Kris Miria Examen
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Mantener una buena comunicación es clave para poder relacionarse con otras personas y
generar vínculos positivos tanto en el ámbito personal, como laboral. En consecuencia,
identificar y aplicar las habilidades comunicativas puede ayudarte en el proceso de selección
para un nuevo puesto de trabajo o para conseguir el ascenso que tanto deseas. En este
artículo, explicamos qué son las habilidades de comunicación, ejemplos, estrategias para
mejorarlas, cómo aplicarlas en el lugar de trabajo y cómo resaltarlas en diversos escenarios.
Escucha activa
La escucha activa es una habilidad que consiste en prestar atención plena a lo que otros
expresan para responder asertivamente a cada situación. A pesar de que parece un rasgo
básico y fácil de emplear, a muchas personas les resulta complicado analizar el lenguaje verbal
y no verbal de los demás. Sin embargo, la escucha activa se puede potenciar mediante la
práctica o con cursos formativos al respecto.
Retroalimentación
El proceso de retroalimentación implica aceptar comentarios y ofrecer aportes constructivos
sobre ello. Una característica clave de estas respuestas es que deben proporcionar soluciones,
aclarar preguntas o ayudar a esclarecer un tema en particular. Durante estos escenarios es
fundamental mantener una actitud respetuosa y valorar las opiniones ajenas.
Persuasión
La persuasión es una competencia personal que puede causar cambios significativos en los
individuos, ya que implica la posibilidad de transformar ideas o comportamientos hacia la
consecución de un objetivo común. Aquí el individuo se vale de razones o argumentos sólidos
para convencer a otros de tomar una acción o decisión. En el mundo profesional se le
considera la base para las negociaciones exitosas, puesto que ayuda a encontrar elementos
que favorezcan a todas las partes involucradas.
Respeto
El respeto en la comunicación significa valorar las opiniones de los demás participantes y
responder en consecuencia. Es muy útil en cualquier circunstancia, en especial cuando se
desarrollan conflictos. Algunas acciones básicas que demuestran respeto son el empleo del
contacto visual, el uso de un saludo y despedida, la escucha activa o responder completamente
a cualquier asunto que se te haya preguntado.
Empatía
La empatía en el trabajo es la capacidad que posee un individuo para comprender y compartir
las situaciones ajenas, incluyendo escenarios positivos o negativos. Este rasgo es relevante
tanto para entornos profesionales, como para asuntos personales. Genera confianza entre los
individuos y sirve para ofrecer soluciones objetivas según el caso.
Confianza
La confianza en la comunicación se refiere a la habilidad de mostrar seguridad en lo que
expresas. Ser coherente con lo que dices y haces, así como tener argumentos sólidos, te ayuda
a convencer a otras personas con mayor facilidad. Una de las mejores opciones para mostrar
confianza al hablar es el empleo adecuado del lenguaje corporal.
Amabilidad
Abordar las interacciones con una actitud positiva, escuchar con atención a otros, hacer
preguntas y ser respetuoso son algunas de las principales acciones que muestran amabilidad
durante el proceso de comunicación. Es una cualidad valorada por los empleadores, porque
optimiza el trabajo en equipo. Ser amable te permitirá generar buenas relaciones en tu
entorno laboral y aumentar tus oportunidades de crecimiento en el sector.
Usar el lenguaje corporal. El lenguaje corporal es una herramienta que sirve para
comunicar, por lo que es esencial aprender a analizar los gestos y movimientos. Ser
consciente de tu postura, expresiones faciales e incluso el tono de voz te ayudará a ser
coherente con lo que dices y haces.
Mantener la calma. En los escenarios de conflictos es muy fácil perder el control de las
emociones. Por esa razón, hay que aprender a mantener una actitud calmada para
encontrar soluciones racionales con rapidez.
En el currículum
Un currículum organizado y bien escrito es una demostración perfecta de tus competencias
comunicativas. Por eso, procura que el documento exprese claramente tu recorrido laboral y
las competencias que te hacen destacar frente a otros candidatos. Los elementos que
menciones en tu CV deben estar relacionados con los requisitos del empleo que solicitas y que
puedan ser verificables mediante tus referencias profesionales.