Trabajo y Ciudadania115
Trabajo y Ciudadania115
Descargar como pdf
TRABAJO Y CIUDADANIA 6to | EESé
ESCUELA DE EDUCACION
SECUNDARIA N26
“PUERTO ARGENTINO”
JOSE C PAZ
Presentado por el Profesor
Facundo Barboza Actividad Cuatro: Obligaciones del Empleador
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
[PASAR TA RESONERACION — Ter tanps yiaxg
En tempo y forma
DEBER DE SEGURIDAD Garantizar las concicones de seguridad e
higiene.
DEBER DE OCUPACION Dar tarea acorde
‘OBSERVAR OBLIGACIONES Pagar apotes sndcales y ante bas cjes de
FRENTE A OR‘ Jublaciones y obras sociales,
SINDICALES Y DE LA SEGURIDAD (tee, 1 sui mensual hata el ammpimiento
‘SOCIAL.
‘MEAR2 be LCT -sist 43 Ley 25345,)
CERTIFICADO DE TRABAJO Entregar constancia de tareas realzadas
(at. 80 Ge.pé, Indemn 3 suedes. UCT
AAAS ley 35.)
tt ey 245)
ACTIVIDADES:
1) Exlacan tus palabras cada una de os obgacones del empkeder
2) zs Se Present en el hovaro habualen su ugar de tabao ye
3) A Mariano no le pagan su sueldo desde hace 3 meses, Qué puede
hacer al respecto? Redacta un telegrama de intimacion,
4) EQué sucede si el empleador descuenta los importes para sindicato,
Jubilactén y obra socal y no los deposita en estas insttucones?
5) 2Qué tene derecho a recamar un tebajador al que se & riega el
cetfcado de trabajo pasades los 30 dias de finalzada la tesckn
Contractual y 2 bibles de efectuada ia intimactin pertinente? Raisets
€l telegrama de intimaciin. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
[” CUMPLIMIENTO DE ORDENES E | cape oe visa alco del conto
INSTRUCCIONES
im Tap hae Raan a
DILIGENCIAY COLABORACION. | ee eww uomth ac
RESPONSABILIDAD POR DAVOS | Curried go ocsins con Doo Cle Grane
Guardar Secreto de aquellas cuestiones que covozca como
CONCURRENCIA (Deber de Fideided) | cones de u aiid y ae algae pe cena
teins enler
[NUXILIO © AYUDA EXTRAORDINARIA | Tomar mss seers ir vi os
pee
1) Explica eo ws palares cada ma de as obligacones dl trabajador,
2) Pedro rabaja en un aller mecénico, el empeador le india que revise el tren delntero de uo de os
‘ehicuos, pasadas dos horas Peo ain no ha iniiado el aby. (Cua es la obligacion
incunplid? {Qué puede hacer elempleador ante este iacunplimiento? Redact la connuicecia
aque cousieres necesaria :
3) Catlostrabja como auxiar de una escuela. El Director le indica como tara it hasta el banco
gar la lz de su cas. expicndole que esto fom pat desu obligacin de ilgencia, Ae la
negntiva de Carlos el Director lo sancona con 3 dias de suspension sin sueldo, {Carlos debia
cumplir esta instuecin? {Est biea la sancicn impoest? Justia
4} Pieasa n ejemplo de sinacién en la que el tabajadordebaeubrirls dios provocados
Actividad Siete: Fin del Contrato Laboral, Causas y Consecuencias.
Resuelve las siguiente situaciones indicando causa de finalizacion del contrato e
Indemnizaciones que le corresponden:
1) Mariano se presenta a trabajar en el horario habitual y el jefe le dice que no tiene
tareas para darle, Mariano manda un telegrama laboral intimando a que le aclaren
situaci6n laboral bajo apercibimiento de considerarse despedido y ante la falta de
repuesta manda un nuevo telegrama considerandose despedido. Tiene 10 afios de
antigiiedad y ganaba una remuneracion de $12000.-
Juana acaba de tener un bebé y luego de finalizada la licencia por maternidad
decide dejar su trabajo. Tiene 4 qafios de antigiiedad y percibe una remuneracion
de $9000
Martin recibe un telegrama en el que le notifican que prescindiran de sus servicios
sia de ese dia. Tiene 15 afios de antigiiedad y percibe una remuneracion de FIN DE TRA’
PREAS erodes rin 15 is
| cnigncion ae wvaocon, | pore as Pea
avs eo ec |g | Amie Menor 3 ators wee
Saat con cca Si
Sr cumpe de emia
(aneasly 2016)
Por el
Trabajador
INTEGRACION | Corresponde cuando no se cumple el | Debe pagarse al trabajador ¢!
