Eje 3 EQUIDAD Y GÉNERO - ENSAYO FILOSÓFICO

Eje 3 EQUIDAD Y GÉNERO
Ensayo filosófico
La importancia de la equidad de género como deber social
América Michelle Zepeda Chavarin.

Preparatoria Regional de Puerto Vallarta.
6to G, turno matutino.
[email protected]
Tel: 3223217510
Mtra. Susana Astrid Patiño Gonzales.
En este ensayo se abordará la equidad de género como derecho fundamental que
tienen todos los ciudadanos, sin distinción por el rol que cumplen en las distintas
actividades cotidianas de la sociedad. A continuación, podrás percibir la
problemática a lo largo de la historia, en la cual ha existido una desigualdad de
oportunidades en los distintos ámbitos. Se reflexionará acerca de las principales
deficiencias en los sectores políticos, sociales, laborales y de educación para
mujeres, hombres y los géneros que se desencadenan de estos, luchando por el
pleno reconocimiento y respeto de los derechos de las personas del colectivo
LGBTIQ, tratando de incrementar un mundo sin prejuicios en el cual todos se
sientan cómodos de tener libre expresión. Finalmente se mencionará cómo los
individuos y asociaciones luchan por crear un cambio de consciencia e inculcar
valores con los cuales se intenten corregir las causas y consecuencias generadas
en base a la equidad de género para ayudar a moldear las actitudes de las
generaciones futuras.
Palabras clave: igualdad, libertad, pensamientos, generación, sociedad y roles.

En la actualidad la desigualdad de género en los distintos ámbitos de la sociedad
ha sido un problema constante que ha radicado a lo largo del tiempo, privando a
los sectores de tener oportunidades de superación u otros aspectos. Es por ello
que mi postura es a favor de la equidad de género, brindándoles las mismas
condiciones y formas de trato tanto a mujeres, hombres y géneros que se
desencadenan, esto sin privarlos las particularidades de cada uno de ellos que
permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos. Es
muy desafortunado que en pleno siglo XXI se siga viendo un trato imparcial en los
aspectos políticos, sociales, laborales y de educación a pesar de la
implementación de campañas de valores y apoyo para crear una conciencia
positiva hacia este tema. Cuando decimos que tenemos derecho a la identidad de
género nos referimos al concepto que tenemos de nosotros mismos como ser
sexual y de los sentimientos que esto conlleva; es por ello que se puede relacionar
con el cómo vivimos, nuestras conductas ante situaciones y el sentir de nuestro
cuerpo desde la experiencia personal y cómo lo llevamos al ámbito público.
Educación
Las desigualdades educativas tienen orígenes en complejos factores históricos,

geopolíticos y de desarrollo en la actual era de internet. Es innegable que en todo
el mundo existe la privatización de estudios o el acceso a esta: existen casos en
los que niñas abandonan los estudios cuando se casan siendo menores de edad,
como en Zambia; sufriendo acoso o incluso violencia sexual en países como
Sudáfrica. “En 2018, La universidad Médica de Tokio manipuló a la baja los
resultados de las pruebas de ingreso de las jóvenes aspirantes a la carrera de
medicina, a fin de asegurarse de que más varones llegarían a ser médicos”. La
equidad de género a través de la escuela proporciona un entorno de aprendizaje
seguro e inclusivo; siendo no solo un derecho fundamental, sino que también es
esencial para el desarrollo sostenible y el crecimiento económico, ofreciendo
oportunidades para que todos los estudiantes independientemente del género
alcancen su potencial completo y contribuyan al bienestar de la sociedad.
Considero que al darle la oportunidad de recibir estudios a todos los ciudadanos
es una inversión para los gobiernos, ya que al estar preparados con una carrera
de por medio subirá el flujo económico de la entidad en la que se encuentre; al
igual que mejores oportunidades laborales con salarios dignos.
Política
El libro “La representación política de las mujeres en México” es la condensación

