para Contratistas

Anexo LL Norma examen médico Pre ocupacional
Anexo M Norma Operativa de Transporte de Carga y Sustancias Peligrosas
Anexo N Norma Operativa de Gestión Vial
Anexo O Operación de equipo liviano y transporte de pasajeros
Anexo P Requisitos para el ingreso de Vehículos Livianos, Transporte y de Carga
Anexo Q Términos y condiciones generales para la prestación de servicio
Anexo R Acuerdo de Uso Aceptable de Soporte remoto de Terceros
Anexo S Protocolo Covid-19
Anexo T Prevencion Fatiga Laboral
Anexo U Protocolo de Servicios de Alimentación y Alojamiento
Los postores deberán presentar su oferta de acuerdo a las condiciones administrativas, técnicas y
comerciales establecidas en la presente Cotización y sus Anexos, conjuntamente con cualquier documento
escrito que sea solicitado en la presente cotización.
3. OBLIGACIONES DE EL CONTRATISTA:
CAA-AC-001-F-005
Serán de costo y responsabilidad de EL CONTRATISTA, lo siguiente:
1. La mano de obra, supervisión y supervisión de seguridad necesaria para la buena ejecución de los
servicios en el plazo previsto.
Supervisor de Seguridad HSEC. -
- Profesional en Ingeniería, colegiado.

- Cinco (05) años mínimo de experiencia como supervisor de Seguridad.
- Conocimiento del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado
mediante Decreto Supremo Nro. 024-2016-EM, su modificatoria DS 023-2017.
- Contar con 120 Hrs. de capacitación en seguridad.
- Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
- Conocimiento pleno en la identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Capacidad para la elaboración de Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro PETS.
- Análisis sistemático de Permiso Escrito Para Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)
- Capacidad para redactar y tener conocimiento en estándares operacionales.
- Tener conocimiento en primeros auxilios.
- Poseer licencia de conducir A-II.
- Poseer y/o gestionar Licencia Interna para conducción en las instalaciones de Antapaccay.
Supervisor campo enlainadora:
- Experiencia comprobada en la supervisión del uso de equipos para expulsión de pernos y
liners RUSSELL (Power Pack y Thunderbolt).
- Experiencia comprobada en la supervisión de la correcta operación de la enlainadora
RUSSELL.
- Conocimiento de las Normas OHSAS 18001.
- Conocimiento de la Norma ISO 14001
- Capacidad para la elaboración de planes de gestión.
- Conocimiento de herramientas de office (Word, Excel, power point) como mínimo.
Técnico mecánico. –
- Experiencia mínima de cinco (05) años en Mantenimiento en labores de cambio

de liners en Molino SAG y BOLAS.
- Técnico titulado en mantenimiento de planta, mantenimiento de maquinaria, o ramas afines,
egresado de instituto superior tecnológico o escuela técnica.
- Experiencia y certificación en armado de andamios (certificado de acuerdo a los
estándares de Antapaccay).
- Experiencia y certificación en operación de equipos como puentes grúa,

montacargas, y grúas monorrieles.
- Experiencia comprobada en actividades de cambio de Liners en Molinos de gran
tonelaje.
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- Experiencia comprobada en dirección de armado de liners de Molinos SAG y
Bolas.
- Experiencia comprobada en la operación de equipos manipuladores de
Liners RUSSELL (T- Win y Single).
- Experiencia comprobada en la operación de equipos para expulsión de
pernos y liners RUSSELL (Power Pack y Thunderbolt).
- Capacidad de trabajar en Equipo, dar feedback y recibir feedback.
- Conocimiento de procedimientos de Izaje y maniobras, deseable
certificación como Rigger.
Técnico Soldador
- Experiencia mínima de cinco (05) años en Mantenimiento en labores de cambio de liners
en Molino SAG y BOLAS.
- Experiencia comprobada en actividades de cambio de Liners en Molinos SAG y Bolas.
- Destreza en manejo de lanzas oxiflama para corte de liners de molino, así como en los
componentes del equipo.
- Experiencia y certificación en armado de andamios.
- Experiencia y certificación en operación de equipos como puentes grúa, montacargas, y
grúas monorrieles.
- Capacidad de trabajar en Equipo, dar feedback y recibir feedback.
- El soldador debe ser calificado, acreditado y homologado en base a estándares AWS.
Homologación 3G y/o 4G, tener como mínimo una vigencia de no menor de seis meses
Operador de Enlainadora
- Personal habilitado y certificado en operación de equipos enlainador RUSSELL.

