Taller Aa4 - Ev02 Mi Programa de Formacion

TALLER AA4- EV02 MI PROGRAMA DE FORMACION
NOMBRE DE APRENDIZ
JOHN JAMINTON BRAVO RUIZ
DOCUMENTO
1111785075
FICHA
3069997
MI PROGRAMA DE FORMACION
En la guía de aprendizaje nos muestra la contextualización SENA donde podemos encontrar la

historia del SENA, su visión, misión, los ojos temáticos utilizados en el programa de formación virtual
simbología y de que manera se encuentra organizada y direccionada la entidad. Con el fin de formar
personas profesionales para incorporarlos a la sociedad ya formados en personas productivas.
La formación virtual titulada es el tema encontrado en la segunda guía de aprendizaje hace

referencia al desarrollo de dinámicas de enseñanza y programas de formación. La educación virtual
es un método de enseñanza en la actualidad y utiliza la tecnología para educar dejando en segundo
plano las barreras como la distancia y el tiempo ya que no es necesario que el cuerpo tiempo y
espacio se conjuguen para establecer un dialogo o experiencia de aprendizaje, además brindarle
movilidad en la estructura virtual.
En el material de formación tres se encuentra la información acerca de la metodología de evaluación

y esta se desarrolla durante el inicio del proceso pedagógico y se realiza a través del enfoque por
competencias. La primera etapa es la admisión del aprendiz la segunda es la etapa de inducción,
además se define como un proceso continuo en el que se deben identificar los logros y las
dificultades de los aprendices la función formativa de evaluación tiene por objeto: observar y
analizar los procesos y resultados de los aprendices.
El reglamento aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de
formación profesional del SENA quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan
aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho
programa, quienes se comprometen con lo establecido en el reglamento y las normas institucionales
que le son aplicables como: los derechos y deberes del aprendiz SENA, tramites y las normas de
convivencia.
El Bienestar al Aprendiz SENA

En este caso el SENA utiliza una estrategia estrategia institucional para contribuir en la permanencia
y el desempeño exitoso de los aprendices de la entidad en su proceso formativo con enfoque
territorial y diferencial.
Y también es una estrategia que contribuye a brindar servicios a los aprendices en formación de los
programas técnicos y tecnológicos de las modalidades , presencial, virtual y a distancia con el fin de
promover acciones que permitan fortalecer sus competencias y habilidades socioemocionales,
deportivas, artísticas, de liderazgo, culturales , brindar información sobre la promoción de la salud y
prevención de la enfermedad, ofrecer apoyos socioeconómicos para el mejoramiento de su calidad
de vida y la satisfacción de culminar su proceso formativo con éxito.
PROGRAMA DE FORMACION:
Es la oportunidad que ofrece el SENA para que una persona pueda adquirir y desarrollar, unos
conocimientos, destrezas y aptitudes en un campo especifico de su elección, a través de las ofertas
educativas del SENA.
TERRITORIUM:
En esta plataforma virtual es donde se gestiona todas las clases de modalidad virtual y donde se
compone una de las herramientas digitales de la institución la cual es muy fundamental en su
propósito de fortalecer los estándares de calidad y llegar a más colombianos.
EMPRENDIMIENTO:
En una plataforma virtual llamada emprender el cual es un fondo de capital semilla creado por el
gobierno, el cual los aprendices pueden solicitar asesorías, acompañamientos y seguimientos al
centro de formación al cual este asociado.
INVESTIGACION:
SENNOVA tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de
investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en la
Entidad.
Resumen del reglamento del aprendiz.
• Capítulo I: principios generales

• Capitulo II: derechos del aprendiz SENA
• Capitulo III: deberes del aprendiz SENA
• Capitulo IV: prohibiciones del reglamento del aprendiz SENA
• Capitulo V: desarrollo de la etapa productiva
• Capítulo VI: gestión académico administrativa
• Capitulo VII: proceso de formación, incumplimiento, dirección
• Capitulo VIII: faltas académicas y disciplinarias
• Capitulo IX: representatividad de los aprendices
• Capitulo X: procedimientos para la aplicación de sanciones
• Capitulo XII: representación de los aspirantes
MI REFLEXION
Mi reflexión en lo que deja este taller, para mi sin duda el SENA es una de las
instituciones más importantes del país, ya que podemos tener una educación de
calidad y además que es gratis, cuenta con todas las herramientas de formación
necesarias para ofrecer calidad y acompañamiento en nuestra etapa como
aprendices SENA, y además cuenta con unos instructores los cuales nos enseñan de
la mejor forma todo lo que se necesita en el programa de formación, la verdad es un
placer formar parte de esta institución, no se como agradecerles, ya que tengo la
facilidad de hacerlo virtual la cual me permite formarme aun estando trabajando
cosa que no puedo hacer en una universidad, ha sido la mejor decisión que he
tomado.

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El Bienestar al Aprendiz SENA

Resumen del reglamento del aprendiz.

• Capítulo I: principios generales

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