Informe de Inspeccion - Elimar Suarez

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República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental Simón Rodriguez

Sede Barquisimeto Extensión San Felipe

Guama -Edo Yaracuy

INFORME DE INSPECCIÓN

Profesor: Elaborado por:

Elimar Suarez. C.I: 31.561.088

Marialessandra Alvarado S. CI: 30.876.055

Alvarado Willkely CI: 30.661.574

Rodríguez Yoerlis CI: 30.344.653

Guama, octubre de 2024.


Informe de Inspección

El informe de inspección es una declaración escrita que documenta el estado

de cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad en un lugar de trabajo. Su

contenido incluye tanto los hallazgos como las recomendaciones para corregir

cualquier irregularidad detectada.

Su objetivo principal es garantizar la protección de los derechos de los

trabajadores, promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable. Además, sirve

como base para posibles procedimientos administrativos o sancionadores si se

identifican infracciones.

Generalmente el informe de inpección, incluye los siguientes datos:

Nombre de la Empresa: [Nombre de la Empresa]

RIF: [RIF de la Empresa]

Dirección: [Dirección de la Empresa]

Teléfono: [Teléfono de Contacto]

Fecha de Inspección: [Fecha]

Hora de Inicio: [Hora de Inicio]

Hora de Finalización: [Hora de Finalización]

Inspector Responsable: [Nombre del Inspector]

Objetivo de la Inspección
El objetivo de esta inspección es verificar el cumplimiento de las normativas de

higiene y seguridad laboral, así como identificar condiciones que puedan

representar riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.

Aspectos Evaluados

- Condiciones Generales del Entorno Laboral

- Limpieza y orden en las instalaciones.

- Iluminación adecuada.

- Ventilación y temperatura controlada.

- Equipos y Herramientas

- Estado de mantenimiento de maquinaria y herramientas.

- Disponibilidad y uso correcto de equipos de protección personal (EPP).

- Señalización y Seguridad

- Presencia y estado de señalización de seguridad.

- Accesibilidad a salidas de emergencia.

- Capacitación del Personal

- Formación en temas de seguridad laboral.

- Conocimiento sobre el uso adecuado del EPP.

- Protocolos de Emergencia

- Existencia y conocimiento del plan de emergencias.

- Simulacros realizados en el último año.

- Hallazgos
Un informe de una inspeccion podria ser como el siguiente ejemplo que se

presenta a continuacióm:

Nombre de la Empresa: ARTEDECO,C.A.

RIF: J-302155478-6

Dirección: Quinta Av. Con cuarta transversal- Barquisimeto. Teléfono: 0251-

5684512

Fecha de Inspección: 08/11/2024 Hora de Inicio: 8:30 am.

Hora de Finalización: 2:30 pm

Inspector Responsable: Carla Estrada

Datos de los hallazgos en la Inspección

Aspecto Evaluado Observaciones Recomendaciones

Condiciones Generales observó acumulación de Implementar un plan de


desechos en áreas limpieza regular.
Se
comunes.

Equipos y Herramientas Algunas herramientas no Realizar mantenimiento


contaban con preventivo mensual.
mantenimiento adecuado.

Señalización y Seguridad Falta de señalización en Instalar señalización


zonas peligrosas. adecuada inmediatamente.

Capacitación del 50% del personal no ha Programar capacitaciones


recibido capacitación trimestrales.
Personal
reciente.
Protocolos de No se han realizado Planificar simulacros
simulacros en el último semestrales.
Emergencia
año.
Conclusión final de la inspección:

La inspección reveló varias áreas que requieren atención inmediata para

garantizar la salud y seguridad laboral en la empresa. Se recomienda implementar

las acciones correctivas propuestas en el plazo establecido para evitar futuros

incidentes.

Firma del Inspector

[Firma]

Carlos Pérez

Inspector

Anexos

Fotografías documentando hallazgos.

Copia del plan de acción propuesto por la empresa (si aplica).

Documentación adicional relevante (certificados, registros, etc.).