- Experiencia mínima de cinco (05) años en operación de equipos en labores de cambio de
liners en Molino SAG y BOLAS.
- Experiencia comprobada en actividades de cambio de Liners en Molinos SAG y BOLAS.
Operadores Equipos
- Personal habilitado y certificado en operación de: montacargas 10 TN, grúa puente de 110
TN, grúas monorriel de 5 TN, operador de plataformas elevadoras bajo los lineamientos y
estándares de seguridad Antapaccay.
- Experiencia mínima de cinco (05) años en operación de equipos en labores de cambio de
Liners en Molino SAG y BOLAS.
- Experiencia comprobada en actividades de cambio de Liners en Molinos SAG y BOLAS.
EL CONTRATISTA deberá suministrar en forma obligatoria personal técnico multifacético (El

mismo recurso humano deberán contar con las habilidades descritas ya que son afines a la
actividad y no debería ser personal ajeno al mismo) como: competencia de armado de andamios –
Certificado; competencia de operador de grúa puente de 110 TN – Certificado; operador de
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Montacarga de 10 TN – Certificado; operación de grúas monorriel de 5 TN – Certificado, operador
para plataformas elevadoras en ambos costados del shell y tapas.
El personal antes mencionado se considerará como personal clave y antes que se inicie el servicio
deberá ser validado por el dueño de contrato de Antapaccay.
En la medida que los servicios materia del presente alcance, comprenden actividades de alta
especialización y a fin de evitar incurrir en riesgos, EL CONTRATISTA garantizará que todos los
miembros de su personal son calificados, competentes y poseen los conocimientos, idoneidad y
experiencia acordes con el desempeño de los servicios materia del presente.
EL CONTRATISTA deberá adjuntar los currículums vitae documentados del personal clave, con
énfasis en el Especialista en el Sistema de Frenos, que participará directamente en los servicios a
fin de determinar su idoneidad técnica y en materia de seguridad en el desempeño de sus
funciones. Esto va referido a: Especialista en frenos Svendborg, Supervisores Operativos y SSO.
EL CONTRATISTA adjuntará obligatoriamente, el perfil de puestos correspondiente a cada

posición asignada a la prestación del servicio, con el fin de asegurar las competencias
operacionales, de seguridad y salud del personal propuesto para el desarrollo de sus funciones.
En dicho perfil constarán:
- Experiencia requerida
- Formación requerida
- Competencias operacionales o técnicas,
- Competencias genéricas,
- Competencias de medio ambiente
- Competencias de seguridad, respectivamente.
Para desarrollar estos trabajos se debe contar con una empresa o empresas contratistas que tengan
experiencia en Mantenimiento de Plantas Concentradoras de más de 50000 ton. Día
2. Los materiales, equipos y herramientas necesarias, según los estándares de ANTAPACCAY – que
permitan realizar el servicio de manera optima
3. Transporte de su personal, equipos, materiales y herramientas, dentro y fuera de nuestras

instalaciones.
- Transporte Externo: Por cuenta de contratista
- Transporte interno: Por cuenta de contratista
4. Alojamiento y alimentación de su personal durante la prestación de los servicios.
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5. Uniformes y elementos de protección personal para todo su personal - bajo su costo y riesgo, para
la segura y adecuada prestación de los servicios y según el tipo de trabajo y riesgos específicos
presentes en el desempeño de sus funciones. Los Elementos antes indicados deberán cumplir los
estándares definidos por ANTAPACCAY, encargada de velar por la seguridad en sus
instalaciones, estándares que se encuentran en consonancia con las exigencias contenidas en el
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería y el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, respectivamente. EL CONTRATISTA verificará de manera permanente el uso
efectivo de los mismos por parte de su personal.
- Anteojos de seguridad msa, eco light, luna clara (anti scratch)

