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    Las mujeres y el fenómeno trabajo

    El trabajo de la mujer ha evolucionado significativamente a lo largo de los años,


    impulsado por cambios sociales, económicos y culturales que han promovido una
    mayor equidad de género en el ámbito laboral. Sin embargo, aunque las mujeres
    han alcanzado niveles más altos de participación en el mercado laboral, persisten
    desafíos importantes que limitan su plena integración y crecimiento profesional.
    Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2023 la participación de
    las mujeres en la fuerza laboral global fue aproximadamente del 47%, en
    comparación con el 72% de los hombres. Esta diferencia refleja tanto barreras
    culturales como responsabilidades adicionales que suelen asumir las mujeres,
    como el cuidado de los hijos y tareas domésticas no remuneradas.
    La brecha salarial de género continúa siendo una problemática a nivel mundial.
    Datos de la OIT y el Foro Económico Mundial indican que las mujeres, en
    promedio, ganan entre un 20% y un 23% menos que los hombres en trabajos
    equivalentes. Esta disparidad salarial no solo limita el poder adquisitivo de las
    mujeres, sino que también repercute en su calidad de vida a largo plazo,
    afectando su capacidad para acumular ahorros y recibir pensiones adecuadas en
    la jubilación.
    A pesar de los avances en la integración de la mujer en el ámbito laboral, persisten
    desafíos como la brecha salarial, la falta de representación en roles de liderazgo y
    la carga desproporcionada de responsabilidades domésticas. Abordar estas
    barreras no solo es fundamental para la igualdad de género, sino que también
    tiene un impacto positivo en el desarrollo económico y la productividad de las
    empresas y de la sociedad en general.
    Trabajo infantil
    El trabajo infantil es un problema global que afecta a millones de niños y niñas,
    privándolos de sus derechos fundamentales, como la educación, la protección y el
    desarrollo adecuado. A pesar de los esfuerzos internacionales para erradicarlo,
    sigue siendo una realidad en muchas regiones del mundo, especialmente en
    contextos de pobreza y vulnerabilidad.
    Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y UNICEF, en 2020 había
    aproximadamente 160 millones de niños y niñas involucrados en el trabajo infantil
    a nivel mundial, lo que equivale a uno de cada diez niños. De estos, 79 millones
    están expuestos a trabajos peligrosos que amenazan su salud, seguridad y
    desarrollo físico y mental.
    La pobreza es una de las principales causas del trabajo infantil. En muchas
    familias, los ingresos son tan bajos que los niños se ven obligados a trabajar para
    ayudar económicamente. Además, factores como los conflictos armados, la
    migración, las crisis económicas y los desastres naturales también incrementan el
    riesgo de trabajo infantil, ya que las familias se ven obligadas a recurrir a los
    ingresos adicionales que puedan generar los niños.
    El trabajo infantil afecta gravemente el acceso a la educación. Los niños que
    trabajan suelen tener que abandonar la escuela o combinar largas jornadas de
    trabajo con la asistencia escolar, lo que reduce su capacidad para concentrarse y
    aprender. Según la UNESCO, en 2021 más de 258 millones de niños y
    adolescentes en edad escolar estaban fuera del sistema educativo, muchos de
    ellos debido al trabajo infantil. Esto perpetúa el ciclo de pobreza, ya que los niños
    que no reciben una educación adecuada tienen menos oportunidades de acceder
    a empleos de calidad en el futuro.
    El trabajo infantil no solo afecta la salud y la educación de los niños, sino que
    también tiene consecuencias económicas a largo plazo para los países. Los niños
    que trabajan en lugar de estudiar no desarrollan las habilidades necesarias para
    trabajos cualificados, lo que perpetúa la pobreza y limita el crecimiento económico
    de las naciones.

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