FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL

“INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EN LA

EMPRESA CERRON S.A.C. CONSULTORA Y
CONSTRUCTORA”

Estudiante: LEANDRO JURADO FRANKLI

Código: N00294365

Clase: 4257

Modalidad de practica: EXPERIENCIA LABORAL

Docente: SILVANA FARIDE OJEDA SIMBORTH

lugar: DISTRITO HUASAHUASI- TARMA - JUNIN

JUNIN - PERÚ - 2023

Pág. 1
 ÍNDICE

I. PRESENTACION.................................................................................................
2

II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD ...............

4

2.1. Aspectos Generales de la Organización ............................................... 4

2.2. Descripción de la Empresa ....................................................................... 5

2.2.1. Objetivos de la empresa ......................................................................... 5

2.2.2. Misión ....................................................................................................... 5

2.2.3. Visión ........................................................................................................

5

2.2.4. Valores ......................................................................................................

6

2.2.6. Principios ..................................................................................................

6

2.2.7. Políticas de la empresa ...........................................................................

6

2.2.8. Análisis FODA de la empresa .................................................................

7

III. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA EXPERIENCIA ..............................

8

3.1 Responsabilidad y Funciones……………………………………………………….…8

3.2 Actividades realizadas durante la práctica…………………….…………..…
……..8

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 IV. LOGROS Y APORTES ..........,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,....................
9

V. CONCLUSIONES ..........,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,…….,,,,,,,,,,,,,,,...................
10

VI. RECOMENDACIONES ..........,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...................

11

VII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ..........,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,....................

11

VIII. ANEXOS..........,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,................................. 11-26

I. PRESENTACION

Para dar mayor realce y evidenciar los trabajos que he realizado, para justificar mis
practicas pre- profesionales en la empresa “CERRON S.A.C. CONSULTORA Y
CONSTRUCTORA” dicha empresa se ubica en el jr. 28 de julio nro. s/n pblo. Yanahuanca
(frente al hostal jamay wasi) pasco - Daniel Alcides Carrión - Yanahuanca, Teléfono
(963951589), el RUC es 20600119703. la empresa se dedicada al rubro de la ejecución
de obras, supervisión de obras, elaboración de perfiles y fichas técnicas de preinversion,
expedientes técnicos, liquidaciones de obras, alquiler de maquinarias para la construcción
pesados y livianos, alquiler de equipos topográficos y geodésicos

Todas las actividades que he realizado están vinculados y relacionados a la carrera de

Ingeniería civil, lo que como estudiante me permitió poner en práctica las, destrezas,
conocimientos, capacidades adquiridas a lo largo de la formación profesional. En esta
empresa desempeñé el cargo de asistente de ingeniero residente. las labores en las que
me desempeñe fueron, reemplazar los cargos del ingeniero residente en su ausencia,
apoyo en las valorizaciones de obra, metrados, modificaciones de planos, elaboraciones

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de cronograma de avances de obras, y más trabajos con relación al cargo en oficina
general, las cuales están relacionadas con áreas de la carrera profesional.

Finalmente cabe recalcar la experiencia que tuve dentro de esta organización donde
pude observar los valores como, responsabilidad, respeto y puntualidad durante todas las
labores realizados de todos los profesionales vinculados dentro de la obra, este reto que
cumplí me enseño muchas cosas y aprendí nuevas retos y experiencias para mi posterior
trabajo.

II. ASPECTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN O LOCALIDAD

2.1. Aspectos Generales de la Organización

Razón Social y/o nombre comercial de la empresa: “CERRON S.A.C. CONSULTORA

Y CONSTRUCTORA”

RUC: 20600119703

Dirección de la empresa: JR. 28 DE JULIO NRO. S/N PBLO. YANAHUANCA (FRENTE

AL HOSTAL JAMAY WASI) PASCO - DANIEL ALCIDES CARRION - YANAHUANCA

Sector Empresarial: Construcción

Concepto: EJECUCIÓN DE OBRAS, SUPERVISIÓN DE OBRAS, ELABORACIÓN DE

PERFILES Y FICHAS TÉCNICAS DE PREINVERSION, EXPEDIENTES TÉCNICOS,
LIQUIDACIONES DE OBRAS, ALQUILER DE MAQUINARIAS PARA LA
CONSTRUCCIÓN PESADOS Y LIVIANOS, ALQUILER DE EQUIPOS TOPOGRÁFICOS
Y GEODÉSICOS

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 “CERRON S.A.C. CONSULTORA Y CONSTRUCTORA” es una empresa que tiene 8
años de constitución, se dedican al mundo de la construcción, brindando servicios
ejecución de obras, supervisión de obras, elaboración de perfiles y fichas técnicas de
preinversion, expedientes técnicos, liquidaciones de obras, alquiler de maquinarias para la
construcción pesados y livianos, alquiler de equipos topográficos y geodésicos, la
empresa se encuentra en constante desarrollo buscando expandirse más y ser
reconocida en este rubro.

2.2. Descripción de la Empresa

2.2.1. Objetivos de la empresa

Objetivo General

 Convertir nuestra empresa en líder en el rubro de la construcción y la arquitectura,

que contribuya al desarrollo de nuestra comunidad y País.

Objetivos Específicos

 Expandir la zona urbana con la construcción de productos inmobiliarios.

 Garantizar la Calidad, la Eficiencia y la Seriedad en nuestras obras.

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 2.2.2. Misión

“Realizar proyectos de construcción civil modernos que abarcan tanto el diseño,

construcción e ingeniería, con excelencia de calidad, garantizando así un entorno
agradable con el medio ambiente y satisfaciendo las necesidades de nuestros
clientes como también el desarrollo de nuestro entorno social, económico.
Generando fuentes de trabajo, fomentando un clima laboral que estimule el
desarrollo personal y profesional de los trabajadores.”

2.2.3. Visión

“Ser la constructora líder elegida por nuestros proyectos de diseños innovadores,

ingeniería, construcción y comercialización de inmuebles de alta calidad que
desarrollamos, con personal altamente calificado, optimizando los costos
pensando en ofrecer diferentes opciones a los clientes manteniendo altos
estándares de calidad con servicio al cliente que garantice solidez y
reconocimiento contribuyendo al desarrollo de nuestro país, y optar por lograr
niveles de evolución altos.”

2.2.4. Valores

 SATISFACCIÓN Y CUMPLIMIENTO A LOS CLIENTES.

 DESARROLLO SOSTENIBLE.
 NUESTRA GENTE UNA PRIORIDAD.
 Cumplimiento. ...
 Compromiso. ...
 Honestidad. ...
 Innovación. ...
 Conocimiento.

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 2.2.5. Principios

La industria de la construcción se rige por principios como cumplir a cabalidad la

ejecución de una obra sin alterar la calidad y las especificaciones acordadas.
También, por la honestidad e imparcialidad al diseñar o participar en licitaciones, en
publicidad; además de compromiso medioambiental y puntualidad

2.2.6. Políticas de la empresa

En cuanto a la política de calidad, puesto que se caracteriza por:

 Asegurar la total SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, dándole la calidad que

espera y a la que nos hemos comprometido, cumpliendo con las necesidades
y requisitos por ellos definidos.
 Asegurar la total SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, dándole la calidad que
espera y a la que nos hemos comprometido, cumpliendo con las necesidades
y requisitos por ellos definidos. Mantener un ALTO GRADO DE
PREPARACIÓN DE NUESTRO PERSONAL, facilitándoles todas las
herramientas y medios necesarios para ello.

 MEJORA CONTINUA de nuestro sistema de Gestión de Calidad, así como

compromiso del CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS, tanto los especificados
por nuestros clientes como los legales y reglamentarios que afecten a nuestra
actividad.

