88] Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en, el Trabajo - SG SST Resolucién 0312 de 2019 Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST — Resolucién 0312 de 2019. Para el desarrollo de esta unidad, los estudiantes deberan consultar y leer la Resoluci6n 0312 de 2019. http://www. mintrabajo. gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +minimos+del+Sisindice ‘S8| Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG SST Resolucién 0312 de 2019 ESTANDARES MiINIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SST Los Estandares Minimos del SG SST, son un componente del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, de conformidad con el articulo 2.2.4.7.4. del decreto 1072 de 2015, que habian sido regulados el 27 de marzo por medio de la Resolucion 1111 de 2016, la cual queda derogada por esta nueva resolucién A continuacién se presentan apartes de la Resolucion 0312 de 2019, en donde se mencionan los esténdares minimos que deben cumplir las empresas seguin el numero de trabajadores y el nivel de riesgo en el que se encuentren clasificadas.: En las consideraciones, el Ministerio de trabajo, manifiesta: Que mediante la Resolucién 1111 de 2017 del Ministerio del Trabajo, se definieron los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de SST para empleadores y contratantes y que en el proceso de implementacién de los Esténdares Minimos se ha identificado la necesidad de realizar ajustes para que las empresas con menos de 50 trabajadores desarrollen las acciones propias del Sistema de Gestion de SST de una manera mas gil y se ejecuten actividades mds eficaces que impacten ena calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, a través del establecimiento y mantenimiento de una cultura de prevencién en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con su tamafio, sector econémico y nivel de riesgo, con el objetivo de establecer lugares de trabajo seguros y saludables. Que conforme a todo lo anterior- mente expuesto, se hace necesario definir los Estandares Minimos del Sis- tema de Gestion de SST aplicables a todos los empleadores y contratantes de personal, que se ajusten, adecuen y armonicen a cada tipo de empresa o entidad, conforme al numero de traba- jadores, actividad econémica, clase de riesgo, labor u oficios que desarrollen (p. 3). En el articulo primero, menciona que el objeto de la resolucién, es establecer los Estindares Minimos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para las personas naturales yindice 88] Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en, el Trabajo - SG SST Resolucién 0312 de 2019 juridicas sefialadas en el articulo 2° de » Organizaciones de economia solidaria este Acto Administrativo. y del sector cooperativo. Los presentes Esténdares Minimos > Agremiaciones 0 asociaciones que afiian corresponden al conjunto de normas, __trabajadores independientes al Sistema requisitos y procedimientos de obliga- de Seguridad Social Integral. torio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se > Empresas de servicios temporales. establecen, verifican y controlan las condiciones basicas de capacidad téc- nico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desa- trollo de actividades en el Sistema de» Administradoras de riesgos laborales. Gestion de SST. > Estudiantes afilados al Sistema General de Riesgos Laborales. > Trabajadores en misi6n. > Policia Nacional en lo que corresponde EI articulo segundo, aclara que el — au personal no uniformado campo de aplicacion es para: > Personal civil de las Fuerzas Militares. > Empleadores puiblicos y privados. Elatticulo tercero, presenta los estandares > Contratantes de personal bajo moda- minimos que deben cumpir las empresas, lidad de contrato civil, comercial 0 empleadores y contratantes con diez (10) 0 administrativo. Trabajadores dependien- menos trabajadores, clasificadas con riesgo tes e independientes. I Ilo Asignar una persona que cumpla con el siguiente perf El disefio del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas de menos de diez (10) trabajadores en clase de riesgo |, II y Ill puede ser realizado por un técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) 0 en alguna de sus areas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acredite minimo un (1) afio de experiencia certificada por las empresas 0 entidades en las. que labor6 en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acredite la aprobacién del curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas. Esta actividad también podra ser desarrollada por tecnélogos, profesionales y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y el referido curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas.indice 'S8| Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en ‘el Trabajo - SG SST Resolucién 0312 de 2019 Afliacion a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pension y Riesgos Laborales de acuerdo con la normatividad vigente. Elaborar y ejecutar programas o actividades de capacitacién en promocién y prevenci6n, que incluya como minima lo referente a los peligros/riesgos prioritarios, y las medidas de prevencién y control. Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestion de SST, firmado por el empleador o contratante, en el que se identifiquen como minimo: objetivos, metas, responsabllidades, recursos y cronograma anual. Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador. Realizar la identificacién de peligros y la evaluaci6n y valoracion de los riesgos con el acompafiamiento de la ARL. Ejecutar las actividades de prevencion y control de peligros y/o riesgos, con base en el resultado de la identificaci6n de peligros, la evaluacion y valoraci6n de los riesgos. El articulo 4, aclara que los respon- sables del disefio ¢ implementacién del Sistema de Gestion de SST para empre- sas con diez (10) 0 menos trabajadores, clasificadas con riesgo |, Ilo Ill, podra ser realizado por técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) 0 en alguna de sus areas, con licencia vigente en Seguri- dad y Salud en el Trabajo, que acrediten minimo un (1) afio de experiencia certii- cada por las empresas entidades en las que laboraron en el desarrollo de activi- dades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la aprobacién del curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas en SST. Esta actividad también podra ser desatrollada por tecndlogos en SST, profesionales en SST y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST y el mencionado curso de capacitacién virtual de cin- cuenta (60) horas. Las personas que solo cuentan con el curso virtual de cincuenta (60) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo, estan facultadas para administrar y ejecutar el Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas de diez (10) 0 menos trabajadores clasifica- das en riesgo I, II 0 Ill, pero no pueden disefar dicho sistema, en concordancia con lo sefialado en la Resolucién 4927 de 2016 del Ministerio de! Trabajo. El articulo séptimo, presenta los estan- dares minimos que deben cumplir las Unidades de Produccién Agropecuaria con diez (10) 0 menos trabajadores de forma permanente clasificadas con riesgo |, Iho lk: Identificar los peligros en el marco de los procesos productivos de la unidad de produccién agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los res- pectivos controles.indice Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo 0 enfermedades laborales. Proteger la seguridad y salud de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la unidad de produccin agropecuaria. Elarticulo octavo, aclara que los estan- dares minimos para empresas con diez (10) 0 menos trabajadores y unidades de produccién agropecuaria con diez 'S8| Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG SST Resolucién 0312 de 2019 (10) 0 menos trabajadores de forma per- manente, clasificadas con riego IV o V, son los Estndares Minimos aplicables a empresas con mas de cincuenta (60) tra- bajadores, sefialados en el capitulo Ill de la presente resolucion El atticulo noveno, presenta los estanda- resminimos que deben cumpiir las empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores y las unidades de produccién agropecuaria de once (11) a cincuenta (60) trabajadores, per manentes clastficadas con riesgo |, Ilo Il Asignar una persona que cumpla con el siguiente perf: El disefio del Sistema de Gestion de SST puede ser realizado por un tecndlogo en Seguridad y Salud en el Trabajo 0 en alguna de sus reas, con licencia vigente en SST, que acredite minimo dos (2) afios de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboré en el desarrollo de actividades de seguridad y salud en el trabajo y que certifique la aprobacién del curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas. Esta actividad también podra ser desarrollada por profesionales en SST y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en SST y el referido curso de capacitaci6n virtual de cincuenta (50) horas. Asignar recursos econémicos para desarrollar acciones de promocién de la salud y prevencién de riesgos laborales, Afiliaci6n a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pension y Riesgos Laborales de acuerdo con la normatividad vigente. Pago de pension de trabajadores de alto riesgo Conformar, capacitar y verificar el cumplimiento de las responsabilidades del COPASST. Conformar, capacitar y verificar el cumplimiento de las responsat Comité de Convivencia Laboral. lidades del