Normativa SISO Energica

Normativa SISO Basada a cumplimiento Legal.
ESTÁNDAR CONDICIONES DE CONTRATACIÓN SISO
Objetivo general.
1. Establecer los lineamientos en materia de SISO que se requiere el cumplimiento

en los sitios de trabajo que representan a Enérgica.
Objetivos específicos
1. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora

continua del Sistema de Gestión de Seguridad
2. Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos
laborales y prevención.
3. Dar a conocer de una manera ordenada los lineamientos que se deben seguir
paso a paso con la finalidad de prevenir accidentes. Ignifugo
Alcance
1. Instalaciones, sitios de trabajo de Enérgica y durante actividades de Redes de
distribución/transmisión baja y media tensión de EPM Guatemala.
2. Aplica a trabajadores fijos y contratistas.
CUMPLIMIENTOS LEGALES NACIONALES MÍNIMOS EN MATERIA DE SALUD Y

SEGURIDAD
1. Cumplir con lo establecido en el Código de Trabajo de Guatemala Decreto 1441

en materia de higiene y seguridad en el trabajo.
2. Cumplir con la garantía del seguro social establecido en Constitución Política de

Guatemala Decreto 47-85.
3. Cumplir con lo establecido en la Ley de Tránsito y su Reglamento Decreto 132-

96 del Congreso de la República y sus reformar 35-2014.
4. Cumplir los requerimientos que se establecen en el Acuerdo Gubernativo 229-

2014 y sus reformas 33-2016 – Reglamento de Salud y Seguridad Ocupacional.
de acuerdo con la actividad del contrato.
5. Cumplir los requerimientos que se establecen en el Acuerdo Ministerial 23-

2,017 en lo relativo a Comité Bipartito de SSO Según corresponda por el tipo de
empresa mayor a 10 trabajadores de ser de 1 a 10 deberá contar con su monitor
de SSO legalmente inscrito ante el MINTRAB y contar con su plan de riesgos
autorizado.
6. Cumplir con lo establecido en el Acuerdo Ministerial 191-2021 en materia de

obligatoriedad de reportar todo accidente ocurrido dentro del personal a cargo.
7. Cumplir con los requisitos establecidos en el Acuerdo Gubernativo 79-2020, en

materia de prevención, control y acciones ante el SARS-CoV-2 cuya expansión
mundial provocó la Pandemia Covid 19
8. El contratista cumplirá todos aquellos nuevos requerimientos de ley que el

gobierno de Guatemala publique y que le apliquen durante la vigencia del
contrato, así como en la extensión de este.
REQUISITOS DE CONTRATO SISO
1. El contratista cumplirá a cabalidad cada uno de los puntos solicitados en el

presente documento, de igual manera presentará las evidencias
correspondientes de acuerdo con lo solicitado y en caso de incumplimiento
estará sujeto a sanciones descritas en el apartado de penalizaciones.
2. El contratista acatará las pruebas, auditorías y requisición de información
referente al contrato que EPM Guatemala solicite.
3. El contratista cumplirá con todas las disposiciones y requerimientos que el
departamento SISO de EPM Guatemala solicite.
1. POLÍTICA SISO EPM GUATEMALA

1. Se deberá acatar todo lo plasmado dentro de la Política (SISO) Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional que EPM Guatemala ponga en práctica y a su
vez le sea comunicada, así como sus modificaciones subsecuentes.
2. El contratista divulgará en la charla diaria con su personal la política SISO
EEGSA antes del inicio del contrato y por lo menos 2 veces al año.
2. COMITÉ BIPARTITO SSO
1. De acuerdo con la legislación deberá contar si su empresa cuenta con 10 o más

trabajadores deberá contar con un comité bipartito activo de SSO. Aprobado y
solicitado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
2. Presentar libro de actas y constancia de recepción en el Ministerio. o En caso no
estar constituido presentar carta de compromiso de presentación (incluir fecha
no mayor a 30 días de inicio de contrato)
No de trabajadores en los lugares de Número de Número de representantes del

trabajo representantes de empleador
los trabajadores
Menos de 10 Cuando se trate menos de 10 trabajadores, no será

necesario el comité, sino un trabajador el cual se le
designará como responsable de la Salud Ocupacional del
trabajo.
10 a 25 02 02
26 a 50 03 03
51 a 100 04 04
101 a 500 05 05
Más de 500 06 06
Referencia:
Artículo 10 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016,
Acuerdo Ministerial Número 23-2017 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
3. PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
1. De acuerdo con lo perpetuado en la legislación nacional vigente se deberá

contar con un plan de salud y seguridad ocupacional, aprobado y solicitado por
el Ministerio de Trabajo y Previsión Social para empresas con 10 o más
trabajadores si es de 0 a 10 plan de prevención de riesgos.
2. Presentar evidencia.
Referencia:
Artículo 302 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016
4. SERVICIOS DE SALUD EN EL CENTROS DE TRABAJO
1. Se debe contar con los servicios de salud.

