Foro Sobre Características Del Trabajo en Contexto Local.

Foro sobre características del trabajo en contexto local.
Brandon Esteban González Peña
Ficha # 2721242
Instructor: Sady Cielo Fiorillo Bornachera
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Gestión Integral del Transporte
Centro de Comercio y Servicios
2024
1. ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?
Para los seres humanos el trabajo es un derecho fundamental porque permite
conseguir el sustento para suplir diferentes necesidades, como la alimentación, vestimenta,
techo y recreación. Además, el trabajo constituye una parte importante en la dignidad
humana, pues les permite a las personas ganarse el dinero con su esfuerzo y no verse en la
necesidad de pedir caridad.
2. ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?
Para lograr un mundo laboral mejor, es necesario un aporte por parte de los
empleadores y empleados. Los empleadores deben garantizar las condiciones para realizar
el trabajo, como la debida dotación, instrucción, descanso y el pago oportuno de salario y
prestaciones sociales.
Siempre tratando a sus empleados con respeto.
Los empleados deben aportar cumpliendo todas las normas de convivencia
establecidas en su trabajo, cumplir con horarios y demostrar esfuerzo en lo que hace.
Además, el respeto debe ser el valor principal en su actuar. Por otra parte, los entes de
control deben velar por la formalización del trabajo, pues muchas personas laboran en
condiciones de inseguridad, sin pago de prestaciones y por salarios debajo del mínimo.
3. ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?
a. La libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo
del derecho de negociación colectiva.
b. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
c. La abolición efectiva del trabajo infantil.
d. La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
e. Un entorno de trabajo seguro y saludable.

4. ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas
de las personas?
El trabajo es fundamental para suplir las necesidades básicas de las personas, pues
del trabajo proviene el ingreso económico que paga la alimentación, vestimenta y el techo.
El trabajo es el medio para que muchas familias superen la pobreza.
5. ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?
Algunos de los derechos laborales más importantes son:
a. Derecho a un contrato laboral.
b. Derecho a prestaciones sociales.
c. Derecho a un trabajo digno.
d. Derecho a pensión.
e. Derecho a ajustes de suelto y pago oportuno del salario.
6. ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?
Algunos de los derechos laborales más vulnerados son:
a. Derecho a recibir el salario de manera justa y oportuna.
b. Derecho a ser tratado de manera respetuosa y en condiciones de igualdad.
c. Derecho a recibir permisos o licencias.
d. Derecho a prestaciones sociales.
7. ¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales
y políticas tiene que las personas tengan o no derechos
laborales?
Los derechos fundamentales permiten que las personas trabajen en condiciones
dignas. Por ejemplo, si se vulnera el derecho al pago oportuno se verían muchos problemas
económicos para las familias que dependen de ese trabajo. Sumado a lo anterior, si se
vulnera el derecho a ser tratado con respeto traería muchos problemas sociales, pues habría
conflictos entre compañeros por las desigualdades que se presentan en el trabajo. Además,
los países en los que se vulneran los derechos laborales están muy mal parados política y
culturalmente ante las demás naciones; por eso, se debe legislar para garantizar el trabajo
digno para toda la población.
8. ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el
trabajo decente y el ideal del trabajo para las personas?
Los derechos laborales garantizan las condiciones de trabajo dignas. Gracias a ellos
se puede trabajar en condiciones seguras, se evita la esclavitud y la explotación infantil y se
garantiza una remuneración adecuada para el trabajo que se realiza. Además, estos derechos
son necesarios para disminuir los accidentes laborales y la muerte durante el trabajo.
9. ¿Por qué es importante una protección especial en
el mundo del trabajo para las mujeres y para los/as jóvenes?
Durante siglos las mujeres se vieron relegadas a cumplir con las labores del hogar. A
las mujeres que trabajaban en labores del campo no se les remuneraba por lo que hacían.
Por eso es importante legislar y velar por la protección de los derechos laborales de las
mujeres, que sean tratadas en igual condiciones que los hombres. Por otra parte, los y las
jóvenes también deben ser tratados en igualdad de condiciones, pues muchas veces se les
niega la oportunidad laboral por carecer de experiencia. Se deben garantizar las
oportunidades para acceder a un trabajo digno y una remuneración acorde al trabajo que se
realiza.
10. ¿Es importante la organización sindical para la
democracia? Sustente su respuesta.

