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    Segundo Entregable de Desarrollo Humano

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    SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

    PLAN DE TRABAJO
    DEL ESTUDIANTE
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    1. INFORMACIÓN GENERAL

    Apellidos y Nombres: Christian Junior Milla Meza ID: 001488333


    Dirección Zonal/CFP: Huaura
    Carrera: Electricidad Industrial Semestre: III
    Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Humano
    Tema del Trabajo: Importancia de la Ética

    2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

    N CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL


    ACTIVIDADES
    °
    1 Información general 15/09/23
    2 Planificación general 15/09/23
    3 Preguntas guía 15/09/23
    4 Preguntas guía resueltas 17/09/23
    5 Hoja de Planificación 12/11/23
    6 Elaboración del trabajo final 12/11/23

    3. PREGUNTAS GUIA
    Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

    Nº PREGUNTAS
    ¿Cuál es la característica principal de la Ética?
    1
    ¿Qué problemas detecta en la sociedad por la falta de práctica de la ética?
    2
    ¿Qué haría para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral?
    3
    ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de su profesión? Mencione 4
    4 razones

    ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización (mencione 3)? ¿Cómo
    5 actuaría ante ellos?

    2
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

    1. ¿CUÁL ES LA CARACTERÍSTICA PRINCIPAL DE LA ÉTICA?

    La principal característica de la ética es la consideración y la evaluación de la


    moralidad, o sea, de las cosas buenas o malas. Es un sistema que se ocupa de las
    actitudes y valores morales, y también de cómo actuar cuando se enfrentan
    problemas morales. La ética es una manera de determinar lo que es correcto o
    incorrecto, y de guiarnos en nuestras acciones.

    2. ¿QUÉ PROBLEMAS DETECTA EN LA SOCIEDAD POR LA FALTA DE


    PRÁCTICA DE LA ÉTICA?

    Hay muchos problemas que se pueden detectar en la sociedad cuando la gente no


    practica la ética. Uno de los más evidentes es la corrupción, ya que la gente no se
    preocupa por hacer lo correcto y en lugar de ello se enfoca en beneficiarse de formas
    injustas. Otra consecuencia puede ser la falta de confianza en el sistema, ya que la
    gente no cree que se puede confiar en las
    personas.
    Otro problema puede ser el desorden
    social, ya que la gente no respeta las
    reglas y las leyes. Esto puede llevar a una
    sociedad con mucho caos y violencia.
    También se puede observar una falta de
    respeto por la vida y los derechos de los
    demás. Así que todo esto puede causar
    graves problemas en la sociedad si la
    gente no práctica la ética.

    3. ¿QUÉ HARÍA PARA FOMENTAR LA PRÁCTICA DE LA ÉTICA EN EL


    ASPECTO FAMILIAR, SOCIAL Y LABORAL?

    Para fomentar la práctica de la ética en el aspecto familiar, social y laboral, primero


    es importante inculcar los valores éticos a los niños desde temprana edad. Esto
    puede hacerse mediante la educación en los hogares y en las escuelas. También se
    puede crear un ambiente laboral en el que se premie a los empleados por sus
    actitudes éticas. Para continuar, también
    es importante trabajar para mejorar la
    comunicación y la confianza entre los
    miembros de la comunidad, y fomentar el
    respeto por las diferencias. Además, se
    debe promover la transparencia y la
    honestidad en todos los niveles de la
    sociedad. Todas estas medidas pueden
    ayudar a fomentar la práctica de la ética
    en todos los aspectos de la vida.

    4. ¿POR QUÉ CREE QUE SON IMPORTANTES LAS NORMAS ÉTICAS EN EL


    3
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    EJERCICIO DE SU PROFESIÓN? MENCIONE 4 RAZONES

    Una parte fundamental de la ética profesional recae en la responsabilidad, la cual


    puede ser definida como la capacidad que tiene una persona de cumplir con sus
    obligaciones, y la conciencia con la cual las asume, aspirando no solo a alcanzar un
    bienestar individual, sino también colectivo.
    Cuando los colaboradores de una organización toman la responsabilidad como un
    valor fundamental en su accionar, resulta más sencillo lograr que los objetivos
    individuales se alineen con los colectivos, no sólo a un nivel empresarial, sino
    también a nivel social.

    - Porque da una buena imagen como persona responsable y respetuosa, que


    tiene buenos valores humanos.
    - Porque con nuestros valores nosotros respetamos a los demás y nos respetan
    - Porque damos a ver qué si valoramos a las demás personas y no las tratamos
    menos que nadie.
    - Porque si seguimos las normas de la ética nos va a ir mejor como persona y
    vamos a mejor como sociedad.
    -
    5. ¿CUÁLES PODRÍAN SER LOS PRINCIPALES CONFLICTOS ÉTICOS EN
    UNA ORGANIZACIÓN (MENCIONE 3)? ¿CÓMO ACTUARÍA ANTE ELLOS?

    Los principales conflictos éticos en una organización pueden ser los siguientes:

    - Discriminación: Este tipo de conflicto ético puede surgir cuando se discrimina


    a un empleado o candidato por motivos de género, raza, religión, orientación
    sexual, etc. Este tipo de conducta es inaceptable desde una perspectiva ética
    y puede dañar la imagen y la reputación de la empresa. Si se enfrenta a una
    situación de discriminación, es importante abordar el problema de manera
    inmediata y efectiva, implementando políticas y prácticas inclusivas y
    fomentando la diversidad y la equidad en la organización.

