Texto1 RSE para IV CP y F
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No fue hasta la última década del pasado milenio que este concepto empezó a
cobrar fuerza, incorporándose a la cultura organizacional de muchas
compañías.
Es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores
éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa,
independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al
que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.
Beneficia la calidad. Trabajadores más dispuestos se refleja en una producción
de mayor calidad, lo que mejora la imagen de tu empresa, construyendo a
mantener a tus clientes y tener la oportunidad de acceder a nuevos mercados.
Incrementa el apoyo de la comunidad y de autoridades locales.
De alguna manera, esto hace que las compañías vayan un paso más allá y no
solo beneficien a su entorno a través de la generación puestos de empleo y la
ampliación la oferta de productos y servicios.
Recuerda que la RSE parte de la visión del negocio, lo que hace que forme
parte de la cultura organizacional. De esa forma los trabajadores se desarrollan
en un ambiente amigable y en el que trascienden los valores, la ética, el
respeto y la tolerancia.
Todo esto contribuye con que el clima organizacional sea óptimo, generando
empleados identificados con la empresa y comprometidos con sus proyectos y
objetivos.
A su vez, esto hace que resulte mucho menos riesgoso invertir capital en este
tipo de organizaciones, pues tienen la potencialidad de perdurar en el tiempo y
operar de forma estable.
Mejor posicionamiento
¡Bien! Estas son algunas de las razones por las cuales las empresas deben
aplicar la RSE, desde el punto de vista de los beneficios internos.
Cada vez son más las empresas que ingenian mecanismos, sistemas, métodos
y prácticas que les permitan desarrollar sus operaciones sin afectar el medio
ambiente.
Campañas de reciclaje.
Y es que el primer paso para aplicar este concepto es conocer a ciencia cierta
de qué se trata y cuáles son sus impactos, tanto externos como internos.
La RSE debe gestionarse como cualquier otra área de un negocio. Todos los
proyectos relacionados a ella tienen que contemplar objetivos y metas realistas
y medibles.
Uno de los ejemplos es Prev UPP, una compañía fundada por el joven chileno
Pedro Aguilera, que produce y comercializa una almohadilla que previene las
Úlceras por Presión, la cual está específicamente dirigida a las personas que
requieren de sillas de ruedas para desplazarse.
Global y transversal: La RSC es una política de empresa que afecta a todas las
áreas de negocio y a toda la cadena de valor que posibilita el desarrollo de la
actividad comercial.
Cuidar de los empleados: Tratar con respeto y dignidad a todos los miembros
del equipo humano es una máxima inquebrantable en las empresas
socialmente responsables. Se debe impulsar el bienestar de los empleados, así
como su desarrollo, personal y profesional.
Cada vez son más las empresas y organizaciones que apuestan por
implementar políticas de RSC en su gestión.
RECPAPEL, por ejemplo, es una de las empresas que trabajan bajo la óptica
ESR. Entre otros, en su caso, optan por utilizar materiales reciclados en la
fabricación de sus productos para disminuir así su impacto medioambiental.
Lo cierto es que las empresas se preocupan, cada vez más, por la imagen que
proyectan y por su impacto en el entorno.
No cabe duda de que todos podemos hacer que nuestra empresa sea más
socialmente responsable con pequeñas acciones día a día.