“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO
RED PRESTACIONAL REBAGLIATI

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 001-PVA-RPREB-2023

I. GENERALIDADES

1.1 Objeto de la Convocatoria:

Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de Plazo Indeterminado para la Red Prestacional
Rebagliati:

CODIGO DE REMUNERACIÒN
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD LUGAR DE LABORES DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL
S/. 7, 572.00 (*) Gerencia del Hospital Red
Nacional Edgardo Rebagliati Prestacional
Médico Cirugía General P1MES-001 02 Martins- Gerencia Rebagliati
Quirúrgica/ Departamento de
Cirugía General y Digestiva
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
II/ Hospital III Suarez
Médico Gastroenterología P1MES-002 01
Angamos/ Departamento de
Medicina/ Servicio de
Medicina
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Gastroenterología Martins/ Gerencia Clínica/
Médico P1MES-003 01
Pediátrica Departamento de Pediatría
Clínica/ Servicio de Pediatría
de Especialidades Clínicas
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Ginecología y II/ Hospital III Suárez
Médico P1MES-004 01
Obstetricia Angamos/ Departamento
Materno Infantil/ Servicio
Gineco Obstetricia
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Medicina Interna P1MES-005 01
Dpto. Medicina Interna/
Servicio de Medicina Interna
N° 01
Hospital Nacional Edgardo
Rebagliati Martins/ Gerencia
Médico Medicina Interna P1MES-006 01 Clínica/ Departamento de
Medicina Interna/ Servicio de
Medicina Interna N° 02
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Médico Medicina Interna P1MES-007 01 II/ Policlínico Pablo
Bermúdez/ Servicio Médico
Quirúrgico
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
II/ Hospital I Uldarico Rocca
Médico Medicina Interna P1MES-008 01
Fernández (Villa el
Salvador)/ Servicio Médico
Quirúrgico
Médico Neonatología P1MES-009 01 Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Departamento de Pediatría

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Clínica/ Servicio de
Neonatología
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Médico Neurología P1MES-010 01 II/ Hospital I Carlos Alcántara
Butterfield (la Molina)/
Despacho
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia
Médico Oftalmología P1MES-011 01
Quirúrgica/ Departamento de
Cirugía de Cabeza y Cuello/
Servicio de Oftalmología
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Pediatría P1MES-012 01
Departamento de Pediatría
Clínica/ Servicio de
Neonatología
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
Médico Pediatría P1MES-013 01 II/ Hospital I Carlos Alcántara
Butterfield (la Molina)/
Servicio Médico Quirúrgico
Gerencia de Servicios
Prestacionales del Nivel I y
II/ Hospital I Uldarico Rocca
Médico Pediatría P1MES-014 01
Fernández (Villa el
Salvador)/ Servicio Médico
Quirúrgico
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Psiquiatría P1MES-015 01
Departamento de Salud
Mental/ Servicio de
Emergencia Psiquiátrica
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia Clínica/
Médico Psiquiatría P1MES-016 01
Departamento de Salud
Mental/ Servicio de Hospital
de Día
Gerencia del Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati
Martins/ Gerencia de Ayuda
Médico Radiología P1MES-017 01 al Diagnóstico y Tratamiento/
Departamento de
Imagenologia/ Servicio de
Sonografia
TOTAL 18

(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.
1.2 Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Prestacional Rebagliati
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de incorporación y contratación:
Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.

1.4 Consideraciones para la postulación e incorporación:

a) No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.

No estar inhabilitado administrativa y judicialmente para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

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b) Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán

postular sin renuncia previa, acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
c) Al momento de la inscripción el postulante interesado debe cumplir con los requisitos del
perfil de puesto establecidos en el proceso de selección en el cual se registra.
d) Disponibilidad inmediata.

