Trabajo Final Introducción A La Sociología

Introducción a la Sociología.
Licenciatura en Administración Agraria

Trabajo Final
Elegir una persona de su entorno (amigo/a, familiar, compañera/o de trabajo, vecino/a) que
trabaje (en el sector agropecuario o en otro sector), entrevistarla (siguiendo la guía de entrevista),
describir y analizar el caso (aplicando al menos tres autores o temas trabajados en las clases).
IMPORTANTE: Deben entregar la entrevista desgrabada. A esto, le deben sumar el trabajo

integrador, que consiste en describir y analizar el caso entrevistado, y relacionarlo con autores y/o
ejes conceptuales trabajados en la asignatura.
Guía de entrevista:
Les facilitamos una guía para que tengan de modelo, considerando dimensiones relevantes a tener
en cuenta al analizar un proceso de trabajo (que puede ser agrario o no)
1. Características sociodemográficas del entrevistado/a:

Nombre
Edad
Sexo
Nivel educativo
Lugar de residencia y lugar de nacimiento
Cómo se compone su familia.
2. En su trabajo actual (si tiene varios, utilizar el que considere el principal y solo responder por
ese), ¿se desempeña como empleado (a cambio de un salario), patrón (contrata trabajador/es),
trabajador cuenta propia (independiente) o trabajador familiar (con o sin remuneración)?
2.1 Si es empleado
a- ¿está registrado? ¿le realizan aportes (jubilaciones, seguridad social)?
b- ¿Tiene que usar algún implemento especial para su trabajo? (ropa específica, elemento
de seguridad, herramientas/máquinas) ¿Lo provee la empresa o se lo descuentan del
sueldo?
c- ¿Tiene compañeros/as? ¿Cómo es su relación con ellos/as? ¿Comparten actividades
fuera del trabajo? ¿Cuáles? Precisar
d- ¿Tiene jefe/a? ¿Cómo es su relación? ¿Hubo algún conflicto? ¿Por qué? Desarrollar.
e- ¿Hay un sindicato? ¿Usted forma parte del mismo? ¿Por qué? En caso de haber, ¿ha
participado en alguna actividad? ¿Cuál?
2.2 Si es patrón,
a- ¿El establecimiento es una empresa familiar (preguntar por trabajo del padre) o un
emprendimiento propio?
b- ¿Quién/es supervisan el trabajo? Desarrollar
c- ¿Cuántos empleados tiene?
d- ¿Cuáles son los principales problemas que afronta en el día a día?
2.3 Si es trabajador por cuenta propia,
a- ¿Cuenta con clientes estables? Desarrollar
b- ¿Está inscripto en el “monotributo”?
c- ¿Cómo organiza el tiempo de trabajo?
2.4 Si es trabajador familiar,

a- ¿Cómo se organiza el trabajo?
b- ¿Quién/es toman las decisiones? ¿Quién decidió su tarea habitual?
c- ¿Recibe remuneración (pago) por su trabajo?
3. ¿En qué sector trabaja? (primario-agropecuario; secundario-industria; terciario-servicios;

construcción)
4. ¿Cómo es el establecimiento? ¿Cuántos trabajadores contrata? ¿Hay diferentes tareas? ¿Hay

alguna distinción en los roles según género?
5. Me puede describir un día “normal” de su trabajo actual (horario, cortes que realiza, qué
actividades hace, si alguien lo supervisa o si supervisa a alguien).
6. ¿Hace cuánto tiempo (años) está trabajando en este puesto? Durante ese tiempo, ¿se
implementaron cambios tecnológicos en su trabajo? ¿Cómo se modificó la organización laboral
(reparto de tareas, tiempos, etc.)?
7. ¿Cómo consiguió este trabajo? (Contactos profesionales, familiares, proceso de selección

impersonal, trabajos anteriores, etc.).
8. ¿Sufrió discriminación en alguna situación dentro del ámbito laboral? Desarrollar.
9. ¿Tuvo un trabajo anterior? Si es así, describa brevemente en qué consistía (tareas

realizadas, sector, roles)
10. ¿Hubo algún tiempo en que estuvo desocupado/a? ¿Contó con ayuda de otros/as (familiares,
amigos/as, Estado) durante ese tiempo?
Descripción y análisis:
Se recomienda que comiencen el trabajo con una breve introducción y descripción
sociodemográfica del entrevistado/a. A continuación, que puedan establecer vinculaciones entre la
experiencia individual y su contexto social (por ejemplo, analizando los distintos "capitales",
habitus, campos).
Además, les sugerimos que precisen la posición social del entrevistado/a según los esquemas vistos
de estratificación social y clases sociales -y cómo influyen otras dimensiones de la desigualdad
(género, condición migratoria, etnia). De acuerdo a la inserción laboral (categoría ocupacional,
rama de actividad, grupo profesional), explicar los procesos de trabajo (teniendo en cuenta los
distintos roles y las características del proceso productivo/comercialización).
Es importante que cuando nombre un concepto lo desarrollen. Es decir, que expliquen y
argumenten conceptualmente retomando las ideas del autor/a seleccionado/a.
Por último, que presenten una breve conclusión o cierre con los ejes conceptuales abordados.
Formato: Times New Roman 12, interlineado 1.15

Extensión máxima: 3 páginas (descripción y análisis) + la entrevista desgrabada
Incluir bibliografía consultada
Fecha de entrega máxima: 25 de noviembre

Fecha de devolución y encuentro sincrónico: A partir del miércoles 29 de noviembre

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IMPORTANTE: Deben entregar la entrevista desgrabada. A esto, le deben sumar el trabajo

1. Características sociodemográficas del entrevistado/a:

2.4 Si es trabajador familiar,

3. ¿En qué sector trabaja? (primario-agropecuario; secundario-industria; terciario-servicios;

4. ¿Cómo es el establecimiento? ¿Cuántos trabajadores contrata? ¿Hay diferentes tareas? ¿Hay

7. ¿Cómo consiguió este trabajo? (Contactos profesionales, familiares, proceso de selección

8. ¿Sufrió discriminación en alguna situación dentro del ámbito laboral? Desarrollar.

9. ¿Tuvo un trabajo anterior? Si es así, describa brevemente en qué consistía (tareas

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Fecha de entrega máxima: 25 de noviembre

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