03 Ley-SAFCO - Diapositivas

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Ley SAFCO: Garantizando

la Transparencia y
Eficiencia en la Gestión
Pública
La Ley SAFCO (Ley Nº 1178 de Administración y Control
Gubernamentales), promulgada en Bolivia en 1990, establece un
marco legal integral para la gestión y control de los recursos del
Estado. Esta ley busca garantizar la eficiencia, eficacia,
transparencia y legalidad en el uso de los fondos públicos,
asegurando así el bienestar y desarrollo del país.

by ubi
materiales
Sistema Integrado de Administración
y Control
Programación de Presupuesto Organización
Operaciones Este componente es crucial Administrativa
Este subsistema se encarga para la asignación y Este subsistema se enfoca
de la planificación y administración de los en la estructuración y
formulación de programas recursos financieros del funcionamiento de las
y proyectos, asegurando Estado. Garantiza que los entidades públicas,
que los recursos se asignen fondos se distribuyan de definiendo roles,
de manera estratégica y manera equitativa y responsabilidades y
alineada con los objetivos eficiente, según las procesos para una gestión
gubernamentales. prioridades establecidas. eficiente.
Gestión de Recursos Humanos y
Materiales
1 Administración de Personal
La Ley SAFCO establece pautas para la gestión eficiente de los recursos
humanos en el sector público, incluyendo procesos de contratación,
capacitación, evaluación de desempeño y compensación justa.

2 Administración de Bienes y Servicios


Este subsistema se encarga del manejo adecuado de los bienes
materiales y servicios del Estado, asegurando su adquisición, uso y
mantenimiento de acuerdo con las normas establecidas.
Gestión Financiera y Contable
Tesorería y Crédito Público
Este componente se enfoca en la gestión de ingresos y egresos del
Estado, así como en el manejo responsable de la deuda pública,
asegurando una sólida posición fiscal.

Contabilidad Integrada
La Ley SAFCO establece un sistema de contabilidad integrada para el
registro y control contable de todas las operaciones financieras del
Estado, garantizando la transparencia y trazabilidad de los movimientos
económicos.
Control Gubernamental
1 Supervisión y Auditoría 2 Contraloría General del
La Ley SAFCO establece Estado
mecanismos de control Este órgano independiente es el

gubernamental para supervisar y encargado de realizar auditorías

auditar todas las actividades y externas y evaluar el

operaciones del sector público, cumplimiento de las normas y

con el fin de identificar y corregir procedimientos establecidos por

cualquier irregularidad o la Ley SAFCO en todas las

incumplimiento. entidades públicas.


Principios Fundamentales

Transparencia Responsabilidad Eficiencia y Equidad


La Ley SAFCO Los funcionarios Eficacia Los recursos
promueve el acceso públicos son La Ley SAFCO busca públicos deben
público a la responsables por el el uso óptimo de los distribuirse de
información sobre la manejo adecuado de recursos para manera justa y
administración y los recursos públicos cumplir con los equitativa,
gestión de los y deben actuar con objetivos y metas atendiendo las
recursos del Estado, honestidad y en establecidas, necesidades y
fomentando la conformidad con la maximizando el prioridades de todos
rendición de cuentas ley. impacto positivo en los sectores de la
y la confianza la sociedad. población.
ciudadana.
Roles y Responsabilidades
Entidad Responsabilidad

Entidades Públicas Implementar y mantener los sistemas de


administración y control establecidos por la
Ley SAFCO.

Servidores Públicos Actuar con honestidad, responsabilidad y


en conformidad con la ley en el manejo de
los recursos públicos.

