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    Derecho Laboral

    El derecho laboral se ocupa de las relaciones entre empleadores y empleados. Su objetivo es


    proteger los derechos de los trabajadores y regular las condiciones de trabajo. Sus principales
    áreas incluyen:

     Contratos de Trabajo: Define las obligaciones y derechos de empleadores y empleados,


    incluyendo salarios, horarios, y condiciones laborales.
     Condiciones de Trabajo: Regula aspectos como la jornada laboral, los descansos, las
    vacaciones, y la seguridad y salud en el trabajo.
     Derechos Colectivos: Incluye la libertad sindical, la negociación colectiva, y el derecho
    a la huelga.
     Seguridad Social: Abarca las prestaciones y seguros para proteger a los trabajadores en
    caso de enfermedad, accidente, desempleo, y jubilación.

    El derecho laboral busca equilibrar las necesidades y derechos de empleadores y empleados,


    promoviendo un entorno de trabajo justo y seguro.

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