ULTIMO TRABAJO-para El Virnes
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Tema
Gestión de ingeniería dentro de la empresa Levi Strauss
Autores
Vela Carrillo Roxana Elizabeth
Vasquez Robles, Patrick
Serna Galan Jhon Alexander
Rodriguez Rodas Marlon
Trujillo Rosario Romel Julio
LIMA – PERÚ
2024 - 1
ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN
II. Desarrollo
2.1.2 Canva
III. Conclusiones
IV. Referencias Bibliográficas
INTRODUCCIÓN
Levi Strauss & Co., conocida mundialmente como Levi’s, es una empresa
estadounidense de ropa, especialmente famosa por sus pantalones vaqueros de la
marca Levi’s. Fue fundada en 1853 cuando Levi Strauss, un inmigrante de Baviera,
abrió en San Francisco una tienda mayorista de ropa, telas y objetos varios para los
campamentos de mineros del recién inaugurado Gold Rush.
Levi Strauss & Co. comenzó como una pequeña empresa familiar y se ha
desarrollado hasta convertirse en una de las marcas de ropa más reconocidas y
respetadas en el mundo. La compañía ha sido pionera en prácticas laborales
progresistas, políticas de responsabilidad social corporativa y esfuerzos de
sostenibilidad ambiental.
La innovación ha sido siempre fundamental para Levi Strauss & Co. Desde la
invención del jean azul, la compañía ha buscado constantemente nuevas formas de
hacer que sus productos sean más duraderos, cómodos y atractivos.
Hoy en día, Levi Strauss & Co. sigue siendo un líder mundial en la industria de la
ropa, con productos vendidos en más de 100 países. La compañía se enorgullece
de su herencia y se esfuerza por producir ropa de alta calidad que sea tanto de
moda como funciona
#Proceso-Como se desarrolla la empresa como hace sus productos dentro y como
los comercializa:
El gigante estadounidense Levi Strauss ha expandido sus operaciones por toda América
Latina. Más de 10 países del mercado latinoamericano representan el 15% de la red fabril
de la empresa. Argentina y México lideran el sector con licencias de China, principal centro
productivo de la compañía con 195 plantas. Levi Strauss produce ropa en 574 fábricas de
todo el mundo. La empresa también subcontrata la producción a Europa, pero sobre todo a
gigantes asiáticos. La empresa tiene fábricas en 39 países de todo el mundo. La galería de
entrada es un lugar animado, que atrae a los clientes a la tienda y, a veces, toman
fotografías dignas de Instagram. "Cuando los clientes toman fotos en su ubicación, verán el
frente y el centro de su tienda sin tener que entrar", explica la marca, y agrega que esto
impulsará a más clientes a comprar por su cuenta y con mayor frecuencia.
Es una función de toda la cadena o, en palabras de Porter 2000, define una práctica común.
o una categoría general en orden de valor agregado. Pero en el mundo actual, el proceso
de pasar ropa sencilla a través de los pasos anteriores se ha vuelto muy complicado. El
número de actividades y relaciones asociadas al trabajo de cada centro es enorme.
En las cadenas de valor mundiales de prendas de vestir, las redes de suministro están
vinculadas principalmente (pero no exclusivamente) a las etapas de producción de estos
productos (incluidas la clasificación, el diseño, el corte, la costura, el acabado y el
embalaje).
MATERIA PRIMA
unidades costo por unidad de
descripción cantidad por pantalón requeridas unidad de medida medida
La materia prima de levi's con su precio de cada material que se utiliza para los jeans por
unidad
En 2022, los ingresos netos del grupo Levi Strauss & Co, conocido mundialmente
por la fabricación de pantalones vaqueros, se situaron en torno a los 6.170 millones
de dólares estadounidenses. Esto supuso un crecimiento de más de 420 millones
con respecto a la cifra registrada durante el año anterior.
En 2023 registró unos beneficios netos de 249.6 millones de dólares , finalizado el
mes de noviembre, lo que supone un descenso del 56.1% respecto de las cifras
anteriores.
La facturación neta alcanzó los 6,179 millones de dólares, un 0.2% más. En
concreto, Levi Strauss registró una caída del 3.2% de sus ventas en América, hasta
los 3,087 millones de dólares. Aunque 2023 fue un año difícil,proponemos plan de
eficacia
Las personas en esa situación no estaban pensando en comprar ropa. Por ello,
dadas las circunstancias, se vieron obligados a hacer una reestructuración de su
personal. En consecuencia, recortaron el 15% de sus trabajadores ya que
tuvieron una caída de un 62% en sus ventas.
1.4.1 Objetivo general: Dar a conocer los cambios y la forma de adaptarse a una
problemática que podría causar una bancarrota en la empresa Levi’s en el mercado
mayorista de confecciones de moda, así también dar a presentar el proceso de
gestión empresarial de este.