- Anteojos de seguridad msa, eco light, luna oscura (anti scratch)
- Barbiquejo con mentonera
- Camisa manga larga talla l, color gris
- Candados de bloqueo color rojo tipo dieléctrico
- Capotin protección para la lluvia, con banda reflectiva
- Careta para soldar con visor levantable adaptable al casco
- Cartucho contra vapores orgánicos y gases ácidos 6003/07047
- Casco msa v-gard jockey c/slot fas-track marrón
- Chaleco drill naranja con cintas reflectivas talla l
- Cortaviento con forro polar
- Escarpín de cuero para soldador
- Filtro 3m 2097 p100 para partículas y vapores orgánicos
- Guante de nitrilo touch n tuff 9.5" talla 7-s
- Guante protección mecánica y anticorte, talla 7
- Guante soldador palma forrada de muletón cosido kevlar
- Guantes dieléctricos clase 3, 30000 v, talla 9
- Kit de cuero completo para soldador (casaca, pantalón) talla xl
- Kit para limpieza de lentes
- Lentes de oxicorte
- Overol en drill azul, talla s
- Pinzas de bloqueo metálica doble mordaza de 6 agujeros
- Protector auditivo para casco (tipo orejera)
- Protector solar fps 50 + 1000 ml uva/uvb
- Respirador media cara reutilizable 7502/37082 - medium
- Sobre lente de seguridad oscuros
- Sobre lente de seguridad transparentes
- Suspensión / tafilete fas-trac iii para cascos v-gard, 4 puntos
- Tapones reutilizables 1271 - 24db
- Traje de protección tyvek descartable blanco, talla m
- Zapatos de seguridad con punta de acero talla 41 (ppla)
- Arnés mecánico con doble línea de vida c/absorbedor impacto gancho grande
CAA-AC-001-F-005
- Eslinga de anclaje 1mt x 2 anillos
- Líneas de vida doble de seguridad - acerada
- Caretas faciales oscuras
- Tambor retráctil 05 mt c/cable de acero (05 metros)
- Visor facial policarbonato con filo de aluminio
- Extintor pqs 20 lb (9.1 kg)
- Bloque retráctil de 20 pies
6. Exámenes médicos para su personal, de acuerdo al perfil requerido por ANTAPACCAY.

7. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (Salud y Pensiones) vigente para todo el personal
que prestará el servicio.
8. EL CONTRATISTA participará activa y obligatoriamente en los programas HSEC que
ANTAPACCAY tenga establecidos, siendo uno de los requerimientos de Desarrollo Sostenible, la
adecuada proporción de las horas de prestación de servicios por parte del personal de EL
CONTRATISTA, con el fin de mantener entornos saludables y libres de lesiones. En función de lo
antes indicado, EL CONTRATISTA deberá acreditar tal adecuación a través de la remisión
mensual de las estadísticas de las horas hombre trabajadas por su personal durante su
permanencia en las instalaciones del Campamento Minero de Tintaya
4. CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Consultas, vía SGIST Día, 12 de noviembre del 2024 hasta las 6:00 p.m.
Absolución de consultas, vía Día, 13 de noviembre del 2024 hasta las 5:00 p.m.
SGIST
Presentación de Propuestas, vía Día, 18 de noviembre del 2024 hasta las 5:00 p.m.
SGIST
Requisitos obligatorios para la visita de campo – No aplica
La visita a campo es requisito obligatorio para que los postores puedan continuar con el Concurso. La
visita se realizará en la fecha indicada en el calendario y tiene por finalidad que los postores conozcan
las rutas internas, externas y las condiciones existentes en el campamento minero y en su entorno; de
modo que tengan la claridad necesaria para poder realizar las consultas necesarias y presentar sus
CAA-AC-001-F-005
propuestas.
Para las coordinaciones de la visita de campo, deberán coordinar con el usuario.