1.5 Consideraciones Generales:

a) El postulante es responsable de la información consignada en los Formatos respectivos

a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP), los cuales tienen carácter de
declaración jurada, así como de los documentos de sustento que remite al correo
electrónico de postulación y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo
ESSALUD, durante o después de culminado el proceso de selección.
b) Los procesos de selección se rigen por el cronograma de cada convocatoria el cual
puede estar sujeto a variaciones y siendo las etapas de carácter eliminatorio, es
responsabilidad del postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web
http://convocatorias.essalud.gob.pe. De existir alguna modificación en el proceso de
selección, ésta será comunicada oportunamente en la web señalada.
c) El postulante debe verificar que los documentos sustentatorios se adjunten
correctamente y que sean legibles, caso contrario, estos documentos no serán
considerados como válidos.

II. PERFIL DEL CARGO

MEDICO ESPECIALISTA CIRUGIA GENERAL (COD. P1MES-001)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensables)
Formación general ● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista y Registro
Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la
especialidad de Cirugía General, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
● Acreditar* haber realizado la especialidad bajo la modalidad de
Experiencia Laboral Residentado Médico Escolarizado en un Hospital cuya capacidad
resolutiva incluya patología oncológica y no oncológica
(Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora (Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo del Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y

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responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN: GASTROENTEROLOGIA (COD. P1MES-002), GINECOLOGIA Y

OBSTETRICIA (COD. P1MES-004), MEDICINA INTERNA (COD. P1MES-007, P1MES-008),
PEDIATRIA (COD. P1MES-013, P1MES-014)
REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
Formación general
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en la
especialidad requerida y Registro Nacional de Especialista
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGIA PEDIATRICA (COD. P1MES-003)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación general ● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)

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Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad

profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Pediatría y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Sub Especialista en
Gastroenterología Pediátrica y Registro Nacional de Sub
Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de siete (07) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la
especialidad de Pediatría, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
● Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la sub
especialidad de Gastroenterología Pediátrica, incluyendo el
Residentado Médico. (Indispensable)
Experiencia Laboral ● Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en un Área de
Trasplante Hepático, con posterioridad al Residentado Médico
(Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación Sub Especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05
créditos, a partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°470-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (COD. P1MES-005, P1MES-006)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
Formación general
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Medicina interna y Registro Nacional de Especialista
(Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)

Av. Rebagliati Nº 490

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Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

● Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) meses como

Médico asistente realizados en un Hospital de nivel III, con
posterioridad al Residentado Médico (Indispensable).
● Acreditar* experiencia laboral en atención de pacientes con COVID-
19 moderado y/o severo a nivel hospitalario (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN NEONATOLOGIA (COD. P1MES-009)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Pediatría y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título o Constancia de haber culminado
el Residentado Médico en la Sub Especialidad de Neonatología,
Formación general
emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella,
presentar constancia emitida por el centro asistencial donde lo
realizó y una Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá validez
de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia
posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de
Sub Especialista (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Sub Especialista en
Neonatología, de corresponder (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la
especialidad de Pediatría, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
● Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la Sub
Especialidad de Neonatología, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

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Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Especialidad de Pediatría y Sub Especialidad de Neonatología,
como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2018 a la
Capacitación
fecha. (Indispensable)
● Acreditación en RCP Neonatal de los últimos dos (02) años
(Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN NEUROLOGIA (COD. P1MES-010)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
Formación general ● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Neurología y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
Capacitación especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,

Av. Rebagliati Nº 490

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Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,

proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGIA (COD. P1MES-011)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
Formación general ● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Oftalmología y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de ocho (08) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de siete (07) años en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
● Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en Ecografía
Ocular, Ultrabiomicroscopia y Diagnóstico por Imágenes, con
posterioridad al Residentado Médico (Indispensable).
Experiencia Laboral ● Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) meses en
Ecografía ocular Modo A/B y Ultrabiomicroscopia (UBM) de por lo
menos 6 meses, manejo de lectura, con posterioridad al
Residentado Médico (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 153 horas o 09 créditos, a
Capacitación partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
● Acreditar* capacitación en Ecografía Ocular y Ultrabiomicroscopia a
partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (COD. P1MES-012)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE

