“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO
RED PRESTACIONAL REBAGLIATI

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 011-PVA-RPREB-2023

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto de la Convocatoria:

Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de Plazo Indeterminado para la Red Prestacional
Rebagliati:

CODIGO DE REMUNERACIÒN
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD LUGAR DE LABORES DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
II/ Hospital III Suarez
Médico Anestesiología P1MES-001 01 Angamos/ Departamento de
Cirugía/ Servicio de
Anestesiología y Centro
Quirúrgico
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Cardiología P1MES-002 01
Departamento de
Cardiología/ Servicio de
Cardiología Intervencionista
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Médico Cardiología P1MES-003 01 II/ Centro de Atención
Integral de Diabetes e
Hipertensión - CEDHI
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Cirugía Torácica y Martins/ Gerencia
Médico P1MES-004 01
Cardiovascular Quirúrgica/ Departamento de
Cirugía de Tórax y
Cardiovascular
S/. 7, 572.00 (*) Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Dermatología P1MES-005 01
Departamento de
Especialidades Médicas/
Servicio de Dermatología
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Medicina Interna P1MES-006 01
Departamento de Medicina
Interna/ Servicio de Medicina
Interna N°4
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Medicina Interna P1MES-007 01
Departamento de Medicina
Interna/ Servicio de
InfectologÍa
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Médico Medicina Interna P1MES-008 01 II/ Centro de Atención
Primaria III San Juan de
Miraflores
Gerencia del Hospital
Médico Neurología P1MES-009 01
Nacional Edgardo Rebagliati

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Martins/ Gerencia Clínica/

Departamento de
Neurología/ Servicio de
Neurología Clínica
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia
Oncología
Médico P1MES-010 01 Quirúrgica/ Departamento de
Quirúrgica
Cirugía General y Digestiva/
Servicio de Cirugía del
Estómago y Duodeno
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Médico Otorrinolaringología P1MES-011 01
II/ Policlínico Chincha/
Servicio Médico Quirúrgico
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia de Ayuda
Médico Radiología P1MES-012 01 al Diagnóstico y Tratamiento/
Departamento de
Imagenologia/ Servicio de
Sonografia
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Radioterapia P1MES-013 01
Departamento de Oncología
y Radioterapia/ Servicio de
Radioterapia
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Médico ----------- P1ME-014 01 II/ Policlínico Pablo
Bermúdez/ Servicio Médico
Quirúrgico
Gerencia de Red
Técnico de
Prestacional Rebagliati/
Servicio
----------- T2TAD-015 01 Oficina de Administración/
Administrativo
Oficina de Recursos
y Apoyo
Humanos/ Despacho
S/. 3, 638.00 (*) Gerencia de Red
Técnico de Prestacional Rebagliati/
Servicio Oficina de Administración/
----------- T2TAD-016 01
Administrativo Oficina de Recursos
y Apoyo Humanos/ Unidad de
Administración de Personal
S/. 2, 790.00 (*) Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Técnico No II/ Policlínico Chincha/
Farmacia T3TND-017 01
Diplomado Servicio de Ayuda al
Diagnóstico y Tratamiento/
Despacho
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia de Ayuda
Técnico No
Farmacia T3TND-018 02 al Diagnóstico y Tratamiento
Diplomado
Departamento de Farmacia/
Servicio de Farmacia
Consulta Externa
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Técnico No
Farmacia T3TND-019 02 Martins/ Gerencia de Ayuda
Diplomado
al Diagnóstico y Tratamiento
Departamento de Farmacia
Secretaria ----------- T3SEC-020 01 Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
II/ Hospital I Carlos Alcántara

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Butterfield ( La Molina)
Gerencia de Red
Prestacional Rebagliati/
Oficina de Administración/
Secretaria ----------- T3SEC-021 01
Oficina de Abastecimiento y
Control Patrimonial/ Unidad
de Control Patrimonial
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Secretaria Martins/ Gerencia Quirúrgica
----------- T3SET-022 01
Técnica Departamento de Salud
Mental/ Servicio de
Farmacodependencia
TOTAL 24
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.
1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Prestacional Rebagliati
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de incorporación y contratación:
Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.

