Liderazgo y Gestion de Equipo Tarea 5

Escuela
Negocios
Carrera
Contabilidad empresarial
Asignatura
Liderazgo y gestión de equipo
Tema
La comunicación en los equipos de trabajo
Facilitador/a
Mariola Felix Álvarez
Participante
Yoel Ysander Sarante Chireno
Matricula
100021870
Fecha de entrega
15-3-2024
Introducción:
En esta ocasión estaré realizando una comparación entre la comunicación y la
información.
Objetivos
Objetivo General
Realizar de manera correcta y entendible la asignación para esta quinta
semana del trimestre en curso, focalizando los puntos más importantes de los
temas a tratar y lograr con esto un trabajo impecable y sobre todo completo
para que sirva de apoyo o soporte en la búsqueda de nuevos conocimientos y
la amplitud de los previos.
Objetivos Específicos
1. Realizar la descripción del proyecto planteado en la unidad

2. Sacar el máximo provecho de estos tópicos para lograr
resultados positivos dentro de la asignatura y la carrera
misma.
3. Aprender cómo aplicar los términos principales tratados en el
trabajo dentro del ámbito empresarial, académico y personal,
para lograr resultados acertados.
Cuadro comparativo: comunicación vs información:
Aspectos Comunicación Información
Definición Proceso de intercambio de mensajes entre Datos procesados y organizados
dos o mas partes con el fin de compartir que tienen significado y utilidad
significados y lograr entendimiento mutuo. para un receptor.
Naturaleza Bidireccional, implica un intercambio activo Puede ser unidireccional, el emisor
entre emisor y receptor. transmite información sin
necesariamente esperar una
respuesta del receptor.
Contenido Incluye no solo datos o hechos, sino también Se centra principalmente en datos
emociones, intenciones y contexto. objetivos, hechos o conocimientos.
Propósito Persigue la comprensión mutua, influencia, Tiene como objetivo principal
persuasión, construcción de relaciones y transmitir conocimiento, instruir,
sentido de pertenencia. educar o proporcionar datos útiles.
Medios Puede ser oral, escrito, visual o gestual, e Puede ser transmitida a través de
involucra tanto lenguaje verbal como no medios diversos como libros,
verbal. internet, medios de comunicación,
entre otros.
Retroalimentació Es fundamental, ya que permite ajustar el Puede o no existir, dependiendo del
n mensaje según la respuesta del receptor. tipo de información y del contexto
de la comunicación.
Informe y reflexión personal:

En el contexto de los equipos de trabajo, tanto la comunicación como la
información juega un papel crucial en el funcionamiento eficiente y la cohesión
del equipo. la comunicación bidireccional permite no solo transmitir información
relevante, sino también construir relaciones sólidas, fomentar la colaboración y
resolver conflictos de manera efectiva. Por otro lado, la información proporciona
el conocimiento necesario para tomar decisiones informadas y llevar a cabo las
tareas asignadas.
Mi opinión personal es que una comunicación efectiva es la piedra angular de
cualquier equipo exitoso. A través de una comunicación abierta, clara y
constante, los miembros del equipo pueden alinear sus objetivos, compartir
ideas y retroalimentarse mutuamente, lo que conduce a un ambiente laboral
mas productivo y satisfactorio.
Es fundamental reconocer que la comunicación no se limita solo a la
transmisión de información, sino que también implica comprensión mutua,
empatía y escucha activa. Como miembro de un equipo, es importante cultivar
habilidades de comunicación tanto verbal como no verbal para construir al éxito
colectivo.
Conclusión:
En conclusión, tanto la comunicación como la información son pilares
fundamentales en el contexto laboral, y su integración efectiva promueve la
cohesión del equipo, el logro de objetivos comunes y el desarrollo personal y
profesional de sus miembros.
Bibliografía:
- Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). *Comportamiento organizacional*.
Pearson Educación.
- Guerrero, L., & Rodríguez, J. (2005). *Comunicación y Cultura de Masas: un
enfoque práctico*. Editorial Pearson Educación.

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