Sistema

De Seguridad Social

Inicio
 EPS (Entidad promotora de salud)
Asegura la cobertura en los servicios de salud a través de las distintas
EPS.

i Los aportes se deben pagar

con un tope mínimo de 1
4% SMMLV y un tope máximo
de 25 SMMLV

12,5% 8,5%
Tarifa total

RÉGIMEN
General de salud Empleador Empleado
 EPS (Entidad promotora de salud)
Asegura la cobertura en los servicios de salud a través de las distintas
EPS.

i Los aportes se deben pagar

con un tope mínimo de 1
4% SMMLV y un tope máximo
de 25 SMMLV

12,5% 8,5%
Tarifa total

RÉGIMEN
General de salud Independiente
 Regímenes del sistema

Haz clic en cada botón para conocerlos

Régimen Contributivo

Régimen Contributivo

REGÍMENES
Régimen Contributivo
Del Sistema de Seguridad Social
 ARL (Administradora de Riesgos Laborales)
Asegura la prevención y atención de enfermedad o accidente de trabajo.

Nivel de Riesgo Porcentaje

Riesgo 1 0,522%
Riesgo 2 1,044%
Riesgo 3 2,436%

}
Riesgo 4 4,350% Debe ser asumido por la
empresa contratante de
Riesgo 5 6,960% los servicios*.

RÉGIMEN Tarifa total:

Depende el nivel de riesgo
General de Riesgos Laborales
*Para todas aquellas personas que trabajan por contrato de prestación de servicios.
 CCF (Caja de compensación familiar)
Asegura servicios de educación, vivienda, turismo, entretenimiento, etc.

Tarifa total: Tarifa total:

0.6 %o 2 % 4%

Independientes Empleados

No tiene tope mínimo ni máximo.

RÉGIMEN Este valor es asumido en su totalidad por el empleador.

General del CCF

 Servicios sociales complementarios
Asegura la ejecución de programas sociales.

2%

5% 3%
Tarifa total

SERVICIOS
ICBF SENA

Sociales Complementarios
No tiene tope mínimo ni máximo.
Este valor es asumido en su totalidad por el empleador.
¿QUÉ ES PILA?

PILA (La Planilla Integrada de Liquidación de Aportes) es una

ventanilla virtual que permite el pago integrado de aportes al
sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales, es decir, a
través de la PILA, las personas pueden pagar su salud,
pensión, riesgos laborales, caja de compensación familiar o
aportes sociales.

A cada uno de estos aportes se les conoce como subsistemas

y la obligatoriedad de pago depende de las condiciones de
cada persona, a las que se les conoce como cotizantes.
¿QUÉ ES PILA?

Cuando se habla de un pago integrado, se hace referencia a

que en una sola transacción, de una manera sencilla, se
realiza el pago a todos los subsistemas a los que esta obligado
el cotizante.

El valor que se paga a cada uno de los subsistemas depende

de los ingresos mensuales de cada uno de los cotizantes por lo
que no todas las personas pagan lo mismo.
¿Qué es un aportante?
Clase de Aportante (I)
Aportante
Independiente
Es la persona natural o jurídica que realiza Es la persona que por sí misma realiza sus aportes al
los pagos al sistema de Seguridad Social sistema de seguridad social para él como
Integral y Parafiscales de sus cotizantes a independiente o para sus cotizantes a cargo.
cargo y quien es el responsable de
suministrar la información en la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes
(PILA).
¿Qué es un aportante? Los tipos de aportante hacen una clasificación del tipo de empresa, pero
de la misma manera que las clases de aportante, el gobierno define un
tipo de aportante para aquellas personas que pagan sus propios aportes o
los de empleados del servicio doméstico, es decir, los independientes.

Los tipos de aportante se identifican con números.

Clase de Aportante (I) Tipo de Aportante (2)

INDEPENDIENTES Y SERVICIOS
INDEPENDIENTES
DOMÉSTICOS
Es la persona que por sí misma
Paga aportes propios y de
realiza sus aportes al sistema de
empleados del servicio
seguridad social.
doméstico.
¿Qué es un aportante?

Registro Independientes

Será la persona que llame a

generar la liquidación para él.
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
• Realiza una actividad económica por su cuenta.

• Tiene un contrato diferente a prestación de

servicios, es decir contratos de obras civiles,
suministros, insumos, arrendamientos, entre otros.

• Desarrolla actividades que generan utilidades,

dividendos, rendimientos financieros, entre otros.

• Genera ingresos por la prestación de servicios

personales que está relacionado con las funciones
de la empresa contratante
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
Aquella persona que al comunicarse conmigo
59
Independiente con Contrato por me informa que tiene un contrato en una
prestación de servicios empresa, que le pagan honorarios, tiene un
contrato por “x” cantidad de tiempo (días,
meses, años).