1.4 Consideraciones para la postulación e incorporación:

a) No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.

No estar inhabilitado administrativa y judicialmente para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
b) Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán
postular sin renuncia previa, acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
c) Al momento de la inscripción el postulante interesado debe cumplir con los requisitos del
perfil de puesto establecidos en el proceso de selección en el cual se registra.
d) Disponibilidad inmediata.

1.5 Consideraciones Generales:

a) El postulante es responsable de la información consignada en los Formatos respectivos

a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP), los cuales tienen carácter de de-
claración jurada, así como de los documentos de sustento que remite al correo electróni-
co de postulación y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo ESSALUD,
durante o después de culminado el proceso de selección.
b) Los procesos de selección se rigen por el cronograma de cada convocatoria el cual pue-
de estar sujeto a variaciones y siendo las etapas de carácter eliminatorio, es responsabi-
lidad del postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web
http://convocatorias.essalud.gob.pe. De existir alguna modificación en el proceso de se-
lección, ésta será comunicada oportunamente en la web señalada.
c) El postulante debe verificar que los documentos sustentatorios se adjunten correctamen-
te y que sean legibles, caso contrario, estos documentos no serán considerados como
válidos.

II. PERFIL DEL CARGO

MEDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (COD. P1MES-001)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación general  Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Aneste-
siología o Constancia de haber culminado el Residentado Médico en
la Especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad. De

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no contar con ella, presentar constancia emitida por el centro asis-

tencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato Nº 04)
que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reempla-
zados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha
constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo
Título de Especialista (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista en
Anestesiología. (De corresponder)
 De preferencia, acreditar* Maestría en Dolor (culminados o en cur-
so) (Deseable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la es-
Experiencia Laboral
pecialidad de Anestesiología, incluyendo el Residentado Médico (In-
dispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la

Especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Capacitación
 Acreditar capacitaciones en: ACLS-AHA, Ecografía General y Blo-
queo Regional, entrenamiento en Vía Aérea Difícil, a partir del año
2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel medio-avanzado. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Memorando N°4109-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGIA (COD. P1MES-002)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
Formación general fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Cardio-
logía y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
 Acreditar* formación en Electrofisiología, mínimo dos (02) años de
estudios concluidos (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, incluyen-
do el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico (Indispensa-
ble)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

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 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
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 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización en otras sub

especialidades cardiológicas diferentes a la electrofisiología, como
Capacitación
mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2018 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel intermedio. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N° 1702-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGIA (COD. P1MES-003)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
Formación general  Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Cardio-
logía y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la espe-
Experiencia Laboral
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico (Indispensa-
ble)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la

Capacitación especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Memorando N° 4109-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR (COD. P1MES-004)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Formación general  Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-

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Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-

sión. (Indispensables)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Cirugía
de Tórax y Cardiovascular, y Registro Nacional de Especialista (In-
dispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de ocho (08) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en años en
la especialidad de Cirugía de Tórax y Cardiovascular, incluyendo el
Residentado Médico (Indispensable)
Experiencia Laboral
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desem-
peño de funciones y/o actividades asistenciales relacionadas al área
de Cirugía Vascular, con posterioridad al Título de Especialista (In-
dispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional

afines a la especialidad requerida, como mínimo de 238 horas o 14
créditos, a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o conocimientos en técnicas endovascula-
Capacitación res para manejo de patologías arteriales, venosas y de malformacio-
nes arteriovenosas, a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensa-
ble)
 De preferencia, acreditar* pasantía en cirugía endovascular realiza-
da en centro extranjero, a partir del año 2019 a la fecha (Deseable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4109-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN DERMATOLOGIA (COD. P1MES-005)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
Formación general  Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Derma-
tología y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la espe-
cialidad requerida, realizados en el Área de Dermatología Pediátrica
de un Hospital Nacional, con posterioridad al Residentado Médico