Aspectos Legales de la Higiene y Seguridad Industrial en Venezuela

La legislación en Venezuela relacionada con la higiene y seguridad industrial es

un marco integral que busca proteger a los trabajadores y garantizar condiciones

adecuadas en el entorno laboral. A continuación, se detallan los aspectos más

relevantes de esta normativa.


Marco Legal Fundamental

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

El Artículo 87 establece que el Estado debe garantizar condiciones de

seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados para todos los trabajadores.

Esto implica que los empleadores están obligados a proporcionar un entorno

laboral seguro y saludable.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT)

Esta ley, promulgada en 2005, regula las condiciones laborales y establece las

responsabilidades del empleador en cuanto a la prevención de riesgos laborales.

Incluye disposiciones sobre la creación de programas de seguridad y salud en el

trabajo, así como la obligación de informar sobre condiciones inseguras.

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)

La LOTTT complementa la LOPCYMAT al enfatizar los derechos laborales y

las condiciones mínimas que deben cumplirse en el trabajo, incluyendo la

participación activa de los trabajadores en la implementación de medidas de

seguridad.

Normas Técnicas y Reglamentos

- COVENIN: Las normas técnicas del sistema COVENIN establecen guías

específicas para la higiene y seguridad industrial, incluyendo:


- COVENIN 2260-85: Guía para la elaboración del programa de higiene y

seguridad industrial.

- COVENIN 2270-85: Guía para la integración y funcionamiento de comités de

higiene y seguridad industrial.

- COVENIN 2274-85: Requisitos para servicios médicos laborales.

Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.

Este reglamento detalla procedimientos específicos que deben seguirse para

garantizar la salud y seguridad en el trabajo, incluyendo inspecciones regulares.

Inspecciones Laborales

Las inspecciones son un componente crucial para asegurar el cumplimiento de

las normativas. Estas deben ser realizadas por entidades autorizadas que evalúan

si se han implementado las medidas necesarias para prevenir accidentes

laborales. La legislación exige que se mantenga un registro detallado de las

inspecciones realizadas, así como de cualquier incidente o accidente laboral.

Derechos y Deberes

Derechos de los Trabajadores

- Participar en la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Ser informados sobre los riesgos laborales asociados a sus funciones.

Deberes del Empleador:

- Implementar medidas preventivas adecuadas.


- Notificar al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

(INPSASEL) sobre enfermedades ocupacionales y accidentes.

El marco legal sobre higiene y seguridad industrial en Venezuela es robusto y

está diseñado para proteger a los trabajadores mediante la promoción de un

ambiente laboral seguro. La combinación de leyes, normas técnicas, y

procedimientos para inspecciones garantiza que se tomen las medidas necesarias

para prevenir riesgos laborales. La participación activa tanto de empleadores

como de empleados es fundamental para el éxito de estas iniciativas.


Bibliografia
[1] https://venezuela.justia.com/federales/reglamentos/reglamento-sobre-la-
inspeccion-o-verificacion-previa-a-las-importaciones/gdoc/
[2] http://cyavzla.blogspot.com/2016/12/SHI.html
[3] https://lega.law/nueva-norma-tecnica-de-programa-de-seguridad-y-salud-en-el-
trabajo/
[4] https://www.proteccioncivil.es/catalogo/carpeta02/carpeta22/guita/015_082.pdf
[5] https://www.lurconsultores.com/marco-legal/seguridad-y-salud-laboral/
[6] https://www.crowe.com/ve/insights/seguridad-y-salud-laboral
[7] https://www.redalyc.org/journal/5530/553056828006/html/
[8] https://www.youtube.com/watch?v=eFvpo4nj3nE
[9] https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/nt-sssl.pdf
[10] https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/lopcymat.html
[11] https://docs.venezuela.justia.com/estatales/miranda/leyes/ley-organica-de-
prevencion-condiciones-y-medio-ambiente-de-trabajo-1998.pdf
[12] https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/archivo/RCHST.pdf

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