Caso Práctico Unidad 3

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Caso Práctico Unidad 3

Felipe Foronda García

Edinson Medina Palacios Claustro

Dirección de Proyectos PMI I

2024
Solución al caso práctico

1. ¿Cómo y con qué herramientas se asegura el director de proyectos de que el equipo esté

alineado con los objetivos del proyecto durante la gestión de la integración?

R\. Las herramientas con la que cuenta un director de proyecto capacitado y con las cualidades

necesarias para ejercer el puesto y poder asegurar las metas establecidas y unir al equipo de trabajo

para trabajar en esas mismas metas. Debe poder tener un buen manejo de la gestión de la información,

conocimiento tanto en el área de trabajo de la organización como también e importante en el área de

la dirección de proyectos, pero también contar con habilidades como de comunicación para general

una buena relación interpersonal con el equipo de trabajo. Estas herramientas que son conformadas

entre cualidades y habilidades son empleadas mediante reuniones, capacitaciones, seminarios, entre

otros. Estos tipos de espacios son fundamentales para el director de proyecto que le ayuda a obtener

la información necesaria tanto del proyecto como de sus integrantes para poder así realizar el análisis

adecuado para poder tomar las decisiones adecuadas para el cumplimiento de las metas, como

también poder identificar las habilidades personales de cada integrante del equipo y poder coordinar

el equipo de la mejor manera, de esta forma poder minimizar los riegos y poder obtener mayor

ganancia o asegurar lo planeado.

2. ¿Cuál es la importancia de la comunicación efectiva en la gestión de proyectos,

especialmente en un entorno digital? Construya un ejemplo de mapa de comunicaciones

para este proyecto.

R\. Hoy en día la mayoría de las organizaciones han tenido que sufrir cambios a medida que en el

mundo se vienen actualizando en varios aspectos, como es en este caso en particular entrar en el
mundo de la digitalización de la información de la organización. Un aspecto muy importante que

debe tener un buen director de proyecto para poder realizar la transición del proceso como para

adecuar la mejor metodología de trabajo con esta nueva actualización en la organización debe

contar con una buena comunicación afectiva. Esto nos permitirá realizar una mejor comunicación

entre todas las áreas de la organización como también con los clientes e interesados. Como también

con el equipo de trabajo ya que facilitara la asignación de tareas, teniendo claro los procesos que se

deben realizar para cumplirlos y asegurar la calidad del servicio donde nos permitirá cumplir con el

tiempo establecido y mantener los costos establecidos.

3. ¿Cómo la agencia digital puede utilizar la gestión del cronograma para optimizar el tiempo

y los recursos durante la implementación del sistema de gestión de contenidos? Y ¿cómo

gestionaría un cambio o desviación en el cronograma y el presupuesto?

R\. El tener un cronograma establecido un buen director no solo es el que guía que se cumpla, sino

que también por medio de la gestión del cronograma, analiza y establece metodologías y crea
capacitaciones en las cuales creen buenos hábitos de trabajo en los cuales se puedan evitar el

síndrome del estudiante, ya que si no optimizamos bien el tiempo en la realización de las tares

dentro de los proyectos estaremos desaprovechando recursos valiosos para otro tipo de actividades.

Pero también poder evitar el síndrome de Parkinson, ya que un buen director de proyectos debe

tener bien claro a su equipo de trabajo por medio de charlas o en las capacitaciones que el buen eso

de los recursos ayuda permite al equipo de trabajo una buena optimización de tiempo permitiendo

que el proyecto se vuelva más eficiente la ejecución del proyecto. Esto aspectos importantes que se

deben evitar están ligados al que en una buena gestión de proyecto en los cuales dependiendo de las

condiciones del proyecto se pueden aplicar dos análisis para la optimización tanto de tiempo como

de recursos que son intensificación y la ejecución rápida.

- Intensificación: esta estrategia en la gestión del cronograma permite realizar muy

notablemente la reducción de tiempo a la hora de ejecutar las actividades del proyecto, esto

debido a que se realiza una aplicación extra de recursos en donde la importante es tener la

ejecución de las actividades en el menor tiempo posible.

- Ejecución rápida: la estrategia plantea realizar e identificación de la ruta critica para poder

determinar las actividades en las cuales se deben aplicar el mismo recurso y poder crear

metodologías en las cuales se puedan desarrollar contemporáneamente de esta forma

reducir tanto el tiempo y la optimización de los recursos.

Gestionar un cambio o desviación en el cronograma y el presupuesto del proyecto se deben

establecer algunos parámetros para poder tener en cuentas la petición de dichos cambios, la

solicitud debe cumplir con las siguientes características:

- Solicitud: en el transcurso de del proyecto pueden surgir tanto propuestas como de los

integrantes del proyecto como también del director para el cambio significativo de la
metodología, tiempos establecidos como también de los recursos en donde para realizar este

tipo de peticiones se debe establecer un debido formulario el cual se debe plasmar los

siguientes datos como el nombre del proyecto, fecha, descripción de por que se solicita el

cambio, cargo y nombre del solicitante, que tan prioritario es la solicitud, que beneficios

tendría la solicitud, plazo en que se debería realizar y comentarios de la sobre la solicitud.

- Evaluación: en donde uno de los lideres de la organización o de los departamentos en los

que sea implicada la solicitud evalúan la solicitud y miran la viabilidad con respectos a

costo beneficio dándole paso a un análisis para el comité designado o rechazada

- Análisis: En esta etapa es revisado por un comité que esta conformado por lideres que

tienen poder en la toma de decisiones en donde se plantea la solicitud y se toma la decisión

si es viable o no la para darle aprobación o rechazarla.

- Implementación: Si el comité conformado por los lideres aprueban la solicitud se realiza su

respectiva implementación dándole viabilidad al director del proyecto como al equipo de

trabajo empezar a ejecutar los cambios ya sean en el cronograma, o adquisición de recursos

- Cierre: al momento de que sea implementado el cambio el director del proyecto debe

realizar un respectivo seguimiento al comportamiento de cho cambio en donde debe realizar

un reporte sobre el impacto que tuvo la solicitud de esta manera poder tener nuevas

experiencias y aprendizajes para futuros proyectos


Aplicación práctica del conocimiento

La importancia que las organizaciones tenga la capacidad de poder recibir solicitudes de cambios o

de mejoras por parte de los colaboradores es beneficioso ya que permite tener una mejora contante y

poder encontrar metodologías de trabajo optimas para cumplir con los tiempos establecidos, como

también encontrar formas de cumplir las metas obteniendo mayor ganancia, un buen líder escucha las

ideas de su equipo aun que algunas de ellas no sean viables pero motivar a encontrar soluciones para

una mejora continua, ayuda a encontrar una armonía en el equipo. Pero yo como colaborador en

anteriores proyectos a pesar de que en muchas ocasiones los cronogramas son muy bien elaborados

pueden presentarse mucha eventualidades siempre es bueno que tengan en cuantas alas ideas o

estrategias que uno pueda plasmar ya que le permite crecer tanto a uno como profesional y a la

organización.
Referencias

Universitaria, A. C. (2024). Gestión del Alcance. Asturias Corporación Universitaria, 1-42.

Universitaria, A. C. (2024). Gestión del Cronograma. Asturias Corporación Universitaria, 1-52.

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