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 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
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de Dermatología. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
 De preferencia, acreditar* capacitación y/o actividades de actualiza-
Capacitación
ción en Dermatología Pediátrica Básica y/o Cirugía Dermatológica
Básica y/o Dermato-patología básica y/o Dermatoscopia Básica y/o
Tricología básica y/o Terapia Biológica, a partir del año 2018 a la fe-
cha. (Deseable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4109-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (COD. P1MES-006)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
Formación general  Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Medici-
na Interna y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, incluyen-
do el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico(Indispensa-
Experiencia Laboral
ble)
 Acreditar* experiencia laboral mínima seis (06) meses como Médico
Asistente realizados en un Hospital III. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral en Atención a pacientes COVID-19
moderado y/o severo a nivel hospitalario (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional
Capacitación afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05
créditos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y

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 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

solución de los mismos.

Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4078-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (COD. P1MES-007)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
Formación general  Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Medici-
na Interna y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Experiencia Laboral  Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico, de preferen-
cia en un Hospital Nivel III-2 (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05
Capacitación créditos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
 De preferencia, acreditar certificación en investigación operativa en
Infección por VIH. (Deseable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4078-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (COD. P1MES-008)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título o Constancia de haber culminado
el Residentado Médico en la Especialidad de Medicina Interna, emi-
Formación general tida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar
constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una
Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá validez de hasta tres
(03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida
por la respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente de-
berá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista (Indis-
pensable)
 Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista en Me-
dicina Interna. (De corresponder)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, incluyen-

do el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico (Indispensa-
ble)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional
Capacitación afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05
créditos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4109-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN NEUROLOGIA (COD. P1MES-009)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
Formación general  Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Neuro-
logía y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico (Indispensa-
ble)
Experiencia Laboral
 Acreditar*experiencia laboral mínima de dos (02) años: un (01) año
en la realización del procedimiento de Electromiografía y un (01) año
en la realización del procedimiento de Doppler Transcraneal, con
posterioridad al Residentado Médico (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional

Capacitación afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05
créditos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,

planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4109-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN ONCOLOGIA QUIRURGICA (COD. P1MES-010)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
Formación general
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Cirugía
Oncológica Quirúrgica o Cirugía Oncológica o Cirugía General y On-
cológica, y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la es-
pecialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico (Indispen-
Experiencia Laboral sable)
 Acreditar* haber realizado la especialidad bajo la modalidad de resi-
dentado médico escolarizado, realizado en un Hospital cuya capaci-
dad resolutiva incluya patología oncológica y no oncológica (Indis-
pensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional
Capacitación afines a la especialidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03
créditos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4109-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN OTORRINOLARINGOLOGIA (COD. P1MES-011)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
Formación general  Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Otorri-
nolaringología y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, incluyen-
do el SERUMS. (Indispensable)

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
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 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico(Indispensa-
ble)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional
Capacitación afines a la especialidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03
créditos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4078-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA (COD. P1MES-012)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
Formación general  Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Radiolo-
gía y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Experiencia Laboral  Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico (Indispensa-
ble)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, que incluya Cursos de Ecografía Doppler y/o
Capacitación
Elastografía y/o Intervencionismo, como mínimo de 85 horas o 05
créditos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4109-GCGP-ESSALUD-2023

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
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“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA (COD. P1MES-013)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
sión. (Indispensables)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
Formación general
 Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en Radio-
terapia y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
 Acreditar* copia simple de la Licencia de Braquiterapia vigente, ex-
pedida por el Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN(Indispen-
sable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad de Radioterapia, incluyendo el Residentado Médico(Indis-
Experiencia Laboral
pensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la espe-
cialidad requerida, con posterioridad al Residentado Médico (Indis-
pensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación Especialidad requerida, como mínimo de 255 horas o 15 créditos, a
partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
 Reemplazo - Memorando N°518-SGPRH-GPORH-GCGP-
Motivo de Contratación
ESSALUD-2023,Memorando N°1603-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO (COD. P1ME-014)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médi-
co Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profe-
Formación general sión. (Indispensables)
 Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad pro-
fesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desem-
peño de funciones afines a la profesión, con posterioridad al Título
Profesional y excluyendo el SERUMS (Indispensable)