2. Se debe presentar el nombre y contacto del monitor de salud y seguridad
ocupacional solicitado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Referencia:
Artículo 302 y 303 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016
5. MATRIZ DE RIESGO
1. Apegarse a la matriz general de riesgos de EPM Guatemala la cual será

entregada al contratista, quien a su vez la revisará y agregará actividades las
cuales considere oportuno para el contrato.
2. Las actividades agregadas deben ser presentadas al departamento técnico y
SISO de Enérgica.
3. El contratista adoptará las actualizaciones y comunicaciones que EPM
Guatemala realice a la matriz de riesgo.
4. El presente documento debe ser transmitido a cada trabajador y mantener una
copia actualizada impresa en un Leitz dentro de cada unidad y/o centro de
trabajo por parte de Enérgica.
Referencia:
Norma Técnica Guatemalteca NTG 13001
6. MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL
El contratista deberá conocer la matriz de cumplimiento legal identificando los

cumplimientos de las leyes y normas vigentes en materia de salud y seguridad de la
empresa. Esta proporcionada por parte de Enérgica.
7. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

Previo a cada actividad el contratista realizará una evaluación de riesgos sin excepción
por medio del formato de Análisis de Trabajo Seguro que EPM Guatemala
proporcionará a Enérgica y esta a su vez a contratistas.
Criterios:
1. Realizar un ATS por cuadrilla
2. Realizar un ATS por cada trabajo
3. Realizar un nuevo ATS cuando cambien las condiciones ambientales
4. Firmado por cada uno de los integrantes.
Deberá entregar a Enérgica SISO para archivo todos los ATS mensualmente, serán
solicitados en cualquier momento como parte de las auditorias SISO/Técnicas.
El presente documento será colocado en un Leitz dentro de cada unidad y/o centro de
trabajo.
Referencia:
Política SISO y 12 principios de seguridad EPM GUATEMALA
Artículo 8 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016 y 57- 2022
8. CHARLA DE SEGURIDAD
El contratista impartirá una charla diaria de seguridad o salud en el trabajo en la cual
participaran todos los trabajadores involucrados en las actividades o tareas del día.
1. El contratista deberá contar con una planificación mensual de charlas de
seguridad
2. En cada charla se tomarán en cuenta la evaluación de riesgos asociados
a la actividad a realizar.
3. Esta no sustituye la elaboración del ATS en ningún momento o las
capacitaciones que debe recibir.
Referencia:
Política SISO y 12 principios de seguridad EPM GUATEMALA
9. PLAN DE CONTINGENCIA
El contratista contará con la copia del plan de contingencia para el personal donde se
describan las acciones a cumplir en caso de emergencias, tomando como base las
siguientes eventualidades:
1. Sismos o terremotos
2. Incendio
3. Derrame de materiales químicos
4. Primeros auxilios
5. Rescate en alturas
6. Espacios confinados
7. Choques vehiculares
8. Daños a terceros
9. Actos de violencia
El plan establecerá la línea de comunicación para los casos descritos, así como tener
identificados los centros de asistencia más cercanos.
El contratista realizará al menos dos simulacros por año poniendo en práctica el plan
de contingencia.
El presente documento debe ser transmitido a cada trabajador en forma gráfica y
sencilla, mantener una copia impresa en un Leitz dentro de cada unida y/o centro de
trabajo. Proporcionado por parte de Enérgica.
Referencia:
Artículo 4 y 8 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016 y 57 - 2022
10. INFORMACIÓN GENERAL DEL CONTRATISTA
El contratista presentará en el formato que EPM Guatemala proporcione la información

general que se solicite.
11. BASE DE DATOS DE TRABAJADORES
El contratista presentará la base de datos de los trabajadores asignados al contrato en

el archivo que EPM Guatemala proporcione, tomando las siguientes consideraciones:
• Cada trabajador será verificado en la base de datos general validando que no exista
inconvenientes para laborar para EPM Guatemala.
• Actualizar el listado mensualmente o cuando exista rotación del personal todo
comunicado por parte de la administración a SISO Enérgica y al área corporativa.
• Presentar expediente de cada trabajador asignado como se describe a continuación.
1. DPI
2. CV personal
3. Constancia de ultimo grado académico
4. Constancias laborales
5. Licencia de conducir (piloto únicamente)
6. Fotografía
7. Constancia de capacitaciones en SISO
8. Constancia de certificado de aptitud física

9. Constancia de entrega de epp
10. Constancia de tamizaje de personal como lo dicta el AG 79 -2020
Todo el personal que por diferentes circunstancias sea dado de baja, el contratista
debe reportarlo a Enérgica para comunicar a oficinas centrales de EPM Guatemala.
EPM Guatemala se reserva el derecho de ingresar a lista típica a los trabajadores que
actúen en perjurio de EPM Guatemala, el contratista podrá solicitar ingresar a
trabajadores a dicha lista previa solicitud mediante una carta membretada, firmada y
sellada por el Gerente General o representante legal indicando la causa junto con la
evidencia respectiva.
12. COBERTURA DEL SEGURO SOCIAL

Todos los trabajadores del contratista deben estar inscritos en el Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social IGSS
• Presentar mensualmente copia de la planilla del IGSS en la que conste que se
encuentra con la cobertura vigente.
• En caso de personal nuevo, deberá ser inscrito desde el primer día laboral.
Referencia:
Artículo 100 Constitución Política de Guatemala Decreto 47-85
13. CERTIFICADO DE APTITUD FÍSICA
El contratista presentará certificado de aptitud física por cada trabajador por lo menos
01 vez al año efectuado a Enérgica. Emitido por un Médico colegiado activo, registrado
en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
• Todo trabajador de nuevo ingreso debe presentar certificado, el contratista será
responsable de presentarlo previo a iniciar actividades
• El certificado será presentado anualmente por parte de Enérgica a EPM Guatemala.
o El certificado indicará claramente que la persona es apta para realizar trabajos de
acuerdo con los riesgos de identificados en el contrato.
Referencia:
Artículo 303 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016;