Para poder viajar hacia el Campamento Minero los postores deberán cumplir previamente con lo
siguiente:
a. Comunicar por escrito y con la debida anticipación a la fecha antes indicada, los nombres del
personal que asistirá, indicando:
Nombres y apellidos Nro. De DNI, Carné de Cargo que ocupan en la

completos Extranjería o pasaporte empresa
Si ingresan en vehículo propio deberán indicar la siguiente información:
Placa de Rodaje Nro. Marca Color
b. Examen médico aprobado y/o vigente de perfil de visita en los centros autorizados por
ANTAPACCAY, el cual tiene por finalidad garantizar a ANTAPACCAY que los participantes
tienen una salud compatible con las condiciones de altitud que impera en el yacimiento minero
(4,100 m.s.n.m.)
c. Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (Salud y Pensiones) vigente, la misma

que deberán remitir conjuntamente y OBLIGATORIAMENTE con el Certificado Médico para
visitantes.
d. Cada participante deberá estar provisto de su equipo de protección personal, que como mínimo
considere: casco de seguridad, chaleco reflectivo, calzado con punta de acero y lentes de
seguridad. Las personas que no cumplan con este requisito no podrán participar de la visita de
campo, bajo responsabilidad.
e. Los Postores garantizan a ANTAPACCAY que los participantes tienen una salud compatible con
las condiciones de altitud que impera en el yacimiento minero (4,100 m.s.n.m.) y que cuentan con
una Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (Salud y Pensiones) vigente, la
misma que deberán remitir conjuntamente y OBLIGATORIAMENTE con el Certificado Médico
para visitantes.
f. Los Postores asumirán todos los gastos de forma directa del transporte, alojamiento y alimentación
CAA-AC-001-F-005
del personal que participará en la visita de campo.
g. Si viajan en vehículo propio, deberán cumplir en forma obligatoria, con los Estándares para
vehículos livianos, el mismo que integra la presente invitación, en calidad de Anexo K.
h. Charlas de inducción obligatorias: Visita: 02 horas en modalidad virtual
i. Las personas que no cumplan con la totalidad de los requisitos anteriormente descritos no podrán
ingresar, bajo ninguna circunstancia, al Campamento Minero de ANTAPACCAY.
5. DE LA PROPUESTA TÉCNICO, ECONÓMICA Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Toda la información y documentación solicitada en la presente invitación deberá presentarse con carácter
de obligatorio. La omisión de algunos de los puntos solicitados será causal para desestimar la cotización
presentada.
De igual modo, deberá presentarse en la forma y orden solicitado.
A. INFORMACIÓN GENERAL DE SU EMPRESA

1. Denominación Social de su Empresa
2. Número de RUC
3. Dirección, teléfono, fax y mail.
4. Nuevo Código de proveedor en SAP, solo si tiene esa información.
5. Número de Cotización/Proforma/Presupuesto
6. Lugar y Fecha de Cotización/Proforma/Presupuesto
B. INFORMACIÓN SOBRE EL SERVICIO

Aspectos técnicos
1. Descripción detallada de los servicios ofertados.
2. Plazo de ejecución de los Servicios
Los Postores deberán el plazo de ejecución de los servicios en días CALENDARIO.
3. Garantía del servicio
El postor indicará detalladamente la política de garantía ofrecida para este servicio, bajo
responsabilidad.
4. Experiencia en Servicios similares
CAA-AC-001-F-005
Para tal efecto, presentará el listado de sus cinco (05) principales clientes a la fecha de
presentación de su propuesta y en orden de importancia. Dicha información será presentada en
conforme a se detalla a continuación:
Nro Cliente RUC Descripción y Vigencia Monto

