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    SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL

    DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓNELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN,


    ADIESTRAMIENTO YPRODUCTIVIDAD
    Formato DC-2
    ELABORACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN,ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD

    DATOS DE LA EMPRESA

    Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
    Maquiladora de Productos Especiales, S.A. de C.V.
    Registro Federal de Contribuyentes con homoclave Registro patronal del I.M.S.S. (Una letra o un número y 10 dígitos)
    M P E -- 7 7 1 0 2 7 -- 2 Q 2 B 1 4 1 4 4 1 0 1 0 -- 5
    Clave Única de Registro de Población. - En caso de persona física *
    Calle Nezahualcóyotl No. Exterior 182 No. Interior Colonia Gustavo A. Madero
    Código postal Entidad federativa Municipio o delegación política
    0 7 0 0 0 CDMX Gustavo A. Madero
    Localidad Ciudad de México Teléfono(s) 55-55-77-13-63
    Correo electrónico* [email protected] Fax *
    Actividad o giro principal Fabricación de otros productos químicos
    Número de trabajadores considerados en Total Mujeres* Hombres*
    el Plan 09 1 08
    INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
    Objetivos del plan de capacitación Señalar del 1 al 5 en donde 1 es Modalidad de la capacitación Marcar con una X la modalidad
    el más importante correspondiente

    Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades y 3


    proporcionar información de nuevas tecnologías 2
    Prevenir riesgos de trabajo
    Incrementar la productividad 1 Plan y programas específicos de la empresa X
    Mejorar el nivel educativo 5 Plan y programas comunes de un grupo de
    Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva empresas
    creación 4 Sistema general de una rama de actividad
    económica

    Número de establecimientos en los que rige el Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de dos años)
    plan contando
    el señalado anteriormente1 0 0 0 1 Año Mes Día Año Mes Día
    Número de etapas del plan
    2 Del 2 0 2 2 1 0 0 1 2 0 2 4 0 9 3 0
    Los datos se proporcionan bajo protesta de decir verdad, apercibido de la responsabilidad en que incurre todo aquel que no se
    conduce con verdad.
    Lic. Daniel Galván Oropeza
    Nombre y firma del patrón o representante legal de la
    empresa Lugar y fecha de elaboración de este informe

    Gustavo A. Madero, Ciudad de México 2 0 2 2 0 9 2 7


    Año Mes Día
    NOTAS E INSTRUCCIONES
    1 Asentar en el reverso de este formato el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen
    el plan y los programas. Si el reverso del formato no es suficiente para relacionar los establecimientos, puede reproducirlo cuantas veces sea
    necesario.
    - Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa, junto con el nombre y objetivos de los programas o cursos de capacitación,
    los contenidos de éstos, los puestos de trabajo a los que están dirigidos; así como el procedimiento de selección utilizado para capacitar a los
    trabajadores de un mismo puesto y categoría. Asimismo, las acciones a realizar con respecto a los temas de productividad.
    - Llenar a máquina o con letra de molde. *
    Datos no obligatorios

    DC-2 ANVERSO
    ESTABLECIMIENTOS EN LOS QUE RIGE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO
    YPRODUCTIVIDAD

    Domicilio (Anotar el domicilio conforme a los Registro


    R.F.C. con
    Númeroconsecutivo datossolicitados en el anverso de este formato, para patronaldel
    homoclave(SHCP)
    cada unode los establecimientos adicionales) I.M.S.S.

    Consultas sobre el trámite llamar a la Dirección General de Capacitación al Teléfono 2000-5126 o realizar la consulta al
    correo electrónico [email protected]
    DC-2 REVERSO

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