Av. Rebagliati Nº 490

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Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de

Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
Formación general ● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Pediatría y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
● Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la
especialidad requerida, realizados en un Servicio de Neonatología,
Experiencia Laboral (incluyendo Residentado Médico en Neonatología) y con
posterioridad al Título de Médico Especialista en Pediatría.
(Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
Capacitación partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
● Acreditación en RCP Neonatal de los últimos dos (02) años
(Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA (COD. P1MES-015)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
Formación general ● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Psiquiatría y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

especialidad requerida, realizados en Sede Hospitalaria Nivel III-2,

incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
● De preferencia, acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06)
meses en Guardias de la especialidad requerida, realizados en el
Servicio de Emergencia Psiquiátrica de un Hospital de Nivel III-2,
con posterioridad al Residentado Médico (Deseable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
Capacitación partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
● Acreditar* Curso en Psicoterapia, a partir del año 2018 a la fecha.
(indispensable)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN PSIQUIATRIA (COD. P1MES-016)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
Formación general ● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Psiquiatría y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de siete (07) años, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a
Capacitación partir del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
● Acreditar* Curso en Psicoterapia como mínimo 02 años, a partir del
año 2018 a la fecha. (Indispensable)

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023

MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA (COD. P1MES-017)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
● Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensables)
Formación general ● Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
● Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista en
Radiología y Registro Nacional de Especialista (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
● Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la
especialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
● Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)

De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en

entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén
relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora
(Deseable)
● Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, que incluya Cursos Doppler, Elastografia e
Intervencionismo, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir
Capacitación
del año 2018 a la fecha. (Indispensable)
● Acreditar Licencia emitida por el Instituto Peruano de Energía
Nuclear IPEN.
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será ● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
validado en el Formato 01: Básico. (Indispensable)
Declaración Jurada de ● Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Motivo de Contratación ● Reemplazo - Memorando N°332-GCGP-ESSALUD-2023
(*) La acreditación implica remitir los documentos sustentatorios al correo electrónico de postulación
correspondiente. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados.

III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

MÉDICO ESPECIALÍSTA (COD. P1MES-001, P1MES-002¸ P1MES-003, P1MES-004, P1MES-

005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010, P1MES-011, P1MES-
012, P1MES-013, P1MES-014, P1MES-015, P1MES-016, P1MES-017)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de promoción, prevención y rehabilitación de la salud, según la
capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de
los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud
y prevención de la enfermedad.
f) Referir a un establecimiento de salud cuando la condición clínica del paciente lo requiera y en
el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en
formularios utilizados en la atención.
j) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar al paciente y
familiar responsable.
k) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comités comisiones y juntas médicas, suscribir los informes o dictámenes
correspondientes en el ámbito de competencia.
m) Participar en la elaboración ejecución del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestión, en el ámbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de
Práctica Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos normativos.
o) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación
científica y/o docencia autorizadas por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementación del sistema de control interna y la Gestión de Riesgos que
correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de
humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
él.
v) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir
informes de su ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

IV. MODALIDAD DE POSTULACIÒN

4.1 Inscripción por el Sistema de Selección de Personal (SISEP):

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
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Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

El postulante debe ingresar al link (ww1.essalud.gob.pe/sisep), crear su usuario y contraseña e

iniciar su inscripción para generar los formatos (Declaraciones Juradas) a través del SISEP. De
efectuarse la inscripción a la oferta laboral de su interés, el sistema remitirá al correo electrónico
que consignó los formatos en los que se indica el Código de Proceso al cual postula con la
información que registró, señal que denota que la inscripción ha finalizado. Posteriormente,
según lo señalado en el cronograma, deberá efectuar la presentación de documentación de
sustento digitalizados en la plataforma virtual.