II.2.7. Análisis FODA de la empresa

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  FORTALEZAS
factores internos Personal técnico especializado. Personal obrero y
maquinistas especializados. Disponibilidad de equipos y herramientas.
Antecedentes de obras realizadas por la Empresa. Posibilidad de
ajustar los precios por costos de oportunidad.

 OPORTUNIDADES
factores externos Participar en el proyecto de desarrollo provincial –
regional - nacional. Utilización de mano de obra y equipos locales.
Liderar procesos de transformación tecnológicas. Impulsar nuevas
formas de vinculación laboral.

 DEBILIDADES
factores internos falta de control de calidad. falta de manuales de
procedimientos. Falta de capital de trabajo. Falta de conocimiento de
nuevas tecnologías de construcción. Falta de apertura para estudiar
otras formas de vinculación entre empresas.

 AMENAZAS
factores externos Falta de estabilidad en los precios. Falta de
incentivos de producción. Falta de políticas de inversión en el mediano
y largo plazo. Excesiva burocracia provincial y nacional. Falta de
control a la intervención de agentes externos a los intereses
provinciales.

III. ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA EXPERIENCIA

3.1. Responsabilidades y funciones laborales.

 Coordinaciones de trabajos durante la charla antes de ingresar al área de

trabajo.

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  Programación de actividades de acuerdo con los calendarios de actividades
programadas.

 Metrados.

 Apoyo en valorizaciones mensuales

 Requerimientos de los materiales

 Apoyo en llenado de cuadernos de obra

 Modificaciones de planos por órdenes de supervisión.

 Supervisión de las labores de cada cuadrilla de acuerdo al proceso

constructivo

 Charlas de inducción

3.2 Actividades realizadas durante la práctica

1. Las actividades a realizar de acuerdo al cargo que ejercía eran de informar a todo
el obrero durante la carla de seguridad los procesos constructivos de acuerdo a las
tareas diarias programadas, para que los obreros tengan esa introducción antes de
ingresar al área de trabajo, y se realizaba de acuerdo a las cuadrillas.

2. Mayormente mis labores se encontraban en oficina técnica realizando

requerimientos de materiales, modificaciones de planos metrado, presupuestos, viendo el
avance de actividades de acuerdo con el cronograma de trabajo establecido al inicio de la
obra, apoyo en valorizaciones y llenado de cuaderno de obras.

3. Finalmente, en la ausencia del ingeniero residente me hacía cargo de la obra.

IV. LOGROS Y APORTES

4.1. Identificación del problema

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 La empresa “CERRON S.A.C. CONSULTORA Y CONSTRUCTORA” es una institución
que se dedica al rubro de la construcción, y bien reconocido a nivel de distintos
departamentos, por las razones que ejecutan y concluyen a cabalidad sus proyectos, en
el ámbito laboral mas reconocidos por la obras que ejecutan, y cuentan con un staff de
profesionales para cada especialidad, y tiene muchos contactos en cuestiones de
municipalidades, gobiernos regionales e instituciones privadas.

Logros
• Se logro cumplir todas las metas establecidas al inicio del proyecto, sabiendo
superar las adversidades y obstáculos que se presentaron.
• Al final de la obra se pudo apreciar la calidad de trabajo que se obtuvo por el
sacrificio y esfuerzo de cada material humano que perteneció durante el proceso
constructivo.
• Gane experiencias empezando desde el personal de mano de obra no calificada,
mano calificado, staff de profesionales, en el campo de la ingeniería civil.
• La población quedo satisfecho por que por primera vez veían y lo palpaban un
campo deportivo de Grass sintético con todas sus comodidades.

Aportes

• Durante el periodo que estuve instalado en el proyecto con el cargo de asistente

de residente mis aporten creo que fueron necesarios para la buena ejecución de
los trabajos.
• capacitar a todos los obreros el proceso constructivo de cada partida

• impartir conocimiento y experiencias con todos los involucrados en la obra.