    4
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    - Conflicto de intereses: Este tipo de conflicto ético puede surgir cuando un


    empleado tiene intereses personales o financieros que entran en conflicto con
    los intereses de la empresa o de otros empleados. Esto puede incluir
    situaciones en las que un empleado usa información confidencial para
    beneficio propio o en las que un
    empleado acepta regalos o pagos de
    proveedores. Si se enfrenta a un
    conflicto de intereses, es
    importante actuar con
    transparencia y ética, divulgando el
    conflicto y tomando medidas para
    evitar que se produzca cualquier
    daño o perjuicio.

    - Acoso: El acoso puede ser un conflicto ético importante en una organización,


    ya que puede tener graves consecuencias para la salud mental y física de los
    empleados, así como para el clima laboral y la productividad. El acoso puede
    tomar muchas formas,
    incluyendo acoso sexual,
    acoso laboral y acoso
    psicológico. Si se enfrenta a
    una situación de acoso, es
    importante tomar medidas
    inmediatas para detener el
    comportamiento y proteger a
    las víctimas, así como para
    establecer políticas y
    procedimientos claros para
    prevenir y abordar el acoso en
    el futuro.

    En cuanto a cómo actuar ante estos conflictos éticos, la respuesta depende en gran
    medida del contexto y de la naturaleza del conflicto. En general, sin embargo,
    algunas medidas que pueden ayudar a abordar los conflictos éticos incluyen:

    - Establecer políticas y procedimientos claros que promuevan la ética y la integridad


    en la organización.
    - Fomentar una cultura de apertura y transparencia en la que los empleados se
    sientan cómodos al informar de conductas inapropiadas.
    - Capacitar a los empleados sobre cuestiones éticas y sensibilizarlos sobre la
    importancia de la ética en la empresa.
    - Tomar medidas inmediatas para abordar los conflictos éticos cuando surjan,
    incluyendo la investigación y el castigo de las conductas inapropiadas y la
    implementación de medidas preventivas para evitar que se produzcan en el futuro.
    - Trabajar con expertos en ética y consultores externos para desarrollar y mantener
    un programa de ética sólido y efectivo.

    5
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    HOJA DE PLANIFICACIÓN

    PROCESO DE EJECUCIÓN
    SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
    PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
    PASO 1: Averiguar en las diferentes fuentes
    nuestro a realizar
    - Buscar información en google Tener un buen uso adecuado
    - Buscar información en libros de la máquinas y plataformas
    - Averiguar y ver videos utilizados (Computadora -
    - Pedir a mi familia y amigos cercanos que me Google - YouTube)
    hablen de su experiencia

    PASO 2: Redactar nuestra búsqueda


    - Redactar nuestro primer borrador No tener muchos equipos
    - Utilizar Word conectados previniendo algún
    - Implementar ejemplos de personajes de corto circuito
    nuestro país
    - Mejorar el texto realizado

    PASO 3: Leer y pedir opinión de un familiar


    - Leer y pedir alguna recomendación
    - Mejorar mi trabajo con las opiniones
    correspondientes

    PASO 4. Guardar y finalmente dar mis


    conclusiones
    - Verificar mi trabajo realizado Asegurarme de poner los
    - Concluir después de lo aprendido sobre el materiales usados en sus
    tema que se trató el trabajo lugares adecuados
    - Guardar y subirlo a la plataforma

    INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso


    completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

    6
    TRABAJO FINAL DEL CURSO

    ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

    INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo


    final.

    Los jóvenes cumplen un rol fundamental en sus hogares y en la sociedad

    Como parte integrante de la sociedad estamos sometidos a mucha presión y


    dilemas éticos sobre los cuales se debe tomar decisiones importantes para
    crecer como personas por los que nos planteamos sobre cuales serían los
    valores éticos que nos guíen el comportamiento y regulen la conducta de los
    jóvenes en nuestra sociedad.
    Los jóvenes representan un recurso humano importante dentro de la sociedad,
    ya que actúan como agentes de cambio social, desarrollo económico y
    progreso.

    TEMA
    Los jóvenes no son sólo el futuro del país, sino más bien, son el presente ya
    que mucho de lo que logremos hacer en nuestra adultes dependerá de lo que
    pensemos y logremos hacer hoy en día.
    Los jóvenes, a su vez, representan un recurso humano importante dentro de la
    sociedad ya que actúan como agentes de cambio social, desarrollo económico
    y progreso. Por ello, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el
    12 de agosto el Día Internacional de la Juventud, a través del cual se
    evidencia la necesidad de formular medidas y políticas que los amparen y
    aborden las problemáticas que enfrentan.
    Sin embargo, es muy difícil que alguien desee hacer algo por su comunidad o
    por su país si no conoce mucho del mismo, si no siente que pertenece a ese
    grupo. Ocurre algo similar con algunas personas que alquilan una casa, no
    tienen interés en mejorar o cuidar la misma, porque sienten que no pertenecen
    a ese lugar, en cambio se debería considerar que el lugar donde uno vive
    debe ser el mejor lugar.

    CONCLUSIÓN

    Entre los valores éticos más relevantes se pueden mencionar: respeto, justicia,
    responsabilidad, honestidad, equidad, integridad y libertad. Dependiendo de la
    cultura o la sociedad desde donde se analice se priorizarán algunos valores.
    Estos valores éticos se deben practicar seguidamente parea mejorar nuestra
    sociedad.
    La ética favorece la dignidad y el constructo moral, además del pensamiento
    crítico. Pero además a través de esta materia muchos jóvenes pueden llegar a
    entender los fundamentos de su papel en la sociedad y posicionarse como
    personas de importancia para la sociedad.

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