PALADAR FITNNES

RUC N° 20
AV. MARINO PASTOR SEVILLA CON AV BOLIVAR

DATOS DEL TRABAJADOR

CÓDIGO
N° FECHA DE
APELLIDOS Y NOMBRES DNI PUESTO FECHA DE CESE CUSPP
INGRESO

1 EYLER PINTADO ROMAN GERENTE GENERAL 7/1/2024

2 JENNY KATHERINE GARCIA ROSALES 45716843 CONTABILIDAD 7/1/2024
3 KIMBERLY DEL VALLE GARCIA 47029615 COCINERA 7/1/2024
4 ELIZABETH GONZALES ROJAS 73754240 MARKETING 7/1/2024
5 IBARRA CASTRO LOURDES 40815131 RECEPCIONISTA 7/1/2024
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
TOTAL
C
 PLANILLA DE REMUNERACIONES
REMUNERACIONES

SISTEMA PENSIONES
HORAS GRATIFICACIÓN
BÁSICO BONIFICACIONES AF VACACIONES LEY
EXTRAS 29351-30334

SISTEMA PENSIONES FECHA

INTEGRA Comisión Mixta/Saldo 1,500.00 750.00 750.00

INTEGRA Comisión Mixta/Saldo 1,200.00 102.50 600.00 600.00
INTEGRA Comisión Mixta/Saldo 1,300.00 102.50 650.00 650.00
INTEGRA Comisión Mixta/Saldo 1,200.00 600.00 600.00
INTEGRA Comisión Mixta/Saldo 1,200.00 102.50 600.00 600.00
 6,400.00 0.00 307.50 0.00 3,200.00 3,200.00
CUENTAS PARA ASIENTO CONTABLE
NES
REMUNERACIONES DESCUENTOS Y
BONIF. EXTRAO. APORTE
TEMP. CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS ONP OBLIGATORIO
LEY 29351-30334 CTS
TOTAL SUELDO TOTAL AFP
COMPUTABLE SUELDO
CONDICIÓN DE
9% ALIMENTACIÓN MOVILIDAD 13% 10%
TRABAJO
67.50 750.00 2,250.00 3,817.50 225.00
54.00 600.00 1,902.50 3,156.50 190.25
58.50 650.00 2,052.50 3,411.00 205.25
54.00 600.00 1,800.00 3,054.00 180.00
54.00 600.00 1,902.50 3,156.50 190.25
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00
288.00 3,200.00 0.00 0.00 0.00 9,907.50 16,595.50 0.00 990.75
 PERIODO JULIO
DESCUENTOS Y RETENCIONES AL TRABAJADOR APORTES DEL EMPLEADOR
PRIMA
COMISIÓN TOTAL RENTA 5TA SEGURO DE
SEGUROS
AFP APORTE AFP CATEGORÍA
EPS COPAGO TOTAL DE NETO A ESSALUD SCTR
VIDA LEY
AFP FALTAS DSCT. Y PAGAR
RETENC.
1.84% 1.02% 9%

41.40 17.78 284.17 0.00 284.17 3,533.33 202.50 0.00 0.00

35.01 15.03 240.29 0.00 240.29 2,916.21 171.23 0.00 0.00
37.77 16.21 259.23 0.00 259.23 3,151.77 184.73 0.00 0.00
33.12 14.22 227.34 0.00 454.68 2,599.32 162.00 0.00 0.00
35.01 15.03 240.29 0.00 480.57 2,675.93 171.23 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
182.30 78.27 1,251.32 0.00 0.00 0.00 1,718.94 14,876.56 891.68 0.00 0.00
 JULIO 2024
.
RTES DEL EMPLEADOR

SEGURO DE
VIDA LEY OBS.
TOTAL DE APORTES

0.00 202.50
0.00 171.23
0.00 184.73
0.00 162.00
0.00 171.23
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 0.00
0.00 891.68
 Al mes de devengue 2021-01

Comisión Comisión

AFP

Fija (S/). /2
Variable (%)

HABITAT 1.47
INTEGRA 1.55
PRIMA 1.60
PROFUTURO 1.69

* Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta. No se considera descuentos por perm

1/ Las comisiones y primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse
2/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija.
3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Re
de devengue 2021-01

Prima de
Porcentaje de
aporte Remuneración
obligatorio al Máxima
Fondo de Asegurable (S/.)
Seguros (%) /3 Pensiones (%)

1.74 10 9,898.68
1.74 10 9,898.68
1.74 10 9,898.68
1.74 10 9,898.68

o se considera descuentos por permanencia puesto que tales descuentos no afectan las retenciones del empleador.
mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1".

sta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. 67° del Título VII del Compendio de Norm
enciones del empleador.

del Compendio de Normas reglamentarias del SPP).

REMUNERACIÓN
DE LIBRE DISPONIBILIDAD
PERMANENTE

DINERO
ESPECIE
AÑO MES
AÑO COMERCIAL CÁLCULO 360 DÍAS 30
REMUNERACIÓN DIARIA
1800 60
21 1260
 RÉGIMEN LABORAL

RLG RLE (REMYPE)

MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA
150 UIT (S/ 690,000) 1700 UIT (7820,000)
VACACIONES SI SI
CTS NO SI
GRATIFICACIONES NO SI
PART. UTILIDADES SI SI

REMUNERACIÓN COMPUTABLE REMUNERACIÓN NO COMPUTABLE (D. LEG. 650)

ARTICULOS 19 Y 20
BÁSICO S/1,025 S/512.50 S/360 MOVILIDAD SUPEDITADA A LA ASISTENCIA DEL
HE S/300 S/200 ALIMENTACIÓN NO PRINCIPAL

ESSALUD 9% S/92.25
SNP 13% S/133.25
AFP 13.42% S/137.56
D. LEG. 650)

UPEDITADA A LA ASISTENCIA DEL TRABAJADOR

N NO PRINCIPAL
SNP
PENSIÓN MINIMA S/500
PENSIÓN MÁXIMA S/856

S/3,000

SNP SPP EN CUALQUIER MOMENTO

SPP SNP HABER APORTADO DE MANERA EFECTIVA 20 AÑOS
1/2/2022 12/31/2022 UN AÑO LABORAR UN AÑO
2023 RECORD VACACIONAL 6 DÍAS 260 DÍAS EFECTIVOS DE TRA
5 DÍAS 240 DÍAS EFECTIVOS
HE
60 DÍAS EFECTIVOS DE TRABAJO
40 DÍAS EFECTIVOS