Artículo 3 Reglamento de seguridad relativo al levantamiento y transporte corporal de
cargas acuerdo 885
14. SUBCONTRATACIÓN
• No es permitido, la relación de contratista será directa hacia Enérgica, S.A
15. CARNÉ DE IDENTIFICACIÓN

Todo el personal contará con carné de identificación emitido contratista. solicitado al
área administrativa.
En caso de daño, robo o extravió se deberá reportar inmediato y presentar denuncia.
16. TRABAJADORES HABILITADOS TET

Para realizar trabajos en tensión, deben contar con linieros de primera categoría y jefes
de cuadrillas o supervisores, los cuales deben estar aprobados por SISO corporativo y
validados por la entidad externa que defina EPM Guatemala.
• Presentar carné TET
• La validez del carné TET es de dos años a partir de su emisión por parte de EPM
Guatemala.
• En caso de extravío podrán solicitar reposición, asumiendo el costo es de Q100
• El carné es de uso personal intransferible.
El contratista estará a cargo de la capacitación de su personal TET habilitado en temas
teóricos, técnicos y psicotécnicos en materia de líneas energizadas.
Referencia:
Requisito de EPM GUATEMALA
17. INDUCCIÓN EPM GUATEMALA

Todo trabajador contratista deberá recibir inducción de Salud Ocupacional y Seguridad
de EPM Guatemala de la parte corporativa, las cuales deben ser coordinadas y
solicitadas de manera formal al momento de ingreso del trabajador a través de
representante asignada por parte de Enérgica S.A
• La validez de la inducción será de dos años
El contratista debe contar con un programa de inducción de Salud Ocupacional y

Seguridad a sus trabajadores y contar con evidencias de la ejecución.
Debe participar de todas las actividades de capacitación que sea indicado por parte de
Enérgica S.A en relación con SISO.
18. PLAN DE CAPACITACIONES

El contratista será responsable de participar dentro de las capacitaciones dentro del
plan anual de capacitaciones de Enérgica y entregado a EPM Guatemala tomando
como base los siguientes temas:
d) Primeros auxilios y RCP
e) Uso de extintores
f) Análisis de trabajo seguro
g) Plan de contingencia
h) Matriz de riesgos
i) Riesgo eléctrico
j) 5 reglas de oro
k) Izaje de carga
l) Manejo defensivo
m) Trabajos en altura
n) Señalización
o) Manejo de productos químicos
p) Levantamiento manual de cargas
q) Transporte de cargas pesadas
r) Operación y manipulación de camión
s) Riesgos de obra civil
t) Espacios confinados
u) Excavaciones
v) Uso y mantenimiento de equipo de protección personal
w) Uso y mantenimiento de equipo de protección colectiva
x) Seguridad en subestaciones
y) Otros relacionados a las actividades.
Enérgica deberá enviar mensualmente un informe de capacitación al responsable de

EPM Guatemala, en el cual debe contener:
1. Nombre de la entidad o persona competente para impartir capacitación

2. Listado de temas impartidos.
3. Fotografías
4. Listado de asistencia al curso
5. Diplomas o cartas de aprobación de curso.
Referencia:
Artículo 4 inciso (b) del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016;
Artículo 197 inciso (h) del Código de Trabajo de Guatemala.
19. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

1. El contratista- patrono o su representante tiene la obligación de proporcionar a
su personal el equipo de protección personal en buen estado, tomando en
consideración:
2. El equipo debe ser entregado al trabajador de manera gratuita
3. Reemplazar por daño o desgaste oportunamente.
4. Contar con registros de entrega.
5. El contratista deberá verificar que todo su personal utilice adecuadamente el
equipo de protección personal.
6. Contar con registros de inspección
7. El equipo contará con sus certificaciones respectivas.
Especificaciones de EPP aplicable a nivel general, normativas en las

certificaciones y periodo de reemplazo mínimo establecido.
EQUIPO DE PROTECCIÓN
CERTIFICANO BAJO NORMA Reemplazo
PERSONAL
Casco dieléctrico y barbiquejo
Jefe de Cuadrilla color blanco
Liniero de primer color azul
Liniero de segunda, color verde
ANSI Z89.1-2003, Clase E. 2 años
Liniero de tercera, color amarillo
Ayudante color rojo
Administrativo, color gris
Técnicos color, Naranja
Lentes de seguridad ANSI Z87 Constante
Protección auditiva CE EN 352 Constante
Guantes de uso mecánico CE EN 388 ANSI Constante
Mascarillas para polvo NIOSH N95 Constante

NOM-113-STPS ASTM F 2413-
Botas dieléctricas 05 6 meses
Resistente a 18,000volt
ANSI Z 359 - ASTM F 887 - CE
Arnés con Línea de Vida 2 años
EN 363
ANSI Z359 - ASTM F887 - CE
Bandola de Seguridad 1 año
EN 363
ANSI Z359 - ASTM F887 - CE
Punto de anclaje 1 año
EN 354
ANSI Z359 - ASTM F 887 - CE
Cinturón de seguridad 2 años
EN 363
*Si el contrato aplicara realizar trabajos en tensión, adicionalmente debe contar con el
equipo de protección personal correspondiente y EPP crítico.
EQUIPO DE PROTECCIÓN CERTIFICANO BAJO

