Test Proyectivos

TEST PROYECTIVOS
LAPIZ Y PAPEL
Contenido
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Test de la Figura Test de Bender. Test de la
Humana dultos Detencion de persona Bajo la
Adultos rasgos DOC. Lluvia y HTP.
emocionales. Niños maduracion ambiro laboral
niños, calculo de neuromotriz.a escolar.
Edad mental y CI. Aplicación
Aplicación
Aplicación Correcion,
Análisis de datos
Correcion, informe.
emocionales
informe.
Correcion,
informe.
Artículo 85: El material acreditado
CODIGO DE ETICA. como de “uso psicológico” debe ser
LEY DEL EJERCICIO DE de uso reservado para quienes

tengan preparación psicológica
LA PSICOLOGIA. apropiada y hayan aceptado las
CAPITULO III De los obligaciones inherentes a su uso.
Deberes Éticos Artículo 91: El Psicólogo utilizará

Relativos a Recursos e material acreditado como de “uso
psicológico” con características y
Instrumentos de propiedades conocidas y
Trabajo Psicológico estudiadas. El material de “uso
psicológico” que no haya alcanzado
este nivel sólo podrá usarse con fines
de investigación o docencia, previa
aclaratoria correspondiente.
Artículo 92: Las pruebas psicológicas
son un instrumento auxiliar de
trabajo para aspectos específicos y
por sí solos no constituyen elemento
suficiente de diagnóstico. Artículo 94: El uso indebido de la
palabra test o prueba psicológica
fuera del contexto profesional como
Artículo 93: Es deber de todo se señala en este Código deberá
Psicólogo denunciar ante la Junta denunciarse como lesivo, dañino,
Directiva de su Colegio el uso de falsario e inadecuado y prohibirse su
tesis o pruebas psicológicas por utilización.
personas ajenas a la profesión, salvo
en los casos establecidos en el
artículo 95, o cuando los mismos
sean presentados de manera
publicitaria con carácter mágico o
esotérico.
Artículo 95: Las pruebas psicológicas serán clasificadas en tres
categorías: 1) Pruebas de aplicación e interpretación accesible a
todo personal de las ciencias de la conducta, debidamente
entrenado y bajo supervisión del Psicólogo. 2) Pruebas de aplicación
libre por todo profesional o técnico debidamente entrenado, pero de
interpretación exclusiva del Psicólogo. 3) Pruebas de aplicación y de
interpretación exclusivamente de los Psicólogos.
PARÁGRAFO ÚNICO: En la categoría 3), representa un

procedimiento antiético para el profesional de Psicología el uso de
una de estas pruebas sin el adecuado entrenamiento o
especialización.
Las pruebas psicológicas por si solas no contribuyen como
instrumento para realizar diagnóstico clínico.
Permiten ser aplicadas de forma individual y grupa incluso de
forma masiva.
La aplicación debe ser controlada por personal entrenado.
Los tests proyectivos forman parte de los tests de
personalidad.
Son un medio de expresión de la personalidad.