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

 Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación profesión requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir
del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Resolución N°4109-GCGP-ESSALUD-2023

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-015, T2TAD-016)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Técnico de Instituto de Educación
Superior Tecnológico (IEST) en Administración o denominación si-
milar (mínimo 03 años de estudio), o equivalente a cuatro (04) ci-
Formación general
clos profesionales universitarios concluidos en Administración,
acreditados con el correspondiente certificado de estudios expedi-
do por la Universidad.(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años, ya sea
sector público y/o privado (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el de-
Experiencia Laboral
sempeño de funciones afines al puesto, con posterioridad a la for-
mación requerida (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desem-
peño de funciones afines al puesto. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación profesión, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año
2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e  Contar con conocimiento en Procedimientos Administrativos (Indis-
Idiomas (requisito que será pensable)
validado en el Formato 01:  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
Declaración Jurada de Básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico (Indispensable)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Memorando N°718-GCGP-ESSALUD-2023

TECNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-017)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Técnico en Farmacia a
Formación general Nombre de la Nación (mínimo 03 años de estudios), emitido por Ins-
tituto de Educación Superior Tecnológico. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años, ya sea sec-

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

tor público y/o privado. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desem-
peño de funciones afines a la especialidad técnica en Farmacia, con
posterioridad a la formación Técnica. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación profesión técnica en Farmacia, como mínimo de 51 horas ó 03 crédi-
tos, a partir del año 2019 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel in-
validado en el Formato 01:
termedio. (Deseable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Memorandos N°1983-GCGP-ESSALUD-2023

TECNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-018, T3TND-019)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título Profesional Técnico en Farmacia a
Formación general Nombre de la Nación (mínimo 03 años de estudios), emitido por Ins-
tituto de Educación Superior Tecnológico. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años, ya sea sec-
tor público y/o privado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desem-
peño de funciones afines a la especialidad técnica en Farmacia, con
posterioridad a la formación Técnica. (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación profesión técnica en Farmacia, como mínimo de 85 horas ó 05 crédi-
tos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será
 Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01:
Avanzado. (Deseable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Memorando N°1274-GCGP-ESSALUD-2023

SECRETARIA (COD. T3SEC-020, T3SEC-021)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
 Acreditar* copia simple del Título o Constancia de Egresado en Se-
Formación Académica cretariado emitido por Instituto Superior a Nombre de la Nación
(mínimo tres años de estudio) (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años, ya sea en
el sector público o privado. (Indispensable)

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el de-
sempeño de funciones afines al puesto, con posterioridad a la for-
mación requerida (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional
Capacitación afines a técnicas secretariales, como mínimo de 34 horas o 02 cré-
ditos, realizadas a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Memorandos N° 718, 3503-GCGP-ESSALUD-2023

SECRETARIA TECNICA (COD. T3SET-022)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Acreditar* copia simple del Título o Constancia de Egresado en Se-
Formación Académica cretariado emitido por Instituto Superior a Nombre de la Nación
(mínimo tres años de estudio) (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años, ya sea en
el sector público o privado. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en el de-
sempeño de funciones afines al puesto, con posterioridad a la for-
mación requerida (Indispensable)
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional
Capacitación afines a técnicas secretariales, como mínimo de 51 horas o 03 cré-
ditos, realizadas a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será  Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de  Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación  Reemplazo - Memorando N° 4196-GCGP-ESSALUD-2023
(*) La acreditación implica remitir los documentos sustentatorios al correo electrónico de postulación
correspondiente. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados.

