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    Discriminación de la mujer:

    Al revisar la historia encontramos que la participación de la mujer en Guatemala ha


    sido decisiva en su afán de luchar por la reivindicación de sus derechos. En las Vera
    paces encontramos su involucramiento en distintas organizaciones como parte de esa
    lucha. En 1945 por primera vez la Constitución Política de la República reconoce a
    las mujeres como ciudadanas, otorgando el derecho al voto sólo para mujeres
    alfabetos. Esto fue un reconocimiento legal y formal, pero no real, ya que no
    obstante esa conquista, la mujer sigue siendo discriminada. La ausencia de equidad
    de género entre hombres y mujeres, la triple discriminación e invisibilidad de que
    somos objeto, de manera particular las mujeres indígenas, ha contribuido a que el
    proceso de reivindicación de nuestros derechos sea lento y difícil.
     Factores causales de la discriminación:
    -Socio-familiares: Se refiere a las actitudes patriarcales por parte de la sociedad, como por
    ejemplo, la subordinación de la mujer con respecto al hombreen la esfera familiar y social.
    En el caso de que la mujer trabajase fuera del hogar, lo haría para suplir a la fuerza de
    trabajo masculina.
    -Culturales: La igualdad de las oportunidades en el acceso a la cultura reduce bastante la
    desigualdad entre sexos. Como esta igualdad no ha existido, surge esta discriminación.
    Además, en el caso de que la mujer recibiese alguna educación, ésta, iba encaminada al
    aprendizaje de ciertas actividades relacionadas con el hogar. Esta menor cultura por parte
    de la mujer, hace que la participación de las mujeres en el mercado de trabajo español sea
    baja.
    -Económico-coyunturales: Los ciclos económicos influyen en la participación de la mujer
    en el mercado de trabajo, cosa que no ocurre en países más avanzados en cuanto a
    nivelación social de la mujer. La mujer constituye un colchón ó ejército de reserva, para
    periodos de expansión económica, donde se incrementa la demanda de trabajo.
    b) Evolución de las tasas de actividad femenina:
    Este estudio se hace no gracias a datos aportados o recogidos de la EPA, sino a datos
    censales, con lo que debido a la no homogenización de los censos, estos datos resultan
    infravalorados.

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