Instructivo de Llenado

VACACIONES
EXTRAORDINARIAS
INSTRUCTIVO ACERCA DEL LLENADO CORRECTO DEL FORMATO DE
LAS VACACIONES EXTRAORDINARIAS.
INTRODUCCION
 EN ESTA PRESENTACION SE DARA UNA PEQUEÑA CAPACITACION

PARA EL LLENADO CORRECTO DEL FORMATO DE LAS VACACIONES
EXTRAORDINARIAS.
 TODO EL PERSONAL DE BASE (FEDERAL, REGULARIZADO,
HOMOLOGADO, FORMALIZADO 1, 2 Y 3) PUEDE PARTICIPAR EN ESTE
CONCURSO ANUALMENTE.
INICIO
APARTADO G
 TODO EL DOCUMENTO DEBERA SER LLENADO CON TINTA AZUL.

 COMENZANDO CON EL FORMATO LO MAS IMPORTANTE ES LA
FECHA, ESTE APARTADO DEBE SER LLENADO ESTRICTAMENTE CON LA
FECHA QUE SEA INDICADA POR OFICINAS CENTRALES AL MOMENTO
DE PUBLICAR LA CONVOCATORIA, POR LO QUE SE RECOMIENDA
DEJARLA EN BLANCO POR AHORA.
APARTADO I
DATOS DEL SERVIDOR PUBLICO
 ESTE APARATADO DEBERA SER LLENADO POR EL TRABAJADOR CON
TODOS LOS DATOS QUE SE REQUISITAN
LA DEPENDENCIA SERA “SERVICIOS DE SALUD DE ZACATECAS”

LA ADSCRIPCION SERA “HOSPITAL GENERAL LORETO”
PUESTO ACTUAL DEL TRABAJADOR
EL NIVEL ES EL DEL HOSPITAL Y SERA NIVEL 2
LA ANTIGÜEDAD EN SU PUESTO ACTUAL
ANTIGÜEDAD DE SU BASE
MEDICO, PARAMEDICO, ADMINISTRATIVO Y/O SERVICIOS GENERALES,
ESTO DEPENDIENDO DE DONDE SE ENCUENTRE LABORANDO
ACTUALMENTE EL TRABAJADOR.
APARTADO II
FUNCIONES PRINCIPALES
 ESTE APARTADO DEBE SER LLENADO POR EL TRABAJADOR
 DEBERAN SER DESCRITAS TODAS Y CADA UNA DE LAS FUNCIONES
QUE EL TRABAJADOR REALIZA EN SU PUESTO,
TRATANDO DE ABARCAR LA MAYOR CANTIDAD POSIBLE.

APARTADO III
DESCRIPCION DE METAS
 ESTE APARTADO DEBE SER LLENADO POR EL TRABAJADOR Y ES EL

MAS IMPORTANTE DEL FORMATO, EN EL HAY QUE PONER METAS
REALES CON UN IMPACTO POSITIVO EN EL SERVICIO DONDE SE
ENCUENTRE EL TRABAJADOR, NO HAY QUE LLENARLO CON LAS
FUNCIONES DIARIAS QUE SE REALIZAN POR EL TRABAJADOR;
PORQUE ESTO SOLO PERJUDICARA SU CALIFICACION.
SE TIENEN QUE PONER 4 METAS SIN FALTA
TIENE QUE SER ESCRITAS DE CIERTA FORMA (PARA QUE NO SEAN RECHAZADAS
POR OFICINAS CENTRALES)
LA PRIMER PALABRA SIEMPRE DEBE SER UN VERBO INFINITIVO ES DECIR, DEBE
INICIAR CON PALABRAS COMO “HACER”, “REALIZAR”, “TOMAR”, “CAPACITAR”,
“DISMINUIR”. ETC.
DEBERAN ESCRIBIR UNA FECHA DETERMINADA A FUTURO PARA PODER TERMINAR
O CUMPLIR CON SU META. LAS FECHAS SERAN DE ABRIL A SEPTIEMBRE DEL AÑO
CORRIENTE.
APARTADO III
PARAMETROS DE RESULTADOS, PARAMETROS DE OPORTUNIDAD, SUBTOTAL
Y TOTAL DE METAS
 ESTA PARTE DEL APARTADO 3 SERA LLENADO POR EL JEFE DE SERVICIO O EVALUADOR.
 CONSTA DE TRES PARTES:
 PARAMETROS DE RESULTADOS
 PARAMETROS DE OPORTUNIDAD
 SUBTOTAL Y TOTAL DE METAS
6.0
7.0
8.5
0
LA PRIMERA PARTE, LOS PARAMETROS DE RESULTADOS, SERAN CALIFICADOS EN BASE A CADA

META ESCRITA POR EL TRABAJADOR Y DE ACUERDO A LA CALIDAD EN LA QUE HAYAN
REALIZADO SU META (SOBRESALIENTE 8.5, BUENO 7.0, REGULAR 6.0 Y DEFICIENTE 0.0), HAY QUE
ESCRIBIR LA CALIFICACION TAL CUAL Y NO LLENARLA CON ALGUNA MARCA O TACHADURA.
4.0
3.0
3.5
4.0
LA SEGUNDA PARTE, LOS PARAMETROS DE OPORTUNIDAD, SERAN CALIFICADOS EN BASE AL

