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    Actividad 3 Liquidacion de Contrato (Guia 3)

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    3.4.

    Actividades de transferencia del conocimiento

    ESTUDIO DE CASO: Liquidando Un Contrato Laboral

    Presentación del Caso:

    La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en


    la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
    hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
    último sueldo devengado fue $2.500.000.
    Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
    respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
    usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al
    año 2015.

    Solución.

    PERIODO 01/01/15 – 30/12/15


    DIAS LABORADOS - 360
    SALARIO $ 2.500.000
    TRANSPORTE $0

    De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones-

    Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías por
    valor total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

    Tenemos entonces que los intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas. Es
    decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000 Prima de servicios Equivale al valor del
    salario devengado = $2.500.000 La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es
    decir el Junio el 50% y el otro 50% en diciembre. La operación sería: ($2.500.000 x 180) /
    360 = $1.250.000.
    Se debe tener en cuenta que se liquidara únicamente la prima de servicios correspondiente
    al segundo semestre.
    Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta.
    2.500.00 X 360 / 720.
    Es así que para este caso la señora Angelina Pérez cumplió un año laboral el 2 de junio de
    2015, en dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal motivo para el
    respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2015. Fecha: 2 de Junio de 2015 al
    30 de diciembre de 2015.

    PRESTACIONES SOCIALES EN LA LIQUIDACION DEL CONTRATO DEL


    TRABAJO.
    CESANTIAS $ 2.500.000
    INTERESES SOBRE LAS CESANTIAS $ 300.000
    PRIMA SEGUNDO SEMESTRE $ 1.250.000
    VACACIONES $ 1.250.000
    TOTAL A PAGAR $ 5.300.000

    - El total a cancelar por la liquidación del contrato laboral a la señora Angelina Pérez
    es de $ 5 300.000 pesos.

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