Es responsabilidad del postulante verificar y mantener habilitada la cuenta de correo electrónico

que registró en su Formato 1: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos, a fin de recibir
las comunicaciones que se podrían efectuar durante el proceso de selección.

4.2 Presentación de Documentación Presencial:

Los postulantes que hayan aprobado las etapas de evaluación previas y que cumplan con los
requisitos mínimos solicitados en el aviso de convocatoria deberán presentar en la dirección
señalada dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04
de corresponder y 05, debidamente llenados, firmados y con la impresión dactilar.
Asimismo, el CV descriptivo (debidamente firmado en cada hoja) y documentado (sustento de
los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los
requisitos mínimos requeridos en la convocatoria), sin omitir información relevante que se
requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la Evaluación Curricular. Toda
la documentación es de carácter obligatorio, la misma que deberá ser foliada, caso contrario
NO se evaluará lo presentado, siendo que el incumplimiento de lo señalado podrá dar lugar a la
descalificación del postulante.

Cabe resaltar que, el postulante tendrá acceso a la plataforma virtual a partir del correo
electrónico de invitación remitido a la dirección electrónica consignada en el Sistema de
Selección de Personal – SISEP, al momento de su inscripción en la presente convocatoria.
(véase numeral VII)

V. REMUNERACIÓN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibirá los siguientes beneficios:
MÉDICOS ESPECIALÍSTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002¸P1MES-003, P1MES-004,
P1MES-005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010, P1MES-011,
P1MES-012, P1MES-013, P1MES-014, P1MES-015, P1MES-016, P1MES-017)
REMUNERACIÓN BÁSICA S/ 5088.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/ 910.00
BONO EXTRAORDINARIO S/ 1272.00
BONO INCREMENTO S/ 302.00
TOTAL, REMUNERACION BRUTA MENSUAL (*) S/ 7572.00
(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 246-GG-ESSALUD-2023.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobación del Aviso de Convocatoria 13 de Marzo del 2023 SGGI – ORRHH
Publicación del Aviso de Convocatoria en el
2 10 días anteriores a la inscripción SGGI-GCTIC
Portal Talento Perú-SERVIR y CONADIS
CONVOCATORIA
Publicación del Aviso de Convocatoria en la
3 14 de Marzo del 2023 SGGI-GCTIC
página Web institucional
Inscripción por SISEP: Del 29 al 30 de marzo del 2023 SGGI – ORRHH-
4
(ww1.essalud.gob.pe/sisep) hasta las 14:00horas GCTIC

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
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Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Resultado de Postulantes inscritos en el 31 de marzo del 2023

5
SISEP a partir de las 16:00 horas
SELECCIÓN
Prueba de enlace (Obligatorio) 03 de abril del 2023
6 http://aulavirtual.essalud.gob.pe/moodle/login/in ORRHH
a las 11:00 horas
dex.php.
Evaluación de Conocimientos – Plataforma
Virtual 04 y 05 de abril del 2023
7 ORRHH
http://aulavirtual.essalud.gob.pe/moodle/login/in a las 10:00 horas
dex.php.
Publicación de resultados de la Evaluación de 10 de abril del 2023 SGGI – ORRHH-
8
Conocimientos a partir de las 16:00 horas GCTIC
11 de abril del 2023
(en el Área de Selección de
Recepción de CV documentados: Personal de la Oficina de
Presentación de Formatos N° 01, 02, 03, 04 de Recursos Humanos de la Red
9 corresponder y 05 (registrados vía SISEP) y el Prestacional Rebagliati, sito en ORRHH
CV descriptivo y documentado, (véase Av. Arenales N°1302 -(Complejo
numeral 4.2) Arenales) Oficina N° 416 – Jesús
María – Lima, de 8:30 a 13:00 y
de 14:00 a 16:00 horas)
Evaluación Curricular (C.V descriptivo,
10 A partir del 12 de Abril del 2023 ORRHH
documentado y formatos requeridos)
Publicación de Resultados de Evaluación 19 de abril del 2023 SGGI – ORRHH-
11
Curricular (*) a partir de las 16:00 horas GCTIC
Prueba de enlace (Obligatorio) 20 de abril del 2023
12 http://aulavirtual.essalud.gob.pe/moodle/login/in ORRHH
a las 09:00 horas
dex.php
Evaluación Personal
20 y 21 abril del 2023
11 http://aulavirtual.essalud.gob.pe/moodle/login/in ORRHH
a las 10:00 horas
dex.php
Publicación de resultados de la Evaluación
12 24 de abril del 2023 SGGI – ORRHH-
Personal
a partir de las 16:00 horas GCTIC
13 Publicación del Resultado Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
14 Suscripción del Contrato A partir del 25 de Abril del 2023 ORRHH
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el
comunicado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa.
(ii) Cada publicación de resultados incluirá la fecha y hora de la siguiente evaluación incluyendo la prueba de enlace
respectiva, la cual es de carácter obligatorio.
(iii) Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
(iv) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
(v) ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.
(vi) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.

