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    Liquidacion Angelica

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    diana valencia
    El documento presenta el caso de liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez, quien trabajó para una empresa desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015. Se debe liquidar cesantías, intereses a cesantías, prima de servicios y vacaciones causadas para ese periodo.

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    El documento presenta el caso de liquidación del contrato laboral de Angelina Pérez, quien trabajó para una empresa desde junio de 2014 hasta diciembre de 2015. Se debe liquidar cesantías, intereses a cesantías, prima de servicios y vacaciones causadas para ese periodo.

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    LIQUIDACION ANGELICA

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    ESTUDIO DE CASO

    LIQUIDANDACION CONTRATO LABORAL

    APRENDIZ
    DIANA CAROLINA VALENCIA MARTINEZ

    PRESENTADO A
    GERSAIN RAMIREZ CEDEÑO
    INSTRUCTOR

    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS


    SENA
    2021
    LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL
    Presentación del Caso:
    La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y
    financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
    comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio
    de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
    $2.500.000.
    Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le
    aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los
    retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de
    liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
    Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los
    retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.
    SOLUCIÓN
    Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015
    Salario Mensual: $2.500.000
    Auxilio de Transporte: $0
    De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes prestaciones:
    Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de
    cesantías por valor total de $2.500.000. El cual debe ser consignado antes del
    15 de febrero del año 2016.
    Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas.
    Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000
    Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado = $2.500.000
    La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir el Junio el
    50% y el otro 50% en diciembre.
    La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000
    Nota: En este caso se liquidara únicamente la prima de servicios
    correspondiente al segundo semestre.
    Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción de año si las
    disfruta.
    En este caso la señora Angelina cumplió un año laboral el 2 de junio de
    2015, en dicha fecha debió tomar las vacaciones y ser pagadas. Por tal
    motivo para el respectivo pago se contabiliza por fracción de año para 2015.
    Fecha: 2 de Junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015.
    Total días laborados: 209
    Valor a pagar: ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694

    LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL


    SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN
    Salario Mensual: $2.500.000
    Auxilio de Transporte: $0
    SALARIO TOTAL PROMEDIO: $2.500.000
    VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN
    Cesantías. $2.500.000
    Intereses a las cesantías: $300.000
    Prima de servicios: $1.250.000
    Vacaciones: $725.694
    TOTAL A PAGAR: $4.775.694

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