MES DE DESPIDO | preaviso y el despido no coincide con el | salario por los dias faltantes para
@) Ultimo dia del mes. (Art.233) fin de mnes.
L ‘Decisin unilateral del wabajador | _Sueldo adeudado; SAC y
|p zeuNaA Sin culpa del expleador ‘Vacaciones. (1)
| | Decisién unilateral del trabajador
| aypesemopmecro |, Porcupsdelempeador | Indemizcin 246 gaa
(incumplimientos de sus deberes 0 | del 245) + (1) +2) +)
abuso de sus facultades)
“Avbitrario, Dispuesto por el | Idemuizacién Art 245 (1 suekdo
| DESMO SINCAUSA | aap ape incr | Pan
4) DESPIDO CON Causa | Diapueto pore plete For | _Si ndemnizacién,sio (1)
[SERED [ uecaupetes meteor | OA HGH
ewes | Pemene | CE
| Seen (€245)+ (1) #@)+G)
| TRENUNCIA POR eaueets Renan aaeeaied Tndeniacin Ar. 185 25% de
‘con o sin In de excedencia.
er ; ;
Deseo ron |sieporeembuay onerna emia st 178 (un ao
MATERNIDAD si se produce dent los 7 ¥ pen 4
Siesradce dno dele? [HN SEiaes scp vee ed
Elempleador no tiene tarees | Indemnizaciou Art 212 -2°pan-
9) INCAPACIDAD O adecuadas (50% del 245) + (1) +2) +(3)
INHABILIDAD DEL asx tens taser paoibe
TRABAJADOR cieeee dateoa mincopacetedes | Hdemuizacion Art 212 itr
tea (A 245) +) +) +0)
‘Cuando por las caracteristicas del
| OMUERTE DEL rnsmn oo pueda coutiaaree et | Hdetmizacibn Art 249 (val 247)
contrato mia Q)
11) DESPIDO POR FALTA | Sit culpa del empleador. Debera
ODISMINUCION DE. | CoUenzar con personal de menor | Indemnizacion Art 247 (50% de la
TRABAIO antigitedad ante paridad quien no | del 245) + (1) + 2) +(3)
tenga carga de familia, find Chocer 0 if
DERECHOS DEL TRABAJADOR
IGUALDAD DE TRATO Proweccién comma cualquier to de dscrininacoa
INVENCIONES DEL TRABALADOR | PA ie sens, erg one AOE
VACACIONES PAGAS Descanso anual obligatorio
LICENCIAS ESPECIALES sets Po Asmat oe un fair, Nai,
‘Dsposiciones especiales sobre: protibicibn de abajo, cima,
PROTECCION A LA MATERNIDAD esido durante embarazoo materidad reciente, ee
PROTECCION EN CASO DE
Dias de licencia (0 Caso de incapacidades temporales por
ENFERMEDADES Y ACCIDENTES ‘met ema ajo
STECCION FRENTE ART. Presacoos Daerarks y aoc)
FERNEDADES ROREOIULESY Piet Hoc pas (acpaiie npr)
Indemnizaci yi )
DE iones y ‘0 ecalificaciones (Incapacidades permanentes)
PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ,
ARBITRARIO Tndennizaciones en casos de despidos sin casa justa
Un sxcldo mis al alo ca dos cuous somesealcs (ganalds ©
L ‘SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO S40)
1) Explica con tus palabras cada uno de estos derechos,
2) Relee la actividad sobre obligaciones del empleador y en base a ella agrega al
Guadro de esta actividad dos derechos del trabajador con una breve explicacion,
5) Piensa una sitacién en Ja que no se cumpla alguno de estos derechos y expica
También podría gustarte
- Clase 18 Diabetes, Cardiopatias, Dislip y e RenalDocumento42 páginasClase 18 Diabetes, Cardiopatias, Dislip y e Renalalberto blancoAún no hay calificaciones
- TP Determinantes de La Salud PDFDocumento11 páginasTP Determinantes de La Salud PDFalberto blancoAún no hay calificaciones
- Conflicto GremialDocumento4 páginasConflicto Gremialalberto blancoAún no hay calificaciones
- Clase Sobre DexametasonaDocumento19 páginasClase Sobre Dexametasonaalberto blancoAún no hay calificaciones
- CienciaDocumento10 páginasCienciaalberto blancoAún no hay calificaciones
- Lavado de Manos Social-2Documento8 páginasLavado de Manos Social-2alberto blancoAún no hay calificaciones
- Politica y CuidadaniaDocumento3 páginasPolitica y Cuidadaniaalberto blancoAún no hay calificaciones