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    Actividad # 1 Marco Legal

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    ANGIE JULIETH ROMERO DURAN(Estudiante)
    El documento compara el régimen contributivo y subsidiado de salud en Colombia. Ambos regímenes garantizan las prestaciones de salud y cuentan con un fondo de solidaridad. El régimen contributivo es para trabajadores que cotizan, mientras que el subsidiado es para personas sin capacidad de pago. El segundo documento describe el sistema general de seguridad social colombiano, el cual incluye salud, pensiones, riesgos laborales y servicios complementarios. Cada entidad tiene responsabilidades específicas y niveles de cotización definidos según el

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    Actividad # 1 Marco Legal

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    ANGIE JULIETH ROMERO DURAN(Estudiante)
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    El documento compara el régimen contributivo y subsidiado de salud en Colombia. Ambos regímenes garantizan las prestaciones de salud y cuentan con un fondo de solidaridad. El régimen contributivo es para trabajadores que cotizan, mientras que el subsidiado es para personas sin capacidad de pago. El segundo documento describe el sistema general de seguridad social colombiano, el cual incluye salud, pensiones, riesgos laborales y servicios complementarios. Cada entidad tiene responsabilidades específicas y niveles de cotización definidos según el

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    Actividad # 1 Marco legal

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    El documento compara el régimen contributivo y subsidiado de salud en Colombia. Ambos regímenes garantizan las prestaciones de salud y cuentan con un fondo de solidaridad. El régimen contributivo es para trabajadores que cotizan, mientras que el subsidiado es para personas sin capacidad de pago. El segundo documento describe el sistema general de seguridad social colombiano, el cual incluye salud, pensiones, riesgos laborales y servicios complementarios. Cada entidad tiene responsabilidades específicas y niveles de cotización definidos según el

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    1.

    Realice un cuadro comparativo en donde se evidencien las diferencias y semejanzas entre el régimen contributivo y el
    régimen subsidiado.

    REGIMEN CONTRIBUTIVO SEMEJANZAS REGIMEN SUBSIDIADO


     Cotización individual y familiar entre el  Se garantizan todas las  Financiada mediante subsidios
    empleador y el empleado prestaciones de salud  Debe pertenecer a los niveles 1
     Porcentajes de cotización  Fondo de solidaridad y y 2 del SISBEN
     Trabajadores dependientes o garantía  Personas sin capacidad de
    independientes con capacidad de pago  Cuentan con una EPS pago
     Responsabilidad del Empleador  Servicios sociales
     Se clasifican en cotizantes y complementarios
    beneficiarios  Responsabilidad de los Entes
     Cuota moderadora o copago territoriales
     Subsidio de dinero en caso de  Afiliación independiente del
    incapacidad o licencia de maternidad núcleo familiar
     Gratuito
     Sin beneficios económicos

    2.    Realice un mapa conceptual en donde se evidencie cuáles son las entidades que componen el sistema de seguridad
    social en Colombia, una descripción de cada entidad, quién debe afiliarse y cuál es el monto de cotización.
    SISTEMA GENERAL DE
    SEGURIDAD SOCIAL

    RIESGOS
    SALUD PENSIÓN SERVICIOS
    LABORALES
    (EPS) (AFP) COMPLEMENTARIOS
    (ARL)

    Régimen Conjunto de entidades *Cesantias


    Régimen Régimen Régimen ahorro destinados a prevenir, *Subsidio familiar-
    contributivo subsidiado prima media individual proteger y atender a cajas de
    los trabajadores de los compensación
    efectos de las *Subsidios
    Trabajadores Población más enfermedades y los economicos para la
    Prestación definida De carácter privado
    dependientes o pobre tiene accidentes del trabajo tercera edad
    que es de carácter y es operado por las
    independientes acceso a los público y es Administradoras de
    con capacidad de servicios. administrado por Fondos de
    pago. Financiado por el Colpensiones Pensiones 
    Estado

    El porcentaje de Se cotiza según la clase de


    cotización es del Los aportes son a riesgo de la empresa
    12,5% del cual el Personas con Los aportes de los nombre de cada *Clase de riesgo I = 0,522%
    empleador nivel de SISBEN afiliados van a un afiliado, cuenta
    asume el 8.5% y fondo común. individual. *Clase de riesgo II = 1,044%
    1Y2
    el 4.0% restante *Clase de riesgo III = 2,436%
    1.300 semanas de 1.150 semanas de
    lo asume el
    trabajador. cotización cotización *Clase de riesgo IV = 4,350%
    *Clase de riesgo V = 6,960%

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