Independientes por cuenta Aquella persona que al comunicarse conmigo

3 - 57
propia, incluyendo a los me informa que ese mes tuvo ingresos, tiene
rentistas de capital o con contratos de obras civiles, tiene insumos,
contrato diferente a arriendos y/o otros ingresos.
prestación de servicios
personales.
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
Resolución 2087 de 2013
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
Resolución 2087 de 2013
 Independiente (3)
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
El cotizante Independiente o rentista de capital, tiene un
ingreso económico distinto de su trabajo y por ello,
pueden y deben hacer aportes al sistema de seguridad
social. Los encontramos frecuentemente en:

▪ Padres que reciben dinero de sus hijos que residen el

extranjero.
▪ Personas que tienen propiedades y las rentan.
▪ Propietarios de camiones arrendados para algún
consorcio, empresa u obra.
▪ Personas que reciben herencias o ganancias
ocasionales diferentes a las de su trabajo.
 Independiente (3)
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
El aporte es asumido en su totalidad por el
independiente ya que no existe la figura de un
empleador, las tarifas son totales (AFP 16% y
EPS 12,5%). Para este tipo de independiente,
solo es obligatorio el aporte de AFP y EPS, el
aporte de CCF es opcional y no se hace aporte
a ARL ya que, al no estar trabajando, no existe
riesgo alguno.
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
 Independiente voluntario riesgos (57)
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
El independientes voluntario a riesgos es un aportante que
genera la liquidación de su seguridad social sin que tenga una
obligación o contrato que le exija el pago ante la ARL, ellos
deciden por si mismos generar este aporte.

Los independientes voluntarios deben realizar aportes a

pensión, salud y riesgos de manera obligatoria mientras que
para CCF el aporte es opcional.
 Independiente voluntario riesgos (57)
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
Aunque suele llamarse “independiente voluntario a
riesgos laborales” el pago a ARL es de carácter
obligatorio, lo que se considera voluntario es la
afiliación a la administradora y en caso dado que el
usuario no quiera pagar la ARL cambiaria a ser un
Independiente (3).
 Independiente voluntario riesgos (57)
¿Cómo es un trabajador
Para hacerlo un poco más claro, son aquellas
Independiente?
personas que su ingreso mensual no depende de
si pagan o no riesgos laborales pero ellos deciden
afiliarse para estar protegidos ante cualquier
eventualidad.

Puede liquidar cualquier tarifa de la ARL, sin

inconvenientes.
 Independiente voluntario riesgos (57)
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
Bajo este tipo de cotizante encontraremos
frecuentemente a:

• Tenderos.
• Taxistas.
• Carpinteros independientes.
• Propietarios de mini mercados.
• Rentistas de capital.
• Entre otros.
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
 Independiente con contrato de prestación de servicio (59)
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
Este tipo de cotizante tiene un comportamiento similar al
cotizante de aporte voluntario a riesgos ya que debe
aportar de manera obligatoria a pensión, salud y riesgos, sin
embargo, el aporte a riesgos de este tipo de cotizante lo
realiza ya que tiene un contrato de prestación de servicios y
la empresa o persona contratante se lo exige.

Si la persona no realiza los aportes de manera correcta, el

contratante de los servicios podrá hacer la retención del
dinero de la contraprestación del servicio.

El empleador se debe hacer cargo de la tarifa de la ARL si

este tiene tarifa de riesgo 4 (4,350%) y riesgo 5 (6,960%)
¿Cómo es un trabajador
Independiente?
Portal independientes
¿Como funciona y que procesos puede hacer el
usuario en este Portal?

1. Liquidar planillas de seguridad social.

2. Reportar novedades.
3. Cambio de modalidad asistida a electrónica.
4. Descargar soporte de pago. (verificar pagos
anteriores).
5. Certificado de aportes.
6. Certificado declaración de renta.
7. Realizar pagos.

URL: el usuario puede ingresar a

independientes.aportesenlinea.com
Portal empleador
¿Como funciona y que procesos puede hacer el usuario y
tú como asesor en este Portal?

1. Liquidar planillas de seguridad social.

2. Reportar novedades.
3. Modificar planillas pagadas.
4. Descargar soporte de pago. (verificar pagos
anteriores).
5. Certificado de aportes.
6. Certificado declaración de renta.
7. Modificar datos del aportante.
8. Realizar pagos de una o varias planillas al tiempo.
9. Adicionar empleados.

URL: pueden ingresar a la URL aportesenlinea.com