VII. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN

● La evaluación en general tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene
carácter eliminatorio cuando no obtiene el puntaje o condición aprobatoria. La Evaluación de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La
Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO
MÍNIMO MÁXIMO

Av. Rebagliati Nº 490

Jesús María
www.essalud.gob.pe
Lima 11 – Perú
Tel.: 265-4901
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

EVALUACIÓN DE
Eliminatorio 40% 22 40
CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Eliminatorio 40% 20 40
Capacitación)

EVALUACIÓN PERSONAL Eliminatorio 20% 11 20

PUNTAJE TOTAL 100% 53 100

● La participación en la prueba de enlace previa a las evaluaciones es de carácter obligatorio

para verificar el funcionamiento de la plataforma, conexión, audio y video. Para ello, se
remitirá a los postulantes inscritos un único correo electrónico de invitación (a la dirección
electrónica consignada en el SISEP) para su acceso al aula virtual donde se efectuarán tanto
las pruebas de enlace como la evaluación de conocimientos y evaluación personal
(Plataforma Moodle y Plataforma para Videoconferencia) en la fecha y horario indicado, para
lo cual deberán portar su documento nacional de identidad. Si el postulante no se conecta a
la hora programada se dará por finalizada la evaluación, registrándose su ausencia, la misma
que dará lugar a la descalificación correspondiente.
● Para el desarrollo de todas las etapas del presente proceso de selección, será obligatorio
que los postulantes cuenten con los siguientes dispositivos electrónicos: computadora o
laptop conectada a internet con audio y cámara en óptimas condiciones.
● El postulante debe realizar las pruebas de los dispositivos electrónicos, así como, verificar la
conexión a internet previa a cada etapa del proceso de selección, siendo su responsabilidad
asegurar el correcto funcionamiento.

7.1 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:

Evalúa los conocimientos requeridos en el perfil para el desarrollo de las funciones del
puesto. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y
mínimo de veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con un
puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por
respuesta errónea o en blanco.

7.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:

Esta evaluación se realiza previa presentación de la documentación de los postulantes en la

dirección señalada y comprende la verificación de la información señalada en las
declaraciones juradas en contraste con los documentos de sustento que anexa en su CV
respecto a los requisitos especificados en el perfil del puesto, además de las condiciones y
requisitos establecidos en la presente convocatoria. Es eliminatoria y tiene puntaje máximo de
cuarenta (40) puntos y mínimo de veinte (20) puntos.

Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:

Para el caso de: Se acreditará obligatoriamente con:

Copia legible de la formación académica requerida en el perfil del

puesto convocado (Constancia de Egresado, Diploma de Bachiller,
Formación académica Título, etc.) según lo solicitado. De contar con documentos adicionales
relevantes para la evaluación respectiva el postulante deberá
adjuntarlos.
Copia legible de certificados y/o constancias de trabajo, contratos,
adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las
mismas u otros documentos que prueben fehacientemente la
experiencia requerida, en los que se indique cargo o función o servicio
prestado, fechas de inicio y finalización del periodo laborado,
información que debe coincidir de forma exacta con lo Declarado en el
Formato 1 de Cumplimiento de Requisitos.