III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

MÉDICO ESPECIALÍSTA (COD. P1MES-001, P1MES-002¸P1MES-003, P1MES-004, P1MES-

005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010, P1MES-011, P1MES-
012, P1MES-013)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promoción, prevención y rehabilitación de la salud, según la capaci-
dad resolutiva del Establecimiento de Salud.

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica

vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de
los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
y prevención de la enfermedad.
f) Referir a un establecimiento de salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y en
el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en
formularios utilizados en la atención.
j) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar al paciente y fa-
miliar responsable.
k) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de compe-
tencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comités comisiones y juntas médicas, suscribir los informes o dictámenes co-
rrespondientes en el ámbito de competencia.
m) Participar en la elaboración ejecución del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Prácti-
ca Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos normativos.
o) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación cientí-
fica y/o docencia autorizadas por las instancias institucionales correspondientes en el marco
de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe corres-
pondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementación del sistema de control interna y la Gestión de Riesgos que co-
rrespondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humani-
zación de la atención de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Se-
guro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
v) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir infor-
mes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
miento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

MEDICO (COD. P1MES-014)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, se-
gún la capacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica
vigentes
c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de
los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
y prevención de la enfermedad.
f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de

Salud de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en
formularios utilizados en la atención.
j) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable
k) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de compe-
tencia y emitir el informe correspondiente.
l) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe corres-
pondiente en el marco de la norma vigente.
m) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
n) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humani-
zación de la atención de salud y las normas vigentes.
o) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Etica del Personal del Se-
guro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
p) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
q) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir infor-
mes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
mento de sus labores.
s) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-015, T2TAD-016)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos técnicos del sistema administrativo del área al cual el cargo está
adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos técnicos que se procesan en el área en que
se desempeña según instrucciones impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad orgánica.
d) Apoyar en la programación, ejecución y control de las actividades del área, siguiendo instruc-
ciones impartidas.
e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar información que se genera en el área en que se de-
sempeña.
f) Preparar reportes, cuadros, gráficos y resúmenes diversos solicitados.
g) Absolver las consultas técnico-administrativas del ámbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.
h) Participar en reuniones y comisiones de trabajo según indicaciones.
i) Proponer mejoras de los procedimientos técnicos-administrativos del ámbito de competencia.
j) Apoyar en la elaboración de los informes de Gestión según indicaciones.
k) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que co-
rrespondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Se-
guro Social de Salud (ESSALUD), así lomo no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito; guardan-
do estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
miento de sus labores.
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

TECNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-017, T3TND-018, T3TND-019)

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigente y por indica-
ción del profesional responsable
b) Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por indica-
ción médica o del profesional de la salud.

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c) Mantener ordenada y preparada el área de trabajo, mobiliario, material e instrumental médico

quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedimientos vigentes.
d) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumen-
tal médico quirúrgico, fármacos, formatería por indicación del profesional de la salud.
e) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material médico al asegu-
rado e insumos al personal autorizado, bajo la supervisión del profesional asistencial.
f) Identificar y registrar las solicitudes de exámenes del paciente, solicitado por el médico tratan-
te.
g) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de farmacia, bajo supervisión del profe-
sional asistencial.
h) Tramitar las citas para las solicitudes de exámenes diagnósticos, procedimientos terapéuti-
cos, prescripción farmacológica interconsultas a los servicios o unidades respectivos.
i) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
j) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
k) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que co-
rrespondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
l) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humani-
zación de la atención de salud y las normas vigentes.
m) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Se-
guro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
n) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli-
miento de sus labores.
p) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

SECRETARIA (CÓD. T3SEC-020, T3SEC-021), SECRETARIA TECNICA (COD.T3SET-022)