enfrentan al sujeto a una situación estímulo capaz de provocar el mayor número
posible de respuestas distintas.
Tal situación o estímulo que hace posible esa expresión ya sea relatando historias,
haciendo dibujos libres o dibujos sujetos a un tema dad.
En todo desempeño se expresa la personalidad, en cada ejecución se “proyecta” la
propia situación interior.
Las pruebas proyectivas son una situación no estructurada, pero estandarizada, en
la que se pide al sujeto que responda con las menores restricciones posibles,
permitiendo ver rasgos de su personalidad.
Las técnicas proyectivas son “unos instrumentos considerados como especialmente
sensibles para revelar aspectos inconscientes de la conducta, ya que permiten
provocar una amplia variedad de respuestas subjetivas, son altamente
multidimensionales y evocan respuestas y datos del sujeto, inusualmente ricos con un
mínimo conocimiento del objetivo del test, por parte de éste” (Lindzey 1961)
El material que se utiliza en la realización de los tests es deliberadamente ambiguo a fin de que el sujeto
pueda evocar de forma libre y espontánea todo aquello que sea expresión de su mundo interior.
Una de las características más importantes de este tipo de tests es que las respuestas desencadenadas
serán ser originales en cada caso, no habrá mejores o peores, ni serán preestablecidas, siendo en cada
situación particular fiel reflejo o proyección de la personalidad del sujeto.
Los tests proyectivos exploran la personalidad o algún aspecto específico de ésta en su relación al
contexto global, pero con el claro propósito de llegar a los niveles más profundos de la misma, incluido el
inconsciente.
Revelan la posición de la persona con respecto al mundo circundante, al acontecer social, su actitud en
situaciones difíciles de la vida o su comportamiento moral.
Los tests proyectivos proporcionan mucho material inconsciente relativo al
sujeto.
Tienen en cierto sentido afinidad con el psicoanálisis. La mayoría de los tests
proyectivos están influidos por él y cabe decir que el psicoanálisis se vale en
ocasiones de algunas técnicas proyectivas.
El test es en primer término un medio auxiliar para el diagnóstico individual y
diferencial de la personalidad. Debe ser por tanto sencillo en la aplicación, no
requerir material excesivamente abundante, ni demasiado tiempo para la
ejecución, es fácilmente evaluable e interpretable.
Estos test dan una imagen de la estructura de la personalidad y del tipo de
personalidad de su situación psíquica interior, de la historia de su vida, de su
posición respecto de las principales áreas vitales, de sus conflictos, de su
afectividad, y permitirá la demarcación entre lo normal y lo patológico.
CONDICIONES GENERALES PARA LA
APLICACIÓN.
El espacio debe tener las mínimas distracciones posibles, y en lo posible libre de ruido.
Debe tener buena iluminación y ventilación.
El evaluado debe estar descansado y sin hambre.
Si usa lentes (anteojos, gafas) debe usarlas.
Debe estar cómodo, sin objetos encima.
Si tiene alguna deficiencia visual no se debe aplicar ninguna prueba de este tipo.
No se le dan nunca respuestas de la prueba ni indicaciones sobre su desempeño.
Si el evaluado hace cualquier pregunta sobre sobre como debe realizar la prueba
dígale ¨Hágalo como usted quiera¨.
Si la persona insiste y se muestra preocupado sobre su desempeño, hágale saber que
no hay respuestas correctas o incorrectas, que simplemente debe realizar su mejor
esfuerzo.
Lapiz y papel.
ADMINISTRACIÓN
Papel liso tamaño carta (22 x 28cm) o
Letter.
Lapiz 2- 2 B- HB
Borrador ideal el del lapiz.
Manuales.
La consigna con las instrucciones
para el evaluado debe ser leida.
A TENER EN CUENTA:
Toda actitud, conducta, gesto, mirada, posición, nos está
dando información sobre el evaluado.
No solo debemos centrarnos en los resultados finales de la
corrección de dichas pruebas.
Desde que el evaluado se presenta hasta el final debe ser
evaluado.
Es por ello tan importante que quien aplica la o las pruebas
psicológicas este entrenada y conozca sobre comportamiento
humano.
HORIENTACION
DE LA HOJA
TRAZO
HORIZONTAL
SUPERFICIE
SIN ELEMENTOS LISA Y
DISTRACTORES . LIMPIA
DIVIDE LA TODO LO QUE REALICE EL
EVALUADO TIENE UNA
HOJA EN 3 INTERPRETACION
CUADRANTE
S
UBICACION DE
LOS DIBUJOS
SOBRE EL
PAPEL
La vision debe ser integral y de
un todo, las pruebas psicologicas
son instrumentos auxiliares, por
si sola no dan información
suficiente sobre el evaluado.
IMPORTANTE
Escaner o Escaner del telefono, en formato JPG o PDF
Telefono
Como vamos a
Escaner PC
presentar las
pruebas aplicadas.
CamScanner.
¡Gracias!
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Son un medio de expresión de la personalidad.

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