de un esfuerzo interinstitucional en el que colaboraron el Instituto de
Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México y el
Instituto Nacional Electoral, los datos recabados son producto de los resultados
del proyecto #MujeresPolíticas una investigación cuyo objetivo fue construir bases
de datos que permitieran evaluar cuantitativamente la participación de mujeres
porque, si bien, la representación descriptiva de las mujeres no genera igualdad
sustantiva por sí misma, es un primer paso que contribuye a la llegada de las
mujeres a los puestos de toma de decisiones y con ello a la incorporación de sus
demandas en las agendas públicas. La filósofa estadunidense Martha Nussaum,
uno de los nombres más relevantes internacionalmente, Premio Princesa de
Asturias de Ciencias Sociales (2012) y experta en filosofía del Derecho y la Ética o
filosofía Política, cree que esta crisis está poniendo de relevancia la necesidad de
promover la verdadera igualdad, de corregir el desprecio al devaluado gobierno
federal como gran facilitador de la solidaridad entre estados y de poner en valor
las pequeñas cosas que no apreciamos de la vida cotidiana. Nussbaum se define
como una feminista liberal que defiende los derechos y las libertades de las
mujeres frente a toda forma de opresión o discriminación. Su feminismo se basa
en el reconocimiento de la dignidad y la autonomía de las mujeres como agentes
morales capaces de elegir su propio plan de vida. Es muy grato saber que ya se
están tomando cartas sobre el asunto y también las mujeres pueden ejercer
cargos políticos, considero que el sector femenino de igual manera que los
hombres tienen virtudes e ideas que se pueden implementar para crear y mejorar
las condiciones en las que se encuentra un estado o país.
Sociedad
Nos referimos a la distribución justa de los recursos y del poder social en la
sociedad, el derecho a la igualdad y no discriminación de la comunidad LGBTI es
un derecho reconocido y protegido en el plano internacional, nacional y local y un
principio internacional de carácter obligatorio, presente en todas las normas del
Estado Mexicano, por tanto, es obligación de todas las autoridades, en el ámbito
de sus competencias, combatir las prácticas discriminatorias, así como eliminar
de su legislación, leyes que atenten contra la dignidad de las personas y adecuar
a sus normas otras medidas que garanticen la igualdad de todas las personas.
Según el Índice Global de Brecha de Género (IGBG), para el 2022 la brecha de
desigualdad de género en América Latina y el Caribe fue de 72,6%, lo cual supone
un aumento del 0,4% en relación con el IGBG de años anteriores. En México se
discrimina con frecuencia a quienes no encajan en el esquema tradicional de
hombre/mujer heterosexual, ya sea por su orientación sexual o su identidad de
género. Estas personas son excluidas de la sociedad, se les limita sus
posibilidades de crecimiento personal, educativo y profesional, así como el acceso
a sus derechos civiles y humanos. En mi opinión seas del género que decidas es
una decisión individual en la cual te tienes que aceptar a ti mismo y mostrarte de
manera transparente, esperando que los demás no hagan represalias en tu contra
o estés señalado por que se piensa que eres diferente o incluso impuro. “Por un
mundo donde seamos socialmente iguales, humanamente diferentes y totalmente
libres.”
Laboral
Por equidad laboral se considera que el número de puestos liderados por hombres
y mujeres sea equitativo, así como también equitativo y parejo sea el salario por
un mismo puesto, en México existe una diferencia del 16.7% a favor de los
hombres en este rubro. La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo señaló que
por cada 100 pesos que gana un hombre, las mujeres ganan 87 pesos. Dicho dato
señala que la brecha salarial es un hecho y en promedio es del 13%. -Maternidad:
Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de descanso por maternidad, las
empresas deben de cumplir con esta obligación o podrán ser multadas por el valor
de UMA entre 50 y 250 ($4,811.00 a $24,055).
-Permiso por periodo menstrual: Es una ley que apenas está tomando fuerza en el
país. En 2023 aún se encuentra en proceso de revisión. “Si tuviéramos un grupo
de mujeres que está luchando por la igualdad en el trabajo y viene un grupo de
mujeres pobres y se revela contra ello, eso no es fragmentación, es un desafío”,
continuó Butler, remarcando que “no existe un feminismo sin las mujeres pobres”.
El género en disputa posicionó a la pensadora estadounidense, Judith Butler,
como una de las filósofas más influyentes de la escena cultural contemporánea, la
autora cuestionó el sexo como configuración natural y argumentó que el género es
más bien una construcción social.
En conclusión, la equidad de género no es solo una conversación, es un camino

hacia la transformación de la sociedad. Desde la educación superior hasta la
producción de conocimiento y los ejemplos actuales, la equidad de género está
moldeando un mundo más justo e inclusivo para todos. La igualdad de género
además de ser un derecho fundamental es impredecible para lograr sociedades
pacíficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma
sostenible, espero y con el paso del tiempo se siga mejorando la distinción de los
géneros y los estereotipos que la sociedad crea únicamente por el bien individual.
Bibliografías:
Mejía, F. D. (2023, 27 julio). El reto de la equidad laboral en México. Pandapé.

https://shorturl.at/zHPYZ
Admin, & Admin. (2019, 23 mayo). Comunidad LGBTI, la más maltratada y

discriminada - Gaceta UNAM. Gaceta UNAM. https://shorturl.at/apAGU
Mujeres en la política - Igualdad de Género y No Discriminación. (2023, 17

febrero). Igualdad de Género y No Discriminación. https://acortar.link/6vVVbx
Judith Butler, 30 años de “El género en disputa”. (s. f.). Secretaría de Cultura |
Presidencia de la Nación. https://acortar.link/WjyJ2G
Siguenza, C. (2021, 14 octubre). Martha Nussbaum: Esta crisis muestra la
necesidad de promover la verdadera igualdad. EFEMINISTA.
https://acortar.link/ShZKsP

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Palabras clave: igualdad, libertad, pensamientos, generación, sociedad y roles.

Las desigualdades educativas tienen orígenes en complejos factores históricos,

El libro “La representación política de las mujeres en México” es la condensación

En conclusión, la equidad de género no es solo una conversación, es un camino

Mejía, F. D. (2023, 27 julio). El reto de la equidad laboral en México. Pandapé.

Admin, & Admin. (2019, 23 mayo). Comunidad LGBTI, la más maltratada y

Mujeres en la política - Igualdad de Género y No Discriminación. (2023, 17

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