Entregable 1 (Desarrollo Humano)

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. INFORMACIÓN GENERAL
Apellidos y Nombres: PAREDES RIOS LUIS EDUARDO ID: 001425055

Dirección Zonal/CFP: SENATI
Carrera: MECÁNICO DE MAQUINARIA PESADA Semestre: III
Curso/ Módulo. Formativo DESARROLLO HUMANO
Tema del Trabajo: IMPORTANCIA DE LA ETICA
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

1 INFORMACIONES GENERALES
2 PLANIFICACION
3 PREGUNTAS GUIA RESUELTO
4 PROCESO DE EJECUCION
5 DIBUJO O DIAGRAMA
6 RECURSOS NECESARIOS
3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:
Nº PREGUNTAS
1 ¿Cuál es la característica principal de la Ética?
2
¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?
3 ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?
4
¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión?
Mencione 4 razones
¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione
5 3)?¿Cómo actuaría ante ellos?
2
HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA
1.
Se ocupa de algo muy abstracto "el debe ser". Establece principios universales: Busca
formular explicaciones teóricas generales, aplicables en toda sociedad y todo tiempo.
2.
Como la falta de comunicación, las mentiras, la pobreza, la globalización, los prejuicios, entre
otros problemas éticos, que han estado presentes desde los inicios de la historia de la
humanidad serán nombrados y abordados, desde una perspectiva interna tomando, como
referencia las explicaciones
3.
Debemos fomentar la sensibilidad de la gente que nos rodea. También hay que fiarse de los
demás, y que ellos lo sepan: hay que saber darles responsabilidad, y dejar que se equivoquen
4.
En una empresa se opere siguiendo unos principios éticos es importante porque, además
de animar a los trabajadores a comportarse correctamente, también les permite apoyarse
en una buena política de la compañía cuando desean hacer respetar sus propios valores
Confidencialidad
la equidad
la honestidad
la solidaridad
5.
Liderazgo poco ético.
Cuestiones que afectan a la salud y seguridad de los empleados o la comunidad.
3
Problemas relacionados con la discriminación y el acoso en la organización.
6.
4
HOJA DE PLANIFICACIÓN
PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS / NORMAS -ESTANDARES
La Ética sirve para conocer y valorar el significado de El código de ética crea lealtad
la dignidad personal, de la libertad, del bien y de la y cooperación de los
verdad, además de ayudar a reflexionar sobre los colaboradores hacia la
principios que orientan la conducta. empresa. También crea un
ambiente de seguridad laboral
que promueve la lealtad de los
miembros de la organización
ANÁLISIS SISTEMÁTICO para los mejores y más nobles
Conjunto de métodos y medios que se emplean al intereses de la empresa.
investigar y construir los objetos complejos y super
complejos, ante todo, de métodos de formulación,
adopción y fundamentación de las decisiones, al
diseñar, crear y controlar los sistemas sociales,
económicos, “hombre-máquina” y técnicos.
CRÍTICO DE LA MORALIDAD
Conjunto de criterios objetivos aptos cuya finalidad es
evaluar la corrección de las acciones. Moral social: es el
grado en que las personas se conforman con los preceptos
de la moral establecidos socialmente.
INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir mejor las
ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
5
DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA
LUIS EDUARDO PAREDES RIOS [ESCALA]
6
LISTA DE RECURSOS
INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
La ética juga un papel muy importante en la obtención de los resultados de la mano con el trabajo
Laequipo
en ética jugar un papel muy
y el liderazgo. importante
En un equipo deentrabajo
la obtención
deben de los resultados
existir de la valores
normas, tareas, mano con y el
objetivos totalmente diseñados para cada uno de los miembros del equipo, al igual que valores
trabajo en equipo y el liderazgo. En un equipo de trabajo deben existir normas, tareas, y
una meta
en común.totalmente diseñados para cada uno de los miembros del equipo, al igual que una
objetivos
meta en común.
3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
La ética se considera como una “decisión” que se toma entre una o varias alternativas,
escogiendo siempre la más buena, correcta y justa, lo cual lo convierte en un valor intangible y
fuera de medición convencional, lo convierte en valor ideal y filosófico, destinado a generar
bienes tar y felicidad
5. MATERIALES E INSUMOS
La ética favorece la dignidad y el constructo moral, además del pensamiento crítico.
Pero además a través de esta materia, chicas y chicos pueden llegar a entender los
fundamentos de su papel en la sociedad, y posicionarse como personas de importancia para
la sociedad.

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2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

1 ¿Cuál es la característica principal de la Ética?

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

LUIS EDUARDO PAREDES RIOS [ESCALA]

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

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