Principales funciones a desarrollar:
a) Revisar, recepcionar, registrar en el sistema informático institucional, clasificar y distribuir los
documentos que ingresan o egresan del área a la cual el cargo está adscrito.
b) Verificar y preparar la documentación para la revisión, derivación, atención, firma y visto
bueno del superior inmediato, así como coordinar los ajustes requeridos.
c) Organizar y ejecutar el seguimiento de la documentación derivada a las áreas
correspondientes para atención y controlar su cumplimiento.
d) Atender visitas, recibir y efectuar llamadas telefónicas según indicaciones y mantener
actualizado el directorio telefónico.
e) Coordinar las audiencias, atenciones, reuniones según agenda y preparar la documentación
respectiva.
f) Redactar con criterio propio los documentos administrativos de acuerdo a instrucciones.
g) Organizar, actualizar, conservar y custodiar el acervo documentario de la unidad orgánica
correspondiente.
h) Organizar, describir, conservar y custodiar los documentos de archivo, así como realizar las
transferencias al archivo periférico, Archivo Central, conforme a la normativa archivística.
i) Elaborar el cuadro de necesidades de útiles y materiales de escritorio, informáticos, coordinar
el suministro, custodiar y distribuir según necesidad.
j) Presentar informes periódicos de las actividades desarrolladas (programadas y no
programadas), problemática existente y proponer alternativas de solución o mejora.
k) Participar en la implementación de sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que
correspondan en el ámbito de funciones e informar su cumplimiento.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
él.
m) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.

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o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

IV. MODALIDAD DE POSTULACIÒN

4.1 Inscripción por el Sistema de Selección de Personal (SISEP):

El postulante debe ingresar al link (ww10.essalud.gob.pe/sisep), crear su usuario y contraseña e

iniciar su inscripción para generar los formatos (Declaraciones Juradas) a través del SISEP. De
efectuarse la inscripción a la oferta laboral de su interés, el sistema remitirá al correo electrónico
que consignó los formatos en los que se indica el Código de Proceso al cual postula con la
información que registró, señal que denota que la inscripción ha finalizado. Posteriormente,
según lo señalado en el cronograma, deberá efectuar la presentación de documentación de
sustento digitalizados en la plataforma virtual.

Es responsabilidad del postulante verificar y mantener habilitada la cuenta de correo electrónico

que registró en su Formato 1: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos, a fin de recibir
las comunicaciones que se podrían efectuar durante el proceso de selección.

4.2 Presentación de Documentación Presencial:

Los postulantes que hayan aprobado las etapas de evaluación previas y que cumplan con los
requisitos mínimos solicitados en el aviso de convocatoria deberán presentar en la dirección
señalada dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04
de corresponder y 05, debidamente llenados, firmados y con la impresión dactilar.
Asimismo, el CV descriptivo (debidamente firmado en cada hoja) y documentado (sustento de
los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los
requisitos mínimos requeridos en la convocatoria), sin omitir información relevante que se
requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la Evaluación Curricular. Toda
la documentación es de carácter obligatorio, la misma que deberá ser foliada, caso contrario
NO se evaluará lo presentado, siendo que el incumplimiento de lo señalado podrá dar lugar a la
descalificación del postulante.

V. REMUNERACIÓN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocato-
ria recibirá los siguientes beneficios:

MÉDICOS ESPECIALÍSTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002¸ P1MES-003, P1MES-004,

P1MES-005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010, P1MES-011,
P1MES-012, P1MES-013) MEDICO (COD. P1ME-014)
REMUNERACIÓN BÁSICA S/ 5,088.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 910.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 1,272.00

BONO INCREMENTO S/ 302.00

TOTAL, REMUNERACION BRUTA MENSUAL (*) S/ 7,572.00

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD-015, T2TAD-016)

REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 3,147.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. 491.00
TOTAL REMUNERACION BRUTA MENSUAL (*) S/. 3,638.00

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TECNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-017, T3TND-018, T3TND-019), SECRETARIA (COD.