Reemplazo
PERSONAL NORMA
Guantes dieléctricos Kit 15 KV Pruebas semestrales o
ASTM D120
(algodón, dieléctrico, cuero) por desgaste
Guantes dieléctricos Kit 1Kv Pruebas semestrales o
ASTM D120
(algodón, dieléctrico, cuero) por desgaste
ASTM D120
Pruebas semestrales o
Mangas de Hule para 15Kv Realizar pruebas de
por desgaste
aislamiento
Careta dieléctrica contra arco NFPA 70E, ANSI Z87.1,
En caso de desgaste
eléctrico ASTM 2178
✓ Deben ser revisando mensualmente, contando con los registros respectivos y

entregar o enviar a líder SISO de Enérgica.
✓ Área de SISO Enérgica eventualmente realizara revisiones en labores de campo

de las buenas condiciones de los equipos.
✓ Si hay algún incumplimiento deberá tomar las medidas inmediatas para la
corrección de estas, en caso no lo ejecute puede ser sancionado de acuerdo con
las decisiones administrativas que se establezcan.
El uniforme de considerar los siguientes aspectos:

•Camisa manga larga, con logotipo de la empresa contratista, indicando en las camisas
en la parte de adelante y atrás en el pantalón (Contratista)
•Contar con reflectivo.
•Pantalón de lona largo
•Contar con reflectivo.
EQUIPO DE PROTECCIÓN CERTIFICANO BAJO NORMA Reemplazo

PERSONAL
*Uniforme con logo del contratista
6 meses
y cinta Reflectiva
Capas de lluvia 2 años
Si es liniero autorizado el uniforme:
EQUIPO DE PROTECCIÓN CERTIFICANO BAJO

Reemplazo
PERSONAL NORMA
NFPA 2112; NFPA 70E
Uniforme Ignífugo 2 años
Cat. 2; EN ISO 11611
El uniforme es administrado por parte de Enérgica, así como las dotaciones

correspondientes.
Si el contratista requiere elaborar uniformes fuera de las dotaciones asignadas deberá:
Solicitar a través de una carta formalmente a encargada del área de Administración y
Líder SISO.
Quien a su vez solicita a coordinadora de servicios al personal corporativa las
directrices correspondientes.
Una vez dadas se trasladan a contratista solicitante y elabora uniformes. posterior

firmar documento de responsabilidad de marca.
Referencia:
Título V Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016.
20. PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIONES Y TRABAJOS
El contratista aplicará en campo los procedimientos seguros de trabajo que EPM

Guatemala, ponga en práctica y les sean comunicados, los cuales socializará a sus
trabajadores.
Los procedimientos deben ser transmitidos a cada trabajador y mantener una copia
impresa en un Leitz dentro de cada unidad y/o centro de trabajo.
21. AUTOMOTORES
El contratista presentará un listado de automotores asignados al contrato
asegurándose de que la unidad se encuentra en condiciones óptimas para su uso,
considerando contar con el EPC (equipo de protección colectiva), equipo de
señalización y equipo de emergencia
Deberá presentar copia de:
1. Tarjeta de circulación
2. Fotografía
3. Constancia de servicios o mantenimientos del último semestre
4. Licencia de los pilotos vigente de acuerdo con el peso del automotor
5. Contar con seguro vigente de cada automotor y cubrir como mínimo las
siguientes coberturas:
✓ Daños a terceros
✓ Asistencias viales
✓ Cobertura a pasajeros
El modelo de los equipos no debe ser mayor a:

Motocicleta 5 años
Pick up 10 años
Camión o vehículo pesado 20 años
Los automotores mayores a los límites de antigüedad indicados deberán presentar un
certificado de mantenimiento cada semestre emitido por un tercero de la lista de
proveedores que cadena de suministros proporciones.
Todo el personal debe trasladarse dentro de los vehículos, la cantidad de ocupantes

dependerá de la cantidad de cinturones de seguridad en buen estado. En el caso de
motocicletas solo un tripulante con su equipo de protección personal completo.
✓ Casco para motocicleta con certificación DOT o ECE

✓ Rodilleras
✓ Coderas
✓ Guantes para motociclista
✓ Traje para la lluvia
1. Previo al inicio de actividades área SISO Enérgica deberá realizar inspección de

unidades y enviar las evidencias a área SISO corporativa en EPM Guatemala.
2. La inspección de las unidades se realizará semestralmente a partir del inicio del
contrato y estarán a cargo del contratista.
3. El contratista deberá cerrar los hallazgos encontrados en la inspección y enviar
evidencia.
4. Si un auto motor se dará de alta en las actividades de Enérgica deberá oficinista
administrativa de construcción y mantenimiento solicitar presencia en
instalaciones y ser evaluado por parte de SISO quien a su vez emite un
resultado si el transporte es apto y cumple con las características de
funcionabilidad en temas SISO para desarrollar actividades.
5. Una vez haga llegar el dictamen a oficinista administrativa de construcción y
mantenimiento procederá a dar el alta para actividades.
6. Transporte que no cumpla con los aspectos de SISO no podrá desarrollar
actividades.
7. Eventualmente en tareas de campo SISO Enérgica estará realizando
inspecciones de las buenas condiciones de estos debido a la seguridad de los
trabajadores.
8. Si hay algún incumplimiento deberá tomar las medidas inmediatas para la