TIEMPO QUE LES LLEVO TERMINAR O CUMPLIR CON SU META (4.0 ANTES DEL PLAZO, 3.5 EN EL
PLAZO Y 3.0 DESÚES DEL PLAZO), HAY QUE ESCRIBIR LA CALIFICACION TAL CUAL Y NO
LLENARLA CON ALGUNA MARCA O TACHADURA.
6.0 4.0 10.0
7.0 3.0 10.0
8.5 3.5 12.0
0 4.0 4.0
36.0
LA TERCERA PARTE, EL SUBTOTAL DE METAS DEBERA SER LLENADO SUMANDO LAS

CANTIDADES POR CADA UNA DE LAS METAS Y POSTERIORMENTE SUMAR EL TOTAL DE TODAS
LAS METAS, HAY QUE ESCRIBIR LA CALIFICACION TAL CUAL Y NO LLENARLA CON ALGUNA
MARCA O TACHADURA.
APARTADO IV
FACTORES DE ACTUACION PROFESIONAL
ESTE APARTADO CONSTA DE LOS FACTORES Y SUBFACTORES Y SERA LLENADO POR EL JEFE DE
SERVICIO O EVALUADOR Y DEBERA REPRESENTAR TODOS LOS FACTORES LABORALES DEL
EVALUADO DE ACUERDO A LA PERCEPCION DEL EVALUADOR, HAY QUE ESCRIBIR LA
CALIFICACION TAL CUAL Y NO LLENARLA CON ALGUNA MARCA O TACHADURA.
POSTERIORMENTE HAY QUE SUMAR CADA COLUMNA Y PONER EL TOTAL EN LA PARTE QUE
DICE SUBTOTAL DE FACTORES, LUEGO SUMARLO TODO EN EL TOTAL DE FACTORES.
Y PARA TERMINAR ESCRIBIR EL TOTAL DE METAS, EL TOTAL DE FACTORES Y PLASMAR LA

CALIFICACION GLOBAL.
APARTADO V
COMENTARIOS DEL EVALUADO
EN ESTE APARTADO EL EVALUADO TENDRA QUE ESCRIBIR UNA PEQUEÑA RESEÑA DE SUS
COMPROMISOS CON EL SERVICIO Y CON LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE.
APARTADO VI
COMENTARIOS DEL EVALUADOR
 CONSTA DE CINCO PARTES Y DEBERA SER LLENADO POR EL JEFE DE SERVICIO O

EVALUADOR:
 EN LA PRIMERA PARTE SE DESCRIBIRA BREVEMENTE SI EL TRABAJADOR HA SIDO

CAPACITADO EN EL AÑO CORRIENTE Y CUAL HA SIDO EL IMPACTO EN LAS
ACCIONES COTIDIANAS DE DICHAS CAPACITACIONES EN EL TRABAJADOR.
 EN LA SEGUNDA PARTE DESCRIBIR BREVEMENTE LAS APORTACIONES QUE EL
TRABAJADOR HA HECHO PARA MEJORAR SUS PROCESOS DE TRABAJO.
 EN LA TERCERA PARTE DEBE DESCRIBIR SI EL TRABAJADOR FUE EVALUADO EN EL
AÑO ANTERIOR Y CUAL HA SIDO SU CAMBIO POSITIVA O NEGATUVAMENTE DESDE
ENTONCES A LA FECHA.
 EN LA CUARTA PARTE DESCRIBIR BREVEMENTE LAS AREAS DE OPORTUNIDAD QUE EL
TRABAJADOR DEBE CUBRIR.
 Y POR ULTIMO EN LA QUINTA PARTE DESCRIBIR LAS NECESIDADES DE
CAPACITACION QUE EL TRABAJADOR NECESITE PARA INCREMENTAR SU
EFICIENCIA LABORAL.
APARTADO VII
FIRMAS
EN ESTE APARTADO EL TRABAJADOR DEBERA FIRMAR EL MISMO Y RECABAR LAS FIRMAS

DE SU JEFE DE SERVICIO O EVALUADOR Y DEL JEFE INMEDIATO DE SU EVALUADOR.
TAMBIEN DEBE ESCRIBIR SU PUESTO, EL PUESTO DEL EVALUADOR Y EL DEL JEFE INMEDIATO
DE SU EVALUADOR.
LA FECHA DEBERA SER LA MISMA QUE AL PRINCIPIO DEL FORMATO POR LO QUE POR EL
MOMENTO TAMBIEN DEBE QUEDAR EN BLANCO HASTA CONOCER LA FECHA REAL
INDICADA POR RECURSOS HUMANOS EN OFICINAS CENTRALES.
HOJA FRONTAL
PRIMERA PARTE
DEBERA SER LLENADA POR EL TRABAJADOR
EN LA PRIMERA DE ESTA HOJA FRONTAL AL IGUAL QUE EN EL FORMATO ANTERIOR

