Ficha Informativa #04

R.E.R.Nº231-90. (Creación) R.M.N.Nº297-94. (Ratificación) R.D.Nº212-05-ED.
(Revalidación)
FICHA INFORMATIVA N° 04
PRODUCTIVIDAD - FUNDAMENTOS
El objetivo de la productividad es medir la eficiencia de producción por cada factor o recurso

utilizado, entendiendo por eficiencia el hecho de obtener el mejor o máximo rendimiento utilizando
un mínimo de recursos. Es decir, cuantos menos recursos sean necesarios para producir una misma
cantidad, mayor será la productividad y por tanto, mayor será la eficiencia
¿Por qué es tan importante la productividad?
El aumento de productividad es tan importante porque permite mejorar la calidad de vida de una
sociedad, repercutiendo en los sueldos y la rentabilidad de los proyectos, lo que a su vez permite
aumentar la inversión y el empleo.
Para una empresa, una industria o un país, la productividad es un factor determinante en el crecimiento
económico. Cuando se estima la tendencia de crecimiento a largo plazo de un país se descompone en
dos componentes principales: los cambios en el empleo (que dependen a su vez del crecimiento de la
población y de la tasa de empleo) y la productividad (que depende sobre todo del gasto en bienes de
capital y de los factores productivos que veremos más abajo).
Un análisis de lo más productivo supone:
• Ahorro de costes: Es posible al permitir deshacerse de aquello que es innecesario para la

consecución de los objetivos.
• Ahorro de tiempo: Debido a que permite realizar un mayor número de tareas en menor tiempo
y dedicar ese tiempo «ahorrado» a seguir creciendo a través de otras tareas.
La producción y la Productividad
La producción es, en esencia, la cantidad total de bienes o servicios que ofrece una empresa
en un período de tiempo concreto. Se define como toda aquella actividad en la que, mediante
todo un proceso, se va transformando una materia prima en un bien de consumo o un servicio
útil de cara a la sociedad. La producción es el principal objetivo de una organización, dado
que, de alcanzar un grado satisfactorio, la empresa puede abordar el mercado en el que se
pretende acceder.
[email protected] www.iestpjjfc.edu.pe Av. Marcelino Champagnat cdra.15

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Al inicio del proceso entran en la empresa unos insumos, los cuales pueden ser tangibles,
como los materiales y la maquinaria, o intangibles, como sería el caso del esfuerzo humano
implicado en el proceso, ya sea en forma de trabajo físico o en forma de creatividad, lluvia de
ideas, imaginación y planificación.
Por el otro lado, el término productividad hace referencia al grado de eficiencia que hay en el
proceso de producción. Es decir, se trata de la relación entre los materiales consumidos y los
productos finales, además de tenerse en cuenta el capital humano invertido y el tiempo
necesitado para ello. Mientras que la producción se centra en el producto final, la
productividad tiene en cuenta diferentes aspectos de todo el proceso.
Diferencias clave entre ambos conceptos
A continuación, presentamos las diferencias fundamentales entre producción y productividad.
1. Medida
La producción mide aquello que una empresa ha producido, ya sea en forma de bienes o de
servicios. En cambio, la productividad mide la eficiencia, en la cual se puede incluir la propia
producción total de la empresa.
2. Expresión
La producción se mide y expresa en términos absolutos, dado que se centra en lo producido.

Por ejemplo, si una empresa produce 100 jabones cada día diremos que tiene una producción
de exactamente 100 jabones diarios. Como puede verse, se trata de una medida bastante simple
y fácil de comprender
En cambio, la productividad se mide en términos relativos, dado que al englobar muchas más
variables que la producción y, algunas de ellas, ser difícilmente mensurables, no es posible
calcularla con exactitud ni de forma concreta.
Volviendo al ejemplo de la empresa de jabones, para calcular su productividad no nos basta

con saber que fabrican cada día 100 jabones. Es un dato útil, pero es necesario saber muchos
más, como los materiales invertidos, su coste, el tiempo dedicado, la producción individual
de cada empleado, la maquinaria usada y su mantenimiento.

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Variables de la productividad
Los incrementos en la productividad dependen de tres variables, siendo fundamental la buena

gestión de los mismos a los efectos de la mejora en la productividad:
• Trabajo: mano de obra, que contribuye con el 0.5% del incremento;

• Capital: Que contribuye con el 0.4% del incremento;
• Gestión: Artes y ciencia de la administración, que contribuye con 1.6%.
La mejora en la contribución del trabajo a la productividad es consecuencia de tener un
personal laboral más sano, mejor formado y entrenado, y mejor alimentado. Tres variables
clave en la mejora de la productividad laboral son:
• Formación básica apropiada para una mano de obra efectiva.

• La alimentación de la mano de obra.
• Los gastos sociales que posibilitan el acceso al trabajo, como el transporte y la sanidad.

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• Ahorro de costes: Es posible al permitir deshacerse de aquello que es innecesario para la

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A continuación, presentamos las diferencias fundamentales entre producción y productividad.

La producción se mide y expresa en términos absolutos, dado que se centra en lo producido.

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Los incrementos en la productividad dependen de tres variables, siendo fundamental la buena

• Trabajo: mano de obra, que contribuye con el 0.5% del incremento;

• Formación básica apropiada para una mano de obra efectiva.

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