8 - Unidad II - Taxonomía de Bloom
8 - Unidad II - Taxonomía de Bloom
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Taxonomía de Bloom
“La taxonomía de Bloom, una herramienta
imprescindible para enseñar y aprender”
Aprendizaje Autónomo
Kinesiología.
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Taxonomía de Bloom
A finales de los años 50 del pasado
siglo, había una corriente
psicológica en los Estados Unidos
encabezada por la escuela de
Chicago que estaba muy
preocupada por cómo se aprende y
cómo evaluar los aprendizajes.
Se comprobó rápidamente que no
todas las acciones cognitivas
tenían la misma complejidad, por
ejemplo, no es lo mismo recordar
un cierto dato que analizarlo o
valorarlo.
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Dimensión afectiva
El modo como la gente reacciona emocionalmente, su habilidad para sentir el dolor o
la alegría de otro ser viviente. Los objetivos afectivos apuntan típicamente a la
conciencia y crecimiento en actitud, emoción y sentimientos.
Hay cinco niveles en el dominio afectivo. Desde los procesos de orden inferiores a los
superiores, son:
1. Recepción - El nivel más bajo; el estudiante presta atención en forma pasiva. Sin
este nivel no puede haber aprendizaje.
2. Respuesta - El estudiante participa activamente en el proceso de aprendizaje, no
sólo atiende a estímulos, el estudiante también reacciona de algún modo.
3. Valoración - El estudiante asigna un valor a un objeto, fenómeno a o información.
4. Organización - Los estudiantes pueden agrupar diferentes valores, informaciones e
ideas y acomodarlas dentro de su propio esquema; comparando, relacionando y
elaborando lo que han aprendido.
5. Caracterización - El estudiante cuenta con un valor particular o creencia que ahora
ejerce influencia en su comportamiento de modo que se torna una característica.
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Dimensión psicomotora
La pericia para manipular físicamente una herramienta o
instrumento como la mano o un martillo. Los objetivos psicomotores
generalmente apuntan en el cambio desarrollado en la conducta o
habilidades.
Comprende los siguientes niveles:
1. Percepción
2. Disposición
3. Mecanismo
4. Respuesta compleja
5. Adaptación
6. Creación
Dimensión cognitiva
Es la habilidad para pensar las cosas. Los objetivos cognitivos giran en torno del conocimiento y la comprensión
de cualquier tema dado.
Hay seis niveles en la taxonomía. En orden ascendente son los siguientes:
1. Conocimiento: Muestra el recuerdo de materiales previamente aprendidos por medio de hechos evocables,
términos, conceptos básicos y respuestas.
◦ Conocimiento de terminología o hechos específicos;
◦ Conocimiento de los modos y medios para tratar con convenciones, tendencias y secuencias específicas, clasificaciones y
categorías, criterios, metodología
◦ Conocimiento de los universales y abstracciones en un campo: principios y generalizaciones, teorías y estructuras
2. Comprensión. Entendimiento demostrativo de hechos e ideas por medio de la organización, la comparación, la
traducción, la interpretación, las descripciones y la formulación de ideas principales
◦ Traducción
◦ Interpretación
◦ Extrapolación
3. Aplicación. Uso de conocimiento nuevo. Resolver problemas en nuevas situaciones aplicando el conocimiento
adquirido, hechos, técnicas y reglas en un modo diferente.
