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    Tema 6 Inteligencia Emocional

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    TEMA 6 INTELIGENCIA EMOCIONAL

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    Cuadro comparativo

    Liderazgo e inteligencia
    ELEMENTOS PSICOLOGÍA POSITIVA
    Emocional
    Se centra en las fortalezas, Aborda el liderazgo desde la
    virtudes y emociones positivas del perspectiva del conocimiento
    ENFOQUE ser humano. ontológico, epistemológico y el
    paradigma de la inteligencia
    emocional.

    Desarrollar lideres emocionalmente


    Promover el bienestar y la felicidad
    inteligentes que fomenten un
    OBJETIVO individual y social.
    ambiente laboral positivo y
    productivo.

    Técnicas de intervención como la Enfoque en el autoconocimiento la


    terapia cognitiva o conductual, el autorregulación, la empatía y las
    HERRAMIENTAS mindfulness y la gratitud habilidades sociales.

    En diversos ámbitos como la En el liderazgo empresarial, la


    educación, la salud, las gestión de equipos y la resolución
    APLICACIONES organizaciones y las relaciones de conflictos.
    interpersonales.

    CURSO: LIDERAZGO
    ELABORADO POR: SARA QUIÑONEZ
    APLICACIÓN EN EL ÁMBITO
    ORGANIZACIONAL
    PSICOLOGÍA POSITIVA

    EJEMPLO:
    Implementación de un
    programa de psicología positiva BENEFICIOS
    OBJETIVOS
    en una empresa
    Mayor compromiso de los
    Fomentar un ambiente laboral empleados
    positiva y productivo, Mayor creativida.
    mejorando el bienestar de los mejor toma de desiciones.
    empleados. Mayor competitividad.

    ACCIONES RESULTADOS OBTENIDOS

    Talleres de mindfulness y gratitud: Para ayudar a los Mayor satisfacción laboral de los empleados.
    empleados a manejar el estrés y desarrollar una actitud Menor rotación de personal.
    positiva. Mejoramiento del clima laboral.
    Reconocimiento de fortalezas y logros: Para fomentar la Aumento de la productividad.
    autoestima y la motivación de los empleados.
    Promover el trabajo en equipo y la colaboración: Para crear
    un ambiente de apoyo y compañerismo.
    Fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal: Para
    que los empleados tengan tiempo para sus actividades
    personales y familiares.
    CURSO: LIDERAZGO
    ELABORADO POR: SARA QUIÑONEZ

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