Alcance del Del contrato total de
Servicio contrato
en US$
1
2
3
4
5
5. Competencias personales, profesionales, de seguridad y salud en el Trabajo
En la medida que EL CONTRATISTA debe adecuarse a las políticas de ANTAPACCAY, así

como a las normas en materia de seguridad previstas en nuestra legislación, EL CONTRATISTA
deberá adjuntar los currículums vitae no documentados del personal clave y crítico que
participará directamente en los servicios a fin de determinar su idoneidad técnica y en materia de
seguridad en el desempeño de sus funciones. En función a lo indicado, El postor presentará
obligatoriamente, el curriculum vitae del Supervisor HSEC que asignará para la prestación de los
servicios.
ANTAPACCAY no aceptará cambios al momento del inicio de los servicios, con respecto a lo
presentado durante el proceso de concurso, salvo situaciones debidamente justificadas.
Asimismo, teniendo en cuenta las políticas de seguridad de ANTAPACCAY así como las
exigencias previstas en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería y en el
Reglamento de Salud y Seguridad en el Trabajo, respectivamente, EL CONTRATISTA adjuntará
obligatoriamente, el perfil de puestos correspondiente a cada posición asignada a la prestación
del servicio, con el fin de asegurar las competencias operacionales, de seguridad y salud del
personal propuesto para el desarrollo de sus funciones.
En dicho perfil constarán:
• Experiencia requerida
• Formación requerida
• Competencias operacionales o técnicas,
CAA-AC-001-F-005
• Competencias genéricas,
• Competencias de medio ambiente
• Competencias de seguridad, respectivamente.
6. Programa de capacitación previo a la prestación de los servicios
En función a la obligación de EL CONTRATISTA de impartir a los trabajadores, oportuna y

apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud y asegurarse de que reúna
las habilidades y conocimientos necesarios para la prestación de los servicios de manera segura y
productiva, el postor indicará si el personal propuesto para la prestación de los servicios ha sido
capacitado previamente.
Para tal efecto, adjuntará la siguiente información:
• Programa o Curso
• Dirigido a
• Niveles
• Horas de duración
• Contenidos
• Frecuencia de programación
• Instructor, entidad que la brinda.
Adjuntará las constancias correspondientes que acrediten lo indicado.
Registro de Inducción
De igual modo, considerando que, de acuerdo a lo dispuesto por el Reglamento de Seguridad y

Salud en Trabajo, el empleador debe transmitir de manera adecuada y efectiva, la información y
los conocimientos necesarios en relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o
función específica, así como las medidas de protección y prevención aplicables a tales riesgos, el
postor adjuntar el registro de la inducción brindada a los trabajadores que asignará para la
prestación de los servicios.
7. Listado de herramientas, materiales y equipos

Presentará un detalle de los materiales y equipos que utilizará para la prestación de los servicios,
incluyendo cuando corresponda, la siguiente información:
Ítem Descripción Cantidad Marca Modelo Características Año
Las herramientas y equipos ofertados deben ser los adecuados para su función, permanecer en
CAA-AC-001-F-005
buen estado de mantenimiento de modo de poder realizar la prestación de los servicios en forma
segura y productiva. De igual modo, EL CONTRATISTA garantizará que sus trabajadores han
recibido la capacitación acerca del uso correcto, mantenimiento y almacenamiento de las
herramientas y equipos.
C. ASPECTOS ECONÓMICOS
8. Presupuesto detallado de los servicios (Cotizar en USD). El servicio es a TODO COSTO.
Presentar su propuesta económica en excel, presentar costos desagregados
Aspectos de Desarrollo Sostenible
9. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)
Análisis de Riesgos HSEC de los servicios ofertados. Dicho análisis deberá incluir la
Identificación, Evaluación y Control de todos los riesgos asociados a la prestación de los
servicios. Los riesgos deberán considerar aspectos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y
Comunidades.
10. El Postor presentará todos los Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) aplicable a la
prestación de los servicios.
11. Presentará el informe de la evaluación de necesidades de los Elementos de Protección Personal
(EPP’s) que se requerirán para la prestación de los servicios materia de la presente, según el
formato establecido en calidad de Anexo J.
12. Asimismo, adjuntará – si corresponde - la relación de todas las sustancias químicas que utilizará
para la prestación del servicio y adjuntará la ficha técnica (incluyendo Normas de Medición) y
las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS- Material Safety Data Sheets), en la que
estarán descritas sus características, composición, los efectos que puedan ocasionar durante su
uso y los datos para contrarrestar los efectos causados.
Sin otro particular, nos suscribimos de usted.
Atentamente,
COMPAÑÍA MINERA ANTAPACCAY S.A.
Edwin Paredes D.
Analista de Aprovisionamiento
CAA-AC-001-F-005

MA-1033-24 Bases de Licitacion

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Antapaccay, 9 de noviembre de 2024.