VIENE LA FECHA, RECORDEMOS QUE ESTA AUN NO ESTA ESTABLECIDA, POR LO
QUE DEBE PERMANECER EN BLANCO.
LA SEGUNDA PARTE CONSTA DE LLENAR LOS DATOS PERSONALES QUE SE

REQUISITAN.
EN LA TERCERA PARTE SIEMPRE DEBEMOS ELEGIR LA OPCION a), MARCAR CON

UNA “X”
EN LA CUARTA PARTE SE DEBE PONER UNA BREVE EXPLICACION DE PORQUE SE

JUSTIFICA ESTA PROPUESTA.
A CONTINUACION SE MUESTRA EN IMAGEN

DEJAR EN BLANCO
NOMBRE DEL TRABAJADOR

HOSPITAL GENERAL LORETO
DEPARTAMENTO EN QUE LABORA
PUESTO QUE OCUPA EN EL DEPARTAMENTO
TIPO DE BASE DEL TRABAJADOR
FECHA EN QUE RECIBIO SU BASE
CLAVE PRESUPUESTAL
BREVE EXPLICACION QUE JUSTIFICA LA PROPUESTA

HOJA FRONTAL
SEGUNDA PARTE
DEBERA SER LLENADA POR EL TRABAJADOR
EN ESTA SEGUNDA PARTE, EN EL PRIMER APARTADO SE DEBERAN ESCRIBIR LOS

CURSOS RECIBIDOS DURANTE EL AÑO POSTERIOR A ESTA COMPETENCIA.
EN EL SEGUNDO APARTADO SE DEBE ELEGIR CON UNA “X” LA OPCION

“INTERESADO” Y FIRMAR DONDE CORRESPONDE.
NUEVAMENTE VIENE LA FECHA Y RECORDEMOS QUE DEBE IR EN BLANCO POR

QUE AUN NO SE HA INDICADO POR PARTE DE OFICINAS CENTRALES.
A CONTINUACION SE MUESTRA EN IMAGEN

ESCRIBIR LOS CURSOS O CAPACITACIONES RECIBIDAS EN EL AÑO
ANTERIOR A ESTA CAPACITACION
FIRMA DEL TRABAJADOR
DEJAR EN BLANCO
POR SU ATENCION GRACIAS.
ATTE: COMISION AUXILIAR

MIXTA DE EVALUACION
PERMANENTE

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VACACIONES

 EN ESTA PRESENTACION SE DARA UNA PEQUEÑA CAPACITACION

 TODO EL DOCUMENTO DEBERA SER LLENADO CON TINTA AZUL.

LA DEPENDENCIA SERA “SERVICIOS DE SALUD DE ZACATECAS”

TRATANDO DE ABARCAR LA MAYOR CANTIDAD POSIBLE.

 ESTE APARTADO DEBE SER LLENADO POR EL TRABAJADOR Y ES EL

LA PRIMERA PARTE, LOS PARAMETROS DE RESULTADOS, SERAN CALIFICADOS EN BASE A CADA

LA SEGUNDA PARTE, LOS PARAMETROS DE OPORTUNIDAD, SERAN CALIFICADOS EN BASE AL

LA TERCERA PARTE, EL SUBTOTAL DE METAS DEBERA SER LLENADO SUMANDO LAS

Y PARA TERMINAR ESCRIBIR EL TOTAL DE METAS, EL TOTAL DE FACTORES Y PLASMAR LA

 CONSTA DE CINCO PARTES Y DEBERA SER LLENADO POR EL JEFE DE SERVICIO O

 EN LA PRIMERA PARTE SE DESCRIBIRA BREVEMENTE SI EL TRABAJADOR HA SIDO

EN ESTE APARTADO EL TRABAJADOR DEBERA FIRMAR EL MISMO Y RECABAR LAS FIRMAS

DEBERA SER LLENADA POR EL TRABAJADOR

EN LA PRIMERA DE ESTA HOJA FRONTAL AL IGUAL QUE EN EL FORMATO ANTERIOR

LA SEGUNDA PARTE CONSTA DE LLENAR LOS DATOS PERSONALES QUE SE

EN LA TERCERA PARTE SIEMPRE DEBEMOS ELEGIR LA OPCION a), MARCAR CON

EN LA CUARTA PARTE SE DEBE PONER UNA BREVE EXPLICACION DE PORQUE SE

A CONTINUACION SE MUESTRA EN IMAGEN

NOMBRE DEL TRABAJADOR

BREVE EXPLICACION QUE JUSTIFICA LA PROPUESTA

DEBERA SER LLENADA POR EL TRABAJADOR

EN ESTA SEGUNDA PARTE, EN EL PRIMER APARTADO SE DEBERAN ESCRIBIR LOS

EN EL SEGUNDO APARTADO SE DEBE ELEGIR CON UNA “X” LA OPCION

NUEVAMENTE VIENE LA FECHA Y RECORDEMOS QUE DEBE IR EN BLANCO POR

A CONTINUACION SE MUESTRA EN IMAGEN

FIRMA DEL TRABAJADOR

ATTE: COMISION AUXILIAR

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