Referencia:
Artículo 364, 498, 512, del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016;
Ley de Tránsito Decreto 132.96 y sus reformas
22. EXTINTOR
Se debe contar con extintores dentro de cada unidad o centro de trabajo.
Tipo PQS
Camiones peso de 20 lb, Pick up, peso de 5 lb.
1. Debe garantizarse que este asegurado para impedir que caiga y se active
accidentalmente.
2. Debe estar debidamente identificado
3. Deben ser revisando mensualmente y recargados anualmente, contando con los
registros respectivos y entregar a líder SISO de Enérgica.
4. Área de SISO Enérgica eventualmente realizara revisiones en labores de campo
5. Si hay algún incumplimiento deberá tomar las medidas inmediatas para la
Referencia:
Artículo 130, 131, 132 y 133 Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016
23. BOTIQUÍN
Se debe contar con un botiquín según el Acuerdo Gubernativo 229-2014 “Reglamento
de Salud y Seguridad Ocupacional” y sus reformas 33-2016 artículo 304.
✓ Incluir un registro de revisión y uso de los elementos del botiquín
✓ El botiquín deberá ubicarse en cada vehículo, camión o centro de trabajo.
✓ Se debe capacitar al personal en el uso de los implementos del botiquín
✓ Deben ser revisando mensualmente, contando con los registros respectivos y
entregar o enviar a líder SISO de Enérgica.
✓ Área de SISO Enérgica eventualmente realizara revisiones en labores de campo

✓ Si hay algún incumplimiento deberá tomar las medidas inmediatas para la
Referencia:
Artículo 304 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016 y 57 - 2022
24. EQUIPO DE SEÑALIZACIÓN

El contratista contará dentro de cada unidad o centro de trabajo los implementos de
señalización de acuerdo con el Estándar de Señalización de EPM Guatemala.
✓ Conos de señalización con reflectivo
✓ Cintra de precaución y peligro o cadenas plásticas color amarillo y rojo
✓ Rótulos de señalización
✓ Luces de apoyo
Para el caso de señalización de obras en sitio:

✓ Barandas rígidas con reflectivo
✓ Malla plástica roja o naranja
✓ Rotulación de información y emergencia
✓ Luces de apoyo
Referencia Señalización:
Artículo 105,106,107,108 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016
25. EQUIPO DE PROTECCIÓN COLECTIVA

Será responsabilidad del contratista- patrono o su representante contar con equipo de
protección colectiva de acuerdo con la actividad a realizar:
• Contar con registros de inspección los cuales serán solicitados por EPM Guatemala.
• El equipo debe estar en óptimas condiciones para su uso
• Realizar pruebas dieléctricas a los equipos que amerite, EPM Guatemala podrá
solicitar evidencias de estas.
El equipo que deben contener las unidades es el siguiente es basado a listados
compartidos por parte de SISO y/o Administración.
•Previo al inicio de actividades se debe coordinar la inspección de los equipos con el

departamento SISO. El contratista deberá cerrar los hallazgos encontrados en la
inspección y enviar evidencia.
Para los camiones canasta el contratista realizará la respectiva prueba dieléctrica del
brazo aislante del camión canasta cada doce meses (Ensayo Aislación ASTM F 712,
D1050, D1048).
Deben ser revisando mensualmente contando con los registros respectivos y entregar o
enviar a líder SISO de Enérgica.
Área de SISO Enérgica eventualmente realizara revisiones en labores de campo de las
buenas condiciones de los equipos.
Si hay algún incumplimiento deberá tomar las medidas inmediatas para la corrección
de estas, en caso no lo ejecute puede ser sancionado de acuerdo con las decisiones
administrativas que se establezcan.
Referencia Equipo de protección colectiva:

Artículos 317, 318, 319 y 346 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-
2016.
26. CONTROL DE SUSTANCIAS.

El contratista debe contar con un alcoholímetro y realizar pruebas aleatorias semanales
a su personal, asegurando que los trabajadores se presenten en óptimas condiciones
para las actividades de EPM GUATEMALA que realicen.
El kit del alcoholímetro contará con calibraciones periódicas para asegurar su correcto
funcionamiento, así como las disponer la cantidad necesaria de pipetas esterilizadas.
• EPM Guatemala, podrá realizar pruebas de control de sustancias al personal
contratista en cualquier auditoria en campo.
• De resultar positivo será retirado del contrato e ingresado a la lista típica de la EPM
Guatemala.
Enérgica cuenta con un plan de ejecución de pruebas en campo las cuales presentara
resultado de acuerdo con los requerimientos de los clientes a las cuales se deben
someter los contratistas sin excepción, en caso de dar positivos los resultados se les
retirara de la zona de trabajo y se informara de inmediato a Líder siso y este a
Administración para la sanción y penalización correspondiente, así mismo se deberá
informar a SISO corporativo sobre el incumplimiento del trabajador.
Referencia
Artículos 64 Código de Trabajo Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-
2016 y 57- 2022.
27. REPORTE DE INDICADORES

El contratista – debe cumplir con el envió de información solicitada por parte de SISO
Enérgica para la ejecución de los indicadores a epm Guatemala en las fechas
correspondientes.
Referencia:
Artículo 8 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016
28. PROTOCOLO DE REPORTE DE ACCIDENTES
El contratista- patrono o su representante tendrá la responsabilidad antes sus

trabajadores de las consecuencias y seguimientos derivados de los accidentes
ocurridos.
En caso de ocurrir un accidente el contratista procederá a dar aviso inmediato al
personal de – Enérgica jefe inmediato y líder SISO y a su vez generar un reporte de
acuerdo con formato brindado por EPM Guatemala.
Reporte Flash de accidentes en un lapso no mayor de veinticuatro (24) horas después
de acaecido el mismo.
Reporte de investigación del accidente en un plazo no mayor a tres días hábiles
después de ocurrido el accidente y presentar registros a la unidad de SISO corporativo
de EPM Guatemala, indicando las causas u origen del problema y las acciones
correctivas y preventivas a realizar para asegurar que no se repita otro accidente.
29. BAÑOS- SERVICIOS SANITARIOS PORTÁTILES

