Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 2 vistas

    Trabajo Final FOL 5TO

    Cargado por

    justinmiguelogandoduran1

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Trabajo Final FOL 5TO

    Cargado por

    justinmiguelogandoduran1
    2 vistas3 páginas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    2 vistas3 páginas

    Trabajo Final FOL 5TO

    Cargado por

    justinmiguelogandoduran1

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 3

    Trabajo Final: Proyecto Integral de Derecho Laboral

    Objetivo: Evaluar la comprensión y aplicación de los conceptos básicos del


    derecho del trabajo, los organismos involucrados, los derechos y
    obligaciones laborales, los tipos de contratos, las medidas de conciliación
    laboral y familiar, y las condiciones y causas de modificación, suspensión y
    terminación de contratos.

    Instrucciones Generales:

    1. Formato: El trabajo debe presentarse en formato escrito, con una


    extensión de 10 a 15 páginas, incluyendo portada, índice, desarrollo
    del contenido, conclusiones y bibliografía.

    2. Estructura: El trabajo debe estar dividido en secciones que aborden


    cada uno de los criterios de evaluación.

    3. Fecha de Entrega: El trabajo debe entregarse en formato físico en la


    fecha acordada. Presentar la exposición el viernes 11 de Octubre.

    Contenido del Trabajo:

    1. Introducción

     Objetivo del Trabajo: Explicar el propósito del trabajo y los temas


    que se abordarán.

     Importancia del Derecho Laboral: Breve introducción sobre la


    relevancia del derecho laboral en el contexto empresarial y social.

    2. Conceptos Básicos del Derecho del Trabajo

     Definición y Principios: Definir los conceptos básicos del derecho del


    trabajo y sus principios fundamentales.

     Ejemplos Prácticos: Incluir ejemplos prácticos que ilustren estos


    conceptos.

    3. Organismos Involucrados en las Relaciones Laborales

     Descripción de Organismos: Describir los principales organismos


    que intervienen en las relaciones laborales (OIT, Ministerio de Trabajo,
    empresas, sindicatos).

     Funciones y Roles: Explicar las funciones y roles de cada organismo


    en la regulación y mediación de las relaciones laborales.
    4. Derechos y Obligaciones Laborales

     Derechos de los Trabajadores: Enumerar y explicar los derechos


    fundamentales de los trabajadores.

     Obligaciones de los Empleadores: Describir las principales


    obligaciones de los empleadores hacia sus empleados.

    5. Tipos de Contratos Laborales

     Clasificación de Contratos: Identificar y describir los diferentes tipos


    de contratos laborales según su naturaleza (indefinido, temporal, por
    obra y servicio, etc.).

     Ejemplos y Casos: Incluir ejemplos y casos prácticos que ilustren


    cada tipo de contrato.

    6. Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

     Medidas de Conciliación: Describir las medidas establecidas por la


    legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.

     Impacto en la Empresa: Analizar cómo estas medidas afectan a la


    empresa y a los trabajadores.

    7. Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo

     Causas y Efectos: Identificar las causas y efectos de la modificación


    y suspensión de los contratos de trabajo.

     Procedimientos Legales: Explicar los procedimientos legales para


    llevar a cabo estas modificaciones y suspensiones.

    8. Condiciones de Trabajo y Modalidades de Contratos

     Condiciones de Trabajo: Determinar las condiciones de trabajo


    específicas para las diferentes modalidades de contratos.

     Comparación: Comparar las condiciones de trabajo entre las distintas


    modalidades contractuales.

    9. Terminación del Contrato de Trabajo

     Causas de Terminación: Identificar las principales causas de la


    terminación del contrato de trabajo.
     Consecuencias Legales: Explicar las consecuencias legales de la
    terminación del contrato para ambas partes.

    10. Conclusiones

     Resumen de Aprendizajes: Resumir los aprendizajes más


    importantes obtenidos a lo largo del trabajo.

     Reflexión Personal: Incluir una reflexión personal sobre la


    importancia del derecho laboral y su aplicación en el ámbito
    profesional.

    11. Bibliografía

     Fuentes Consultadas: Incluir todas las fuentes de información


    consultadas para la elaboración del trabajo, siguiendo un formato de
    citación adecuado

    También podría gustarte