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Dimensión cognitiva
4. Análisis. Examen y discriminación de la información identificando motivos o causas. Hacer inferencias y encontrar evidencia para
fundamentar generalizaciones
◦ Análisis de los elementos
◦ Análisis de las relaciones
◦ Análisis de los principios de organización
5. Síntesis. Compilación de información de diferentes modos combinando elementos en un patrón nuevo o proponiendo soluciones
alternativas
◦ Elaboración de comunicación unívoca
◦ Elaboración de un plan o conjunto de operaciones propuestas
◦ Derivación de un conjunto de relaciones abstractas
6. Evaluación. Presentación y defensa de opiniones juzgando la información, la validez de ideas o la calidad de una obra en relación con un
conjunto de criterios
◦ Juicios en términos de evidencia interna
◦ Juicios en términos de criterios externos
Referencia:
Taxonomy of Educational Objectives: The Classification of Educational Goals; pp. 201-207; B. S. Bloom (Ed.) David McKay Company, Inc. 1956. La Rueda de Bloom donde se muestra la Taxonomía cognitiva del psicólogo estadounidense.
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Recordar/Conocer/Conocimiento
1. Conocimiento
Se refiere a la capacidad de recordar
hechos específicos y universales,
métodos y procesos, esquemas,
estructuras o marcos de referencia sin
elaboración de ninguna especie,
puesto que cualquier cambio ya
implica un proceso de nivel superior.
Recordar hechos/datos sin necesidad
de entender. Se muestra material
aprendido previamente mediante el
recuerdo de términos, conceptos
básicos y respuestas.
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Entender/Comprender/Comprensión
2. Comprensión
Se refiere a la capacidad de comprender o
aprehender; en donde el estudiante sabe
qué se le está comunicando y hace uso de
los materiales o ideas que se le presentan,
sin tener que relacionarlos con otros
materiales o percibir la totalidad de sus
implicaciones. El material requiere de un
proceso de transferencia y generalización, lo
que demanda una mayor capacidad de
pensamiento abstracto.
Mostrar entendimiento a la hora de
encontrar información del texto. Se
demuestra comprensión básica de hechos e
ideas.
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Aplicar/Aplicación
3. Aplicación
Se guía por los mismos principios de la
comprensión y la única diferencia
perceptible es la cantidad de elementos
novedosos en la tarea por realizar.
Requiere el uso de abstracciones en
situaciones particulares y concretas.
Pueden presentarse en forma de ideas
generales, reglas de procedimiento o
métodos generalizados y pueden ser
también principios, ideas y teorías que
deben recordarse de memoria y aplicarse.
Usar en una nueva situación. Resolver
problemas mediante la aplicación de
conocimiento, hechos o técnicas
previamente adquiridas en una manera
diferente.
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Analizar/análisis
4. Análisis
Consiste en descomponer un problema dado
en sus partes y descubrir las relaciones
existentes entre ellas. En general, la eventual
solución se desprende de las relaciones que
se descubren entre los elementos
constituyentes.
Implica el fraccionamiento de una
comunicación en sus elementos constitutivos
de tal modo, que aparezca claramente la
jerarquía relativa de las ideas y se exprese
explícitamente la relación existente entre
éstas.
Examinar en detalle. Examinar y
descomponer la información en partes
identificando los motivos o causas; realizar
inferencias y encontrar evidencias que apoyen
las generalizaciones.
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Síntesis
4.2 Síntesis
Es el proceso de trabajar con
fragmentos, partes, elementos,
organizarlos, ordenarlos y
combinarlos para formar un todo,
un esquema o estructura que
antes no estaba presente de
manera clara.
Requiere la reunión de los
elementos y las partes para
formar un todo.
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Evaluar/Evaluación
5. Evaluación
Se refiere a la capacidad para evaluar; se
mide a través de los procesos de análisis
y síntesis.
Requiere formular juicios sobre el valor de
materiales y métodos, de acuerdo con
determinados propósitos.
Incluye los juicios cuantitativos y
cualitativos de acuerdo a los criterios que
se sugieran (los cuales son asignados).
Justificar. Presentar y defender opiniones
realizando juicios sobre la información, la
validez de ideas o la calidad de un trabajo
basándose en una serie de criterios.
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Crear
6. Creación:
Cambiar o crear algo nuevo.
Recopilar información de una
manera diferente combinando
sus elementos en un nuevo
modelo o proponer soluciones
alternativas.
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