Av. Rebagliati Nº 490

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Experiencia General:
El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las
siguientes consideraciones:

Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o

universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del
momento de egreso de la formación correspondiente (siempre que se
acredite mediante documento oficial ya sea diploma, constancia y/o
certificado de egresado), lo que incluye también las prácticas
profesionales. De no acreditar lo señalado, la experiencia general se
contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico y/o título
Experiencia laboral técnico o universitario que se adjunte al expediente, según
corresponda.

En caso el postulante haya laborado simultáneamente en dos o más

instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo ese periodo
se contabilizará una sola vez.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni

Pasantías.
Copia legible de certificados y/o constancias y/o diplomas de la
capacitación solicitada en calidad de asistente, estos estudios deben
ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe
indicar el número de horas solicitado.
No se considerará capacitación en calidad de ponente, expositor,
Capacitación organizador y/o moderador.

Los documentos expedidos en idioma diferente al castellano deben

adjuntarse con su traducción oficial o certificada, de conformidad con el
texto único ordenado TUO de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General.
Conocimientos Requisito que será validado obligatoriamente en el Formato 01:
de Ofimática e Idiomas Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos.
IMPORTANTE:
● Es responsabilidad del postulante adjuntar el sustento que corresponda al momento de la
presentación de documentos digitalizados (vía plataforma virtual), información que está
sujeta a la fiscalización posterior. No se validarán declaraciones juradas como sustento de
los requisitos solicitados.
● No se admitirá entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior a la establecida en
el proceso de selección.
● No se admitirá documentos obligatorios en trámite.

7.3 EVALUACIÓN PERSONAL:

Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de
veinte (20) puntos. La evaluación personal se desarrolla bajo la modalidad virtual
(Plataforma para Videoconferencia) y es ejecutada por los responsables del proceso. Su
objetivo es identificar a la persona idónea para el puesto en concurso, considerando el
conocimiento, experiencia laboral, comportamiento ético, competencias o habilidades,
relacionadas con el perfil de puesto requerido en la convocatoria.

VIII. DE LAS BONIFICACIONES

Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
● Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD),
cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida, se le
adicionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo establecido
en la normativa vigente.

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● El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas (personal dado de baja por tiempo cumplido
en el Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, recibirán una bonificación del diez por
ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido. Para el otorgamiento del citado porcentaje,
deberá acreditarlo con la presentación de la Libreta Militar.
● Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que
acrediten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad vigente que otorgan los
Ministerios de Salud, Defensa y del Interior a través de sus centros hospitalarios y ESSALUD,
así como la Resolución emitida por CONADIS acreditando la discapacidad permanente. La
bonificación especial es del quince por ciento (15%) y se otorga sobre el puntaje final
obtenido.
● De los Beneficiarios de la “Beca Haya de la Torre”, contarán con una bonificación especial
equivalente al cincuenta por ciento (50%) sobre el puntaje final obtenido, siempre que
acrediten haber concluido los estudios de maestría correspondiente.
● Asimismo, según corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS con
relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, tal como se
indica en el siguiente cuadro:

Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

● Del mismo modo, se considerará la bonificación por Curso de Extensión Universitaria (CEU)
en el Seguro Social de Salud – ESSALUD, aprobada mediante Resolución de Gerencia
Central N” 392-GCGP-ESSALUD-2020.
● Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los
requisitos establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas las
evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN

DEL PROCESO

9.1 Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o incumplimiento
de las consideraciones para la contratación laboral directa establecidas en el numeral 1.4.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en la etapa de evaluación final del proceso.

9.2 Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados,

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