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TAREA NO.6
Toma de decisiones
MARTÍNEZ VÁSQUEZ
JONATHAN ANTONIO
CARNÉ: 20008412
FECHA DE ENTREGA: 31/05/2023
INDICE
INTRODUCCION .................................................................................................... 3
OBJETIVOS ............................................................................................................ 4
PREGUNTAS .......................................................................................................... 5
CONCLUSIONES .................................................................................................... 8
RECOMENDACIONES ........................................................................................... 9
REFERENCIAS ..................................................................................................... 10
2
INTRODUCCION
• La organización se vio por la necesidad de hoy en día para cooperar y
obtener fines personales, como económicos físicos y siempre valiéndose de
los recursos que tenga en su mano, es conveniente mantener cierto grado
de imprecisión en la organización, de esa manera la gente se ve obligado a
colaborar para poder realizar las tareas, con todo esto las personas capaces
deseen cooperar entre sí.
• Se describen a continuación las características y necesidades tanto de la
organización como de los recursos humanos que son vitales en cualquier
organización.
• Es importante saber los tipos de organización para saber así cuantas
personas laboran y a que clase pertenece siendo la forma de tener mejor
administración de la información y trabajo efectivo donde todos conocen el
papel a cumplir y su forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
• También se conocerán cuáles son esas necesidades de la organización
través de las teorías en competencias y detección de problemas que brindan
a la empresa y oportunidad de fijar conceptos más claros sobre aspectos
específicos de conocimientos y habilidades a desarrollar en sus
colaboradores.
3
OBJETIVOS
4
PREGUNTAS
¿Por qué es importante la toma de decisiones? A nivel personal y
profesional.
PERSONAL
5
• Desde que despertamos, cada día, tomamos decisiones, buenas o malas,
pero las tomamos.
• Reúne informaciones.
• No seas impulsivo.
• Establece plazos.
• Usa tu experiencia.
• Revisar el objetivo.
6
• Evaluar los recursos.
• Tomar la decisión.
• Asamblea de Accionistas
• Junta Directiva
• Comité General
• Asamblea de Accionistas
• Junta Directiva
• Comité Gerencial
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CONCLUSIONES
• La toma de decisiones es uno de los procesos más difíciles a los que se
enfrenta el ser humano. Siempre hay que tener en cuenta que cada
persona afronta la resolución de problemas de una forma diferente,
basada en su experiencia y su historia de reforzamiento.
• La toma de decisiones es una habilidad que podría describirse como
crítica, o bien como “de supervivencia” porque el ser humano se ve
inmerso siempre en una gama casi infinita de alternativas y opciones
donde debe desarrollar, con mayor o menor éxito, la habilidad para tomar
decisiones.
Tanto en nuestro perfil social como personal, es posible la elección
consiente y racional de un camino, es posible orientar nuestros esfuerzos
y estrategias hacia un objetivo, un lugar a donde nos lleve el camino. Sin
duda alguna la responsabilidad es uno de los elementos más importantes
en la toma de decisiones ya que es asumir las consecuencias que tienen
la elección de nuestras alternativas.
• Ejercer nuestros valores habla de cierta educación y claro que tiene que
ver con elecciones ya que nuestra misma educación o como decía las
mismas experiencias nos hacen no caer en los mismos errores.
• Recuerda que libertad no es igual que libertinaje, que los juicios morales
nos hacen elegir cosas diferentes y que todo lo que decidimos hacer de
manera personal tiene que ver con la autonomía.
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RECOMENDACIONES
9
REFERENCIAS
Grandes Pymes. (02 de 01 de 2009). Obtenido de
https://www.grandespymes.com.ar/2018/07/03/83866/
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