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    Mapa Mental Actividad 1 - Gestión Del Talento Humano

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    rafaelmendocan
    El documento describe un modelo holístico de liderazgo policial que incluye atributos como actuar con transparencia e integridad, elaborar planes para cumplir metas y actualizar marcos de referencia de liderazgo de forma continua.

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    El documento describe un modelo holístico de liderazgo policial que incluye atributos como actuar con transparencia e integridad, elaborar planes para cumplir metas y actualizar marcos de referencia de liderazgo de forma continua.

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    Mapa Mental Actividad 1 - Gestión del Talento Humano

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    de 1

    Construir sobre el cambio

    Promover el desarrollo humano


    Aplicar los atributos del modelo
    holístico de liderazgo policial PRACTICAS EFECTIVAS DE MHLP
    ESTRATÉGICO
    POR NIVELES DE Ser un referente positivo para la
    Actuar con transparencia e RESPONSABILIDAD sociedad
    integridad
    YO LIDERO El hombre o mujer policía, como un hij@ ,
    MI VIDA un espos@ y un padres o madre ejemplar

    Elaborar planes para el La familia como piedra angular del


    cumplimiento de metas sistema de gestión humana

    Actualizar continuamente en
    marcos de referencia de liderazgo TÁCTICO
    Credibilidad y Confianza

    •Proponer cambios Adaptabilidad y Efectividad


    organizacionales
    MODELO HOLÍSTICO
    Atributos del Modelo
    DE LIDERANÇA Holístico de Liderazgo Vocación de Servicio
    POLICIAL
    Visión e Innovación
    .
    Actualizar continuamente en
    marcos de referencia de liderazgo Honor Policial

    Manejar la información con YO LIDERO MI


    discreción YO LIDERO MI
    INSTITUCIÓN
    COMUNIDAD
    OPERATIVO
    Manejar la información con
    discreción Definir y unificar el concepto
    institucional sobre el liderazgo policial,
    Realizar análisis de causas
    Fortalecer la doctrina y ciencia de
    Control social
    Objetivos
    Conexión social policía sobre liderazgo policial

    Hacer claridad sobre el concepto holístico del


    Incrementar la credibilidad y confianza Mejorar las relaciones con la
    liderazgo policial y su aplicación institucional al
    comunidad
    momento de desarrollar la actividad de Policía.

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