Para el caso de proyectos estacionarios de 8 o más horas de estadía y no se cuente
con accesos a sanitarios o en subestaciones se deberá contar con:
✓ 1 sanitario por cada 20 hombres
✓ 1 sanitario por cada 15 mujeres
Así mismo dotarlos de los implementos de higiene y limpieza para su uso continuo
(Compartido con Enérgica)
Referencia:
Artículo 293, 294, 295, 296, 297 Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-
2016
30. PUNTOS DE HIDRATACIÓN

El patrono o contratista deberá proveer puntos de hidratación de agua potable dentro
de cada vehículo o centro de trabajo.
1. Asegurando las medidas sanitarias de almacenaje y distribución
2. En casos especiales donde lo amerite por naturaleza de ambientes cálidos

contar con sueros orales.
3. Disponer de agua y jabón en recipientes señalizados para la higiene del
personal.
Referencia:
Artículo 179, 287 y 288 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016.
31. EXCAVACIONES Y ZANJAS

El contratista implementará las medidas de precaución necesarias referentes a
las excavaciones, pozos o zanjas:
1. Dar cumplimiento al estándar de excavaciones que EPM Guatemala ponga en
práctica y comunique.
2. EPM Guatemala realizará auditorias de campo verificando el cumplimiento.
Referencia:
Artículo 53, 144, 146, 148, 149, 150 y151 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus
Reformas 33-2016.
32. MATERIALES QUÍMICOS

En los lugares donde se utilicen materiales químicos el contratista implementará las
medidas de seguridad necesarias para evitar daño a los trabajadores y al medio
ambiente:
1. Dar cumplimiento al estándar uso de materiales químicos que EPM Guatemala,
ponga en práctica y comunique.
2. EPM Guatemala realizará auditorias de campo verificando el cumplimiento.
Referencia:
Artículo 7, 99, 103, 256, 259 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-
2016 y 57- 2022
33. LEVANTAMIENTO DE CARGAS MANUALES

El contratista implementará las medidas necesarias para que al realizar la actividad de
levantamiento de cargas el trabajador no corra con riesgo disergonómico que pueda
dañar su salud:
1. No debe exceder los límites de carga descritos en el acuerdo gubernativo 229-

2014
2. Capacitar al personal en la técnica adecuada para levantamiento de cargas
3. Cuando el peso del objeto exceda los límites de carga, realizar el levantamiento
con más trabajadores o utilizar medios mecánicos para su levantamiento.
Referencia:
Artículo 87, 88, 89, 90, 91, 92 y 418 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas
33-2016.
34. CONTROLES Y MEDIDAS ANTE AMENAZAS SANITARIAS Y DESASTRES

NATURALES
• El contratista es responsable de cumplir a cabalidad con todas las disposiciones

emitas por el Gobierno, Ministerio de Salud, CONRED o cualquier institución a cargo
que velen por el cuidado e integridad de los trabajadores.
• El contratista será el encargado de socializar con sus trabajadores todas las medidas
y controles sanitarios que deben aplicar.
• El contratista deberá proveer todos los insumos necesarios para que el trabajador
cuide su salud e integridad.
EPM Guatemala podrá solicitar evidencia al contratista del cumplimiento de las
disposiciones emitas.

Artículo 460 al 465 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016.
35. USO DE HERRAMIENTAS
El contratista realizará una inspección mensual de las herramientas de las unidades.

Cuando se detecten herramientas en mal estado, deberá reemplazar las mismas de
manera inmediata.
El contratista deberá dejar registros de la reposición de las herramientas dañadas.

Acuerdo Gubernativo 79-2020.
Auditorias:
1. La auditoría es una herramienta fundamental para el mejoramiento continuo del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
2. Su enfoque principal la prevención de accidentes en los trabajadores mediante
las condiciones y comportamientos seguros en las diversas tareas que se
desarrollan.
3. La mejor herramienta de preparación con la finalidad de no incurrir en hallazgos
por incumplimientos el compromiso del contratista y el trabajador delante su
propia seguridad “Auto cuidado” y la de los compañeros, seguir al pie de la letra
los procedimientos, protocolos, normativas y políticas corporativas de EPM
Guatemala, comunicadas por parte de Enérgica.
4. Dentro de las actividades de contratistas se desarrollarán visitas, revisiones y

auditorias por parte de SISO y comité Bipartito SSO de Enérgica con la finalidad
de detectar nivel de cumplimiento de los trabajadores en el sitio de trabajo
basado en esta normativa y se deberán tomar en cuenta las correcciones
inmediatas y las acciones correctivas necesarias en base a hallazgos.
5. EPM Guatemala a través de SISO corporativo o TRELEC desarrollan auditorias

de campo con la finalidad de verificar el compromiso de la contrata hacia la
Gestión de SISO y sus diversas metodologías, procedimientos, protocolos
contemplados dentro de los contratos, los cuales son de carácter legal y
obligatorio el cumplimiento por parte del contratista y el trabajador.
6. En caso de incumplimientos se deberán generar las correcciones inmediatas y

las acciones correctivas necesarias en base a hallazgos.
7. EPM Guatemala a través de Normalización desarrollan auditorias de