La organización sindical es muy importante, pues por este medio los trabajadores
unen fuerzas para hacer cumplir sus derechos. En el sindicato los trabajadores encuentran
un respaldo para realizar su trabajo sin temor a ser a ser vulnerados. Además, la
organización sindical permite ser escuchado a nivel nacional; pues no sólo representa a un
trabajador, sino que puede representar a todo un gremio, para exponer ideas y soluciones a
diferentes problemas laborales que han sido debatidos previamente para ser expuestos a las
instituciones.
Referencias bibliográficas
El Tiempo. (octubre 13 del 2021). Algunos derechos laborales que pueden estarle
vulnerando. Recuperado de:
https://www.eltiempo.com/justicia/servicios/algunosderechos-laborales-
vulnerados-en-colombia-624798
Jurídicos Laborales. (agosto 30 del 2018). ¿Cuáles son los derechos del trabajador?
Recuperado de: https://www.juridicoslaborales.com/blog/cuales-son-los-
derechosdel-trabajador/
Organización Internacional del Trabajo. (2022). Declaración de la OIT relativa a los
principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento.
Adoptada en la 86.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo
(1998) y enmendada en la 110.a reunión (2022). Recuperado de:
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/--declaration/
documents/normativeinstrument/wcms_716596.pdf

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Gestión Integral del Transporte

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Para los seres humanos el trabajo es un derecho fundamental porque permite

conseguir el sustento para suplir diferentes necesidades, como la alimentación, vestimenta,

techo y recreación. Además, el trabajo constituye una parte importante en la dignidad

necesidad de pedir caridad.

2. ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?

el trabajo, como la debida dotación, instrucción, descanso y el pago oportuno de salario y

Siempre tratando a sus empleados con respeto.

Los empleados deben aportar cumpliendo todas las normas de convivencia

establecidas en su trabajo, cumplir con horarios y demostrar esfuerzo en lo que hace.

3. ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?

a. La libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo

del derecho de negociación colectiva.

b. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.

c. La abolición efectiva del trabajo infantil.

d. La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

e. Un entorno de trabajo seguro y saludable.

El trabajo es el medio para que muchas familias superen la pobreza.

5. ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?

Algunos de los derechos laborales más importantes son:

a. Derecho a un contrato laboral.

b. Derecho a prestaciones sociales.

c. Derecho a un trabajo digno.

e. Derecho a ajustes de suelto y pago oportuno del salario.

6. ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?

Algunos de los derechos laborales más vulnerados son:

a. Derecho a recibir el salario de manera justa y oportuna.

b. Derecho a ser tratado de manera respetuosa y en condiciones de igualdad.

c. Derecho a recibir permisos o licencias.

d. Derecho a prestaciones sociales.

7. ¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales

y políticas tiene que las personas tengan o no derechos

Los derechos fundamentales permiten que las personas trabajen en condiciones

digno para toda la población.

8. ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el

trabajo decente y el ideal del trabajo para las personas?

se puede trabajar en condiciones seguras, se evita la esclavitud y la explotación infantil y se

9. ¿Por qué es importante una protección especial en

el mundo del trabajo para las mujeres y para los/as jóvenes?

niega la oportunidad laboral por carecer de experiencia. Se deben garantizar las

10. ¿Es importante la organización sindical para la

democracia? Sustente su respuesta.

vulnerando. Recuperado de:

Recuperado de: https://www.juridicoslaborales.com/blog/cuales-son-los-

Organización Internacional del Trabajo. (2022). Declaración de la OIT relativa a los

principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento.

Adoptada en la 86.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

(1998) y enmendada en la 110.a reunión (2022). Recuperado de:

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