1119-PETS-Alcohol y drogasCD2

ALCOHOL Y DROGAS
Área: Versión: 1
Código: Página 1 of 4
1. PERSONAL
1.1. Ingeniero Geólogo Geotécnico.

 Responsable de ejecutar, asesorar y monitorear el cumplimiento de los
procedimientos, estándares y requerimientos de seguridad incluidos en este
procedimiento. Entre sus acciones, se enlistan:
- Supervisar los trabajos en ejecución.
- Revisar y firmar el Pre-uso Diario para vehículos.
- Participar en la reunión de inicio.
- Elaborar y firmar el IPERC Continuo.
- Asegurar el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, bajo
su responsabilidad
 Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los
estándares y PETS y usen adecuadamente el EPP apropiado para cada
tarea.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
 Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el
lugar de trabajo.
 Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el
área a su mando.
 Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es)
lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
 Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se
haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
2. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
 Casco de seguridad MSA y/o 3M.

 Lentes Claros y Oscuros.
 Zapatos de seguridad anti perforante
 Protector solar FPS 50 a mayor.
 Chaleco de seguridad color naranja con cintas reflectivas.
 Guantes de cuero badana.
 Respirador antipolvo y gases (según requerimiento).
 Protección Auditiva (Orejera y/o Tapones, según requerimiento).
PREPARADO POR REVISADO POR: APROBADO POR:

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3. EQUIPOS/HERRAMIENTAS/MATERIALES
EQUIPOS HERRAMIENTAS MATERIALES
Alcohol test
4. PROCEDIMIENTO
4.1 Antes de iniciar la actividad en campo
a) Realizar el Llenado del IPERC continuo antes de iniciar la actividad.

b) Realizar la reunión de 5 minutos de HSSE antes de iniciar la actividad.
c) Conocer el plan de respuesta a emergencias (DC-303 Elaboración de Planes y
Protocolos de Respuesta a Emergencias), antes cualquier evento comunicarse al
centro control de Antamina (Cel. 998780159).
d) Informar inmediatamente cualquier evento u ocurrencia al coordinador o líder del
Proyecto.
e) El supervisor de la tarea encargada debe difundir el presente PETS a todo el
personal involucrado (de forma periódica), incluyendo los estándares SSOMA.
f) El personal deberá contar con los EPPs necesarios para realizar sus actividades,
además de utilizarlos de manera correcta y en caso se requiera realizar un
cambio se informará al supervisor responsable.
g) Se realizará la inspección de herramientas manuales y materiales.
h) Se mantendrán el área de trabajo debidamente ventilada.
4.2 Descripción del Procedimiento
 El personal de Stantec al llegar al Campamento de Antamina, la garita de control

realizará una revisión de los equipajes del personal, así mismo habrá un efectivo
que realice un despistaje aleatorio de alcohol y drogas al personal ingresante.
Ningún trabajador de STANTEC deberá rehusarse a pasar dicho despistaje.
 La negativa del trabajador a someterse a dicha prueba se considerará como
reconocimiento de dicho estado y no se le permitirá el ingreso al campamento,
informando inmediatamente a RRHH, HSSE de Stantec para que se proceda de
acuerdo con lo dispuesto por el Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de
Interno de Seguridad y Salud en el trabajo de STANTEC.
 Previo al inicio de las actividades en campo, El supervisor de HSSE deberá
realizar una revisión al personal para asegurar que todos se encuentren en
condiciones óptimas para iniciar el día de trabajo. Si en esta revisión se sospecha

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o identifica que el trabajador presenta indicios de haber consumido alcohol o

drogas, deberá proceder de acuerdo con lo siguiente:
 Informar al área de HSSE y Operador de Contrato de Antamina.
 Trasladará al trabajador en forma inmediata del lugar de trabajo hacia un
lugar seguro.
 Notifique al trabajador que se le va a someter a una investigación y que
será derivado a la Unidad Médica de Yanacancha para los exámenes y
controles necesarios de acuerdo con el Reglamento Interno de trabajo
que establece STANTEC.
 Contactará con la Unidad Médica a través del área de seguridad de
Antamina para las pruebas correspondientes, el personal médico aplicará
en estos casos el instructivo de control de alcohol y drogas que tenga
establecido Antamina en el campamento Yanacancha.
 Si la prueba resultara negativa, el trabajador se reincorporará
inmediatamente a sus labores.
 En el caso en que un trabajador tuviese un resultado positivo en un despistaje, se
procederá a retirar al trabajador de los trabajos de campo y se procederá a
informar al departamento de RRHH y HSSE de Stantec para que se tomen las
acciones acordes al Reglamento Interno de Trabajo de STANTEC.
4.3 Recomendaciones Generales:
 Si un trabajador está consumiendo drogas legales prescritas por un médico que

afecten sus capacidades físicas o mentales para hacer su trabajo seguro y
eficiente, no deberá trabajar; reportará inmediatamente al coordinador de la
brigada y al supervisor de seguridad.
 Si un trabajador busca voluntariamente ayuda, no será discriminado por la
compañía. Se respetará el derecho a la privacidad del empleado. Sanciones Se
sancionará al trabajador conforme al Reglamento Interno de Salud y Seguridad
en el Trabajo de STANTEC, directivas internas y la legislación laboral vigente, en
los siguientes casos, sin que la enumeración que a continuación se indica sea
limitativa:
 Cuando el trabajador sea sorprendido en cualquiera de las garitas de
ingreso con síntomas de haber ingerido alcohol y/o drogas, aun cuando
se retire de la empresa evitando someterse a los exámenes
correspondientes.
 Cuando el trabajador sea descubierto bajo la influencia de alcohol y/o
drogas, al abordar un vehículo de la empresa.

ALCOHOL Y DROGAS
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 Cuando el trabajador sea encontrado en posesión de bebidas alcohólicas

y/o drogas dentro del campamento, las áreas de trabajo o de un vehículo
de la compañía.
 Cuando se detecte a cualquier trabajador conduciendo un vehículo de la
empresa bajo los efectos de alcohol y/o drogas, dentro o fuera del
campamento.
 Cuando el trabajador se niegue a someterse a las pruebas de alcohol
test, dosaje etílico análisis toxicológicos correspondientes.
 Cuando las pruebas arrojen resultado positivo en alcohol y/o drogas, en
pruebas aleatorias exámenes médicos
Equipos y forma de alcoholímetros
Imagen 1: Equipo de alcoholímetros
5. RESTRICCIONES
 No cumplir con las reglas de vida.

 No está permitido trabajas bajo la influencia de alcohol y drogas
 Está prohibido automedicarse.
 No se realizará trabajos si el personal no descanso 7 horas como mínimo
efectivos.

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 Casco de seguridad MSA y/o 3M.

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4.1 Antes de iniciar la actividad en campo

a) Realizar el Llenado del IPERC continuo antes de iniciar la actividad.

4.2 Descripción del Procedimiento

 El personal de Stantec al llegar al Campamento de Antamina, la garita de control

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o identifica que el trabajador presenta indicios de haber consumido alcohol o

4.3 Recomendaciones Generales:

 Si un trabajador está consumiendo drogas legales prescritas por un médico que

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 Cuando el trabajador sea encontrado en posesión de bebidas alcohólicas

Equipos y forma de alcoholímetros

Imagen 1: Equipo de alcoholímetros

 No cumplir con las reglas de vida.

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