Contraloría General del Estado Realizar la supervisión y auditoría externa


de todas las operaciones y actividades del
sector público.
Control Interno y Auditoría
Control Interno Auditoría Interna Auditoría Externa
La Ley SAFCO establece la Cada entidad debe contar La Contraloría General del
implementación de con una unidad de Estado realiza auditorías
procedimientos y medidas auditoría interna externas periódicas a todas
internas en cada entidad encargada de evaluar de las entidades públicas para
pública para garantizar el manera independiente el verificar el cumplimiento de
cumplimiento de la normativa y manejo de los recursos y el la Ley SAFCO y detectar
la prevención de irregularidades cumplimiento de los posibles irregularidades o
en el manejo de los recursos. objetivos institucionales. deficiencias.
Sanciones y Responsabilidades
1 Sanciones 2 Responsabilidad 3 Responsabilidad
Administrativas Civil Penal
La Ley SAFCO Los servidores públicos En casos de delitos
establece sanciones pueden ser graves, como
administrativas, como responsables corrupción,
multas, suspensiones o civilmente por los malversación de
destituciones, para los daños y perjuicios fondos o
funcionarios que causados al Estado enriquecimiento ilícito,
incumplan con sus como consecuencia de los funcionarios
deberes y sus acciones u pueden ser sujetos a
responsabilidades en el omisiones en el responsabilidad penal
manejo de los recursos ejercicio de sus y enfrentar sanciones
públicos. funciones. de acuerdo con el
Código Penal.
Participación Ciudadana
Control Social Mecanismos de Acceso a la
La Ley SAFCO promueve la Participación Información
participación de la sociedad Se establecen mecanismos La ley garantiza el derecho

civil en el control social como audiencias públicas, de los ciudadanos a acceder

sobre la gestión de los comités de vigilancia y a la información sobre la

recursos públicos, canales de denuncia para gestión de los recursos

fomentando la que los ciudadanos puedan públicos, fomentando la

transparencia y la rendición expresar sus inquietudes y transparencia y la confianza

de cuentas. denunciar posibles en las instituciones


irregularidades. gubernamentales.
Modernización y Mejora Continua
1 Actualización de Sistemas
La Ley SAFCO fomenta la actualización y modernización de los sistemas
administrativos y de control para adaptarse a las nuevas necesidades y
desafíos emergentes en la gestión pública.

2 Capacitación Continua
Se promueve la capacitación continua de los servidores públicos en temas de
administración, control y gestión de recursos, para garantizar el desarrollo de
habilidades y conocimientos actualizados.

3 Mejora de Procesos
La ley establece la necesidad de evaluar y mejorar continuamente los procesos
y procedimientos relacionados con la administración y control de los recursos
públicos, con el objetivo de aumentar la eficiencia y eficacia.
Ética y Valores en la Función Pública

Integridad Imparcialidad y Justicia Lealtad Institucional


Los servidores públicos Los funcionarios deben Los servidores públicos
deben actuar con integridad, tomar decisiones de manera deben ser leales a las
honestidad y ética en el imparcial, sin favoritismos ni instituciones que
cumplimiento de sus discriminación, garantizando representan y actuar en
funciones y en el manejo de un trato justo y equitativo defensa de los intereses del
los recursos del Estado. para todos los ciudadanos. Estado y la sociedad.
Gestión de Proyectos Públicos
Planificación
La Ley SAFCO establece lineamientos para la planificación adecuada de
los proyectos públicos, definiendo objetivos, alcance, recursos
necesarios y plazos de ejecución.

Ejecución
Durante la ejecución de los proyectos, se deben aplicar los principios de
transparencia, eficiencia y eficacia en el uso de los recursos, asegurando
el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Monitoreo y Control
La ley exige el monitoreo constante del avance de los proyectos y la
aplicación de medidas de control para detectar y corregir cualquier
desviación o irregularidad.
Adquisiciones y Contrataciones
Públicas
1 Principios Rectores 2 Procesos de Licitación
Las adquisiciones y contrataciones Se establecen procesos de licitación
públicas deben regirse por los pública para garantizar la libre
principios de transparencia, competencia y la igualdad de
legalidad, eficiencia, equidad y oportunidades en la adjudicación de
responsabilidad establecidos por la contratos y compras del Estado.
Ley SAFCO.

3 Auditoría y Control
Todos los procesos de adquisición y contratación están sujetos a auditorías y
controles para detectar y prevenir irregularidades, favoritismos o actos de
corrupción.

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