• Como aporte comunal se tomo todo el personal de la población tanto peones,

oficiales y operarios, para que los beneficiarios directos fueran ellos.

4.2 Actividades realizadas y sustento teórico

a medida que iba cursando por diferentes empresas mi conocimiento de hacia amplio,
mi formación profesional cada vez se fortalecía, y los valores siempre por adelantes con

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buenas aptitudes, cada vez mi personalidad se desarrollaba, y teniendo en cuentas que
los cursos que llevaba me enseñaban cosas buenas tanto practico como teórico.
La especialidad que me sirvió como reflejo para el desenvolvimiento en el campo
laboral era el curso de: MATERIALES DE CONSTRUCCION, es un curso donde se ve
todos los materiales empleados en el mundo de la construcción, tanto como calidades y
precios.
La obra era la construcción de una losa deportiva con gras sintético que constaba de
tribunas, servicios higiénicos, cercos perimétricos y techo con material de policarbonato
mas una cancha de vóleibol, los procesos constructivos se realizaron de acuerdo Alos
especificaciones técnicas y tomando en consideración los planos de cada especialidad.
.

V. CONCLUSIONES
5.1. Conclusiones

• El buen funcionamiento del equipo de profesionales destinados ala obra más los
personales obreros reflejan el trabajo obtenido.

• En la construcción de la losa deportiva por mas pocas deficiencias que se

presentaron durante el proceso constructivo se logro el objetivo trazado en cuanto
ala calidad de trabajo y el tiempo establecido.

• El profesional de SOMA fue indispensable gracias a ello no se tuvo ningún

incidente ni accidente, por que minimizaba sus peligros y riesgos a base de
charlas y estricta seguridad en el campo laboral

• No se trata de minimizar gastos sino de recomendar los trabajos ejecutados la

calidad y la cantidad van de la mano.

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VI. Recomendaciones
• Las charlas de seguridad y las charlas de inducción son indispensables por que
dependerá de ellos la seguridad del personal en obra y la calidad de trabajo que se
ejecute.
• La coordinación entre los profesionales y obreros es indispensable para el buen
funcionamiento en la ejecución de la obra.
• Se recomienda la calidad de los materiales establecidos en el proyecto durante su
instalación.

VII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 BUENROSTRO, Susana. Educacion en Japon [en linea]. Agosto 2003 – Enero

2004. [Fecha de consulta: 22 Abril].
Disponible en:
http://sinectica.iteso.mx/assets/files/articulos/23_educacion_en_japon.pdf

 COLINA MART˝NEZ, J. y RAM˝REZ DE ALBA, H. (2000). La ingenier a

estructural. Ciencia Ergo Sum. Disponible en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?
id=10401812> [Fecha de consulta: 19 de junio de 2016] ISSN 1405-0269.

 DE LA ROSA EROSA, E. (2012). “Arquitectura” en De la Rosa Erosa E. Introducci

n a la teor a de la arquitectura. MØxico: Red tercer milenio.

 HIBBELER, R. (1997). AnÆlisis Estructural. MØxico: Prentice Hall.

 PRONIED (2014). INFORME MENSUAL – EQUIPO DE EJECUCI N DE OBRAS.

Perœ: Fundaci n Perœ.
<http://www.pronied.gob.pe/boletines-de-avance-de-obra> [Fecha de consulta: 22
Abril 2016].
 INSTITUTO PERUANO DE ECONOM˝A (2008). Docentes e infraestructura para
una educaci n de calidad.
<http://www.ipe.org.pe/comentario-diario/23-6-2008/docentes-e-infraestructura-
parauna-educaci%C3%B3n-de-calidad> [Fecha de consulta: 22 Abril 2016].
 NELSON, J. y McCORMAC, J. (2006). AnÆlisis de Estructuras. MØxico:
Alfaomega.

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VIII. AÑEXOS

ANEXOS A

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