cumplimiento del sistema de Gestión de SIG y las cuales son sujetas a detección
de hallazgos los cuales de ser negativos pueden convertirse en penalizaciones
de índole económica.
8. Las mismas pueden ser transferidas a cada contratista que incumple la política
corporativa, los procedimientos, protocolos y normativas de SISO.
Glosario.
1. SISO
Es el conjunto de conocimientos que buscan garantizar el bienestar físico,
mental y social del trabajador, y con ello su eficiencia en el trabajo, controlando
aquellos riesgos que puedan producirle accidentes o enfermedades laborales.
2. ATS
Análisis de Trabajo Seguro
3. EPP
Equipo de Protección Personal
4. EPC
Equipo de Protección colectiva
5. Contratista
Representante que acepta y ejecuta actividades, proyectos o tareas para un
contratante y a su vez para un cliente, el cual asume la responsabilidad dentro
de las actividades realizadas y los aspectos legales aplicables.
Entre contratante y contratista se pacta un acuerdo, el cual se plasma a través
de un contrato de prestación de servicios.
6. Contratante:
Que contrata ciertos servicios necesarios para determinado cliente.
7. Trabajador:
Persona que realiza un trabajo a cambio de un salario.
8. Empleador o Patrono:
la parte que provee un puesto de trabajo a una o varias personas para que
preste un servicio físico, intelectual o ambos bajo su dependencia, a cambio del
pago de una remuneración o salario.
RESUMEN DE ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN

El contratista deberá presentar los requisitos de las condiciones de contratación de la manera
siguiente:
Requisito de
Requisitos Requisitos
ITEMS inicio de
mensuales anuales
contrato
1 Cumplimientos legales nacionales Constante Constante Constante
2 Política SISO EEGSA X X X
3 Encargado de seguridad industrial X
4 Matriz de riesgo X X
5 Análisis de trabajo seguro X X X
6 Plan de contingencia X
7 Personal de Trabajo X X
8 Plan de capacitaciones X X X
9 Equipo de protección personal X X X
Procedimientos seguros de
10 X
operación y trabajos
11 Vehículos y camiones X X X
12 Excavaciones X X X
13 Pruebas de alcoholemia X X X
14 Reporte de indicadores X X
Cuando
15 Reporte de accidentes Cuando aplique
aplique
Controles y medidas ante amenazas
sanitarias y desastres naturales (La
Cuando
16 revisión de temperatura, uso de Cuando aplique
aplique
mascarillas y ampliación de alcohol
se debe realizar de forma diaria.)
Anexos:
1. Política corporativa SISO. 2. 12 Principios de Seguridad.

Procedimientos de cumplimento obligatorio en caso de Descargos.
3. Procedimiento de las 05 reglas de oro y sus 05 pasos obligatorios y

ordenados.
4. Procedimiento #2: Método de aterrizaje utilizando el corto circuito en la silleta

siendo el que se opta por utilizar Enérgica.
Pasos en la colocación de tierras paso 04 de las 05 reglas de Oro.
NOTA: Previamente a Instalar las puestas a tierra de protección se debe de

verificar ausencia de tensión (Paso No.3 de las 5 Reglas de Oro).
08 pasos:
1. Hacer una inspección a los cables, grapas y varilla de puesta a tierra.
2. Instalar la varilla de puesta a tierra.
3. Limpiar las grapas de puesta a tierra con un cepillo para asegurar un
apropiado contacto eléctrico.
4. Limpiar la sección del conductor de fase donde se instalará las grapas de
puesta a tierra con un cepillo para asegurar un apropiado contacto
eléctrico.
5. Colocar un soporte/base/silleta al poste por debajo del conductor neutral y de los
pies del liniero.
6. Colocar un cable desde la varilla de puesta a tierra hasta la silleta.
7. Conectar un cable desde la silleta hasta el conductor neutral o hilo de guarda del
sistema.
8. Colocar un cable desde la silleta a la fase A, luego de la fase A ala fase B y por
último de la fase B a la fase C.
5. Procedimiento de las puestas a tierra sus 08 pasos 05 diferentes escenarios.
1. Crucero en línea o centrado con neutral y con línea de guarda.

2. Crucero centrado o en línea sin neutral y con línea de guarda.
3. Crucero en bandera con neutral y con línea de guarda.
4. Crucero excéntrico con neutral y con línea de guarda.
5. Construcción en vertical con neutral y con línea de guarda.
Obligatorio señalizar y delimitar la zona de trabajo:

6. Equipos de señalización:
conos, Trafitambos, vallas estas reflectivos en cantidad a los vehículos presentes para
la labor de señalización y el área que se debe asegurar para los trabajadores ante los
riesgos presentes.
Señalización: Forma de alertar sobre la zona de trabajo.
7. Equipos de delimitación: Se puede utilizar. Cintas plásticas, cadena amarilla o

amarillo y negro, mallas varillas metálicas entre otros. Para las zonas de trabajo.
Delimitación: restringir el área o zona de trabajo ante los riesgos existentes a personas
ajenas.
Obligatorio el uso de EPP básico al llegar a la zona de trabajo:
8. EPP que se debe utilizar en las tareas generales:

1. Casco con Barbiquejo. (protección del cráneo)
2. Lentes o gafas de protección. (protección de vista)
3. Guantes de protección de acuerdo con el tipo y nivel de riesgo. (protección de
manos)
4. Mascarilla. (protección ante el Covid 19)
5. Calzado de seguridad dieléctrico. (protección de pies)
EPP que se debe utilizar en las tareas de alturas:
1. Arnés de cuerpo completo dieléctrico certificado