Compañía Minera Antapaccay S.A., en adelante

1. SERVICIO: “CAMBIO DE LINERS MOLINO DE BOLAS N 01”

1.1 Alcance del Servicio:

CAMBIO DE LINERS MOLINO BOLAS N °1

CAMBIO HEAD LINERS

• 12 LINER FEED INNER HEAD LINER

CAMBIO SHELL LINERS

• 26 FEED SHELL LINERS

▪ EL Contratista debe presentar obligatoriamente un plan de ejecución para las actividades

Compañía Minera Antapaccay S.A.

DETALLE DEL PERSONAL REQUERIDO

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 2 de 21

FECHAS PROPUESTAS DE PARADA DE PLANTA

Fecha referencial: 17 de diciembre 2025

Fechas se confirmarán a través del área usuaria.

- 01 día preparativos (supervisión, mas 5 técnicos mecánicos)

- 01 día preparada. (todo el personal que intervendrá en el servicio)

- 02 días ejecución (48 horas)

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 3 de 21

LIMPIEZA DE LA ZONA DE TRABAJO

CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA POR EL CONTRATISTA:

➢ ANTAPACCAY proporcionará Energía eléctrica, energía neumática; materiales consumibles;

➢ De acuerdo con la necesidad de trabajo indicada por ANTAPACCAY en el presente alcance, el

HORARIO PARA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

EL CONTRATISTA se compromete a contar con el personal necesario para ejecutar en forma

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 4 de 21

▪ Horario en Parada de Planta: Horario extendido (cambio en caliente), dependiendo de la

ALCANCES SOBRE EL CONTROL Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

▪ Reporte de los trabajos de mantenimiento con registro fotográfico.

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 5 de 21

Adicionalmente, EL CONTRATISTA deberá presentar periódicamente lo siguiente; Calendario de

- 05 días después de culminada la Parada de Planta

▪ 02 días para realizar la corrección si fuese observado el informe

El informe debe contener como mínimo la siguiente información:

ANTAPACCAY proporcionará lo que está considerado en las CONSIDERACIONES, considerando que le es

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 6 de 21

OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA RESPECTO A HSEC

De igual modo, EL CONTRATISTA deberá:

• Participar en el desarrollo e implementación de los sistemas de gestión de Desarrollo Sostenible

EL CONTRATISTA consciente de que ANTAPACCAY tiene la obligación de velar por el cabal

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 7 de 21

EL CONTRATISTA se compromete a poner en conocimiento de su personal el contenido de todas las

Siendo obligación de ANTAPACCAY vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en

Queda entendido que la obligación de EL CONTRATISTA de dar cumplimiento a las referidas

1.2 Permisos de Trabajo y otros requerimientos

▪ Guía 3: Manejo de sustancias químicas (MSDS)

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 8 de 21

b. Las facturas deberán reunir todos los requisitos y formalidades establecidos

Si la factura no contiene dicha información será devuelta con el consecuente atraso

Nro. SUPUESTO FORMA DE CÁLCULO

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 9 de 21

MANUAL DE POLÍTICAS CORPORATIVAS:

Compañía Minera Antapaccay S.A. Página 10 de 21

Anexo C Gestión HSEC de Contratistas

Anexo D Política de Seguridad de la Información de Glencore

Anexo E Acuerdo de Servicios TI para el usuario final

Anexo F Política de Seguridad de la Información de Glencore

Anexo G Norma Operativa - Reglas de Tolerancia Cero

Anexo H Política HSEC de Antapaccay