T3SEC-020, T3SEC-021), SECRETARIA TECNICA (COD. T3SEC-022)
REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 2,429.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00
TOTAL REMUNERACION BRUTA MENSUAL (*) S/. 2,790.00
(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 246-GG-ESSALUD-2023.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobación del Aviso de Convocatoria 15 de noviembre del 2023 SGGI – ORRHH
Publicación del Aviso de Convocatoria en el
2 10 días anteriores a la inscripción SGGI-GCTIC
Portal Talento Perú-SERVIR y CONADIS
CONVOCATORIA
Publicación del Aviso de Convocatoria en la A partir del 16 de noviembre del
3 SGGI-GCTIC
página Web institucional 2023
Del 30 de noviembre al 01 de di-
Inscripción por SISEP:
4 ciembre del 2023
(ww10.essalud.gob.pe/sisep) SGGI – ORRHH-
hasta las 14:00horas
GCTIC
Resultado de Postulantes inscritos en el SI- 01 de diciembre del 2023
5
SEP a partir de las 16:00 horas
SELECCIÓN
Del 04 al 06 de diciembre del
6 Evaluación de Conocimientos ORRHH
2023 a las 09:00 horas
Publicación de resultados de la Evaluación de 07 de diciembre del 2023 SGGI – ORRHH-
7
Conocimientos a partir de las 16:00 horas GCTIC
11 de diciembre del 2023
(en el Área de Selección de Per-
Recepción de CV documentados: sonal de la Oficina de Recursos
Presentación de Formatos N° 01, 02, 03, 04 de
Humanos de la Red Prestacional
8 corresponder y 05 (registrados vía SISEP) y el ORRHH
Rebagliati, sito en Av. Arenales
CV descriptivo y documentado, (véase
N°1302 -(Complejo Arenales) Ofi-
numeral 4.2)
cina N° 416 – Jesús María – Lima,
de 8:30 a 15:00 horas)
Evaluación Curricular (C.V descriptivo, A partir del 12 de diciembre del
9 ORRHH
documentado y formatos requeridos) 2023
Publicación de Resultados de Evaluación 15 de diciembre del 2023 SGGI – ORRHH-
10
Curricular (*) a partir de las 16:00 horas GCTIC
Del 18 al 19 de diciembre del
11 Evaluación Personal ORRHH
2023 a las 09:00 horas
Publicación de resultados de la Evaluación
12 20 de diciembre del 2023 SGGI – ORRHH-
Personal
a partir de las 16:00 horas GCTIC
13 Publicación del Resultado Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
A partir del 22 de diciembre del
14 Suscripción del Contrato ORRHH
2023
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el co-
municado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa.
(ii) Cada publicación de resultados incluirá la fecha y hora de la siguiente evaluación, la cual es de carácter obligato-
rio.
(iii) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
(iv) ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.
(v) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.

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VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

 La evaluación en general tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene
carácter eliminatorio cuando no obtiene el puntaje o condición aprobatoria. La Evaluación de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La
Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE
Eliminatorio 40% 22 40
CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Eliminatorio 40% 20 40
Capacitación)

EVALUACIÓN PERSONAL Eliminatorio 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 53 100

7.1 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:

Evalúa los conocimientos requeridos en el perfil para el desarrollo de las funciones del
puesto. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y
mínimo de veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con un
puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por
respuesta errónea o en blanco.

7.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:

Esta evaluación se realiza previa presentación de la documentación de los postulantes en la

dirección señalada y comprende la verificación de la información señalada en las
declaraciones juradas en contraste con los documentos de sustento que anexa en su CV
respecto a los requisitos especificados en el perfil del puesto, además de las condiciones y
requisitos establecidos en la presente convocatoria. Es eliminatoria y tiene puntaje máximo de
cuarenta (40) puntos y mínimo de veinte (20) puntos.

Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:

Para el caso de: Se acreditará obligatoriamente con:

Copia legible de la formación académica requerida en el perfil del

puesto convocado (Constancia de Egresado, Diploma de Bachiller,
Formación académica Título, etc.) según lo solicitado. De contar con documentos adicionales
relevantes para la evaluación respectiva el postulante deberá
adjuntarlos.
Copia legible de certificados y/o constancias de trabajo, contratos,
adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las
mismas u otros documentos que prueben fehacientemente la
experiencia requerida, en los que se indique cargo o función o servicio
prestado, fechas de inicio y finalización del periodo laborado,
información que debe coincidir de forma exacta con lo Declarado en el
Formato 1 de Cumplimiento de Requisitos.

Experiencia General:
El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las
siguientes consideraciones:
Experiencia laboral

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Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o

universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del
momento de egreso de la formación correspondiente (siempre que se
acredite mediante documento oficial ya sea diploma, constancia y/o
certificado de egresado), lo que incluye también las prácticas
profesionales. De no acreditar lo señalado, la experiencia general se
contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico y/o título
técnico o universitario que se adjunte al expediente, según
corresponda.

En caso el postulante haya laborado simultáneamente en dos o más

instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo ese periodo
se contabilizará una sola vez.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni

Pasantías.
Copia legible de certificados y/o constancias y/o diplomas de la
capacitación solicitada en calidad de asistente, estos estudios deben
ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe
indicar el número de horas solicitado.
No se considerará capacitación en calidad de ponente, expositor,
Capacitación organizador y/o moderador.

Los documentos expedidos en idioma diferente al castellano deben

adjuntarse con su traducción oficial o certificada, de conformidad con el
texto único ordenado TUO de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Conocimientos Requisito que será validado obligatoriamente en el Formato 01:
de Ofimática e Idiomas Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos.
IMPORTANTE:
 Es responsabilidad del postulante adjuntar el sustento que corresponda al momento de la
presentación de documento, información que está sujeta a la fiscalización posterior. No se
validarán declaraciones juradas como sustento de los requisitos solicitados.
 No se admitirá entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior a la establecida en
el proceso de selección.
 No se admitirá documentos obligatorios en trámite.

7.3 EVALUACIÓN PERSONAL:

Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de
veinte (20) puntos. La evaluación personal se desarrolla bajo la modalidad presencial y es
ejecutada por los responsables del proceso. Su objetivo es identificar a la persona idónea
para el puesto en concurso, considerando el conocimiento, experiencia laboral,
comportamiento ético, competencias o habilidades, relacionadas con el perfil de puesto
requerido en la convocatoria.

VIII. DE LAS BONIFICACIONES

Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
 Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD),
cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida, se le adi-
cionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo establecido en
la normativa vigente.
 El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas (personal dado de baja por tiempo cumplido
en el Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, recibirán una bonificación del diez por
ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido. Para el otorgamiento del citado porcentaje, debe-
rá acreditarlo con la presentación de la Libreta Militar.

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 Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que acredi-
ten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad vigente que otorgan los Ministe-
rios de Salud, Defensa y del Interior a través de sus centros hospitalarios y ESSALUD, así
como la Resolución emitida por CONADIS acreditando la discapacidad permanente. La bonifi-
cación especial es del quince por ciento (15%) y se otorga sobre el puntaje final obtenido.
 De los Beneficiarios de la “Beca Haya de la Torre”, contarán con una bonificación especial
equivalente al cincuenta por ciento (50%) sobre el puntaje final obtenido, siempre que acredi-
ten haber concluido los estudios de maestría correspondiente.
 Asimismo, según corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS con
relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, tal como se
indica en el siguiente cuadro:

Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

 Del mismo modo, se considerará la bonificación por Curso de Extensión Universitaria (CEU)
en el Seguro Social de Salud – ESSALUD, aprobada mediante Resolución de Gerencia
Central N” 392-GCGP-ESSALUD-2020.
 Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los
requisitos establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas las
evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

9.1 Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o incumplimiento
de las consideraciones para la contratación laboral directa establecidas en el numeral 1.4.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en la etapa de evaluación final del proceso.

9.2 Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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