2. Línea de vida para anclajes dieléctrica certificada con o sin absolvedor de impacto
de acuerdo con la altura y el tipo de maniobra.
3. Cinturón para posicionamiento.
4. Líneas de mano para maniobras.
9. Formato de Matriz de Riesgos
ANEXO MATRIZ DE
RIESGO.xlsx
10. Formato de ATS Análisis de Trabajo Seguro
Formato ATS
TRELEC.xlsx
11. Formato de datos del personal
ANEXO
INFORMACION GENERAL DE CONTRATISTAS.xlsx
12. Formato para el registro de vehículos
ANEXO REGISTRO
DE VEHÍCULOS.xlsx
13 formato para el registro de actividades mensuales
REPORTE MENSUAL
DE ACTIVIDADES SISO EEGSA.xlsx
14 formato para el reporte de indicadores mensuales.
ANEXO
INDICADORES SISO MENSUAL EEGSA.xls
15 formato para el reporte flash en caso de accidentes.
ANEXO REPORTE
FLASH DE INCIDENTES.docx
16 formato para el reporte de investigación en caso de accidentes.
PLANTILLA DE
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.pptx
Nombre y Firma de recepción y aceptación de los compromisos hacia el cumplimento

de Normativa de SISO:
___________________________________________________________________
Fecha que le fue comunicado y aceptado:
____________________________________________________________________
Se Adjuntan:
1. Carta de comunicación por parte de la alta Dirección de Enérgica hacia cada
representante de empresas contratistas.
2. Documento de Penalizaciones.

Normativa SISO Energica

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Normativa SISO Energica

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Normativa SISO Energica

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Normativa SISO Basada a cumplimiento Legal.

ESTÁNDAR CONDICIONES DE CONTRATACIÓN SISO

1. Establecer los lineamientos en materia de SISO que se requiere el cumplimiento

1. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora

CUMPLIMIENTOS LEGALES NACIONALES MÍNIMOS EN MATERIA DE SALUD Y

1. Cumplir con lo establecido en el Código de Trabajo de Guatemala Decreto 1441

2. Cumplir con la garantía del seguro social establecido en Constitución Política de

3. Cumplir con lo establecido en la Ley de Tránsito y su Reglamento Decreto 132-

4. Cumplir los requerimientos que se establecen en el Acuerdo Gubernativo 229-

5. Cumplir los requerimientos que se establecen en el Acuerdo Ministerial 23-

6. Cumplir con lo establecido en el Acuerdo Ministerial 191-2021 en materia de

7. Cumplir con los requisitos establecidos en el Acuerdo Gubernativo 79-2020, en

8. El contratista cumplirá todos aquellos nuevos requerimientos de ley que el

REQUISITOS DE CONTRATO SISO

1. El contratista cumplirá a cabalidad cada uno de los puntos solicitados en el

1. POLÍTICA SISO EPM GUATEMALA

2. COMITÉ BIPARTITO SSO

1. De acuerdo con la legislación deberá contar si su empresa cuenta con 10 o más

No de trabajadores en los lugares de Número de Número de representantes del

Menos de 10 Cuando se trate menos de 10 trabajadores, no será

3. PLAN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

1. De acuerdo con lo perpetuado en la legislación nacional vigente se deberá

4. SERVICIOS DE SALUD EN EL CENTROS DE TRABAJO

1. Se debe contar con los servicios de salud.

1. Apegarse a la matriz general de riesgos de EPM Guatemala la cual será

6. MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL

El contratista deberá conocer la matriz de cumplimiento legal identificando los

7. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

10. INFORMACIÓN GENERAL DEL CONTRATISTA

El contratista presentará en el formato que EPM Guatemala proporcione la información

11. BASE DE DATOS DE TRABAJADORES

El contratista presentará la base de datos de los trabajadores asignados al contrato en

8. Constancia de certificado de aptitud física

12. COBERTURA DEL SEGURO SOCIAL

13. CERTIFICADO DE APTITUD FÍSICA

Artículo 303 del Acuerdo Gubernativo 229-2014 y sus Reformas 33-2016;

15. CARNÉ DE IDENTIFICACIÓN

16. TRABAJADORES HABILITADOS TET

17. INDUCCIÓN EPM GUATEMALA

El contratista debe contar con un programa de inducción de Salud Ocupacional y

18. PLAN DE CAPACITACIONES

Enérgica deberá enviar mensualmente un informe de capacitación al responsable de

1. Nombre de la entidad o persona competente para impartir capacitación

19. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Especificaciones de EPP aplicable a nivel general, normativas en las

Lentes de seguridad ANSI Z87 Constante

Protección auditiva CE EN 352 Constante

Guantes de uso mecánico CE EN 388 ANSI Constante

Mascarillas para polvo NIOSH N95 Constante

EQUIPO DE PROTECCIÓN CERTIFICANO BAJO

✓ Deben ser revisando mensualmente, contando con los registros respectivos y

✓ Área de SISO Enérgica eventualmente realizara revisiones en labores de campo

El uniforme de considerar los siguientes aspectos:

EQUIPO DE PROTECCIÓN CERTIFICANO BAJO NORMA Reemplazo

Si es liniero autorizado el uniforme:

EQUIPO DE PROTECCIÓN CERTIFICANO BAJO

El uniforme es administrado por parte de Enérgica, así como las dotaciones

Una vez dadas se trasladan a contratista solicitante y elabora uniformes. posterior

20. PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE OPERACIONES Y TRABAJOS

El contratista aplicará en campo los procedimientos seguros de trabajo que EPM